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南寧監(jiān)控招聘

桂聘提供2025年9月南寧監(jiān)控最新招聘,青秀區(qū)128條西鄉(xiāng)塘區(qū)72條,平均工資約為3191元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多監(jiān)控監(jiān)控保安保安門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方 1人 建筑 機電 瀏覽:3
2025-09-28
一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)研究:根據(jù)公司發(fā)展的需要,負責(zé)組織宏觀經(jīng)濟、市場等重大課題與專項課題研究;收集、整理與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)動態(tài)、趨勢等,開展國家法律法規(guī)、鋁產(chǎn)業(yè)政策研究分析,為公司的重大投資決策提供信息支持;對接廣投集團,負責(zé)制訂公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并定期評估,組織、審核所屬企業(yè)制訂中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并督促規(guī)劃落地實施;負責(zé)起草公司發(fā)展、商業(yè)模式等前瞻性重要文件和材料。
2.負責(zé)投資管理工作任務(wù):根據(jù)廣投集團戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)公司規(guī)劃執(zhí)行方案及年度發(fā)展計劃,跟蹤、監(jiān)控戰(zhàn)略實施結(jié)果,對規(guī)劃調(diào)整提出建議;負責(zé)建立公司投資管理體系,負責(zé)公司項目前期、項目實施、項目后評估等管理制度;負責(zé)投資項目前期考察、調(diào)研,建立投資項目儲備庫;負責(zé)公司擬投資項目分析評判與可行性分析,負責(zé)投資項目意向書、協(xié)議書以及經(jīng)濟合同等相關(guān)文件,為公司決策層提供投資項目建議;負責(zé)公司及所屬企業(yè)項目投資計劃編制、跟蹤、落實、執(zhí)行、調(diào)整;負責(zé)公司及所屬企業(yè)投資項目后評價等相關(guān)工作;負責(zé)公司及所屬企業(yè)設(shè)立、增資、合并、分立等工作;負責(zé)公司及所屬企業(yè)信息化項目的立項、可研和方案設(shè)計,協(xié)調(diào)信息化建設(shè)中的重大問題,協(xié)調(diào)推動公司及所屬企業(yè)的信息資源共享和互聯(lián)互通。
3.負責(zé)項目建設(shè)管理:建立健全公司項目建設(shè)管理制度與流程;根據(jù)集團項目建設(shè)年度考核指標,結(jié)合公司項目投資計劃、年度業(yè)績考核責(zé)任,制訂所屬企業(yè)項目建設(shè)管理責(zé)任書;開展對項目建設(shè)的指導(dǎo)、監(jiān)管與考核,保證項目建設(shè)的工程進度與質(zhì)量;負責(zé)工程造價跟蹤審核、工程竣工結(jié)算管理及投資項目竣工驗收管理工作。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,投資、金融、經(jīng)濟、材料、機械、電氣、工程管理或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)專業(yè);
2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生);
3.取得中級及以上職稱;
4.擁有2年及以上工作經(jīng)驗,具有海外投資項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先年及;
4.其他要求:具備流利的英語口語和書寫能力,能夠與國際客戶進行溝通和交流;掌握戰(zhàn)略及產(chǎn)業(yè)研究、投資管理、項目建設(shè)管理等相關(guān)知識,具備相應(yīng)的戰(zhàn)略分析和判斷能力;了解鋁行業(yè)發(fā)展情況。
2025-09-28
崗位職責(zé):
1. 銷售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:根據(jù)機構(gòu)目標制定年度銷售計劃、設(shè)定銷售目標并監(jiān)督執(zhí)行;分析市場趨勢,調(diào)整銷售策略。
2. 團隊管理:組建并管理銷售團隊;定期培訓(xùn)銷售人員,提升技能;制定考核標準,評估團隊表現(xiàn)。
3. 客戶關(guān)系管理:建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng),提升滿意度;收集客戶反饋,改進服務(wù);重點維護大客戶,確保長期合作。
4. 銷售數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績;根據(jù)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化銷售策略。
5. 跨部門協(xié)作:與教學(xué)部門協(xié)作,確保銷售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場部門協(xié)作,聯(lián)合開展市場推廣活動。
6. 危機管理:及時解決銷售中的突發(fā)事件;識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對措施。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上銷售經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,有英語培訓(xùn)機構(gòu)或教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備出色的銷售技巧和客戶開發(fā)能力,能獨立完成銷售目標;熟悉銷售流程和客戶管理方法。
4. 具備市場分析和策略制定能力,能根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略;熟悉教育行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況。
5. 具備團隊管理和培訓(xùn)能力,能激勵團隊達成目標;良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效解決團隊問題。
6. 以客戶為中心,能夠提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù);具備較強的客戶關(guān)系維護能力。
7. 熟練使用辦公軟件,能夠分析銷售數(shù)據(jù)并制定改進措施。
2025-09-28
崗位職責(zé):
1. 銷售戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:根據(jù)機構(gòu)目標制定年度銷售計劃、設(shè)定銷售目標并監(jiān)督執(zhí)行;分析市場趨勢,調(diào)整銷售策略。
2. 團隊管理:組建并管理銷售團隊;定期培訓(xùn)銷售人員,提升技能;制定考核標準,評估團隊表現(xiàn)。
3. 客戶關(guān)系管理:建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng),提升滿意度;收集客戶反饋,改進服務(wù);重點維護大客戶,確保長期合作。
4. 銷售數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績;根據(jù)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化銷售策略。
5. 跨部門協(xié)作:與教學(xué)部門協(xié)作,確保銷售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場部門協(xié)作,聯(lián)合開展市場推廣活動。
6. 危機管理:及時解決銷售中的突發(fā)事件;識別潛在風(fēng)險,制定應(yīng)對措施。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上銷售經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,有英語培訓(xùn)機構(gòu)或教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備出色的銷售技巧和客戶開發(fā)能力,能獨立完成銷售目標;熟悉銷售流程和客戶管理方法。
4. 具備市場分析和策略制定能力,能根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略;熟悉教育行業(yè)市場動態(tài)和競爭對手情況。
5. 具備團隊管理和培訓(xùn)能力,能激勵團隊達成目標;良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能有效解決團隊問題。
6. 以客戶為中心,能夠提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù);具備較強的客戶關(guān)系維護能力。
7. 熟練使用辦公軟件,能夠分析銷售數(shù)據(jù)并制定改進措施。
2025-09-28
銷售數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績;根據(jù)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化銷售策略。 5. 跨部門協(xié)作:與教學(xué)部門協(xié)作,確保銷售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場部門協(xié)作,聯(lián)合開展市場推廣活動。 6.
銷售數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績;根據(jù)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化銷售策略。 5. 跨部門協(xié)作:與教學(xué)部門協(xié)作,確保銷售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場部門協(xié)作,聯(lián)合開展市場推廣活動。 6.
銷售數(shù)據(jù)分析:監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績;根據(jù)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化銷售策略。 5. 跨部門協(xié)作:與教學(xué)部門協(xié)作,確保銷售與教學(xué)服務(wù)一致;與市場部門協(xié)作,聯(lián)合開展市場推廣活動。 6.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 計算機 投遞:1人 瀏覽:102
2025-09-28
韋女士、覃女士
上班時間:周一至周五,09:00-12:00、13:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息 薪資待遇:8500元/月+提成 發(fā)薪日:每月10日 職位描述: 1、負責(zé)隨時監(jiān)控客戶的服務(wù)要求、投訴
2025-09-28
廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路
(包括新品發(fā)布、頁面改版、 活動提報、庫存調(diào)整、淘汰產(chǎn)品的下架等); 2、針對活動效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析,及時提出營銷改進方案; 3、負責(zé)商城日常訂單客服售后; 4、負責(zé)平臺直播流程,實時監(jiān)控及分析各平臺運營數(shù)據(jù)
2025-09-28
3) 通過SCADA系統(tǒng)或后臺監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測電能質(zhì)量及負荷變化。 2. 倒閘操作與作業(yè)監(jiān)護: 1) 熟練掌握倒閘操作規(guī)程,能正確、安全地完成各種運行方式下的停送電操作。

運營助理

4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:57
2025-09-28
張小波
崗位職責(zé): 1、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理: 監(jiān)控公司云配倉庫(30個)的日常運營數(shù)據(jù)(售出量、庫存水位、周轉(zhuǎn)率、滯銷品占比等),定期輸出分析報告; 跟蹤銷售結(jié)構(gòu)動態(tài),協(xié)助優(yōu)化商品定價策略及促銷方案。 …… 3、運營監(jiān)控與協(xié)調(diào): 實時跟蹤各倉庫發(fā)貨時效、異常訂單處理進度,推動問題閉環(huán); 協(xié)調(diào)倉庫、銷售及客服團隊,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程。

市場營銷

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:52
2025-09-28
密切監(jiān)控產(chǎn)品上市后的市場表現(xiàn),通過專業(yè)調(diào)查收集反饋,為后續(xù)策略優(yōu)化提供依據(jù)。 崗位要求 【專業(yè)背景】市場、營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2025-09-28
方主管
工作內(nèi)容: - 負責(zé)物流配送中心各項流程的優(yōu)化與管理 - 確保配送服務(wù)的質(zhì)量與效率 - 監(jiān)控配送過程,處理相關(guān)問題 任職要求: - 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨立處理配送中的各項任務(wù)

暖通運維工程師

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 計算機 瀏覽:2
2025-09-28
3.完成冷水機房群控系統(tǒng)程序編譯、監(jiān)控界面優(yōu)化及單點測試,確保功能實現(xiàn)?。 二、設(shè)備運維與技術(shù)支持? 1.負責(zé)暖通系統(tǒng)(如冷水機組、精密空調(diào)、管道閥門等)的日常巡檢、故障排查及應(yīng)急搶修。

直播運營主管

7000-10000元
2025-09-28
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
跟進直播中產(chǎn)生的各類問題,反饋處理并給予合理的解決方案; 6.實時關(guān)注主播行業(yè)動向,及時、準確地研究、統(tǒng)計及監(jiān)控分析各項數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對策; 7.完成公司安排的其他工作。

短視頻編導(dǎo)

4000-8000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:33
2025-09-28
梁澳
3、監(jiān)控和分析賬號運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略。追蹤行業(yè)動態(tài),調(diào)整創(chuàng)意方向和內(nèi)容形式。 4、與法律專業(yè)團隊合作,確保內(nèi)容的專業(yè)性和權(quán)威性。
約 364 個崗位

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南寧保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 26%
    2K
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    5K
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  • 0.6%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    1.1%
  • 高中
    0.6%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占1.1%,高中占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

南寧 保安百科

...崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責(zé)制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責(zé)組織培訓(xùn)個人形象的相關(guān)知識;
4、負責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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