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南寧it執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年10月南寧it執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)400條西鄉(xiāng)塘區(qū)189條,有崗位晉升等,更多it執(zhí)行it執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé)
1、 門(mén)店管理
? 全面負(fù)責(zé)保健品門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等,確保門(mén)店環(huán)境整潔、有序。
? 制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2、 客戶(hù)服務(wù)
? 建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
? 處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題,及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確??蛻?hù)權(quán)益得到保障。
3、市場(chǎng)推廣
? 制定并執(zhí)行門(mén)店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等,提高門(mén)店的知名度和美譽(yù)度。
? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場(chǎng)決策提供參考。
二、任職要求
1、 教育背景
? 25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
? 具有 3 年以上保健品銷(xiāo)售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)
? 熟悉保健品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品知識(shí),了解消費(fèi)者需求和購(gòu)買(mǎi)心理。
? 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。
4、能力素質(zhì)
? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
? 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠有效地推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶(hù)等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。
? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
三、福利待遇
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。
3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。
4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
5. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)。
13小時(shí)前
李麗
一、崗位職責(zé)
1、 門(mén)店管理
? 全面負(fù)責(zé)保健品門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等,確保門(mén)店環(huán)境整潔、有序。
? 制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2、 客戶(hù)服務(wù)
? 建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
? 處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題,及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確??蛻?hù)權(quán)益得到保障。
3、市場(chǎng)推廣
? 制定并執(zhí)行門(mén)店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等,提高門(mén)店的知名度和美譽(yù)度。
? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場(chǎng)決策提供參考。
二、任職要求
1、 教育背景
? 25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
? 具有 3 年以上保健品銷(xiāo)售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)
? 熟悉保健品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品知識(shí),了解消費(fèi)者需求和購(gòu)買(mǎi)心理。
? 具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。
4、能力素質(zhì)
? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
? 具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠有效地推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶(hù)等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。
? 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
三、福利待遇
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。
3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。
4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
5. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不斷提升個(gè)人能力和素質(zhì)。
6.工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,月休4天,調(diào)休制,年假15天以上。
13小時(shí)前
陳女士
主要崗位職責(zé):
1、完善各分公司財(cái)務(wù)制度及流程,針對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題,制定有效的解決方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
2、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3、全面負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審核工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實(shí)時(shí)監(jiān)控公司資金流動(dòng),督促出納人員做到日清月結(jié),確保資金安全;
5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,核對(duì)個(gè)人借支款項(xiàng),審核工地應(yīng)收賬款數(shù)據(jù),確保公司資產(chǎn)安全;
6、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)分公司財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、真實(shí)的分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù);
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
基本任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),裝飾、建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強(qiáng)。
薪資福利:
1. 薪資范圍:5-9k;
2. 月休5天+法定節(jié)假日
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車(chē)資助等。
13小時(shí)前
陳女士
崗位職責(zé): 月休5天,上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 1、完善公司財(cái)務(wù)制度及流程,針對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題,制定有效的解決方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化
13小時(shí)前
陳女士
負(fù)責(zé)產(chǎn)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:73
13小時(shí)前
甘盛楠
2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話(huà)和客戶(hù)溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢(xún)服務(wù)。 4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行通知、催告。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 金融 瀏覽:35
13小時(shí)前
黃越
根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,并確保有效地在區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行; 2. 完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī); 3. 負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理; 4.
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:63
13小時(shí)前
張小波
負(fù)責(zé)登記銀行存款、現(xiàn)金日記賬、日清月結(jié); 10.執(zhí)行現(xiàn)金管理制度,負(fù)責(zé)現(xiàn)金的日常收支和保管; 11.完成上級(jí)交辦的其它工作以及其他崗位協(xié)助工作。
13小時(shí)前
蒙女士
行政人事經(jīng)理
二、崗位職責(zé): 1.根據(jù)年度售后部門(mén)目標(biāo),進(jìn)行細(xì)項(xiàng)分解,負(fù)責(zé)組織部門(mén)達(dá)成目標(biāo); 2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)售后服務(wù)部對(duì)于廠家及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)銷(xiāo)商標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,并確保執(zhí)行到位,執(zhí)行; 3.積極處理重大客戶(hù)投訴
任職要求: 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)維修等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、 3-5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),綜合修理廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。
13小時(shí)前
馮俊毅
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)接待及銷(xiāo)售顧問(wèn)管理 2.制定和執(zhí)行車(chē)輛售后服務(wù)計(jì)劃并完成目標(biāo)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)維修工單處理、車(chē)輛保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)等 4.做好客戶(hù)的回訪工作 5.建立客戶(hù)檔案及定期維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 6.做好客戶(hù)服務(wù)回訪和滿(mǎn)意度調(diào)查等工作
具體職責(zé)如下: 1,運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略制定:根據(jù)公司目標(biāo),制定并執(zhí)行平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪銷(xiāo)量與品牌影響力。 2,主導(dǎo)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:通過(guò)市場(chǎng)分析、競(jìng)品調(diào)研、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與推廣策略。
13小時(shí)前
韓濤
5、深入了解公司產(chǎn)品廣告訴求,不網(wǎng)類(lèi)型的訴求,不同階段的訴求可以使用對(duì)應(yīng)的旅略.定制合適的推廣方案 6、能制定負(fù)責(zé)項(xiàng)目廣告投放方案并落地執(zhí)行。
13小時(shí)前
韓濤
負(fù)責(zé)公司抖音帶貨直播工作,主要是汽車(chē)用品; 2.屬于坐班制,直播時(shí)長(zhǎng)3+3小時(shí); 3.負(fù)責(zé)活躍氣氛,與粉絲互動(dòng),自主編寫(xiě)口播稿件,吸引更多粉絲關(guān)注直播間,促成訂單; 4.配合運(yùn)營(yíng)制定直播銷(xiāo)售方案,執(zhí)行公司直播銷(xiāo)售方案
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-銀珠大廈 1人 化妝品 瀏覽:45
13小時(shí)前
陳經(jīng)理
3、根據(jù)品牌的整體業(yè)績(jī)目標(biāo)執(zhí)行店面銷(xiāo)售計(jì)劃。

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