南寧it執(zhí)行招聘 logo

南寧it執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年4月南寧it執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)985條西鄉(xiāng)塘區(qū)399條,有年終獎等,更多it執(zhí)行it執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
人事行政部
崗位職責:
1、負責門店日常銷售工作,提供專業(yè)的顧客服務。
2、維護店面整潔,確保商品陳列有序。
3、負責酒品銷售開單、收款、發(fā)貨工作,確保準確無誤。
4、協(xié)助進行庫存管理,確保庫存準確。
5、協(xié)助促銷活動的執(zhí)行。
任職要求:
1、年齡22-30歲,大專及以上學歷;
2、有良好的溝通表達能力,協(xié)作精神佳。
3、能夠適應快節(jié)奏和早晚班的工作環(huán)境。
薪酬待遇: 3000-5000元,銷售提成。
福利待遇:員工社保、補充商業(yè)保險、帶薪休假、國家法定假、在職培訓、豐富的員工活動、不定期團建、節(jié)日福利
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人 酒業(yè) 零售 瀏覽:66
2025-04-14
人事行政部
崗位職責:
1、負責公司紅酒的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
要求:
1、形象氣質佳、具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識,工作積極主動,有責任心;
2、熱愛銷售工作,有紅酒經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉基本的電腦操作,能熟練運用Excel、Word等辦公軟件。

展廳接待

8000-13000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售 瀏覽:12
2025-04-14
人力資源部
崗位職責
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;
2、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3、負責售前業(yè)務跟進及客戶維系工作
4、認真負責執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務銷售的考核;
5、完成展廳車輛清潔工作等。
任職資格
1、忠誠企業(yè)、具較強學習能力;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識;
上班地址:
1.青秀區(qū):南寧市快環(huán)廂竹大道14號(廂竹海鮮城正門)
2.江南區(qū):南寧市江南區(qū)南站大道13號(加油站旁邊)
3.興寧區(qū):南寧市快環(huán)長旺裝飾材料市場第10棟
職位招聘4-10人

酒店總經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 酒店 瀏覽:15
2025-04-14
崗位職責及要求: 1、根據(jù)執(zhí)行標準全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作; 2、組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標; 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈 1人 酒店 瀏覽:14
2025-04-14
主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略 …… - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略
2025-04-14
主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略 …… - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略
2025-04-14
賀湘西
觀察競爭對手動向并及時向部門領導匯報 任職要求: 1、熟悉廣西區(qū)域市場,各區(qū)域商街市場規(guī)劃; 2、自己有車,可獨立開發(fā)拓展門店及團隊管理; 3、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧,計劃、執(zhí)行能力強
2025-04-14
賀湘西
崗位職責: 1、負責所屬品類完成采購日常事務,執(zhí)行采購管理規(guī)定和實施細則; 2、負責提交引進公司需求商品資料準確性,負責初步審核進貨、批發(fā)、零售價格,及時汰換末尾商品,上報采購部長,保證商品準確性; …… 應商穩(wěn)定性; 5、負責所屬品類商品到貨及時性,保證貨源及時性; 6、負責采購商品的質量檢驗及把關,與供應商采購異常、退、換貨、補償 等事宜,確保公司利益; 7、負責供應商合同初步洽談,負責合同簽訂以及執(zhí)行的具體細節(jié)
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 3人 電子 軟件 瀏覽:9
2025-04-14
任職要求: 1、大專以上學歷; 2、具有門店管理、運營經(jīng)驗; 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 4、對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業(yè)零售工作背景
2025-04-14
崗位職責: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2.維護店內形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負責所轄區(qū)域人員的招募、培訓和調配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作
2025-04-14
針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng) …… 執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱數(shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強
2025-04-14
針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng) …… 執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強
2025-04-14
針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網(wǎng)格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網(wǎng)格內陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng) …… 執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網(wǎng)格內門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 …… 有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人 電子 軟件 瀏覽:3
2025-04-14
崗位職責: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2.維護店內形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負責所轄區(qū)域人員的招募、培訓和調配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作
2025-04-14
崗位職責: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略實施; 2.維護店內形象,管理店面活動,監(jiān)控活動的有效執(zhí)行; 3.負責所轄區(qū)域人員的招募、培訓和調配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作

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