
南寧it主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)365條西鄉(xiāng)塘區(qū)141條,平均工資約為4730元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it主管it主管it主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總賬會計
5000-7000元2025-08-13南寧市江南區(qū)南站大道36號任職要求:
1、為人正直、責任心強、風格嚴謹、工作細心認真。
2、大專以上學歷,3年以上4S店財務相關崗位工作經驗。優(yōu)秀會計想晉升主管崗位也可,需有車行財務工作經驗。
3、工作時間:周一到周五8:30-18:00,雙休
崗位職責:
1、會計或財務管理??埔陨蠈W歷;
2、3年以上財務工作經驗
3、熟悉帳務處理、電子表格公式核算、各類財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4、熟練掌握財務管理軟件和辦公軟件;
5、獨立完成公司帳務處理及報表;
6、良好的協(xié)調能力,良好的表達能力和團隊合作精神。 -
車間主管
4000-6000元2025-08-13謝經理崗位職責:
1、負責公司廣告物料的制作;
2、開噴繪寫真機和UV機的日常維護及后期制作。
任職資格:
1.態(tài)度端正,工作認真,有責任心,主動性強;
2.有良好的學習能力,服從領導工作安排;
待遇:
1、高薪誠聘噴繪操作師傅或者學徒,有無經驗均可,可以免費教,包吃住,年底雙薪,有加班補助,待遇好
有意者歡迎來電咨詢/投遞簡歷??! -
項目經理
10000-15000元2025-08-13黃女士任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,年齡45歲以下;
2、5年以上物業(yè)管理或酒店管理工作經驗,有10萬平米以上(或評市優(yōu)、省優(yōu)小區(qū))中高檔住宅小區(qū)物業(yè)管理經驗;
3、熟悉物業(yè)相關管理流程,熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī);
4、熟悉常用辦公軟件的操作,具備有較強的團隊管理、統(tǒng)籌協(xié)調能力。
薪資福利:年薪12W-15W(不含業(yè)績獎),包吃午餐+五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+高溫補貼+年終獎
工作時間:大小周輪休制,7小時工作制;
面試地址:南寧青秀路9號盛天茗城物業(yè)總部(建設銀行旁) -
普工
3000-4000元2025-08-13黎經理操作工3.5~4K 崗位職責: 1、按照主管要求,按時按量按質完成生產任務,完成當日當月生產任務; 2、按工藝要求進行生產操作。 -
銷售
5000-10000元2025-08-13曾警仁工作內容: 公司提供優(yōu)質的客戶資源、有專業(yè)的經理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點: 1、空調室內辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽; 3、無經驗要求、不限學歷; 4、從小白做起,經理主管全力幫助你快速成長; 5、崗前免費專業(yè)培訓,培養(yǎng)專業(yè)人才。 -
管理培訓生(包住+免費培訓+無責底薪)
4000-6000元2025-08-132、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供 -
物業(yè)客服主管
6000-8000元2025-08-13楊經理一、工作職責: 1、負責完成項目下達的部門年度管理與經營指標; 2、負責客服部前臺日常管理及事務; 3、負責部門員工培訓、指導、監(jiān)督、考核工作; 4、實施客戶滿意度調查;與客戶建立良好關系,宣傳公司的各類服務項目及了解客戶的實際需求;建立并維護重點客戶關系; 5、負責物業(yè)管理費、公攤水電費等各類費用的催繳工作; 6、協(xié)助社區(qū)活動專員開展公司各種社區(qū)公共關系文化活動的策劃、組織工作; 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,有一年以上住宅項目客服管理工作經驗; 2、良好的溝通能力及抗壓能力,工作執(zhí)行力強,反應迅速; 3、了解物業(yè)管理行業(yè)法規(guī); 4、熟悉使用辦公軟件。 -
全屋定制項目經理
5000-10000元2025-08-13馬瑤瑤人事部1、總結今日工作,計劃完成的進度情況,參與晨會 2、嚴格管控項目施工質量及施工標準及現(xiàn)場安裝情況并匯報 3、施工過程中遇到的突發(fā)狀況的應變,不能處理及時上報 4、審核工地所缺物料申報項目內部群,按模板申報材料。 (2)進場前準備 1、熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場、熟悉項目施工內容 2、明確施工人員,進場日期、進場交底 3、公司形象,施工安全標準 (3)施工階段 1、管控項目施工質量,巡查工地,總協(xié)調管理 2、現(xiàn)場有工作量增減須和甲方溝通好后告知公司 3、跟蹤監(jiān)督材料到場情況(定制柜類) (4)完工階段 1、公司內部驗收、 2、工地所剩余材料清理安排送回倉庫 3、工地衛(wèi)生清潔... -
車務
4000-5000元2025-08-13謝經理工作崗位:車務主管 工作內容: 1、開發(fā)新業(yè)務 2、管理車務部門,負責車務部人員的工作安排 3、車輛及司機調度安排及材料: 長期:各種單位用車的司機變動,更換。 -
人事專員
3000-4000元2025-08-13莫經理1.形象氣質佳,身高1.58米及以上,有良好的溝通能力;2.工作嚴謹負責、勤勞肯干、積極熱情,細心有原則;3.會基本的辦公軟件,有責任心;4.公司有很好的發(fā)展晉升平臺;5.有主持愛好,可培養(yǎng); -
電氣主管
7000-10000元2025-08-13韋經理負責公司電氣相關的一切事宜的協(xié)調與管理,項目的產品升級與調試。 要求至少熟練一種plc編程語言,三菱系的最好(信捷,禾川)。有豐富的調試經驗,熟悉運動控制,懂得伺服電機的用法??瑟毩⑼瓿僧a品的開發(fā)與程序升級。 有一定的管理能力,站在公司的角度處理事情。 -
實習生無責底薪2800不含銷售
5000-10000元2025-08-13李啟縱享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓,從員工成長為組長、主管、區(qū)域負責人的良好晉升機會。 -
餐飲服務員
3000-5000元2025-08-13盧明住房補貼 節(jié)假日福利 3.服務員7名 工資:2800-3500 4.收銀員前臺1名 2800-3500 5.前廳領班1名 3200-4500 6.廚工4名 3000-3800 7.廚房主管 -
護理主管
4000-5000元2025-08-13張女士職責: 1、負責新入職護理員技能培訓,把控新員工的服務品質; 2、負責照護服務方案的評估與指導,并負責輔導護理員突發(fā)事件的處理; 2、負責考核、監(jiān)督、檢查、指導養(yǎng)老護理員各項工作。 3、負責每周一次組織實施護理技術、技能、技巧研討會,不斷提高養(yǎng)老護理員業(yè)務水平。 4、負責理解、推廣、實施公司理念,幫助、引導養(yǎng)老護理員對護理工作的認識。 崗位要求: 3年以上養(yǎng)老機構護理管理相關工作經驗,具備養(yǎng)老護理員執(zhí)業(yè)資格,具有中級或以上技術職稱。 -
電話銷售
10000-15000元2025-08-13李女士本崗平均薪酬范圍在8000-10000之間;2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;3、內部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(銷售專員——電銷主管
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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