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南寧it系統(tǒng)管理員招聘

桂聘提供2025年10月南寧it系統(tǒng)管理員最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it系統(tǒng)管理員it系統(tǒng)管理員應(yīng)用系統(tǒng)管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用微商城后臺(tái),產(chǎn)品的主圖詳情圖設(shè)計(jì)并上傳管理。
2、負(fù)責(zé)公司微商城頁(yè)面設(shè)計(jì)及總后臺(tái)管理
3、?負(fù)責(zé)公司其他運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的圖片設(shè)計(jì)與編輯
4、培訓(xùn)客戶使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。
5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)(客戶使用微商城遇到各類(lèi)問(wèn)題)及產(chǎn)品解答
6、負(fù)責(zé)與后端接口對(duì)接(公眾號(hào),商城系統(tǒng)和微支付等三大接口對(duì)接),完成產(chǎn)品的頁(yè)面設(shè)置(入職后教會(huì),操作單科)
7.社群,抖音等運(yùn)營(yíng)。
職位要求:
1、??大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
2、1年以上培訓(xùn)或業(yè)務(wù)或平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
3、善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力,工作細(xì)致,能承受工作壓力,富有責(zé)任心
4.有一定的溝通能力。
待遇:底薪+提成=2500-4000(轉(zhuǎn)正2800-4500)。
工作時(shí)間:早上9:00-12:00 下午12;00-18:00
【任職要求】
1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2)3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、1年以上的服務(wù)器維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3)對(duì)前沿技術(shù)、應(yīng)用保持饑渴的學(xué)習(xí)欲望,并具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐執(zhí)行力;
4)熟練使用linux系統(tǒng),掌握shell/perl/python/java/golang其中一門(mén)腳本語(yǔ)言;
5)熟悉常用redis、mysql、zookeeper、kafka、activemq等;
6)熟悉docker、kubernetes優(yōu)先考慮;
7)良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
8)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
【崗位職責(zé)】
1)負(fù)責(zé)地鐵過(guò)閘系統(tǒng)支撐平臺(tái)日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作,包括平臺(tái)組件升級(jí),應(yīng)用上線、下線、升級(jí),平臺(tái)監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理,保障服務(wù)的正常提供,整理管理文檔;
2)負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)維分析匯總,優(yōu)化流程、提升工作效率和平臺(tái)質(zhì)量;
3)負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)線上故障,在故障發(fā)生時(shí)快速解決問(wèn)題恢復(fù)業(yè)務(wù);
4)負(fù)責(zé)公司中間件相關(guān)服務(wù),并根據(jù)要求完成各類(lèi)技術(shù)文檔,如協(xié)助研發(fā)排查相關(guān)故障,并提供故障分析報(bào)告;
5)負(fù)責(zé)和項(xiàng)目組及研發(fā)溝通,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)環(huán)境中存在的問(wèn)題進(jìn)行定期反饋和推動(dòng)改善;
6)參與自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)規(guī)劃設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及優(yōu)化工作。
2025-10-05
人事部
【崗位概述】
一數(shù)智戰(zhàn)略的基石:作為保障公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“一線守護(hù)者”,您的工作直接關(guān)系到所有門(mén)店與辦公室的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng),是公司數(shù)智化戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵一環(huán)。
全棧技術(shù)成長(zhǎng):在這里,您將從硬件、網(wǎng)絡(luò)到操作系統(tǒng)、業(yè)務(wù)軟件(如POS系統(tǒng))進(jìn)行全面實(shí)踐,是成為IT多面手、積累寶貴一線經(jīng)驗(yàn)的絕佳平臺(tái)。
可見(jiàn)的價(jià)值輸出:您解決的每一個(gè)技術(shù)難題,都能立刻轉(zhuǎn)化為同事工作效率的提升和顧客體驗(yàn)的優(yōu)化,成就感直接而具體。
清晰的進(jìn)階通道:我們?yōu)槟?guī)劃了從技術(shù)員到高級(jí)工程師、系統(tǒng)管理員,乃至網(wǎng)絡(luò)安全專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)發(fā)展路徑,與公司共同成長(zhǎng)。
【核心職責(zé)】
1、終端設(shè)備與軟件運(yùn)維
(1)負(fù)責(zé)總部及門(mén)店的臺(tái)式機(jī)、筆記本、打印機(jī)、掃描儀等硬件設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修與生命周期管理。
(2)部署、配置與維護(hù)操作系統(tǒng)(Windows/macOS)及辦公軟件,為員工提供高效的桌面軟件支持。
2、門(mén)店業(yè)務(wù)系統(tǒng)保障
(1)負(fù)責(zé)門(mén)店P(guān)OS系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、音響設(shè)備等核心業(yè)務(wù)終端的日常巡檢、維護(hù)與故障應(yīng)急處理。
(2)參與新店開(kāi)業(yè)及老店翻新的IT部署,包括網(wǎng)絡(luò)綜合布線、設(shè)備上架安裝及系統(tǒng)初始化配置。
3、網(wǎng)絡(luò)與基礎(chǔ)架構(gòu)支持
(1)維護(hù)公司局域網(wǎng)與無(wú)線網(wǎng)絡(luò),快速定位并解決常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)連接故障,保障網(wǎng)絡(luò)暢通。
(2)協(xié)助上級(jí)完成用戶賬號(hào)管理、權(quán)限分配及文件服務(wù)器等基礎(chǔ)架構(gòu)的日常維護(hù)工作。
4、IT資產(chǎn)管理與知識(shí)沉淀
(1)建立并維護(hù)公司IT資產(chǎn)臺(tái)賬,實(shí)時(shí)跟蹤設(shè)備狀態(tài)。
(2)編寫(xiě)并持續(xù)更新常見(jiàn)故障的解決方案與技術(shù)文檔,賦能團(tuán)隊(duì),積累組織知識(shí)資產(chǎn)。
【任職要求】
必備條件:
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上IT技術(shù)支持或桌面運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬)。
專(zhuān)業(yè)技能:
1、精通Windows桌面操作系統(tǒng)的安裝、配置及故障排查。
2、掌握TCP/IP協(xié)議,能獨(dú)立處理IP配置、路由器、交換機(jī)等常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)故障。
3、具備扎實(shí)的硬件知識(shí),可獨(dú)立完成計(jì)算機(jī)組裝與外設(shè)維修。
核心素質(zhì):
1、出色的服務(wù)意識(shí)、耐心與溝通能力,善于將技術(shù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為通俗表達(dá)。
2、強(qiáng)大的動(dòng)手能力與問(wèn)題解決導(dǎo)向,能在壓力下高效處理多任務(wù)。
3、持有效駕照,能熟練駕駛,適應(yīng)在南寧市內(nèi)的頻繁機(jī)動(dòng)出差。
優(yōu)先考慮:
1、擁有餐飲、零售等行業(yè)門(mén)店IT支持經(jīng)驗(yàn)者。
2、熟悉百威、客如云等主流POS或餐飲管理系統(tǒng)者。
3、了解Linux基礎(chǔ)命令或具備簡(jiǎn)單腳本編寫(xiě)能力者。
【薪酬福利】
薪酬范圍:年度總薪酬 8萬(wàn) - 12萬(wàn)元。
薪酬結(jié)構(gòu):具有競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)月薪 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 全面的出差補(bǔ)助。
福利保障:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊與交通補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及清晰的晉升通道。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:406
2025-10-03
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職麥: 一、系統(tǒng)維護(hù)與管理 1.負(fù)責(zé)餐飲管理系統(tǒng)(如點(diǎn)餐系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)、庫(kù)存管理系統(tǒng)等)的安裝、調(diào)試、升級(jí)和維護(hù),確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 2.?定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行備份,以防止數(shù)據(jù)丟失,并制定災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃,確保在系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)能夠快速恢復(fù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)運(yùn)行。 3.?監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)處理系統(tǒng)故障和異常情況,如卡頓、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤等,確保系統(tǒng)的高可用性。 4.?與系統(tǒng)供應(yīng)商保持溝通,及時(shí)了解系統(tǒng)更新和升級(jí)信息,并根據(jù)餐廳需求進(jìn)行相應(yīng)的升級(jí)和優(yōu)化。 二、用戶管理 1.?負(fù)責(zé)系統(tǒng)用戶的創(chuàng)建、權(quán)限分配和管理,根據(jù)員工的崗位和職責(zé)設(shè)置不同的系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和保密性。 2.?對(duì)新...
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南寧系統(tǒng)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 16.7%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 中專(zhuān)
    8.3%
南寧系統(tǒng)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,中專(zhuān)占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.7%
  • 1-3年
    8.3%
南寧系統(tǒng)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,1-3年占8.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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