1. 規(guī)范管理投訴和舉報(bào)平臺(tái)、渠道;
2. 受理有關(guān)員工職業(yè)道德方面的投訴、舉報(bào),并對(duì)舉報(bào)進(jìn)行跟蹤訪問(wèn)和反饋;
3. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)或人員調(diào)查各種損害公司利益的職務(wù)舞弊行為;
4. 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,提出處罰建議;
5. 組織開(kāi)展廉潔專(zhuān)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);
6. 負(fù)責(zé)開(kāi)展集團(tuán)舞弊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
7. 其他集團(tuán)廉潔建設(shè)工作

南寧監(jiān)督招聘
桂聘提供2025年10月南寧監(jiān)督最新招聘,青秀區(qū)222條西鄉(xiāng)塘區(qū)155條,有五險(xiǎn)等,更多監(jiān)督監(jiān)督運(yùn)營(yíng)監(jiān)督招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車(chē)4s店總經(jīng)理
20000-25000元2025-10-05黃女士崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成。
2.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷(xiāo)售部指標(biāo)(銷(xiāo)量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車(chē)、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實(shí)執(zhí)行工作。
3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位。
4.認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
5.執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)。
6.按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及干部的二級(jí)梯隊(duì)建設(shè)。
7.對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn)。
8.對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)。
9.做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來(lái)單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作。
10.及時(shí)處理重大客戶(hù)投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷。
2.良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。
3.熟悉汽車(chē)領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。 -
30萬(wàn)年薪品牌聯(lián)合創(chuàng)始人
10000-15000元2025-10-05覃潔紅崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店品牌聯(lián)合創(chuàng)立,與團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)品牌發(fā)展
2. 制定并執(zhí)行酒店品牌戰(zhàn)略,提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率
3. 監(jiān)督并優(yōu)化酒店運(yùn)營(yíng)流程,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度
任職要求:
1. 具備豐富的酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)酒店品牌建設(shè)有深刻理解
2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
3. 具有良好的商業(yè)意識(shí),能夠有效地進(jìn)行市場(chǎng)分析和策略規(guī)劃 -
高級(jí)JAVA平臺(tái)工程師(駐南寧)
12000-17000元2025-10-05李純工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司全息平臺(tái)產(chǎn)品的后端服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化
2、參與產(chǎn)品需求分析,負(fù)責(zé)技術(shù)方案設(shè)計(jì),為產(chǎn)品研發(fā)高效可行的技術(shù)支撐。
3、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能、可靠性、數(shù)據(jù)處理能力提高產(chǎn)品性能和穩(wěn)定性。
崗位要求:
1、公***以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,5年及以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、熟練掌握Spring MVC開(kāi)發(fā)框架
3、有三維渲染引擎開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、有監(jiān)督學(xué)習(xí)分類(lèi)模型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不特指圖像數(shù)據(jù),指泛數(shù)據(jù))
5、有主導(dǎo)過(guò)中大型平臺(tái)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?jī)?yōu)先 -
高級(jí)java平臺(tái)工程師
11000-17000元2025-10-05李純任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,4年及以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2、熟練掌握Spring MVC開(kāi)發(fā)框架 3、有三維渲染引擎開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、有監(jiān)督學(xué)習(xí)分類(lèi)模型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不特指圖像數(shù)據(jù),指泛數(shù)據(jù) -
服務(wù)督導(dǎo)/總監(jiān)
9000-12000元2025-10-05負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理各店落地執(zhí)行服務(wù)流程,確保顧客服務(wù)質(zhì)量 3. 定期組織各店新老員工根據(jù)服務(wù)技能要求進(jìn)行集訓(xùn) 4.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升服務(wù)效率和顧客滿(mǎn)意度 59. -
主編
10000-13000元2025-10-05張軍1、負(fù)責(zé)所在分子公司內(nèi)容管理工作,統(tǒng)籌頻道內(nèi)容策劃和生產(chǎn); 2、制定內(nèi)容工作規(guī)范并對(duì)傳播內(nèi)容嚴(yán)格審核把關(guān); 3、負(fù)責(zé)頻道內(nèi)容建設(shè),頻道巡審管理,建立健全相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行; 4、帶領(lǐng)采編團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新 -
客服經(jīng)理
10000-15000元2025-10-05鄧琳薏崗位職責(zé): 1、電商客服團(tuán)隊(duì)的建立,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各平臺(tái)客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn),提升客戶(hù)咨詢(xún)轉(zhuǎn)化率; 2、客服團(tuán)隊(duì)的日常班務(wù)管理與監(jiān)督,合理安排客服人員排班,人力緊張時(shí)及時(shí)補(bǔ)位,確??头ぷ饔行蜻M(jìn)行 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師(合伙人)
8000-13000元2025-10-05羅女士1、能感知客戶(hù)核心需求,把握客戶(hù)心理; 2、結(jié)合實(shí)際情況為客戶(hù)提供全案設(shè)計(jì)及落地的解決方案; 3、對(duì)前期設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、對(duì)材料選用、配套方案等后續(xù)工作進(jìn)行完善及監(jiān)督; -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-10-05崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門(mén)并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門(mén)職能,保證部門(mén)高效地運(yùn)作 …… ;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿(mǎn)意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充 -
主案設(shè)計(jì)師
12000-24000元2025-10-05羅女士能感知客戶(hù)核心需求,把握客戶(hù)心理結(jié)合實(shí)際情況為客戶(hù)提供整體家居解決方案對(duì)前期整體設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量負(fù)責(zé)對(duì)材料選用、配套方案等后續(xù)工作進(jìn)行完善及監(jiān)督5年以上高級(jí)住宅項(xiàng)目全案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)有設(shè)計(jì)- -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師(主案)
12000-24000元2025-10-05羅女士1、能感知客戶(hù)核心需求,把握客戶(hù)心理;2、結(jié)合實(shí)際情況為客戶(hù)提供全案設(shè)計(jì)及落地的解決方案;3、對(duì)前期設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量負(fù)責(zé);4、對(duì)材料選用、配套方案等后續(xù)工作進(jìn)行完善及監(jiān)督;5、5年以上高級(jí)住宅項(xiàng)目全案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) -
品牌推廣總監(jiān)
10000-15000元2025-10-05崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)具體活動(dòng)統(tǒng)籌、監(jiān)督與現(xiàn)場(chǎng)管控; 2、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的客情維護(hù),建立客戶(hù)資源并與客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判、項(xiàng)目策劃、合同簽訂、項(xiàng)目支撐、項(xiàng)目交付、項(xiàng)目回款等全流程工作 -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-10-05組織開(kāi)展現(xiàn)有客戶(hù)資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶(hù)資源開(kāi)發(fā),制定客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃提供依據(jù),制定公司附加值活動(dòng)方案,監(jiān)控實(shí)施效果,樹(shù)立公司服務(wù)品牌;4.指導(dǎo)進(jìn)行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶(hù)服務(wù)新舉措,收集客戶(hù)的意見(jiàn),監(jiān)督整改落實(shí)情況 …… 5.負(fù)責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專(zhuān)業(yè)序列隊(duì)伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。 -
林業(yè)技術(shù)員
3000-6000元2025-10-05招聘:林地管理員 主要職責(zé)及工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)林業(yè)運(yùn)作中的造林撫育現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。 -
教學(xué)主管
6000-10000元2025-10-05張老師崗位職責(zé): 專(zhuān)升本公共課、專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督; 負(fù)責(zé)升本所有課程每個(gè)階段的教材研發(fā); 考研公共課的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督; 能負(fù)責(zé)一門(mén)專(zhuān)升本專(zhuān)業(yè)課授課、課件準(zhǔn)備; 任職要求: 1、土木碩士/考研考過(guò)數(shù)學(xué)的畢業(yè)優(yōu)先考慮
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧監(jiān)督招聘最新投遞
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江小姐投遞了 廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司 的 服務(wù)督導(dǎo)/總監(jiān) 職位2025-09-18
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