南寧it支持招聘
桂聘提供2025年10月南寧it支持最新招聘,青秀區(qū)161條西鄉(xiāng)塘區(qū)87條,平均工資約為4913元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多it支持it支持it支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計(jì)高級工程師
12000-19000元2025-10-15
?1.財(cái)務(wù)規(guī)劃與決策支持?
負(fù)責(zé)制定企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)分析,為管理層提供投資決策的財(cái)務(wù)依據(jù)。
2?.風(fēng)險(xiǎn)管理?
評估企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)),制定應(yīng)對策略以降低潛在損失。
3.?內(nèi)部控制?
設(shè)計(jì)并優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保財(cái)務(wù)合規(guī)性。
4.稅務(wù)籌劃與合規(guī)?
處理日常稅務(wù)申報(bào),優(yōu)化稅負(fù)結(jié)構(gòu),應(yīng)對審計(jì)檢查。 -
成本會計(jì)(隆安那桐)
4000-6000元2025-10-15
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算,包括原材料、直接人工、制造費(fèi)用等的歸集和分配,確保成本核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2、通過成本控制措施,如制定成本預(yù)算、監(jiān)控成本變動、分析成本差異等,促進(jìn)企業(yè)的增產(chǎn)節(jié)約和增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
3、負(fù)責(zé)存貨的核算和管理,包括存貨的計(jì)價(jià)、盤點(diǎn)、賬齡分析等,確保存貨的安全和準(zhǔn)確。
4、編制成本報(bào)表,分析成本構(gòu)成和變動趨勢,為管理層提供決策支持。
5、建立和完善成本控制體系,加強(qiáng)成本核算的內(nèi)部控制,防止舞弊和錯(cuò)誤的發(fā)生。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會計(jì)或相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)知識和理論功底。
2、具備3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)流程和成本控制方法。
3、熟練掌握會計(jì)軟件和辦公軟件的操作,能夠獨(dú)立完成成本核算和報(bào)表編制工作。
4、具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
工作地址:南寧市隆安縣那桐鎮(zhèn)富寧路10號,不接受工作地點(diǎn)勿投遞!
待遇:包吃包住+五險(xiǎn)一金。 -
2025-10-15
一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺,提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。現(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會廣納英才,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
(一)業(yè)務(wù)洽談板塊
1.負(fù)責(zé)拓展企業(yè)客戶,挖掘潛在財(cái)稅服務(wù)需求,主動對接客戶并開展商務(wù)洽談,清晰傳遞公司服務(wù)價(jià)值與優(yōu)勢;
2.跟進(jìn)客戶需求溝通全流程,精準(zhǔn)理解客戶業(yè)務(wù)場景與財(cái)稅痛點(diǎn),結(jié)合公司服務(wù)體系制定個(gè)性化解決方案;
3.負(fù)責(zé)商務(wù)合同談判與簽訂,把控合作風(fēng)險(xiǎn),確保合作條款合規(guī)且滿足雙方需求,推動合作落地;
4.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解服務(wù)滿意度,挖掘客戶后續(xù)增值服務(wù)需求,提升客戶復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹率。
(二)項(xiàng)目交付板塊
1.業(yè)務(wù)流程梳理:深入調(diào)研客戶現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程與財(cái)務(wù)運(yùn)作模式,識別流程中的冗余、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),協(xié)助客戶優(yōu)化業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)銜接流程,提升運(yùn)營效率;
2.財(cái)務(wù)體系搭建:根據(jù)客戶行業(yè)特性、規(guī)模及發(fā)展階段,為客戶設(shè)計(jì)適配的財(cái)務(wù)管理制度(如核算制度、內(nèi)控流程、財(cái)務(wù)審批流程等),指導(dǎo)客戶搭建規(guī)范的財(cái)務(wù)體系;
3.財(cái)務(wù)分析匯報(bào):定期收集客戶財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),開展多維度財(cái)務(wù)分析(如盈利能力、償債能力、運(yùn)營能力分析等),形成專業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為客戶經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;
4.人員指導(dǎo)賦能:指導(dǎo)客戶財(cái)務(wù)相關(guān)人員完成數(shù)據(jù)收集、整理與核算工作,包括制定數(shù)據(jù)收集標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范核算方法,解決核算過程中的實(shí)操問題,提升客戶團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)能力;
5.項(xiàng)目質(zhì)量把控:負(fù)責(zé)財(cái)稅服務(wù)項(xiàng)目的全流程交付管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問題,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。
三、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè),持有中級會計(jì)師、注冊會計(jì)師(CPA)、稅務(wù)師等證書者優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):3-5 年以上財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)稅業(yè)務(wù)洽談(客戶開發(fā)、商務(wù)談判)與項(xiàng)目交付(流程梳理、體系搭建、財(cái)務(wù)分析)復(fù)合經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.專業(yè)能力:熟悉國家財(cái)稅政策法規(guī),掌握企業(yè)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)體系搭建、財(cái)務(wù)分析方法,能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告編制;了解不同行業(yè)業(yè)務(wù)特性,可針對性設(shè)計(jì)財(cái)稅解決方案;
4.綜合能力:具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力,能精準(zhǔn)把握客戶需求;具備較強(qiáng)的邏輯分析能力與問題解決能力,可高效推進(jìn)項(xiàng)目交付;具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,能指導(dǎo)他人完成工作,抗壓能力強(qiáng),可適應(yīng)項(xiàng)目型工作節(jié)奏;
5.職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備良好的職業(yè)操守與服務(wù)意識,對財(cái)稅行業(yè)有熱情,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新政策與專業(yè)知識。
四、福利待遇
1.薪酬福利:[補(bǔ)充具體薪資范圍,示例:8k-15k / 月] + 高額績效獎(jiǎng)金(項(xiàng)目提成 + 業(yè)務(wù)提成)+ 年終獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金齊全;
2.成長發(fā)展:定期組織財(cái)稅政策培訓(xùn)、專業(yè)技能提升課程,提供清晰的職業(yè)晉升路徑(如業(yè)務(wù)專家方向、管理方向);
3.其他福利:帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋等)、定期團(tuán)建、員工體檢、下午茶等。 -
會記(南寧六分)
4000-5000元2025-10-15
2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,為管理層提供決策支持。 3.管理公司稅務(wù)事務(wù),包括計(jì)算稅款、申報(bào)納稅、與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通等,確保公司稅務(wù)合規(guī)。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
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4913
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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15.1%3K
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26.4%4K
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13.2%5K
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20.8%6K-8K
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9.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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中專2.2%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。