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南寧it運營維護專員招聘

桂聘提供2025年10月南寧it運營維護專員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條江南區(qū)1條,平均工資約為4819元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it運營維護專員it應(yīng)用運維工程師應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務(wù) 法律 瀏覽:26
2025-09-29
林女士
公司主要經(jīng)營代理記賬,財務(wù)咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團隊達成各項業(yè)績目標(biāo);
4、對團隊成員進行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標(biāo)要求,提升團隊成員整體業(yè)務(wù)水平;
7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財稅服務(wù),促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學(xué)歷,有財稅工作經(jīng)驗、電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識;
3、品行端正、責(zé)任心強;
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責(zé)底薪)
2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班;

銷售助理4200+雙休

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:114
2025-09-28
陸濱
一、薪資結(jié)構(gòu):底薪4200+提成+團隊獎勵+分紅(平均到手月薪9500元以上且上不封頂)
二、崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶的開發(fā)維護;
2、添加客戶微信至公司工作微信;
3、預(yù)約安排客戶到店;
4、崗位無需接待客戶以及面銷;
5、崗位是為公司快速發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才;
6、1~3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的專業(yè)知識后開始經(jīng)理運營管理團隊;
7、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
專員——>團隊經(jīng)理——>部門總監(jiān)——>分公司總經(jīng)理
三、崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可
1、年齡20歲以上,有企圖心;
2、具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
3、具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力;
4、可長期工作優(yōu)先。
四、【我們將為您提供】
1、豐厚福利:全勤獎+每月生日會+節(jié)日福利+每月團建+帶薪培訓(xùn)+分紅;
2、晉升:憑能力快速晉升,半年內(nèi)晉升團隊經(jīng)理,公司并提供創(chuàng)業(yè)合伙平臺,提供資金開創(chuàng)新公司;
3、新員工培養(yǎng)期:兩對一師傅加上級指導(dǎo)培訓(xùn),團隊利益共同體,帶您快速成長;
4、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
5、晉升后,公司負(fù)責(zé)輸送新人,并對新人初步培訓(xùn)專業(yè)知識,自己負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司目標(biāo)。
五、上班地點:
分公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場3號樓22層2205-2216室
總公司地址:青秀區(qū)金源現(xiàn)代城C座19樓
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 市政 瀏覽:7
2025-09-27
李瑞民
電商運營專員:
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1 - 3 年電商運營相關(guān)工作經(jīng)驗,有淘系等電商運營平臺經(jīng)驗者優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生中具備相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗的也可考慮。
3.能熟練PS等做圖軟件,熟悉辦公軟件操作,能熟練使用 Excel 進行數(shù)據(jù)整理與分析;了解電商平臺規(guī)則和基礎(chǔ)運營流程,對電商推廣工具(如直通車、超級推薦等)有一定認(rèn)知;具備基本的文案撰寫能力,能夠編寫簡潔明了的商品描述和活動文案。
3.對電商行業(yè)充滿熱情,富有創(chuàng)新精神和想法,愿意嘗試新的運營思路和方法;具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識和技能;工作積極主動,責(zé)任心強,具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力;有較強的執(zhí)行力,能夠高效完成上級安排的工作任務(wù)。
崗位職責(zé):
1.店鋪基礎(chǔ)運營支持:協(xié)助完電商運營平臺店鋪商品的日常上下架工作,及時更新商品信息,確保商品詳情頁、主圖等展示內(nèi)容準(zhǔn)確無誤;協(xié)助優(yōu)化商品標(biāo)題關(guān)鍵詞,提高商品在平臺的搜索曝光率。?
2.數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:每日跟蹤店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、訂單量等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),協(xié)助整理數(shù)據(jù)報表;在上級指導(dǎo)下,對數(shù)據(jù)進行初步分析,及時發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)并反饋,為運營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)依據(jù)。?
3.活動策劃與執(zhí)行:參與店鋪促銷活動的策劃,如滿減、優(yōu)惠券發(fā)放、限時折扣等活動,協(xié)助完成活動方案的撰寫;負(fù)責(zé)活動頁面的搭建與上線前的檢查,跟進活動過程,收集活動反饋,協(xié)助評估活動效果。?
4.客戶服務(wù)與維護:通過平臺聊天工具,及時回復(fù)客戶咨詢,解答商品信息、使用方法、物流進度等問題;協(xié)助處理客戶投訴與建議,記錄客戶反饋,及時反饋給相關(guān)部門,提升客戶滿意度。?
5.競品動態(tài)跟蹤:定期關(guān)注同類型競品店鋪的動態(tài),包括商品上新、價格調(diào)整、促銷活動等,整理競品信息并形成報告,為店鋪運營策略提供參考。
在這里,你的奇思妙想將化作爆款方案,你的努力成長將換來豐厚回報,加入我們,開啟屬于你的電商輝煌之旅!
我們的薪酬是:底薪+績效+獎金+提成+年終獎
歡迎優(yōu)秀人才加入
2025-09-27
何德榮
新媒體運營專員 1.負(fù)責(zé)新媒體賬號矩陣運營,抖音、小紅書等平臺賬號搭建、內(nèi)容優(yōu)化。 2.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容選題、文案創(chuàng)作、視頻拍攝剪輯、發(fā)布及統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)。 …… 5.負(fù)責(zé)攝影、攝像器材的管理維護工作。 6.配合公司日常運營及策劃的活動,提供相關(guān)的攝像支持,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 2.具有1-2年以上新媒體運營和視頻拍攝剪輯經(jīng)驗,審美好、網(wǎng)感好、有文字功底和數(shù)據(jù)分析能力,熟悉各新媒體平臺的矩陣運營邏輯和平臺規(guī)包 3.掌握一定的拍攝技巧,熟練使用單反、攝像機等,能獨立完成照片、視頻拍攝 …… 薪資待遇:薪資范圍專員4k~6k,根據(jù)能力定薪,能力越高工資越高,正常購買五險!帶薪年假!生日補貼!團建旅游!
2025-09-27
謝寶蘭
東南亞Tiktok 運營助理/專員 1.負(fù)責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運營和日常管理,listing上架優(yōu)化,負(fù)責(zé)店鋪的日常維護,產(chǎn)品更新,店鋪的活動策劃,節(jié)日促銷,活動報名等工作; 2. …… 負(fù)責(zé)聯(lián)系達人,按照要求進行達人建聯(lián),維護和長期合作,并對達人ROA負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)廣告投流,對TK小店進行廣告投流,拉升轉(zhuǎn)化量,對廣告ROA負(fù)責(zé); 4.負(fù)責(zé)提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率, …… 負(fù)責(zé)提升店鋪知名度,排名,流量及各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,驅(qū)動銷售額增長,達到銷售目標(biāo); 5.負(fù)責(zé)活動收集,行業(yè),競店日常促銷活動,價格信息并收集行業(yè)動態(tài),研究熱銷類目,根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪的運營方向; 6.研究 …… 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年以上跨境電商店鋪運營經(jīng)驗,熟悉東南亞市場; 2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程,具備有過個人賬號成功運營案例經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉流量運營,店鋪運營,營銷活動的運作體系并能夠快速落地執(zhí)行

OTA專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 會展 酒店 瀏覽:123
2025-09-22
藍桂東
酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店在平臺的日常運營和管理工作,包括指標(biāo)達成、線上推廣、回復(fù)客人點評、答疑、日常盯盤和跟進數(shù)據(jù)等工作。 …… 2.進行OAT平臺的協(xié)議維護以及評分提升,房價調(diào)控,有獨到的想法,針對收益階段及時作出收益方案并跟進執(zhí)行。 3.能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點,組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施
約 6 個崗位
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南寧運維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 中專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
南寧運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。
企業(yè)服務(wù)
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