
南寧it助理招聘
桂聘提供2025年8月南寧it助理最新招聘,青秀區(qū)222條西鄉(xiāng)塘區(qū)102條,平均工資約為4730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it助理it助理it助理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)美咨詢助理
4000-6000元2025-08-12盧俊奇崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng);具備良好的語言表達(dá)能力,溝通理解以及協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力強(qiáng),情商高思維靈活邏輯思維能力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真吃苦耐勞,勇于承擔(dān)責(zé)任,抗壓能力強(qiáng);
3. 專業(yè)素養(yǎng):
(1) 具備一定營銷技巧 有行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源;
(2) 具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;
(3) 分析市場動態(tài),豐富的下店經(jīng)驗和下店策略、培訓(xùn)教育能力強(qiáng);
(4) 能撰寫市場 調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報告和總結(jié);
4. 從業(yè)經(jīng)歷要求:產(chǎn)品公司或者項目公司經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)商醫(yī)美專業(yè)知識及銷售技能,提升服務(wù)商及其團(tuán)隊對醫(yī)院及項目的認(rèn)知、認(rèn)可;
2. 負(fù)責(zé)配合服務(wù)商完成年度、季度、月度醫(yī)美業(yè)績目標(biāo)、達(dá)成策略的制定及推進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)推廣、協(xié)助銷售醫(yī)院發(fā)行的各類卡項,完成終端顧客的鋪墊及預(yù)熱工作;
4. 負(fù)責(zé)配合服務(wù)商完成預(yù)約顧客、信息報備并督促到院;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)院內(nèi)各相關(guān)部門完成到院顧客成交及客情維護(hù);
6. 負(fù)責(zé)已成交終端顧客的客情維護(hù)及二開、轉(zhuǎn)介紹工作;
7. 根據(jù)醫(yī)院的年度、季度、月度計劃,制定個人開發(fā)、服務(wù)、業(yè)績計劃的實施及達(dá)成;
8. 負(fù)責(zé)完成醫(yī)院及該部門交辦的其他工作;
上班時間:9:00-18:00 月休4天
薪資:底薪+提成(綜合4K-6K) -
總經(jīng)理助理
10000-15000元2025-08-12劉小姐一、工作職責(zé):
1、協(xié)助董事長對各職能部門進(jìn)行監(jiān)督管理及協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)公司各類會議中所有決議事項及工作的落實與跟進(jìn),將實際狀況及時上報董事長;
3、負(fù)責(zé)董事長的日程安排,在董事長授權(quán)下進(jìn)行具體工作的安排、跟進(jìn)、協(xié)調(diào);
4、協(xié)助董事長進(jìn)行公司經(jīng)營指標(biāo)的落實和監(jiān)督,并協(xié)調(diào)各部門完成經(jīng)營目標(biāo);
5、處理董事長交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,熟練使用office各類辦公軟件;
2、2年以上工作經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力;
4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力;
5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
三、薪資福利:
1、月薪:9-20K + 獎金,具體***;
2、福利:五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。
3、工作時間:周末雙休、法定節(jié)假日休息。 -
總經(jīng)理助理
15000-20000元2025-08-12韋女士一、崗位職責(zé):
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促,落實執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外經(jīng)營、決策工作;
3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
5.組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后,監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行;
6.在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
8.配合總經(jīng)理處理重要供應(yīng)商、客戶及對外關(guān)系的接洽等工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 8年以上董事長助理或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、抗壓能力;
4.有扎實的文字功底,文筆好、具有良好書面寫作及表達(dá)能力,熟練掌握EXCEL;
5.持C1以上駕駛證,嫻熟駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6.有一線城市大公司、上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
行政專員(人事)
3300-3900元2025-08-11張女士行政人事專員1、負(fù)責(zé)公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 2、負(fù)責(zé)員工招聘,確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計;工資統(tǒng)計; 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理; 4、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購; 5、負(fù)責(zé)來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 6、負(fù)責(zé)項目申報、專利申請及維護(hù)、公司管理評審、質(zhì)量認(rèn)證;資質(zhì)資信年審和更新維護(hù); 7. 負(fù)責(zé)活動和節(jié)假日海報制作和文案設(shè)計 8. 協(xié)作兩個門店月末盤點 9、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;25歲以上 2、了解國家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政... -
財務(wù)助理
3000-4000元2025-08-11崗位職責(zé): 1、主要從事財務(wù)基礎(chǔ)性工作; 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作; 任職要求: 1、會計類大專及以上學(xué)歷; 2、要求抗壓能力強(qiáng),思路清晰,服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排; -
人事助理
3000-5000元2025-08-11崗位職責(zé): 1、招聘管理:根據(jù)公司人員需求,制定招聘計劃,執(zhí)行招聘流程,包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估與錄用等工作,確保及時為公司招聘到合適人才。 2、人事檔案管理:負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理、保管和更新,確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性。 3、入離職手續(xù)辦理:為新員工辦理入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、辦理考勤卡、發(fā)放辦公用品等;為離職員工辦理離職手續(xù),進(jìn)行離職面談、工作交接監(jiān)督等。 4、保險事務(wù)處理:負(fù)責(zé)員工各類保險(社保、商業(yè)險、項目工傷險等)的開戶、繳納、變更、理賠等相關(guān)事宜,解答員工關(guān)于保險方面的疑問。 5、勞動合同管理:起草、修訂公司勞動合同文本,負(fù)責(zé)... -
商務(wù)助理
4000-6000元2025-08-11崗位職責(zé): 1、協(xié)助市場部經(jīng)理完成日常工作; 2、協(xié)助市場部經(jīng)理開展市場開發(fā)工資,拓寬商務(wù)渠道; 3、協(xié)助對接主要客戶洽談等事宜。 崗位要求: 1、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力; 2、具有很強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、吃苦耐勞等良好品質(zhì); 3、有超強(qiáng)的企圖心,敢于挑戰(zhàn)高薪,有想做一番事業(yè)的心; 4、形象好氣質(zhì)佳,性格開朗; 5、會開車; 6、藝術(shù)類型專業(yè)優(yōu)先; 7、要求立即上崗,若不能及時上崗,請致電公司人事部說明情況. -
服裝陳列員
4000-6000元2025-08-11林金潔定期更新店內(nèi)陳列以促進(jìn)銷售; 4、對市場及時尚有一定的敏感度,能掌握商品陳列的市場趨勢; 5、負(fù)責(zé)各店鋪陳列物料采購,POP的申請以及海報的更新跟進(jìn); 6、定期培訓(xùn)店鋪人員陳列知識及流行資訊,培養(yǎng)店鋪陳列助理 -
液壓工程師
8000-13000元2025-08-11包女士【晉升通道】:助理-工程師-主管工程師-高級工程師-首席工程師 -
質(zhì)量部經(jīng)理助理
4000-5000元2025-08-11申女士任職資格: 1、醫(yī)學(xué)檢驗、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、1年以上工作經(jīng)歷,熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)的能力; 4、持有執(zhí)業(yè)藥師資格者優(yōu)先考慮。 -
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
12000-20000元2025-08-11包女士【晉升通道】:助理-工程師-主管工程師-高級工程師-首席工程師 -
商品專員
3000-5000元2025-08-11李女士人事專員崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店鋪的貨品配發(fā),開單,調(diào)撥與到貨跟進(jìn)。 2. 銷售數(shù)據(jù)的匯總,跟進(jìn)商品庫存周轉(zhuǎn),當(dāng)季新品熱銷品售罄率,庫銷比等商品的相關(guān)數(shù)據(jù)。 3. 分析周轉(zhuǎn)量,合理控制安全庫存,為店鋪商品合理調(diào)配提供合理建議。 4. 分析店鋪各大類的貨品情況,針對庫存量大的商品及時與銷售部溝通提出活動折扣建議,把控活動情況,分析活動前后銷售數(shù)據(jù)的對比,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。 5. 定期巡店,參照巡店要求,做好店鋪貨品的檢查,周邊競品調(diào)查等,并對店鋪問題提出解決方案與建議,形成巡店報告并上交至上級領(lǐng)導(dǎo)。 6. 完成上級交付的其他臨時性工作任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)系、財...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
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4730
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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20.8%3K
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30.2%4K
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15.1%5K
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22.6%6K-8K
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7.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。