
南寧java軟件開(kāi)發(fā)工程師招聘
桂聘提供2025年10月南寧java軟件開(kāi)發(fā)工程師最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為7710元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多java軟件開(kāi)發(fā)工程師java軟件開(kāi)發(fā)工程師高級(jí)java軟件開(kāi)發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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Java開(kāi)發(fā)工程師
6000-10000元19小時(shí)前金戈崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、1年以上Java軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟練應(yīng)用基于J2EE的JAVA的編程: JavaBean等;
3、熟練應(yīng)用Sqlserver、Oracle、MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)開(kāi)發(fā)以及JDBC, SQL的運(yùn)用;
4、熟練應(yīng)用resin、Apache Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器;
5、熟練應(yīng)用集成開(kāi)發(fā)工具IntelliJ IDEA進(jìn)行Java軟件開(kāi)發(fā);
6、掌握J(rèn)avascript,了解React、Vue等前端框架的使用;
7、有良好的學(xué)習(xí)、研究能力,能研究、掌握部分新的關(guān)鍵技術(shù);
8、表達(dá)溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的心理素質(zhì),能承受項(xiàng)目型開(kāi)發(fā)的壓力;
晉升通道:
1、技術(shù)路線:工程師——開(kāi)發(fā)經(jīng)理——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)合伙人
2、管理路線:工程師——開(kāi)發(fā)經(jīng)理——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目合伙人
[薪酬福利]:
1、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,提供與同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
2、周末雙休,各類(lèi)帶薪休假(廣西、國(guó)家法定假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì),組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn);
4、各類(lèi)補(bǔ)貼,節(jié)日禮品包、下午茶、興趣小組、年度旅游、年度體檢等。
本崗位將就職于:泛微南寧授權(quán)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心 -
Java高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師
15000-20000元19小時(shí)前劉女士技術(shù)要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 至少5年以上 Java 后端研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.做過(guò)資產(chǎn)、供應(yīng)鏈、風(fēng)控系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)其中之一的研發(fā)加分
4.掌握 OOP 思想,具備扎實(shí)的抽象能力,設(shè)計(jì)能力及測(cè)試思維;
5.熟練使用 Spring、Spring MVC、Spring boot、Spring Cloud;
6.熟練使用 MySQL Sqlserver Redis elastic search 存儲(chǔ)技術(shù), 了解各存儲(chǔ)特性;
7.扎實(shí)的 Java 基礎(chǔ)及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ), 熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí);
8.熟悉分布式系統(tǒng)常見(jiàn)技術(shù)及RPC框架。
職責(zé)描述
1.負(fù)責(zé)ERP SPD SCM 供應(yīng)鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺(tái)開(kāi)發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計(jì);
2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫(xiě)、指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級(jí)工程師、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化;
3.對(duì)新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)的探索和研究,以及應(yīng)用推廣,提升團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)分析、解決問(wèn)題能力;
4.能力突出,綜合素質(zhì)優(yōu)秀的薪資可面談 -
研發(fā)部技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-09-27雷靜薇崗位職責(zé)
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計(jì)研發(fā)、迭代更新到實(shí)施運(yùn)維的全流程,制定項(xiàng)目計(jì)劃,合理分配資源,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,及時(shí)識(shí)別并解決項(xiàng)目中的技術(shù)與管理問(wèn)題,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷(xiāo)售、售前等部門(mén)密切協(xié)作,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求,推動(dòng)產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時(shí)響應(yīng)客戶需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術(shù)問(wèn)題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系,促進(jìn)技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè),7年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場(chǎng)景,掌握常用算法(排序、搜索、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時(shí)空復(fù)雜度,具備?解決復(fù)雜算法問(wèn)題的能力。?理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計(jì)原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的索引原理、事務(wù)隔離機(jī)制、鎖機(jī)制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識(shí)。
3、熟悉掌握常用設(shè)計(jì)模式,理解并能靈活應(yīng)用常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式解決特定設(shè)計(jì)問(wèn)題;具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)可擴(kuò)展、高可用、高性能、易維護(hù)的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊,熟練運(yùn)用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模;
4、需同時(shí)具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗(yàn),精通容器化Docker容器化與編排技術(shù),熟練使用Kubernetes進(jìn)行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具;
5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析;具備強(qiáng)大的線上問(wèn)題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問(wèn)題、穩(wěn)定性問(wèn)題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查;
6、? 能夠指導(dǎo)初級(jí)/中級(jí)工程師,進(jìn)行代碼審查(Code Review)并提供建設(shè)性反饋,推動(dòng)技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)維等),能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對(duì)技術(shù)有持續(xù)的熱情,主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì),具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實(shí)踐的能力。對(duì)所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決,對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束(時(shí)間、成本、風(fēng)險(xiǎn)),能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。
7、具備AI理論基礎(chǔ),有實(shí)際的AI項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體效能;擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,具備豐富的項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類(lèi)矛盾與問(wèn)題,推動(dòng)多方協(xié)作。
10、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,對(duì)技術(shù)發(fā)展充滿熱情,能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。 -
java后端開(kāi)發(fā)工程師
7000-11000元2025-09-27劉躍軍工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)湘工智能Java后端服務(wù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 2、參與系統(tǒng)設(shè)計(jì),確保代碼質(zhì)量,與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成模塊測(cè)試。 3、根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)。 …… 任職要求 1、具備扎實(shí)的Java編程能力,熟悉Spring等主流框架。 2、能夠熟練使用MySQL或Oracle數(shù)據(jù)庫(kù),具備良好的SQL編寫(xiě)能力。 -
醫(yī)療軟件開(kāi)發(fā)工程師(全棧)
8000-13000元2025-09-26戴華崗位職責(zé): 1、熟練掌握至少一種編程語(yǔ)言,如C++、Java、C#等。 …… 要求主JAVA 2、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程,包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等,負(fù)責(zé)系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)、升級(jí)優(yōu)化、接口等開(kāi)發(fā)相關(guān)工作內(nèi)容。 3、具備良好的代碼編寫(xiě)習(xí)慣和質(zhì)量保證意識(shí)。 …… 5、對(duì)目前JAVA流行的WEB開(kāi)源框架(spring、springMVC、mybatis、hibernate)有較深入的研究,熟練使用Linux系統(tǒng),熟悉docker容器優(yōu)先,熟悉dubbo框架,并有實(shí)際的使用經(jīng)驗(yàn)具有良好的溝通協(xié)作能力 -
后端開(kāi)發(fā)工程師助理
3000-6000元2025-09-26羅彩鳳崗位職責(zé): 1、協(xié)助后端開(kāi)發(fā)工程師開(kāi)發(fā)編寫(xiě)后端業(yè)務(wù)代碼; 2、協(xié)助后端開(kāi)發(fā)工程師對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、程序模塊等的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā); 3、協(xié)助后端開(kāi)發(fā)工程師參與ERP、互聯(lián)網(wǎng)/商城網(wǎng)站等產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì); 4、有ERP …… 應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、處理服務(wù)器并發(fā)流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 崗位要求: 1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、 能熟練掌握SpringBoot/Redis/Mybatis、SpringCloud和SpringCloud alibaba -
JAVA軟件開(kāi)發(fā)工程師
6000-8000元2025-09-23黃小姐崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目需求分析和設(shè)計(jì); 2、進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義、程序設(shè)計(jì); 3、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說(shuō)明完成代碼調(diào)試; 4、分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題; 5、協(xié)助測(cè)試工程師制定測(cè)試計(jì)劃,定位發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
軟件開(kāi)發(fā)工程師
6000-8000元2025-09-22李女士任職要求: 1、有java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);編程基礎(chǔ)扎實(shí),熟練掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法; 2、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)(如mysql、oracle等)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā),熟練掌握SQL;?有國(guó)產(chǎn)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、熟悉J2EE -
Java軟件開(kāi)發(fā)工程師
5000-6000元2025-09-18熟悉C#、Java等一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,有參加項(xiàng)目開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2. 了解MVC開(kāi)發(fā)模式; 3. 了解軟件測(cè)試的常用方法,并有軟件測(cè)試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.
約 9 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧Java招聘工資
¥
7710
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
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4.4%2K
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3.4%3K
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7.1%4K
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13.6%5K
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25.1%6K-8K
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21.7%8K-1W
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29.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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中專(zhuān)0.3%
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本科0.6%
南寧Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,中專(zhuān)占0.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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3-5年0.6%
南寧Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,3-5年占0.6%。