
南寧it總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)115條西鄉(xiāng)塘區(qū)69條,平均工資約為11863元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多it總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-09-03崗位描述:
1、建立健全公司法律相關(guān)規(guī)章制度及流程;
2、起草、審核公司內(nèi)部合同、法律文書,處理各類日常法律事務(wù);
3、為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù);
4、訴訟管理,維護(hù)公司合法權(quán)益;
5、評(píng)估、審核公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn),控制防范公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、法律專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具法律職業(yè)資格證書;
2、律師/法務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,能夠自主獨(dú)立辦理民商事案件;
3、熟悉破產(chǎn)法,有志于長(zhǎng)期從事破產(chǎn)管理人行業(yè)者優(yōu)先;
4、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)強(qiáng),有閉環(huán)思維;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反映敏捷,能第一時(shí)間梳理出業(yè)務(wù)的核心目標(biāo)和運(yùn)行邏輯。 -
產(chǎn)康師
6000-8000元2025-09-03劉穎任職說明
(25-45周歲)一年以上美容、美體及產(chǎn)康門店管理經(jīng)驗(yàn)者。
工資待遇:底薪+業(yè)績(jī)提成+服務(wù)提成+年度獎(jiǎng)金。歡迎挑戰(zhàn)年薪30萬+
福利與晉升
完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系:崗前培訓(xùn)、提升培訓(xùn),享受中國(guó)婦幼保健協(xié)會(huì)培訓(xùn)資源。與鳳凰同飛必是俊鳥,與牛人同行,做更牛的事情!
晉升方向:店長(zhǎng),區(qū)域督導(dǎo)、總監(jiān)、全國(guó)總監(jiān)
豐富的福利制度:五險(xiǎn)、帶薪年假等應(yīng)有的社會(huì)保障齊全,傳統(tǒng)佳節(jié)禮品+補(bǔ)貼、生日專屬禮物+party、優(yōu)秀員工表彰、團(tuán)建基金、戶外拓展等。
工作時(shí)間:上午9:00-18:00 月休4天。 -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-09-03人事部一、在維修廠廠長(zhǎng)和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題(個(gè)別案例時(shí)參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃(疑難問題時(shí))。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)其他部門如: 前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。
七、 根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點(diǎn),以便適時(shí)修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長(zhǎng)提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作,若車間主任不在時(shí),技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件 -
生產(chǎn)主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-09-03黃曉晨崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的及時(shí)性和科學(xué)性,同時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。 -
生產(chǎn)部部長(zhǎng)
7000-12000元2025-09-03黃曉晨崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的及時(shí)性和科學(xué)性,同時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。 -
設(shè)計(jì)總監(jiān)助理
8000-13000元2025-09-03室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。技能要求: CAD,深化,施工圖 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 2、熟練使用AUTOCAD,能快速準(zhǔn)確繪制平、立面圖及節(jié)點(diǎn)大樣圖; 3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需跟進(jìn)過大型專案裝飾項(xiàng)目; 4、工作勤奮、踏實(shí)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí); 5、此職位有機(jī)會(huì)到項(xiàng)目部工作,需能適應(yīng)出差。 -
市場(chǎng)部總監(jiān)/合伙人
8000-13000元2025-09-03黃女士工作內(nèi)容: 嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行市場(chǎng)部管理,負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作。 任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,年齡在25-45歲性別不限; 2.有中高檔小區(qū)裝修材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.有積極的上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的與人溝通的能力和抗挫能力; 薪資結(jié)構(gòu)方面可面談。 -
美容導(dǎo)師
4000-8000元2025-09-03吳經(jīng)理待遇:3000-4000無責(zé)任底薪+差補(bǔ)+提成;新員工平均工資4000元以上,老員工7000元以上交通便利距離火車站地鐵口i出口150米,有五險(xiǎn)晉升空間初級(jí)美導(dǎo)-中級(jí)美導(dǎo)-高級(jí)美導(dǎo)-品牌主管-品牌總監(jiān) -
大客戶銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-09-03雷靜薇2、通過與醫(yī)院信息科,基建辦等部門進(jìn)行有效溝通與對(duì)接,挖掘客戶需求,并逐步建立高層客戶關(guān)系; 3、了解公司產(chǎn)品及方案,能夠?qū)︶t(yī)院中高層客戶進(jìn)行初步的智能化,信息化方案講解與推廣; 4、協(xié)助大客戶總監(jiān)進(jìn)行中高層客戶關(guān)系維護(hù) -
市場(chǎng)部總監(jiān)
15000-30000元2025-09-03何經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)工作,對(duì)品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動(dòng)方案的組織立項(xiàng)并落地實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)策劃,線上線下聯(lián)動(dòng),推動(dòng)營(yíng)銷業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng),以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測(cè); 4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案; 任職要求: 1、有較強(qiáng)的品牌策劃、節(jié)氣活動(dòng)策劃能力,善于把握時(shí)事熱點(diǎn)發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運(yùn)營(yíng),特別是抖音和小紅書版塊; 2、熟悉連鎖餐飲品牌市場(chǎng)發(fā)展,敏感的市場(chǎng)嗅覺,懂品牌、懂策劃,責(zé)任心強(qiáng). 3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4、崗位薪資:年薪30-50w. -
兒童門店化妝師
4000-8000元2025-09-03劉女士具體下班時(shí)間以服務(wù)完客戶為止),月休4天; 4、上班地點(diǎn):童萌會(huì)兒童攝影·朝陽(yáng)店 興寧區(qū)北寧街42-1號(hào)永恒朗悅酒店1層(1號(hào)線朝陽(yáng)廣場(chǎng)站D出口); 5、晉升空間:化妝師--化妝主管--化妝經(jīng)理--化妝總監(jiān) -
人力資源總監(jiān)
12000-18000元2025-09-03曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、文化傳承的管理工作; 3.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等; 4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資... -
室內(nèi)展廳設(shè)計(jì)師
3000-8000元2025-09-03黃女士相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、掌握并熟練運(yùn)用常用的設(shè)計(jì)工具,對(duì)CAD,3D Max,PS(SketchUp); 3、具有創(chuàng)新思維能力及手繪能力和美學(xué)功底,對(duì)多媒體空間有一定的了解和 認(rèn)識(shí); 4、協(xié)助總監(jiān)向客戶傳達(dá)設(shè)計(jì)理念與設(shè)計(jì)思路 -
招商加盟總監(jiān)
12000-17000元2025-09-03林女士概述:廣西知名螺螄粉連鎖品牌加盟招商業(yè)務(wù) 1. 有全國(guó)加盟招商業(yè)務(wù)成功經(jīng)驗(yàn) 2. 建立銷售流程并落地 3. 銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè) 4. 能準(zhǔn)確收集市場(chǎng)信息,清晰規(guī)劃商業(yè)模式 5. 年開年任務(wù)200+ -
車隊(duì)長(zhǎng)(儲(chǔ)備經(jīng)理)
7000-10000元2025-09-03黃亞峰崗位職責(zé): 1、在公司車隊(duì)總監(jiān)的指導(dǎo)下,完成好本項(xiàng)目駕駛員及車輛的管理工作,同時(shí)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成本部門的其它工作; 2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目車隊(duì)日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本項(xiàng)目車隊(duì)出車、收車安全檢查,防止事故發(fā)生 …… 崗位要求: 1、具有多年車隊(duì)綜合管理經(jīng)驗(yàn),能協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行路線優(yōu)化及回貨資源尋找; 2、擅長(zhǎng)自營(yíng)車隊(duì)司機(jī)管理、成本優(yōu)化管控經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,保證各項(xiàng)生產(chǎn)秩序順利進(jìn)行; 4、
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧it總監(jiān)招聘最新投遞
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陳女士投遞了 廣西白武士重整管理有限公司 的 法務(wù)總監(jiān) 職位2025-09-11
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資
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11863
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 35K,最多人拿:1W以上
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2.2%3K
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2.2%4K
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4.3%5K
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8.7%6K-8K
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13%8K-1W
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65.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。