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南寧it執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年10月南寧it執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)409條西鄉(xiāng)塘區(qū)190條,有崗位晉升等,更多it執(zhí)行it執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 瀏覽:24
13小時(shí)前
崗位職責(zé):
1.定期對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行巡檢,記錄設(shè)備的運(yùn)行參數(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備潛在的問(wèn)題和故障隱患;
2.當(dāng)機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),迅速進(jìn)行診斷和維修,分析故障原因,采取有效的維修措施,盡快恢復(fù)設(shè)備的正常運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,如清潔、潤(rùn)滑、緊固零部件等,延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命;
4.為生產(chǎn)部門(mén)提供機(jī)電設(shè)備方面的技術(shù)支持,解答生產(chǎn)過(guò)程中遇到的設(shè)備技術(shù)問(wèn)題;
5.及時(shí)反饋設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題和改進(jìn)建議,為設(shè)備的優(yōu)化提供依據(jù);
6.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,在設(shè)備安裝、維護(hù)和檢修過(guò)程中確保自身和設(shè)備的安全。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣工程、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.掌握機(jī)械原理、電氣控制、液壓氣動(dòng)、PLC編程等基礎(chǔ)知識(shí),熟悉機(jī)電設(shè)備的工作原理和結(jié)構(gòu);
3.了解機(jī)電設(shè)備安全操作規(guī)程,能規(guī)范執(zhí)行防觸電、機(jī)械防護(hù)等安全措施;
4.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 瀏覽:3
13小時(shí)前
崗位職責(zé):
1.定期對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行巡檢,記錄設(shè)備的運(yùn)行參數(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備潛在的問(wèn)題和故障隱患;
2.當(dāng)機(jī)電設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí),迅速進(jìn)行診斷和維修,分析故障原因,采取有效的維修措施,盡快恢復(fù)設(shè)備的正常運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,如清潔、潤(rùn)滑、緊固零部件等,延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命;
4.為生產(chǎn)部門(mén)提供機(jī)電設(shè)備方面的技術(shù)支持,解答生產(chǎn)過(guò)程中遇到的設(shè)備技術(shù)問(wèn)題;
5.及時(shí)反饋設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題和改進(jìn)建議,為設(shè)備的優(yōu)化提供依據(jù);
6.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,在設(shè)備安裝、維護(hù)和檢修過(guò)程中確保自身和設(shè)備的安全。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣工程、機(jī)械工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.掌握機(jī)械原理、電氣控制、液壓氣動(dòng)、PLC編程等基礎(chǔ)知識(shí),熟悉機(jī)電設(shè)備的工作原理和結(jié)構(gòu);
3.了解機(jī)電設(shè)備安全操作規(guī)程,能規(guī)范執(zhí)行防觸電、機(jī)械防護(hù)等安全措施;
4.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
13小時(shí)前
崗位職責(zé):
一、勞務(wù)關(guān)系處理
1、統(tǒng)籌管理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及糾紛調(diào)解,確保用工合規(guī)性;
2、對(duì)接勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu),處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
二、員工360調(diào)研、敬業(yè)度、幸福度、滿(mǎn)意度調(diào)研:
1、設(shè)計(jì)調(diào)研模型、調(diào)研方案、分析調(diào)研數(shù)據(jù)并輸出改進(jìn)提升報(bào)告;
2、建立員工反饋閉環(huán)機(jī)制,推動(dòng)跨部門(mén)問(wèn)題解決。
三、試用期員工管理
1、制定試用期考核標(biāo)準(zhǔn),定期跟進(jìn)新員工適應(yīng)情況。
2、新員工關(guān)懷、入職引導(dǎo)等;
3、組織轉(zhuǎn)正評(píng)估會(huì)議,優(yōu)化人才留存策略。
四、離職關(guān)懷體系
1、開(kāi)展離職面談,挖掘離職原因并形成分析報(bào)告
2、離職關(guān)懷:離職送別話(huà)術(shù)、離職紀(jì)念品、形成離職員工關(guān)系庫(kù)。
五、福利制度管理:
1、調(diào)研市場(chǎng)福利政策,擬定年度福利預(yù)算及實(shí)施方案;
2、監(jiān)督福利執(zhí)行效果,優(yōu)化彈性福利等創(chuàng)新方案。
六、企業(yè)文化建設(shè);
七、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源/法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策流程;
4、三觀(guān)正、同理心強(qiáng),能敏銳捕捉員工情緒變化;
13小時(shí)前
二、全流程培訓(xùn)體系管理: 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的擬定和執(zhí)行 2、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃,執(zhí)行,考核,評(píng)估等工作。 …… 5、培訓(xùn)預(yù)算管控:制定人均培訓(xùn)成本標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控費(fèi)用執(zhí)行偏差(±8%以?xún)?nèi))。 三、職業(yè)發(fā)展體系 1、搭建雙通道晉升模型(管理序列+專(zhuān)業(yè)序列),設(shè)計(jì)IDP(個(gè)人發(fā)展計(jì)劃)跟蹤工具。
13小時(shí)前
韋女士
通過(guò)新媒體平臺(tái)輸出價(jià)值引流到線(xiàn)下公司平臺(tái)來(lái)轉(zhuǎn)化 5.負(fù)責(zé)公司APP商城的建設(shè)及維護(hù),公眾號(hào)鏈接 6.公司群里秒殺活動(dòng)策劃,落實(shí)及維護(hù) 任職要求:1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和方案撰寫(xiě)技巧 2.能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行新媒體活動(dòng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng) 3人 電子 電力 機(jī)電 瀏覽:5
13小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、國(guó)內(nèi)外等平臺(tái)的內(nèi)容策劃、拍攝剪輯、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、粉絲增長(zhǎng)等等; 2、制定并執(zhí)行上述平臺(tái)的新媒體推廣策略,發(fā)布公司動(dòng)態(tài),與粉絲互動(dòng),分析同行趨勢(shì)等; 3、熟悉線(xiàn)上各大平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則。 …… 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)控和調(diào)優(yōu),確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)完成; 4、能夠獨(dú)立完成客戶(hù)咨詢(xún),訂單跟進(jìn)以及網(wǎng)店銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化; 5、定期復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng) 2人 電子 電力 機(jī)電 瀏覽:7
13小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、Facebook、YouTube、Ins、抖音、淘寶、小紅書(shū)等平臺(tái)的內(nèi)容策劃、拍攝剪輯、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、粉絲增長(zhǎng)等等; 2、制定并執(zhí)行上述平臺(tái)的新媒體推廣策略,發(fā)布公司動(dòng)態(tài),與粉絲互動(dòng),分析同行趨勢(shì)等 …… 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)控和調(diào)優(yōu),確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)完成; 4、能夠獨(dú)立完成客戶(hù)咨詢(xún),訂單跟進(jìn)以及網(wǎng)店銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化; 5、定期復(fù)盤(pán)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:3
13小時(shí)前
張小波
核心能力: 規(guī)劃與執(zhí)行: 具備目標(biāo)規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。 數(shù)據(jù)分析: 能運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)工作。 溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通及問(wèn)題解決能力。
13小時(shí)前
韋女士
崗位職責(zé): 1、會(huì)議組織與管理:會(huì)議組織與管理:主持每周例會(huì),每月月會(huì)、經(jīng)營(yíng)會(huì),推動(dòng)會(huì)議執(zhí)行,根據(jù)事件提出的解決方案和解決時(shí)間節(jié)點(diǎn)跟進(jìn),并做匯報(bào); 2、高層協(xié)助:協(xié)助企業(yè)高層處理日常事務(wù),執(zhí)行企業(yè)高層的專(zhuān)項(xiàng)工作指示

客服經(jīng)理

10000-13000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:3
13小時(shí)前
郭萍
根據(jù)店鋪客流狀況及客服接待能力,合理安排客服班次和接待量,確??头刻旃ぷ饔行?、高效; 11.負(fù)責(zé)對(duì)客服內(nèi)部管理數(shù)據(jù)(催付登記、售后問(wèn)題登記、對(duì)接倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)表等)進(jìn)行檢查和監(jiān)督; 協(xié)調(diào)客服部與其他部門(mén)的合作,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng)及上級(jí)交辦的其他事宜
3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行:參與店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃,如滿(mǎn)減、優(yōu)惠券發(fā)放、限時(shí)折扣等活動(dòng),協(xié)助完成活動(dòng)方案的撰寫(xiě);負(fù)責(zé)活動(dòng)頁(yè)面的搭建與上線(xiàn)前的檢查,跟進(jìn)活動(dòng)過(guò)程,收集活動(dòng)反饋,協(xié)助評(píng)估活動(dòng)效果。?

總經(jīng)理助理

6000-8000元
南寧-良慶區(qū)-沁園 1人
13小時(shí)前
執(zhí)行總經(jīng)理安排各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助其日常經(jīng)營(yíng)管理; 2. 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、經(jīng)營(yíng)合作方案、運(yùn)營(yíng)推廣方案、宣傳推廣活動(dòng)文案等。負(fù)責(zé)整理對(duì)內(nèi)外報(bào)告以及對(duì)外溝通信函; 3. …… 根據(jù)需要組織和參與重要會(huì)議或活動(dòng),協(xié)助做好前期準(zhǔn)備、中期執(zhí)行及后期總結(jié)工作; 4. 對(duì)公司內(nèi)外部進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,確保信息流通暢通; 5. 熟悉運(yùn)用各種辦公軟件。
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng) 1人 攝影
13小時(shí)前
劉女士
負(fù)責(zé)兒童攝影業(yè)務(wù)對(duì)外的合作單位拓展與洽談,承接拍攝業(yè)務(wù),拓展新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù); 2、尋找合作商家(包含月子中心、早教機(jī)構(gòu)、家政板塊等)、維護(hù)結(jié)盟商家長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象; 3、籌備外展活動(dòng)的落地以及跟進(jìn)執(zhí)行
13小時(shí)前
何經(jīng)理
任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.3年以上連鎖茶飲品牌工作經(jīng)驗(yàn),1年以上連鎖茶飲品牌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.愛(ài)崗敬業(yè),熟悉團(tuán)隊(duì)管理,熟悉門(mén)店日常工作流程的制定執(zhí)行; 4.有健康證。
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人 瀏覽:2
13小時(shí)前
歐宇恒
4.協(xié)助制定和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)政策。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2.能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。
約 1098 個(gè)崗位

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