南寧it項(xiàng)目工程師招聘 logo

南寧it項(xiàng)目工程師招聘

桂聘提供2025年8月南寧it項(xiàng)目工程師最新招聘,青秀區(qū)41條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師計(jì)算機(jī)應(yīng)用招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

林業(yè)工程師

5000-7000元
南寧-馬山縣 5人 3年以上 大專以上 測繪 地質(zhì) 園林 投遞:1人 瀏覽:424
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-19
韋桂新
總經(jīng)理
林業(yè)項(xiàng)目外業(yè)調(diào)查,及其內(nèi)業(yè)制圖、數(shù)據(jù)處理、報(bào)告編制等。
南寧-青秀區(qū) 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-40歲 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:976
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-19
楊小姐
HR
1、協(xié)助銷售,深入了解客戶需求,針對需求做出公司產(chǎn)品能滿足的最佳方案
2、組織編制項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議、技術(shù)方案,配合銷售完成總體方案的準(zhǔn)備
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前技術(shù)方案的宣講
4、配合銷售與合作伙伴進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)議談判、合同談判
5、收集、解決客戶問題,進(jìn)行客戶培訓(xùn),演示環(huán)境搭建測試情況

廣西中級工程師職稱 兼職

1500元/月
南寧-邕寧區(qū) 20人 28-53歲 中專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:255
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-19
何經(jīng)理
總經(jīng)理
有工程師證書即可,
1.做過技術(shù)負(fù)責(zé)人
2.有過相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
3.有中高級職稱工程師證書優(yōu)先
4.長期聘用崗位,有證優(yōu)先
5.雙休節(jié)假日,福利多多
6.有意可投簡歷或電聯(lián)(待遇面談)

二級水利建造師 兼職

2000元/月
南寧-邕寧區(qū) 10人 28-50歲 中專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:44
  • 五險(xiǎn)
2025-08-19
何經(jīng)理
總經(jīng)理
1.誠聘水利相關(guān)專業(yè)工程師/建造師;該崗位需持證上崗,無證者勿投! 2.崗位性質(zhì)為兼職,投標(biāo)項(xiàng)目用,一年或兩年,買五險(xiǎn)! 3.單位福利待遇好,現(xiàn)成單位,幫購買五險(xiǎn),可以馬上上報(bào)注冊!
2025-08-19
雷靜薇
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計(jì)研發(fā)、迭代更新到實(shí)施運(yùn)維的全流程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,合理分配資源,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)識別并解決項(xiàng)目中的技術(shù)與管理問題,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。 …… 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析;具備強(qiáng)大的線上問題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查; 6、? 能夠指導(dǎo)初級/中級工程師 …… 7、具備AI理論基礎(chǔ),有實(shí)際的AI項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。 8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體效能;擅長項(xiàng)目管理,具備豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理體系的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)行,審核公司技術(shù)工作的計(jì)劃和方案; 4、完成技術(shù)選擇與判斷、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持等工作; 5、及時(shí)組織對國家新頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫通,并對項(xiàng)目執(zhí)行過程中的技術(shù)工藝 …… 、標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 …… 金屬冶煉等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有高級工程師資格; 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械工程技術(shù)領(lǐng)域8年以上,具備工程管理、技術(shù)管理、施工管理等相關(guān)知識; 3、具備技術(shù)負(fù)責(zé)人能力或優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力,能獨(dú)立解決項(xiàng)目工藝設(shè)計(jì) …… 、工程建設(shè)、設(shè)備調(diào)試和生產(chǎn)運(yùn)營中的技術(shù)難題; 4、具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、人際能力、溝通能力; 5、有中石化設(shè)備工程師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6、能接受出差。
4.項(xiàng)目管理 參與項(xiàng)目的實(shí)施和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。 …… 對項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)和評估,提出改進(jìn)建議,為后續(xù)項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)參考。 5.市場調(diào)研和競爭分析 關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和競爭對手產(chǎn)品,進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析,為產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供建議。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn) 具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應(yīng)用工程師工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉產(chǎn)品施工流程和項(xiàng)目管理方法,有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

中級工程師 兼職

1500元/月
南寧-邕寧區(qū) 5人 28-50歲 中專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:94
  • 五險(xiǎn)
2025-08-18
何經(jīng)理
總經(jīng)理
1.誠聘中級職稱工程師(專業(yè)不限) 2.維護(hù)資質(zhì)或項(xiàng)目需要; 3.單位福利待遇好,購買五險(xiǎn),有意者可直接聯(lián)系。
2025-08-18
年以上企業(yè)高管或總經(jīng)理助理任職經(jīng)歷; 4.熟悉廣西及西南地區(qū)工程建設(shè)市場,有政府/國企資源者優(yōu)先; 核心能力: 1.具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏銳度,擅長資源整合; 2.出色的商務(wù)談判與公關(guān)能力,能獨(dú)立運(yùn)作千萬級項(xiàng)目 …… ; 3.持有注冊咨詢工程師、一建等證書者優(yōu)先; 4.特質(zhì)要求:忠誠度高,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。
2025-08-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理工作; 2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和控制,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)解決和上報(bào); 3、負(fù)責(zé)對所管轄的工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,對質(zhì)量通病防治進(jìn)行監(jiān)督和檢查 …… 崗位要求: 1、具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、八年以上市政道路、公路養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過市政道路項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,具有工程師以上職稱; 3、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德; 4、
2025-08-18
曾丹
1. 具有2年銀行業(yè)信息系統(tǒng)測試經(jīng)驗(yàn),至少參與實(shí)施過1個(gè)銀行業(yè)信貸類系統(tǒng)軟件測試服務(wù)項(xiàng)目; 2. 熟悉軟件測試基本理論和方法,掌握需求分析業(yè)務(wù)技能; 3. 熟悉案例設(shè)計(jì)方法,可根據(jù)測試大綱快速的編寫案例; 4. 有一定的分析理解能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和語言表達(dá)能力和質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)意識; 5. 能接受高強(qiáng)工作。 人員需求5個(gè),截止在1月15日前
2025-08-18
zlrlzyb2019@163.com
組織相關(guān)服務(wù)供應(yīng)方進(jìn)行招投標(biāo)工作的開展; (5)負(fù)責(zé)制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度; (6)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督購物中心物業(yè)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運(yùn)行管理和監(jiān)督; (7)負(fù)責(zé)審核購物中心項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計(jì)劃 …… ,并監(jiān)督實(shí)施情況; (8)協(xié)助審批購物中心項(xiàng)目設(shè)備更新、工程改造、重大維修計(jì)劃; (9)制定物業(yè)管理制度,協(xié)助制度的貫徹與執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 …… 熟悉商用物業(yè)管理和國家有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范; 3、具備重大工程及招投標(biāo)項(xiàng)目的談判、論證、規(guī)劃和施工圖等的組織、協(xié)調(diào)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、工民建、機(jī)電、暖通、給排水、弱電等相關(guān)專業(yè),持物業(yè)管理從業(yè)資格證書,具工程師或中級以上職稱優(yōu)先考慮
2025-08-18
吳偉
崗位職責(zé): 1.參與電信行業(yè)運(yùn)營商O域數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計(jì)與建設(shè)。 2. 設(shè)計(jì)用戶畫像、用戶細(xì)分等相關(guān)的模型與算法。 3. 構(gòu)建用戶上網(wǎng)行為標(biāo)簽化體系,分析用戶的地理位置信息。 4. 分析用戶行為和個(gè)性化需求,發(fā)現(xiàn)潛在商業(yè)價(jià)值,提供人群精細(xì)化分析和個(gè)性化服務(wù)。 崗位要求: 1.本科及以上計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)專業(yè),三年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.有兩年以上運(yùn)營商etl開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練使用sql,熟練使用pl/sql工具 。 4.熟悉hadoop生態(tài)系統(tǒng),熟悉HDFS、Hive和HBase等相關(guān)組件的功能、性能和擴(kuò)展,解決并實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求。 5.同時(shí)熟悉Hadoop、HBase、Sto...
2025-08-18
吳偉
崗位職責(zé) 1、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,清洗、整理、分析與挖掘聯(lián)通B/O/M域數(shù)據(jù),形成數(shù)據(jù)報(bào)表及分析報(bào)告,為市場線各部門決策提供依據(jù); 2、利用不同維度的數(shù)據(jù),通過機(jī)器學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、聚類分析、決策樹、邏輯回歸、SVM、貝葉斯分類、CNN、LSTM、ARMA預(yù)測、文本分析等方法,對客戶進(jìn)行立體的、多維度的畫像,建立業(yè)務(wù)所需的各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及營銷模型; 3、建立各種計(jì)量模型,如評分卡、反欺詐模型、各類風(fēng)險(xiǎn)識別評估模型等,幫助客戶進(jìn)行用戶管理與維系; 4、針對不同業(yè)務(wù)場景確定數(shù)據(jù)需求,制定相應(yīng)數(shù)據(jù)分析方案,協(xié)助策略運(yùn)營師制定營銷方案與監(jiān)控方案等; 5、與業(yè)務(wù)相關(guān)部門保持溝通,了解客戶模型需求; 任...

Java開發(fā)工程師

6000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 軟件 瀏覽:119
2025-08-18
金戈
軟件開發(fā); 6、掌握J(rèn)avascript,了解React、Vue等前端框架的使用; 7、有良好的學(xué)習(xí)、研究能力,能研究、掌握部分新的關(guān)鍵技術(shù); 8、表達(dá)溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的心理素質(zhì),能承受項(xiàng)目型開發(fā)的壓力 …… ; 晉升通道: 1、技術(shù)路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)合伙人 2、管理路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目合伙人 [薪酬福利]: 1、入職購買五險(xiǎn)一金,提供與同行業(yè)具有競爭力的薪資水平
約 79 個(gè)崗位
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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