南寧it總監(jiān)招聘 logo

南寧it總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)115條西鄉(xiāng)塘區(qū)59條,平均工資約為12700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-25
韋經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.為已拍照的客人選擇照片,若客戶超出多選照片則進行銷售。
2.負(fù)責(zé)管理好團隊。
3.負(fù)責(zé)選片部門的每日任務(wù)安排。
任職資格:
1.有在影樓從事相關(guān)崗位經(jīng)驗2年及以上。
2.帶過4人及以上的團隊。
3.口齒清晰,邏輯思維、表達(dá)能力強。
4.形象氣質(zhì)佳,有活力,對工作有熱情。
包吃,月休4天

水光售后總監(jiān)

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-銀珠大廈 1人 化妝品 投遞:1人 瀏覽:13
2025-06-25
陳經(jīng)理
輕醫(yī)美水光部門售后總監(jiān)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)該品牌總體售后規(guī)劃,制定并組織執(zhí)行部門年度、季度、月度計劃。
2、負(fù)責(zé)該部門團隊建設(shè)及日常管理工作,做好用人規(guī)劃及績效管理。
3、做好本品牌市場售后工作,制定本品牌回款目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊分解目標(biāo),實現(xiàn)目標(biāo)。
歡迎有志在美業(yè)大展拳腳的人士加入我們,共謀發(fā)展!特別優(yōu)秀人才可以享受入資分紅,具體可詳談。
2025-06-25
陳女士
【高薪誠聘】銷售精英
——挑戰(zhàn)高薪無上限 做南寧家裝行業(yè)領(lǐng)軍者!
1.薪酬結(jié)構(gòu):底薪(3000-5000)+階梯提成+超額獎金+專項激勵
2.優(yōu)秀者綜合月薪可達(dá)10K+,銷冠月入20K+不是夢!
【你的戰(zhàn)場】
1.手握精準(zhǔn)客源:公司直供裝修剛需客戶資源池(樓盤業(yè)主/異業(yè)合作資源)
2.多元拓客渠道:電話/微信社群營銷+小區(qū)駐點+異業(yè)聯(lián)盟開發(fā)
3.系統(tǒng)賦能成長:金牌導(dǎo)師1對1帶教+每周大咖實戰(zhàn)培訓(xùn)
4. VIP客戶經(jīng)營:打造專屬客戶服務(wù)圈層,建立長期價值關(guān)系
【晉升快車道】
新人保護期→3個月成為超級顧問→1年帶團隊→3年沖擊管理層
(明確晉升路徑:家裝顧問→業(yè)務(wù)導(dǎo)師(保底+團隊分紅)→團隊經(jīng)理(管理津貼)→總監(jiān)(事業(yè)部利潤分紅)→總經(jīng)理(股權(quán)激勵)
【我們需要這樣的你】
1.敢拼敢贏:對高收入有強烈渴望,享受簽單成就感
2. 聰明作戰(zhàn):善用話術(shù)打動客戶,靈活應(yīng)對各類場景
3. 堅韌執(zhí)著:面對挑戰(zhàn)越戰(zhàn)越勇,把\"不可能\"變\"成交\"
4.快速學(xué)習(xí)者:熱衷掌握新型營銷工具與裝修專業(yè)知識
工作節(jié)奏:
早9晚6(午休2小時) | 月休4天 | 辦公環(huán)境輕奢時尚
【中庭裝飾集團】南寧本土14年老牌企業(yè),服務(wù)10萬+家庭,2023年廣西家裝行業(yè)創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)。在這里,每一份付出都值得被犒賞!
2025-06-25
陳女士
晉升空間:家裝顧問→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 按勞取酬: 正常干3000-6000元/月 努力干6000-10000/月 使勁干10000以上/月
2025-06-25
陳女士
績效獎、月度獎、年度獎等); 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); 4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計師-首席設(shè)計師- 設(shè)計經(jīng)理、總監(jiān)
1、年齡22-40歲,專業(yè)不限 2、從事過銷售工作,有相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3、溝通能力強,性格開朗,對工作積極主動,具備一定的抗壓能力; 4、無責(zé)底薪+提成+開單獎 【晉升空間】 經(jīng)理--總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 養(yǎng)殖 瀏覽:28
2025-06-25
黃先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團技術(shù)研發(fā)管理體系的建立和構(gòu)架的搭建; 2.負(fù)責(zé)制訂公司生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,確定生物藥開發(fā)定位及項目、技術(shù)研究方向; 3.負(fù)責(zé)建設(shè)研發(fā)平臺、組建研發(fā)團隊和制定開發(fā)流程,監(jiān)督、指導(dǎo)公司所有研發(fā)項目整個過程; 4.負(fù)責(zé)定期調(diào)研行業(yè)的國際研發(fā)動態(tài),開展項目評估,及時引進或立項新項目、新技術(shù); 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,組織完成生物創(chuàng)新藥、生物類似藥等產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo); 6.負(fù)責(zé)主持創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗批件及新藥生產(chǎn)批件的申請辦理等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)主持項目申報、實施和驗收工作。 任職要求: 1.藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)碩士或...
2025-06-25
黃冰
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)計部門全面管理工作,完善和執(zhí)行公司各項管理制度;2、負(fù)責(zé)制定設(shè)計部門工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報部門工作計劃及工作結(jié)果,3、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;4、對各階段的設(shè)計成果進行全面的審核,對設(shè)計效果、施工圖質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、施工跟進服務(wù)、完工滿意度等各項設(shè)計部相關(guān)工作負(fù)責(zé)。 5.負(fù)責(zé)項目決策、總體策劃、概念設(shè)計、方案設(shè)計的相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓(xùn)監(jiān)督、指導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意效率;7. 能夠?qū)Ω髟O(shè)計階段出現(xiàn)的較為復(fù)雜的問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決,具...
2025-06-25
吳經(jīng)理
工作內(nèi)容:1:熟練掌握各種裝修材料及施工工藝的相關(guān)知識,嚴(yán)格控制預(yù)算成本;
2:熟悉相關(guān)規(guī)范,具有較高的藝術(shù)審美觀和審核圖紙能力;
3:具有良好的職業(yè)操守及團隊合作意識,能帶領(lǐng)團隊,協(xié)助設(shè)計師簽單。
4:對文字有較好的駕馭能力,服從公司管理,具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識,待人接物大方得體。
5:知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
6:極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力;
7:具有獨立完成設(shè)計方案、客戶談判、施工監(jiān)督能力;
職位要求:1:室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2:較強的溝通能力和談判...
2025-06-25
陳小玲
8、審核施工圖紙,同工程總監(jiān)參與圖紙的認(rèn)定及修改不合格部分,并處理施工中的疑難問題。 10、負(fù)責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督。 11、做好項目竣工驗收工作,整理各項資料,進行歸檔。
2025-06-25
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)計部日常工作規(guī)劃部署,根據(jù)項目合理分配設(shè)計人員,優(yōu)化設(shè)計部工作流程。 2、進行客戶項目的談判和前期設(shè)計溝通,負(fù)責(zé)設(shè)計部設(shè)計、商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)盯控技巧培訓(xùn)。 3、審核項目工作計劃,全面控制各設(shè)計項目的進度進程,及時處理項目滯后狀況。 4、監(jiān)督設(shè)計部門各項規(guī)劃和計劃的實施。 5、負(fù)責(zé)設(shè)計項目的技術(shù)審核和品質(zhì)控制。 6、獨立帶領(lǐng)團隊,完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。 任職資格: 1、五年以上家裝項目經(jīng)驗,富有創(chuàng)意的成功案例,熟悉家裝行業(yè)施工工藝流程及室內(nèi)設(shè)計規(guī)范,熟悉材料、預(yù)算,能夠獨立完成簽單的整個過程(包括量房、設(shè)計、洽談預(yù)算、簽訂合同、跟蹤工地)。 2、具有較高的...
2025-06-25
劉躍軍
研發(fā)總監(jiān)助理:具備較強的文檔編輯能力,較高的工作效率
2025-06-25
李女士
主要職責(zé):1、嚴(yán)格按集團經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理,負(fù)責(zé)市場部全面工作。2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進行日常任務(wù)分解和實施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、負(fù)責(zé)整體營銷,負(fù)責(zé)年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場部團隊構(gòu)架完善,團隊組建,負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負(fù)責(zé)建立健全本部...
2025-06-25
李女士
8、做好監(jiān)理日記和相關(guān)記錄; 9、完成工程總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。

市場總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 證券 瀏覽:1
2025-06-25
楊女士
任職資格: 1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,具有五年以上市場營銷或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 2、具有營銷團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗,有較強的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。 3、誠實守信、有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守; 4、取得證券從業(yè)資格,具備基金從業(yè)資格 5、公司規(guī)定的其它條件。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所轄團隊成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、輔導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)所轄團隊成員活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項會議的組織; 3、負(fù)責(zé)所轄團隊成員的考核提醒、展業(yè)督導(dǎo)、展業(yè)協(xié)調(diào)等日常管理; 4、制定所轄團隊業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實施; 5、協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計劃; 6、完成營業(yè)部交辦的其它工作。

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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 2.5%
    4K
  • 5%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 17.5%
    8K-1W
  • 67.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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