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南寧it行政招聘

桂聘提供2025年9月南寧it行政最新招聘,青秀區(qū)110條西鄉(xiāng)塘區(qū)50條,有五險(xiǎn)等,更多it行政it行政招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 瀏覽:99
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
11小時(shí)前
李經(jīng)理
HR
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)接聽TOP家電品牌官方400熱線,為用戶提供家電安裝及維修服務(wù);
2、負(fù)責(zé)記錄電話內(nèi)容錄入工單系統(tǒng)下發(fā)相應(yīng)事業(yè)部即可,內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手;
3、負(fù)責(zé)的產(chǎn)品為空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、冰箱等家電產(chǎn)品;
工作時(shí)間:
1、帶薪培訓(xùn),理論培訓(xùn)期7天左右,培訓(xùn)期為行政班(早九晚六)
2、正式入職后日工作8小時(shí),8:00-22:30輪班,分早中晚班,沒有通宵班;每個(gè)班次8小時(shí)/天;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),
2、入職簽定正式勞動(dòng)合同,可招收實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,可蓋實(shí)習(xí)章
3、有較好的溝通能力及問題處理能力;
4、普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 2人 咨詢 教育 投遞:2人 瀏覽:99
20小時(shí)前
覃老師
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成日常行政事務(wù)工作,包括文件資料的整理、歸檔與收發(fā),確保行政文檔管理規(guī)范有序,便于隨時(shí)查閱與使用。
2、參與辦公用品的采購、發(fā)放與庫存管理,統(tǒng)計(jì)各部門需求,合理安排采購計(jì)劃,定期盤點(diǎn)庫存,保障辦公用品的充足供應(yīng)與合理使用。?
3、 配合組織公司各類活動(dòng),如團(tuán)建、年會(huì)等,參與活動(dòng)策劃、籌備與現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行,提升員工凝聚力與活動(dòng)參與度。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)工作任務(wù),靈活應(yīng)對(duì)各類行政需求。
任職要求:
1、本科在讀學(xué)生,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對(duì)行政工作有濃厚興趣。?
2、熟練使用 Office 辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與演示文稿制作。?
3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與公司各部門人員有效溝通,協(xié)調(diào)處理行政事務(wù);工作細(xì)心、耐心,有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。?
4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠積極融入團(tuán)隊(duì),配合完成各項(xiàng)工作;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握新知識(shí)與新技能,適應(yīng)不同的工作內(nèi)容與要求。
注:該崗位目前只招實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)時(shí)間最少三個(gè)月以上,可蓋實(shí)習(xí)章
20小時(shí)前
黃主管
一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)單位檔案資料的整理、掃描、錄入、質(zhì)檢、上傳等檔案數(shù)字化加工工作。
二、工作時(shí)間:行政班,5天/周工作制,雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假。
三、工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)桃源路70-3號(hào)
四、薪資待遇:1、2000元-3000元/月
五、崗位要求:
1、接收在校實(shí)習(xí)生,男女不限,年齡在18-45歲間;有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
2、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)操作熟練,熟悉鍵盤,中文輸入速度最低要求30個(gè)字/分鐘以上;
3、服從安排,有團(tuán)體合作精神,能夠吃苦耐勞,工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
六、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
1、提供3天免費(fèi)崗前培訓(xùn);
2、實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異者,取得畢業(yè)證后轉(zhuǎn)聘為正式員工。工作表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出者,將作為管理干部骨干重點(diǎn)培養(yǎng),薪資福利待遇隨職位晉升逐級(jí)提高;
3、升任管理崗位后另計(jì)職務(wù)補(bǔ)助,福利齊備;
4、正式職工表現(xiàn)優(yōu)異者半年~1年時(shí)間內(nèi)通過公司績(jī)效考核,可晉升為項(xiàng)目主管;
6、員工晉升機(jī)制清晰明確:正式員工、儲(chǔ)備干部、項(xiàng)目副主管、項(xiàng)目主管、經(jīng)理助理、項(xiàng)目經(jīng)理。
有意向求職者可直接電話咨詢或投遞簡(jiǎn)歷
20小時(shí)前
陳經(jīng)理
工作時(shí)間:行政班,雙休、法定節(jié)假日  工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)體強(qiáng)路18號(hào)(良慶區(qū)廣西壯族自治區(qū)大數(shù)據(jù)局) 待遇:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金
20小時(shí)前
物料設(shè)計(jì)制作:宣傳資料、活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)與制作; 4、異業(yè)資源管理:廣告、公關(guān)公司、媒體機(jī)構(gòu)合作關(guān)系維護(hù),擴(kuò)容異業(yè)資源庫; 5、市場(chǎng)調(diào)研分析:定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客消費(fèi)行為等進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;活動(dòng)文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔
薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理

行政文員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 建材 投遞:2人 瀏覽:26
20小時(shí)前
工作內(nèi)容: 1. 文件的起草、打印、復(fù)印、掃描及歸檔、PPT的制作 2. 文件管理,包括收發(fā)、歸檔及電子檔案維護(hù)。 3. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù),包括清潔、設(shè)備管理及安全巡查。 4. 安排會(huì)議,包括場(chǎng)地預(yù)訂、材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及紀(jì)要整理。 5. 辦公用品采購、分發(fā)及庫存管理。 6. 協(xié)助招聘流程,如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,身高160cm以上,招收優(yōu)秀應(yīng)屆生。 2、熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的應(yīng)用(excel、word、ppt等),熟悉復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)性能,掌握使用技巧。有良好的文字功底。 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接各部門需求,細(xì)致耐心...
物料設(shè)計(jì)制作:宣傳資料、活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)與制作; 4、異業(yè)資源管理:廣告、公關(guān)公司、媒體機(jī)構(gòu)合作關(guān)系維護(hù),擴(kuò)容異業(yè)資源庫; 5、市場(chǎng)調(diào)研分析:定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客消費(fèi)行為等進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;活動(dòng)文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔 …… 薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理
物料設(shè)計(jì)制作:宣傳資料、活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)與制作; 4、異業(yè)資源管理:廣告、公關(guān)公司、媒體機(jī)構(gòu)合作關(guān)系維護(hù),擴(kuò)容異業(yè)資源庫; 5、市場(chǎng)調(diào)研分析:定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客消費(fèi)行為等進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;活動(dòng)文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū) 1人 生活服務(wù) 瀏覽:20
20小時(shí)前
中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 4、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度 …… 職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行; 7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 8、計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本 …… : 9、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題: 10、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時(shí)獲得相關(guān)政策支持; 11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限...
20小時(shí)前
李小姐
月休6天, 行政班8:00-12:30 14:30-18:00(8小時(shí)) 工作地點(diǎn):廣旅國(guó)際健康城
20小時(shí)前
張師舉
督促小組人員完成相關(guān)工作任務(wù); 4、協(xié)助辦理相關(guān)申請(qǐng)流程; 5、配合收集整理歸檔項(xiàng)目相關(guān)資料; 6、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作; 7、按照國(guó)家法定工作日開展系統(tǒng)維護(hù)工作,每日工作時(shí)間與桂林供電局行政班時(shí)間一致
20小時(shí)前
譚女士
并實(shí)時(shí)與上級(jí)保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理
20小時(shí)前
覃女士
薪資:3K-30K 行政班:8:45-12:30 14:00-17:30 五象總部基地6S辦公環(huán)境 福利:下午茶、旅游、法定節(jié)假日(包括:東盟、三月三)
約 272 個(gè)崗位

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