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南寧監(jiān)控招聘

桂聘提供2025年7月南寧監(jiān)控最新招聘，青秀區(qū)97條西鄉(xiāng)塘區(qū)54條，平均工資約為3204元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多監(jiān)控監(jiān)控保安保安監(jiān)控員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 健康 瀏覽:9
2025-06-30
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
2、及時(shí)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
崗位要求：
1、30-40歲左右，本科學(xué)歷需具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士以上學(xué)歷5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、發(fā)酵工程、生物工程、微生物、制藥工程、食品科學(xué)與工程等專業(yè)；
3、有2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生物制藥、發(fā)酵生產(chǎn)或醫(yī)藥生產(chǎn)有一定的認(rèn)識(shí)和了解；
4、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；有團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，有較強(qiáng)抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大型智能化園區(qū)，智能建筑、數(shù)據(jù)中心機(jī)房建設(shè)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)，技術(shù)把關(guān)，主導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)方案的質(zhì)量。
2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目的實(shí)施督導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量的跟進(jìn)管理。
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的技術(shù)指導(dǎo)及交流。
任職要求：
1、具有大型智慧園區(qū)，智能建筑、大型商業(yè)綜合體的總體設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，參與弱電智能化總體設(shè)計(jì)工作年限不低于五年，且需要有完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉安防、綜合布線、門禁、監(jiān)控、會(huì)議、消防、網(wǎng)絡(luò)各子系統(tǒng)，精通弱電智能化所有系統(tǒng)。
3、具有大局觀，主觀能動(dòng)性，能積極主動(dòng)的完成工作，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程，具體團(tuán)隊(duì)意識(shí)，協(xié)助意識(shí)。
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略
2、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資金運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等
3、負(fù)責(zé)公司成本核算與控制
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)容控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況
5、按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確
6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策、以滿**制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等
7、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃
8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告
9、監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中
10、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作
11、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告
12、負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作
13、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作
14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其它機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來
15、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制、建立良好的財(cái)務(wù)工作秩序
16、通過財(cái)務(wù)分析、指導(dǎo)開源節(jié)流，提出挖潛措施
17、完成上級(jí)交給的其它日常事務(wù)性工作
二、任職資格
1、具備3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī)；
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，熟練應(yīng)用辦公及財(cái)務(wù)軟件；
4、品行端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；良好溝通能力。
2025-06-30
韋
負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3.
2025-06-30
任職資格： 1、具有3-5年以上商業(yè)項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備對(duì)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、招商運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷管理等各階段過程中的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力； 3、具備招商運(yùn)營(yíng)資源，商業(yè)盤活能力，
負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作，并撰寫調(diào)研報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、信息的日常收集、整理工作； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷工作對(duì)接，配合營(yíng)銷部各階段工作需求，促使項(xiàng)目達(dá)成銷售目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等
職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司整體品牌推廣、營(yíng)銷策劃方案的制訂，并監(jiān)督實(shí)施 ； 2、 負(fù)責(zé)監(jiān)控政策及整體市場(chǎng)分析、 撰寫項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃建議、可行性報(bào)告； 3、 編制及實(shí)施項(xiàng)目各階段策劃方案，包括項(xiàng)目定位
結(jié)合使用場(chǎng)景將業(yè)務(wù)邏輯產(chǎn)品化，完成系統(tǒng)各個(gè)功能；? 模塊的業(yè)務(wù)流程梳理，產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)、交互流程設(shè)計(jì)及相關(guān)文檔撰寫；? 3、把控產(chǎn)品全流程時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理上線及運(yùn)營(yíng)過程中各類問題；? 4、分析監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)情況和數(shù)據(jù)情況

短視頻編導(dǎo)

4000-8000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:40
2025-06-30
梁澳
3、監(jiān)控和分析賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略。追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，調(diào)整創(chuàng)意方向和內(nèi)容形式。 4、與法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)合作，確保內(nèi)容的專業(yè)性和權(quán)威性。
2025-06-30
招聘隊(duì)長(zhǎng)1人（持中級(jí)消防監(jiān)控操作證） 1：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的人員安排和管控，崗位的工作安排，和甲方對(duì)接工作事項(xiàng)，協(xié)調(diào)工程，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作事項(xiàng)， 負(fù)責(zé)辦公園區(qū)內(nèi)的消防安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備操作處理，對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)
2025-06-30
張波
現(xiàn)場(chǎng)qa崗位內(nèi)容： 1.生產(chǎn)過程監(jiān)控； 2.產(chǎn)品放行控制； 3.異常處理及改善跟蹤； 4.改善/驗(yàn)證項(xiàng)目。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:75
2025-06-30
黃華
質(zhì)檢崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管家話術(shù)及流程的抽檢，并依照要求進(jìn)行質(zhì)檢評(píng)估 2、對(duì)抽檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)并提出改進(jìn)建議 3、客戶滿意度調(diào)查監(jiān)控 上班時(shí)間9點(diǎn)-6點(diǎn)（午休2小時(shí)） 月休5天+法定節(jié)假日
職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司整體品牌推廣、營(yíng)銷策劃方案的制訂，并監(jiān)督實(shí)施 ； 2、 負(fù)責(zé)監(jiān)控政策及整體市場(chǎng)分析、 撰寫項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃建議、可行性報(bào)告； 3、 編制及實(shí)施項(xiàng)目各階段策劃方案，包括項(xiàng)目定位
8）本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮； 【崗位職責(zé)】 1）負(fù)責(zé)地鐵過閘系統(tǒng)支撐平臺(tái)日常業(yè)務(wù)運(yùn)維工作，包括平臺(tái)組件升級(jí)，應(yīng)用上線、下線、升級(jí)，平臺(tái)監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理，保障服務(wù)的正常提供，整理管理文檔； 2
2025-06-30
梁姐
監(jiān)控社區(qū)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的效果，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，以適應(yīng)社區(qū)發(fā)展需要。 任職要求： 1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研能力和商業(yè)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握社區(qū)居民的消費(fèi)需求； 2.
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南寧保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K，最多人拿：3K
  • 25.5%
    2K
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    3K
  • 23.6%
    4K
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    5K
  • 1.2%
    6K-8K
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    0.3%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.5%，初中占1.2%，高中占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
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南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%，1-3年占0.6%。

南寧 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控（服裝、發(fā)型、妝容）；
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí)；
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí)；
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
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    教育信息咨詢、教學(xué)管理策劃;教學(xué)設(shè)備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓;教育項(xiàng)目的投資,文化活動(dòng)的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動(dòng)的研究與策劃;家庭服務(wù);翻譯服務(wù)。
  • 廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司
    建筑裝飾設(shè)計(jì)、園林景觀設(shè)計(jì)、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項(xiàng)目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營(yíng)）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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