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南寧it主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)404條西鄉(xiāng)塘區(qū)169條,平均工資約為4730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-23
吳懿峰
不畫大餅,不談空想。加入我們,一起實(shí)實(shí)在在地搞錢。
你的工作內(nèi)容:
1.外貿(mào)銷售:能夠并且有意愿做一線業(yè)務(wù),并有信心快速突破
2.業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售,市場業(yè)務(wù)拓展,客戶開發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新渠道新客戶以完成業(yè)績目標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)管理:結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員特性,制定業(yè)績目標(biāo),帶動業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良性業(yè)績競爭,使業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充滿激情和上進(jìn)心;
4.負(fù)責(zé)部門員工的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作評估,協(xié)助人資部門擬定業(yè)務(wù)考核方案與激勵機(jī)制;
5.定期為部門員工梳理復(fù)盤客戶資源,做好分類,指導(dǎo)業(yè)務(wù)員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等;
6.利用現(xiàn)有資源多渠道開發(fā)新市場、新客戶,完成個人銷售目標(biāo);
7.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的分析;
8.根據(jù)國家出口和財(cái)務(wù)政策、合同條款等規(guī)定,及時(shí)處理和協(xié)調(diào)好部門日常工作問題,確保訂單保質(zhì)保量交付,貨款及時(shí)催回;
9.參與并推進(jìn)項(xiàng)目工作,參與市場產(chǎn)品的策劃和新產(chǎn)品導(dǎo)入。
我們對你的期待:
1.本科以上學(xué)歷,英語、營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),CET-6及以上,英語能作為工作語言;2-3年以上基于國際站的外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)并拿到過結(jié)果,1年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.對產(chǎn)品和市場端變化敏感,能夠?yàn)楣句N售策略和產(chǎn)品開發(fā)提出建議;
3.具備豐富的外貿(mào)及商務(wù)知識,熟悉平臺規(guī)則及貿(mào)易流程,具備一定談判技巧,能夠獨(dú)立應(yīng)對處理各類售前售中及售后的常見客戶投訴問題;
4.結(jié)果導(dǎo)向,工作積極主動,務(wù)實(shí),有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,有高度的執(zhí)行力,能夠承受工作壓力;
5.樂觀,敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具有一定組織管理能力,能調(diào)動工作氣氛。
關(guān)于我們:
1.主要產(chǎn)品:目前衣架收納金屬品類,國內(nèi)先進(jìn)產(chǎn)線自主研發(fā),工貿(mào)一體,年銷售額過千萬;
2.團(tuán)隊(duì)氛圍:團(tuán)隊(duì)5人,年輕有活力,沒有上下級隔閡;
3.銷售資源:2個阿里巴巴國際站店鋪&線下展會
2025-08-23
人力資源部
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購管理工作,制定并執(zhí)行采購策略,確保采購成本最優(yōu)、質(zhì)量可靠、供應(yīng)穩(wěn)定。
2、建立和維護(hù)全國范圍內(nèi)的供應(yīng)商資源,與各大藥企、供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系,確保采購渠道的多樣化和穩(wěn)定性。
3、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。
4、監(jiān)控市場動態(tài),及時(shí)掌握藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的市場行情,為公司采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、參與公司供應(yīng)鏈管理,優(yōu)化采購流程,降低采購成本,提升公司整體運(yùn)營效率。
6、負(fù)責(zé)采購合同的談判與簽訂,確保合同條款的合理性和合法性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上藥品批發(fā)企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn),熟悉藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購流程和市場行情。
3、擁有全國范圍內(nèi)的采購資源,能夠快速建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。
4、具備較強(qiáng)的談判能力和合同管理能力,能夠獨(dú)立完成采購合同的談判與簽訂。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成采購任務(wù)。
6、具備較強(qiáng)的市場分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識,能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整采購策略。
7、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力。

檢驗(yàn)師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:39
2025-08-23
江洪彪
檢驗(yàn)師招聘要求通常包括以下方面:
學(xué)歷與專業(yè)
? 學(xué)歷:不限
? 專業(yè):醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
資格證書
? 專業(yè)技術(shù)資格證:需具備檢驗(yàn)士、檢驗(yàn)師或主管檢驗(yàn)師
工作經(jīng)驗(yàn)
? 一般經(jīng)驗(yàn)要求:初級檢驗(yàn)師一般要求1-3年工作經(jīng)驗(yàn),主管檢驗(yàn)師等中級及以上崗位通常要求3-5年甚至5年以上工作
專業(yè)技能
? 操作技能:熟練掌握臨床生化、免疫、細(xì)菌、臨檢等檢驗(yàn)技術(shù),能熟練操作血細(xì)胞分析儀、生化分析儀、免疫分析儀等各類檢驗(yàn)儀器設(shè)備。
? 質(zhì)量控制技能:了解質(zhì)量控制和質(zhì)量管理知識,能進(jìn)行室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評工作,確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
? 數(shù)據(jù)分析技能:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)z驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析和解讀,為臨床診斷提供參考依據(jù)。
個人素質(zhì)
? 責(zé)任心:對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度,確保檢驗(yàn)工作的準(zhǔn)確性和安全性。
? 團(tuán)隊(duì)合作精神:能夠與醫(yī)生、護(hù)士及其他檢驗(yàn)人員等密切配合,共同完成醫(yī)療工作任務(wù)。
? 溝通能力:能與患者、醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行有效的溝通,解答疑問,了解需求。
2025-08-23
企業(yè)介紹:總公司在惠州成立于2002年,主營?;愤\(yùn)輸。廣西是全資子公司,主營?;愤\(yùn)輸(除了第七類做不了其他都爭取做)和普貨運(yùn)輸(大宗貨物)。廣西辦公室地址是江南區(qū)研祥智谷。 崗位:監(jiān)控員; 職責(zé)概要: -負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控物流運(yùn)輸過程,確保貨物按時(shí)、安全送達(dá); - 與運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)保持溝通,及時(shí)處理運(yùn)輸過程中出現(xiàn)的問題; - 記錄并分析運(yùn)輸數(shù)據(jù),協(xié)助優(yōu)化運(yùn)輸流程; - 協(xié)助完成相關(guān)報(bào)表的整理與提交。 要求:身體健康,忠誠正直、性情沉穩(wěn)、較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心; 高中/中專及以上,物流、運(yùn)輸管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 能熟練使用Powerpoint、Word、Excel 要求:1年以上物流監(jiān)...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化學(xué) 投遞:1人 瀏覽:295
2025-08-23
方女士
一、崗位職責(zé): 1、采購計(jì)劃: (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略、歷年有效數(shù)據(jù)信息,制定年度、季度、月度采購計(jì)劃; (2)完善公司采購制度。? 2、采購實(shí)施: (1)價(jià)格管理:符合三家比價(jià)原則。 (2)采購實(shí)施:根據(jù)采購計(jì)劃,按時(shí)、按質(zhì)、按量、按流程完成采購工作,保障生產(chǎn)部門及非生產(chǎn)部門的需求。 (3)采購詢價(jià):滿足業(yè)務(wù)部門多品類快速詢價(jià)的需求。 3、行情分析:提供行情進(jìn)行專業(yè)分析,為經(jīng)營班子決策提供有效參考數(shù)據(jù); 4、供應(yīng)商管理: (1)供應(yīng)商新增、新產(chǎn)品開發(fā)符合流程要求,并確保在相關(guān)部門有效實(shí)施。 (2)現(xiàn)有供應(yīng)商管理,對供應(yīng)商資質(zhì)、質(zhì)量、交期、成本、廉潔等方面進(jìn)行評價(jià)管理,明確不...
2025-08-23
梁生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘工作,在招聘平臺上發(fā)布職位、篩選簡歷、預(yù)約面試、安排工作安置等; 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、晉升等人事相關(guān)手續(xù),以及勞動合同管理及檔案歸檔工作,及時(shí)更新員工信息和人事檔案管理等工作;確保員工流動信息的準(zhǔn)確性,構(gòu)建及維護(hù)人才庫,有效管理各類人才資源。 3.辦理員工的社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。 4.負(fù)責(zé)員工考勤管理、工資核算及紀(jì)律監(jiān)察,處理員工的考勤異常和違紀(jì)行為。 5.協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛,確保合規(guī)。 6.參與設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)。 7.根據(jù)行政經(jīng)理制定的公司培訓(xùn)計(jì)劃,配合組織人員參與培訓(xùn),并反饋培訓(xùn)效果,為行政經(jīng)理調(diào)整培訓(xùn)方案做測評意...

客服主管

6000-8000元
2025-08-23
黃思華
人事主管
崗位職責(zé): 1.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) .負(fù)責(zé)公司淘寶、抖音、小紅書等平臺的客服團(tuán)隊(duì)日常管理、排班、培訓(xùn)、考核與激勵,確保各平臺客服工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 .制定并執(zhí)行新客服入職培訓(xùn)體系(含產(chǎn)品知識、平臺規(guī)則、話術(shù)技巧),2周內(nèi)讓其獨(dú)立上崗。 .組織每周復(fù)盤會,針對典型客訴案例進(jìn)行分享和話術(shù)優(yōu)化,整體提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。 2.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與提升 .建立客服質(zhì)量監(jiān)控體系,每日抽檢聊天記錄,確保響應(yīng)率、滿意度、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)達(dá)標(biāo)。 .深度分析客服數(shù)據(jù),輸出《周/月服務(wù)報(bào)告》,為運(yùn)營和產(chǎn)品部門提供改進(jìn)建議。 3.復(fù)雜售后問題解決 .作為終極客服,親自處理高難度客訴(如大客戶訂單、高額賠款、重大物流事...
2025-08-23
1.畢業(yè)院校:中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院(優(yōu)先考慮985、211) 2. 畢業(yè)專業(yè):財(cái)務(wù)類 學(xué)歷:本科及以上 3. 性別:不限 年齡:30歲以內(nèi),特別優(yōu)秀可以放寬到32歲 4. 工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上,從事的行業(yè)不限 一、 工作內(nèi)容: A. 企業(yè)成本核算; B. 生產(chǎn)車間報(bào)表審核、錄入、匯報(bào); C. 客戶貨款核對、結(jié)算管理、開具發(fā)票; D. 記賬憑證、證件資料存檔及查檔管理; E. 生產(chǎn)車間固定資產(chǎn)管理,采購、調(diào)撥、閑置、報(bào)廢、盤點(diǎn)情況按時(shí)記賬及匯 二、崗位職責(zé):協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理開展財(cái)務(wù)管理工作展開,既需參與核心財(cái)務(wù)決策,又要負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)執(zhí)行與團(tuán)隊(duì)管理,同時(shí)結(jié)合生產(chǎn)...
2025-08-23
陳先生
崗位職責(zé) 1.支持對外推廣的平臺及自媒體提供文案; 2.策劃撰寫相關(guān)品牌的傳播軟文及新聞活動稿件與媒體廣告文字; 3.參與線上線下活動策劃討論,進(jìn)行廣告文案創(chuàng)意; 4.配合策劃撰寫各項(xiàng)目活動推廣所需的文案; 5.配合做好上級主管部門的匯報(bào)材料的公文撰寫工作。 任職要求 1.全日制本科學(xué)歷,至少3年左右甲方文案策劃工作經(jīng)驗(yàn); 2.漢語言文學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)或?qū)σ陨舷嚓P(guān)專業(yè)有較深的造詣; 3.對文案工作充滿激情,文字功底扎實(shí),出色的文案編寫、撰稿編輯能力; 4.熟悉中國傳統(tǒng)文化,對宋代文件及蘇東坡有興趣且較深見地,創(chuàng)新能力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),拒絕平庸,追求創(chuàng)新。
2025-08-23
陳先生
崗位職責(zé) 1.支持對外推廣的平臺及自媒體提供文案; 2.策劃撰寫相關(guān)品牌的傳播軟文及新聞活動稿件與媒體廣告文字; 3.參與線上線下活動策劃討論,進(jìn)行廣告文案創(chuàng)意; 4.配合策劃撰寫各項(xiàng)目活動推廣所需的文案; 5.配合做好上級主管部門的匯報(bào)材料的公文撰寫工作。 任職要求 1.全日制本科學(xué)歷,至少3年左右甲方文案策劃工作經(jīng)驗(yàn); 2.漢語言文學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)或?qū)σ陨舷嚓P(guān)專業(yè)有較深的造詣; 3.對文案工作充滿激情,文字功底扎實(shí),出色的文案編寫、撰稿編輯能力; 4.熟悉中國傳統(tǒng)文化,對宋代文件及蘇東坡有興趣且較深見地,創(chuàng)新能力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),拒絕平庸,追求創(chuàng)新。
2025-08-23
李先生
崗位職責(zé): 開展招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等工作,以及考勤管理、辦公區(qū)管理。 崗位要求; 1.本科學(xué)歷,3年以上人力實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),招聘能力強(qiáng),能較好落實(shí)考勤、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等事務(wù)工作。 2.有施工企業(yè)、礦業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.能適應(yīng)出差礦山。
2025-08-23
黃總
崗位職責(zé): 1、對公司的員工管理負(fù)責(zé)、制定員工管理手冊以及編制人員管理制度、規(guī)避勞動糾紛處理: 2、負(fù)責(zé)定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 3、負(fù)責(zé)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各部門公司的經(jīng)營狀況情況,合理提出調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)建議; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,進(jìn)行人才的甄別和選拔,人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,完善公司的人才晉升制度通道; 6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人員需求,結(jié)合績效考核結(jié)果和人才開發(fā)計(jì)劃,提出人員調(diào)配意見; 7、負(fù)責(zé)制定公司的薪酬體系,績效管理,提升公司的人員管理; ...
2025-08-23
黃總
崗位職責(zé): 1.深入了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人員情況,參與集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,管控用人風(fēng)險(xiǎn): 2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬,員工關(guān)系等六大模塊的管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患及時(shí)上報(bào)并給出解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛; 4.負(fù)責(zé)人事制度的完善與修訂,并貫徹執(zhí)行,監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜; 5.開展集團(tuán)績效考核工作,及時(shí)完成績效審核、做好績效分值、績效工資的核算工作; 6.每月按時(shí)完成人力資源科成本報(bào)表計(jì)劃報(bào)表編制工作; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要...

人力行政專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-08-23
崗位職責(zé) 1、工商事務(wù)與外勤事務(wù)處理 ?負(fù)責(zé)公司及各分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷、年報(bào)等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨(dú)立完成資料準(zhǔn)備、網(wǎng)上申報(bào)、線下遞交、與工商、稅務(wù)、社保等政府部門的溝通對接。 ?及時(shí)跟蹤辦理進(jìn)度,確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購與資產(chǎn)管理 ?負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、辦公設(shè)備、禮品等物料的采購、比價(jià)、入庫及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應(yīng)商檔案,維護(hù)良好的合作關(guān)系,優(yōu)化采購流程,控制成本。 3、車輛與后勤管理 ?負(fù)責(zé)公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險(xiǎn)及維修管理。 ?建立車輛使用臺賬,規(guī)范用車流程,確保行車安全。 ?處理公司日常后勤事務(wù),如水電、物業(yè)...
2025-08-23
廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)西江科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)城西七路189號
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)全面的財(cái)務(wù)、會計(jì)管理工作管理權(quán)限,負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成; 3.負(fù)責(zé)向公司匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況; 4.負(fù)責(zé)擬定公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)劃,參與制定公司的經(jīng)營計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)公司投資等重大資金管理活動和大額資金支付審核工作; 6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.年齡35周歲及以下;...
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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