南寧講師招聘

桂聘提供2025年9月南寧講師最新招聘，青秀區(qū)22條江南區(qū)6條，平均工資約為5746元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多講師培訓(xùn)師講師安全培訓(xùn)師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新媒體運(yùn)營(yíng)綜合手

6000-9000元

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子工藝品裝飾瀏覽:335

2025-09-01

陳女士

一、崗位使命
全面負(fù)責(zé)公司在抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等核心新媒體平臺(tái)的戰(zhàn)略布局與日常運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)低成本、高效率的銷(xiāo)售線索獲取。
二、核心職責(zé)
1.IP化內(nèi)容戰(zhàn)略與執(zhí)行；
2.付費(fèi)投放與流量獲?。ㄍ读鳎?；
3.多平臺(tái)渠道運(yùn)營(yíng)；
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與優(yōu)化；
5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作。
三、任職要求
必須滿足項(xiàng)：
1.3年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少1年家裝、家居、房產(chǎn)或高客單價(jià)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.有從0到1打造成功IP賬號(hào)或操盤(pán)過(guò)變現(xiàn)新媒體項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并提供過(guò)往成功案例（賬號(hào)或作品集）；
3.精通付費(fèi)投流，有獨(dú)立操作巨量本地推/AD廣告（小紅書(shū)聚光、微信視頻號(hào)投放為加分項(xiàng)）的經(jīng)驗(yàn)；
4.對(duì)抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)的平臺(tái)規(guī)則、算法和流行趨勢(shì)有深刻理解；
5.出色的內(nèi)容策劃能力、文案功底和視覺(jué)審美，能判斷內(nèi)容的“獲客”潛力；
6.極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果意識(shí)，以“獲客”為第一使命，抗壓能力強(qiáng)。
四、薪酬福利
1. 薪酬：6-9k+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2. 月休5天+法定節(jié)假日+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假（考試及論文答辯當(dāng)天）。
3. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂(lè)團(tuán)隊(duì)券、購(gòu)車(chē)資助、股權(quán)激勵(lì)。

市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)經(jīng)理

10000-20000元

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子工藝品裝飾瀏覽:6

2025-09-01

陳女士

一、主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)家裝業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，重點(diǎn)拓展房地產(chǎn)相關(guān)合作渠道；
2.主導(dǎo)異業(yè)合作洽談，搭建并維護(hù)合作關(guān)系，提升品牌曝光與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化；
3.跟進(jìn)所開(kāi)發(fā)資源的簽單推進(jìn)，確保達(dá)成資源轉(zhuǎn)化目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)月度主攻樓盤(pán)的資源梳理，保障資源完整率，支撐團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
二、基本任職要求
1.具備房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗(yàn)；
2.有中大規(guī)模地產(chǎn)企業(yè)案場(chǎng)經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.公關(guān)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)商務(wù)溝通與談判，能高效推進(jìn)異業(yè)合作落地；
4.目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的資源開(kāi)發(fā)、整合能力與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化意識(shí)。
三、薪酬福利
1.薪酬范圍：底薪6000，績(jī)效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2.單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。
3.公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。

社群督導(dǎo)

6000-8000元

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子工藝品裝飾投遞:1人瀏覽:103

2025-09-01

陳女士

一、主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)社群搭建全流程跟蹤，監(jiān)控建群人數(shù)達(dá)標(biāo)情況與工作效率，確保社群建設(shè)按計(jì)劃推進(jìn)；
2.實(shí)時(shí)監(jiān)控社群運(yùn)營(yíng)異常數(shù)據(jù)（如活躍度異常、成員流失異常等），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)預(yù)警并上報(bào)；
3.每周監(jiān)督檢查社群運(yùn)營(yíng)動(dòng)作的執(zhí)行情況，確保運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地，提升社群質(zhì)量；
4.組織開(kāi)展社群相關(guān)培訓(xùn)（如群主運(yùn)營(yíng)技巧、社群規(guī)則等），并通過(guò)考試檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
5.跟進(jìn)群主及所屬部門(mén)周計(jì)劃、月計(jì)劃的達(dá)成進(jìn)度，協(xié)助解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，保障目標(biāo)完成。
二、基本任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，27-38歲；
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能快速識(shí)別數(shù)據(jù)異常，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與判斷能力；
3.擁有良好的溝通表達(dá)能力，能清晰傳達(dá)需求、反饋問(wèn)題；
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，可高效推進(jìn)培訓(xùn)、計(jì)劃跟進(jìn)等多事項(xiàng)落地；
5.有社群運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，能主動(dòng)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度，確保工作質(zhì)量。
三、薪酬福利
1.薪酬范圍：6-8k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2.單休+法定節(jié)假日；其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。
3.公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。

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深圳市中教文化傳播有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人瀏覽:20

2025-08-30

吳小強(qiáng)

黃金獎(jiǎng)，鉆石獎(jiǎng)，鉑金獎(jiǎng)......各種（紅包獎(jiǎng)金）拿到手軟三、21年建工行業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)跑者，有文化更有底蘊(yùn)；超大平臺(tái)寬闊舞臺(tái)，只要你能來(lái)，把薪都給你四、入職即刻加入管理學(xué)院培訓(xùn)名單，公司高管，專職講師