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南寧it主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)402條西鄉(xiāng)塘區(qū)168條,平均工資約為4730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-22
房住學(xué)
【崗位職責(zé)】
1、參與項目圖紙會審和技術(shù)交底,現(xiàn)場實地勘查后根據(jù)招標(biāo)設(shè)計方案,負(fù)責(zé)投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評審;
2、負(fù)責(zé)各類工程合同的商務(wù)條款及價格審核工作,參與重大合同的合約談判工作;
3、負(fù)責(zé)組織并實施新開工項目勞務(wù)單位、材料供應(yīng)商的比選工作;
4、負(fù)責(zé)新開工項目成本測算工作,并建立成本目標(biāo),進(jìn)行工程成本分析;
5、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度款審核及實施過程中的工程簽證、設(shè)計變更等涉及費用的審核工作;
6、負(fù)責(zé)做好已完成工程的結(jié)算內(nèi)部審核工作,并積極配合外審單位做好外審工作,全程跟蹤結(jié)算外審審價工作,并確認(rèn)審價結(jié)果;
7、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)、材料商完成實際產(chǎn)生的費用結(jié)算工作;
8、負(fù)責(zé)跟蹤項目竣工結(jié)算管理工作。
【任職要求】
1、工程造價等相關(guān)專業(yè),大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、具有3年以上房地產(chǎn)精裝方面的造價工程師工作經(jīng)驗及施工方工作經(jīng)驗(必須);
3、熟悉掌握國家房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定;精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握土建、精裝修工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定;
4、熟悉WORD、EXCEL、預(yù)算軟件等辦公軟件和專業(yè)軟件;
5、同時具備土建、園林造價經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-22
盧女士
崗位職責(zé):
1、了解物業(yè)服務(wù)體系、公司服務(wù)優(yōu)勢亮點,協(xié)同業(yè)務(wù)形成定制化的物業(yè)服務(wù)方案;
2、物業(yè)運營項目及意向單位的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、踏勘測算和市場預(yù)判;
3、編寫合作意向單位可行性評估報告,投標(biāo)項目資格預(yù)審及投標(biāo)文件的編寫和制作,做好競標(biāo)各項工作;
4、負(fù)責(zé)各類市場拓展業(yè)務(wù)分析報告資料撰寫,包括路演活動方案策劃、考察報告、業(yè)務(wù)服務(wù)報告、投標(biāo)申報資料等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉物業(yè)市場招投標(biāo)全流程,有物業(yè)項目招投標(biāo)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場洞察力和行業(yè)信息捕捉能力,有市場拓展方案策劃經(jīng)驗優(yōu)先;
4、性格開朗外向,溝通能力及目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。

人事專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 2人 瀏覽:41
2025-08-22
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源基礎(chǔ)事務(wù)的執(zhí)行與協(xié)調(diào),包括招聘、員工關(guān)系、考勤薪酬核算、培
訓(xùn)協(xié)助、檔案管理等,確保人力資源政策落地,支持部門高效運轉(zhuǎn)。
2、招聘與配置,執(zhí)行招聘計劃:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用流程。維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘等)。辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)。
3、員工關(guān)系,處理員工日常咨詢(考勤、福利、制度等)。組織員工活動(團(tuán)建、生日會等)。協(xié)助處理勞動糾紛,維護(hù)員工檔案。
5、薪酬與考勤,統(tǒng)計月考勤數(shù)據(jù),核算工資及社保公積金。協(xié)助制定薪酬調(diào)整方案。
6、培訓(xùn)與發(fā)展,協(xié)助制定培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)活動。跟蹤培訓(xùn)效果,整理培訓(xùn)記錄。管理培訓(xùn)資料庫。
7、制度與流程,宣導(dǎo)公司人力資源政策。優(yōu)化人事操作流程。
任職要求:
1、教育背景,??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗,3-5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法及社保政策;
3、專業(yè)知識,掌握招聘、薪酬、員工關(guān)系模塊基礎(chǔ)操作;熟練使用Excel/PPT/Word;
4、能力素質(zhì),溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、保密意識、數(shù)據(jù)敏感性、服務(wù)意識;
5、證書要求,有人力資源管理師(四級/三級)、心理咨詢證書等優(yōu)先。;
6、有駕駛證,并且能熟練開車。
上班時間:9:00-18:00,周末雙休,包中餐

溝通會計

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 財務(wù) 電信 投遞:1人 瀏覽:35
2025-08-22
楊丹
; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收; 4、掌握公司各項業(yè)務(wù)知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理
2025-08-22
張邦國
崗位職責(zé): 1.管理自營團(tuán)隊,合理分配區(qū)域銷售任務(wù),指定可行方案保證銷售任務(wù)達(dá)成; 2.維護(hù)重點客戶,開發(fā)新客戶,打造可持續(xù)輸出的團(tuán)隊; 3.賦能團(tuán)隊成員,為團(tuán)隊解決問題,以保證輸出。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)及營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.1年以上自營團(tuán)隊管理經(jīng)驗,精通臨床銷售技巧。
2025-08-22
農(nóng)俊
【崗位職責(zé)】 1、通過在美團(tuán)平臺快速、準(zhǔn)確地為客戶提供醫(yī)美項目相關(guān)的咨詢服務(wù),解答客戶的疑問,提供專業(yè)的醫(yī)美建議,進(jìn)行恰當(dāng)?shù)匿N售鋪墊,提升客戶的購買意愿和轉(zhuǎn)化率。 2、為顧客創(chuàng)建治療項目的預(yù)約,確保預(yù)約信息準(zhǔn)確無誤。 3、制定并實施網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊的培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,確保團(tuán)隊成員能夠為客戶提供高質(zhì)量的線上咨詢服務(wù)。 4、領(lǐng)導(dǎo)并管理網(wǎng)絡(luò)咨詢團(tuán)隊,確保團(tuán)隊成員能夠高效地完成個人和團(tuán)隊的業(yè)績目標(biāo),推動團(tuán)隊整體業(yè)績的持續(xù)增長。 5、監(jiān)控團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn),定期進(jìn)行績效評估及相應(yīng)的獎勵和激勵,激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,市場營...
2025-08-22
姜正均
4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級經(jīng)理-高級總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。 5、連續(xù)3年被評優(yōu)秀員工的,自動升級為終身員工。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 健康 瀏覽:71
2025-08-22
韋柳鳳
2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團(tuán)建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,國家法定節(jié)假日放假!
2025-08-22
張明明
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊社群的日常運營管理; 2. 按公司要求帶領(lǐng)團(tuán)隊社群活動,提升社群活躍度和用戶參與度 3. 監(jiān)控團(tuán)隊社群動態(tài),收集用戶反饋,優(yōu)化運營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作 3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略
2025-08-22
張明明
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)提供專業(yè)的私域養(yǎng)生咨詢服務(wù),確??蛻魸M意度 2. 組織并參與團(tuán)隊內(nèi)部的養(yǎng)生知識培訓(xùn),提升服務(wù)質(zhì)量 3. 與客戶建立良好的溝通渠道,及時響應(yīng)并解決客戶疑問 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2. 能夠獨立完成工作任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心 3. 持續(xù)關(guān)注養(yǎng)生行業(yè)動態(tài),不斷學(xué)習(xí)和掌握新的養(yǎng)生知識
2025-08-22
張明明
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社群團(tuán)隊的日常管理與指導(dǎo) 2. 維護(hù)社群秩序,提升團(tuán)隊凝聚力 3. 組織并執(zhí)行社群活動,增強(qiáng)團(tuán)隊成員參與度 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理社群團(tuán)隊,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力

人事專員

3000-5000元
2025-08-22
黃總
任崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理,請休假、出差、外出等情況登記; 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放; 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團(tuán)體活動的組織及策劃,公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳; 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強(qiáng)...

銷售主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-22
李豹
【崗位職責(zé)】 1.團(tuán)隊管理:組建、培訓(xùn)電銷網(wǎng)銷團(tuán)隊,制定銷售策略,提升整體業(yè)績; 2.業(yè)績突破:通過電話/微信開發(fā)客戶,完成個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo); 3.流程優(yōu)化:優(yōu)化銷售話術(shù)、策略,提升轉(zhuǎn)化率及客戶體驗; 4.大客戶攻堅:負(fù)責(zé)B端客戶接待、方案演示(PPT/產(chǎn)品演練); 5.數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),調(diào)整策略,確保業(yè)績持續(xù)增長。 【任職要求】 1.3年+電銷網(wǎng)銷/ToB銷售經(jīng)驗,1年+團(tuán)隊管理經(jīng)驗(優(yōu)秀者可放寬); 2.擅長銷售話術(shù)設(shè)計、PPT方案制作,具備出色的談判能力; 3.能獨立完成客戶演示、需求分析,有B端大客戶經(jīng)驗優(yōu)先; 4.數(shù)據(jù)敏感,能通過銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,提升團(tuán)隊...
2025-08-22
張明明
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)私域流量的運營管理,提升用戶活躍度和滿意度 2. 制定并執(zhí)行私域運營策略,優(yōu)化用戶體驗 3. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析用戶行為,不斷調(diào)整運營方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行運營活動 3. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶需求
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:60
2025-08-22
譚小姐
一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌B2B第三方平臺(藥京采、藥師幫等)的運營策略制定與執(zhí)行; 2、優(yōu)化商品上架、價格體系、促銷活動及流量轉(zhuǎn)化,提升平臺GMV與用戶復(fù)購率; 3、搭建數(shù)據(jù)分析模型,監(jiān)控UV/PV、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo),針對性優(yōu)化運營方案; 4、聯(lián)動采購、倉儲保障供應(yīng)鏈效率與終端服務(wù)體驗; 5、跟蹤醫(yī)藥電商政策及行業(yè)動態(tài),挖掘新興渠道合作機(jī)會。 二、任職要求: 1、資質(zhì)要求:藥學(xué)、市場營銷、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、行業(yè)經(jīng)驗: 2年以上醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)TOB銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥流通鏈路; 必須具備藥師幫等醫(yī)藥B2B平臺運營或客戶開發(fā)經(jīng)驗(需提供過往合作案例)。 ...

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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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