
南寧建材設(shè)計(jì)師招聘
桂聘提供2025年10月南寧建材設(shè)計(jì)師最新招聘,青秀區(qū)5條興寧區(qū)3條,平均工資約為6184元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多建材設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場渠道部總監(jiān)/8-10K+提成
8000-13000元2025-10-23李女士崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)營管理工作;
2. 對接裝飾公司半包全包業(yè)務(wù),開拓新的裝飾公司和設(shè)計(jì)師渠道;
3. 定期進(jìn)行市場研究,及時(shí)調(diào)整銷售策略;
4. 協(xié)作團(tuán)隊(duì)制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃;
5. 監(jiān)控銷售績效,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求:
1. 具備出色的溝通和談判技巧;
2. 對市場動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力;
3. 能夠獨(dú)立解決問題并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 有裝飾公司資源,有建材半包全包業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
櫥柜衣柜全屋定制設(shè)計(jì)師
6000-11000元2025-10-23張女士1.對接業(yè)主,完成定制柜類的量尺、方案對接、報(bào)價(jià)、下單等工作;
2、跟進(jìn)訂單的處理流程,與安裝師傅對接安裝過程中的問題并及時(shí)解決;
3、協(xié)調(diào)可能出現(xiàn)的售后,與客戶建立良好的合作關(guān)系。
任職要求
1、年齡在22~40歲,設(shè)計(jì)類專業(yè),熟練使用CAD、酷家樂、三維家,DIY Home,office 等專業(yè)軟件;
2、有一定的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、空間布局和色彩搭配能力;
3、對于定制柜類的功能、合理尺寸有較好的把握。 -
全屋定制設(shè)計(jì)師
6000-8000元2025-10-23李女士崗位職責(zé):
崗位描述:1.按時(shí)按質(zhì)完成設(shè)計(jì)工作和合同任務(wù); 2.負(fù)責(zé)測量,繪制平面布局圖和效果圖,為顧客提供滿意的定制方案; 3.于客戶溝通并確認(rèn)設(shè)計(jì)方案,繪制生產(chǎn)圖紙并協(xié)助下單, 4.協(xié)助安裝師解決安裝過程中出現(xiàn)的問題。
崗位要求
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2.能承受較強(qiáng)的工作壓力,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);
3.有較強(qiáng)的溝通能力,親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)心負(fù)責(zé);
4.熟悉操作各種設(shè)計(jì)軟件(cad,3DMax,酷家樂等)有建材、家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
薪資福利:
1.底薪+高于同行業(yè)績提成+獎(jiǎng)勵(lì),年薪10-15萬
2.五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)PK+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品
晉升通道:見習(xí)設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)部主管—設(shè)計(jì)部經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人—城市經(jīng)理
工作時(shí)間:朝九晚六
工作地點(diǎn):富安居、快環(huán)建材市場、萬泰隆建材市場、長旺建材市場等,可入職可就近安排。
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),幽默的同事在等你! -
軟裝設(shè)計(jì)師談單主筆設(shè)計(jì)師
4000-6000元2025-10-18羅總需要談單接待客戶 一、崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計(jì)師對項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計(jì)方案; 2.整體把控項(xiàng)目,設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成 -
仙葫家裝設(shè)計(jì)全案設(shè)計(jì)師
4000-5000元2025-10-18羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成 -
仙葫店海爾全屋定制設(shè)計(jì)師
4000-6000元2025-10-18羅總崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)仙葫點(diǎn)海爾全屋定制設(shè)計(jì)工作 2. 與客戶進(jìn)行溝通,了解需求并提供專業(yè)的設(shè)計(jì)方案 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目的順利進(jìn)行 工作內(nèi)容: 1、上門量房,根據(jù)客戶需求,設(shè)計(jì)出圖,和客戶確人結(jié)構(gòu)材質(zhì)顏色等問題并做出報(bào)價(jià)方案。 2、對產(chǎn)品進(jìn)行原創(chuàng)性設(shè)計(jì)開發(fā),確定產(chǎn)品外形,細(xì)化內(nèi)部結(jié)構(gòu),確認(rèn)產(chǎn)品材質(zhì),顏色等。 3、根據(jù)需求,必要時(shí)出全屋VR效果圖。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全屋定制產(chǎn)品的前期設(shè)計(jì)、方案跟進(jìn),完成方案講解和報(bào)價(jià)、成交; 2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行創(chuàng)意提案,保證工作的順利推進(jìn); 3、獨(dú)立跟進(jìn)客戶定制產(chǎn)品量尺、設(shè)計(jì)、下單生產(chǎn),安裝等; 4、處理設(shè)計(jì)中出現(xiàn)... -
家裝設(shè)計(jì)師(全屋、全案、木作設(shè)計(jì)師)
6000-11000元2025-10-18李鳳剪設(shè)計(jì)師 一、崗位職責(zé): 1.深入了解并分析客戶的家居需求和審美偏好,為其量身定制木作全屋設(shè)計(jì)方案。 2. 負(fù)責(zé)木作全屋定制的設(shè)計(jì)工作,確保設(shè)計(jì)方案既符合功能需求又具有美觀性。 …… 工作地點(diǎn): 興寧區(qū)三塘南路廣西現(xiàn)代聯(lián)華文化園一樓101-105 青角區(qū)富安居國際家居建材廣場4樓 公司同時(shí)招聘視頻拍攝、剪輯師: 我們正在尋找一位懂拍攝、會剪輯、腦洞大、富有網(wǎng)感的新媒體視頻拍攝達(dá)人 -
設(shè)計(jì)師
8000-10000元2025-10-18張女士齊家典尚整裝&志邦家居全屋定制 設(shè)計(jì)師需求:家裝設(shè)計(jì)師、全屋定制設(shè)計(jì)師 高底薪+高提成+績效獎(jiǎng)金+社保+福利 工作職責(zé)(綜合薪資7k~12k) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,督促、安排、 …… 按質(zhì)完成設(shè)計(jì)任務(wù); 2、按客戶需求,為客戶提供裝修測量、方案設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)服務(wù),促成客戶與公司合作; 3、對市場的建材及價(jià)格了解,能熟練運(yùn)用在設(shè)計(jì)里,并為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務(wù); 4 …… 6、晉升發(fā)展途徑:主筆設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)部總監(jiān) 崗位要求 1、年齡要求24~35歲 2、大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 3、家裝經(jīng)驗(yàn)3年以上 …… ,有裝修裝飾、家具建材、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉CAD、3D、PS、酷家樂、三維家、草圖大師等相關(guān)軟件 5、有良好的客戶服務(wù)意識,銷售意識,熱愛家裝設(shè)計(jì)事業(yè); 6、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感 -
仙葫軟裝全案設(shè)計(jì)師五險(xiǎn)
4000-9000元2025-10-18羅總一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計(jì)師對項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計(jì)方案; 2.整體把控項(xiàng)目,設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,協(xié)助采購挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào) …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 薪資待遇:3000底薪+1000 -
綜合收入6000+五險(xiǎn)包吃定制家居設(shè)計(jì)師
6000-11000元2025-10-18蘭女士人事巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。 …… 多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式,所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進(jìn)行提供,同一個(gè)客戶可以成交更多金額,獲得更高提成。 …… (該崗位有設(shè)計(jì)主管帶,主要設(shè)計(jì)歐派定制家居,巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個(gè)足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求)。 …… 【福利待遇】 1.待遇:2500底薪+500績效(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(設(shè)計(jì)訂單總額2%-3%,客戶平均單值3萬+,現(xiàn)有設(shè)計(jì)師月綜合薪資收入在6000-1.3萬)+社保+年終獎(jiǎng)金. …… 【晉升通道】 定制家居設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-企業(yè)項(xiàng)目合伙人(管理層晉升) 定制家居設(shè)計(jì)師-銀牌設(shè)計(jì)師-金牌設(shè)計(jì)師(專業(yè)路線晉升) 工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材) 上班時(shí)間: -
室內(nèi)外設(shè)計(jì)師
4000-7000元2025-10-15尹女士公司因業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)急招一名設(shè)計(jì)師 (3D建模師) 1.要求熟悉CAD設(shè)計(jì)做圖和室內(nèi)室外渲圖 2.溝通能力強(qiáng),能快速準(zhǔn)確領(lǐng)會客戶的需求并以方案的形式體現(xiàn)。 …… 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):建筑設(shè)計(jì)?裝修裝飾?建材 上班時(shí)間: 周一至周六,8:30-12:00,13:30-17:30,中午休息一個(gè)半小時(shí),法定節(jié)假日正常放假 可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。
約 11 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧建材設(shè)計(jì)師招聘最新投遞
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雷先生投遞了 廣西邕邦涂料科技有限責(zé)任公司 的 室內(nèi)外設(shè)計(jì)師 職位2025-09-27
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南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資
¥
6184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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14.6%2K
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13.7%3K
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10.5%4K
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16.2%5K
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7.9%6K-8K
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9.2%8K-1W
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20.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.3%
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大專0.3%
南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.3%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.3%
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3-5年0.3%
南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。