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南寧加工主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧加工主管最新招聘,青秀區(qū)5條興寧區(qū)1條,平均工資約為6403元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多加工主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:104
2025-09-08
人事部
一、崗位職責(zé):
1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作;
2、維護門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整;
3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作;
4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理;
5、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)指揮。
二、崗位要求:
1、接待顧客能夠做到主動、熱情、禮貌、耐心、周到,增加顧客對門店的好感度;
2、性格開朗活潑,身體健康,五官端正,男女不限18-35歲;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,品行端正,有奶茶、甜品等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇:
薪資待遇:3K-3.2K元/月+全勤+餐補。
上班時間:糖水店員班次:
早班:10:00-19:00
晚班:12:30-21:30
(需輪班,沒有固定班次)
上班地址:邕州閣10B樓(12樓)
注:前期需在東盟盛天地南糖院子門店學(xué)習(xí)。

廚師炒鍋

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:40
2025-09-08
人事部
一、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)菜品的制作和加工,和準(zhǔn)備后廚的食材工作,準(zhǔn)備每日的食品加工和出品時間和味道,為餐廳準(zhǔn)備好所有的菜品。
2、檢查并確保餐前準(zhǔn)備工作充分、適當(dāng) 。
3、檢查各種菜品的原料切配、菜肴烹制的質(zhì)量,嚴(yán)把所有食品原料質(zhì)量關(guān)。
4、配合總廚做好日常廚房管理,和衛(wèi)生食品安全,做好廚房收市工作。
5、做好廚房內(nèi)日常安全防范檢查,提高安全意識,消除安全隱患。
二、任職要求:
1、需要精通桂北菜烹飪,3年以上桂北菜大餐飲店炒鍋工作經(jīng)驗。
2、需要具備中高端中餐廳工作經(jīng)驗。
3、持有效期內(nèi)的健康證。
4、具備扎實的餐飲業(yè)務(wù)知識及烹飪技術(shù)。
4、具有較強的統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強的成本把控能力。
晉升空間:炒鍋-炒鍋主管-副廚-廚師長-行政總廚
注意:不精通桂北菜者勿投簡歷,謝謝配合!
上班地址:青秀區(qū)萬科廣場二十四味·佳宴

糖水店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:82
2025-09-08
人事部
招長期全職,兼職和暑假工勿擾。
一、崗位職責(zé):
1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作;
2、維護門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整;
3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作;
4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理;
5、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)指揮。
二、崗位要求:
1、接待顧客能夠做到主動、熱情、禮貌、耐心、周到,增加顧客對門店的好感度;
2、性格開朗活潑,身體健康,五官端正,男女不限18-35歲;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,品行端正,可以接受無經(jīng)驗,有奶茶、甜品等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇:
3400-4000元/月
四、晉升通道
店員-組長-主管-店經(jīng)理-店長-區(qū)域督導(dǎo)-事業(yè)部總監(jiān)(看能力不看在職時間長短)
上班時間:早、晚班排班,實行輪班制,月休4天。

萬科糖水店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:546
2025-09-08
人事部
一、崗位職責(zé): 1、門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備、糖水加工及點心制作、收銀及日常工作; 2、維護門店內(nèi)衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、協(xié)助店長對店鋪日常營運管理; …… 5、服從門店主管或領(lǐng)導(dǎo)指揮。
2025-08-30
曹心兵
4、按實際工程做好主材排版圖,按排版圖編制采購單提交廠長、技術(shù)部主管審核后交采購采購原材料,并對倉庫提供的庫存進行核減。 …… 鋼結(jié)構(gòu)、工民建、土木工程、建筑類或機械制圖相關(guān)專業(yè); 2、會操作AutoCAD以及Tekla等3D詳圖軟件; 3、有3年以上的鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計經(jīng)驗; 4、熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的相關(guān)設(shè)計、施工規(guī)范;了解鋼結(jié)構(gòu)加工流程和施工工藝
2025-08-28
莊劍湖
根據(jù)公司銷售策略,地推陌拜各地石材市場與礦區(qū),負(fù)責(zé)區(qū)域市場地推銷售工作; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)客戶與供應(yīng)商的開發(fā)與關(guān)系維護,挖掘商機,促成成單及銷售目標(biāo)的達成; 4.公司石材銷售業(yè)務(wù),石材物流,石材加工耗材及智能設(shè)備產(chǎn)線等業(yè)務(wù)推廣銷售 …… 提成點越高)+月度/季度激勵獎勵(前期積累,中后期收入高); 完善的福利:駐地提供住宿,7險一金,出差補助,年度體檢,員工團建活動,季度1次探親路費報銷,春節(jié)額外團聚假; 五、晉升通道:客戶經(jīng)理--區(qū)域主管
南寧-青秀區(qū) 10人 計算機 投遞:4人 瀏覽:429
2025-08-28
黃主管
一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)政府機關(guān)單位的檔案資料的整理、信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳等檔案數(shù)字化加工工作。 崗位有檔案拆分、文檔掃描、圖片處理、文字錄入、檢查等。 …… 2、中技、中專學(xué)歷及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計算機操作熟練,熟悉鍵盤; 3、服從安排,有團體合作精神,能夠吃苦耐勞,工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強; 員工晉升機制清晰明確:正式員工——儲備干部——項目副主管
約 7 個崗位
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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 28.5%
    6K-8K
  • 22.5%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計劃的制定及達成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進建議并跟蹤實施;
10、負(fù)責(zé)推進生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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