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南寧監(jiān)控運維招聘

桂聘提供2025年10月南寧監(jiān)控運維最新招聘,青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4819元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多監(jiān)控運維監(jiān)控運維工程師應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-06
雷靜薇
崗位職責(zé)
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴展性。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計研發(fā)、迭代更新到實施運維的全流程,制定項目計劃,合理分配資源,監(jiān)控項目進(jìn)度與質(zhì)量,及時識別并解決項目中的技術(shù)與管理問題,確保項目按時、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團(tuán)隊的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,提升團(tuán)隊技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強團(tuán)隊凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求,推動產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時響應(yīng)客戶需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系,促進(jìn)技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場景,掌握常用算法(排序、搜索、動態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時空復(fù)雜度,具備?解決復(fù)雜算法問題的能力。?理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的索引原理、事務(wù)隔離機制、鎖機制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識。
3、熟悉掌握常用設(shè)計模式,理解并能靈活應(yīng)用常見的設(shè)計模式解決特定設(shè)計問題;具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計能力,能夠獨立設(shè)計可擴展、高可用、高性能、易維護(hù)的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊,熟練運用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模;
4、需同時具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗,精通容器化Docker容器化與編排技術(shù),熟練使用Kubernetes進(jìn)行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具;
5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析;具備強大的線上問題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查;
6、? 能夠指導(dǎo)初級/中級工程師,進(jìn)行代碼審查(Code Review)并提供建設(shè)性反饋,推動技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設(shè)計、測試、運維等),能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對技術(shù)有持續(xù)的熱情,主動關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢,具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實踐的能力。對所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強烈的責(zé)任心,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決,對最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束(時間、成本、風(fēng)險),能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。
7、具備AI理論基礎(chǔ),有實際的AI項目工作經(jīng)驗。
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊整體效能;擅長項目管理,具備豐富的項目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險管理經(jīng)驗。
9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類矛盾與問題,推動多方協(xié)作。
10、具備較強的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,對技術(shù)發(fā)展充滿熱情,能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。
南寧-青秀區(qū)-新城國際 1人 醫(yī)藥 瀏覽:25
2025-10-06
郭愛春
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司項目實施、運維、交付相關(guān)工作(負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)及相關(guān)應(yīng)用軟件的部署上線、安裝調(diào)試、測試和程序更新發(fā)布、用戶培訓(xùn)、項目驗收等工作);
2、解決軟件日常運維問題,主動收集并及時反饋用戶需求;
3、系統(tǒng)運行監(jiān)控和故障響應(yīng)、分析排查及協(xié)調(diào)處理;
4、根據(jù)運行監(jiān)控情況,及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)隱患,并提出預(yù)防性維護(hù)和優(yōu)化建議;
5、實施、運維及交付各階段文檔撰寫(實施方案、操作手冊、運維手冊、運維報告、培訓(xùn)材料、驗收材料等);
6、與客戶保持良好的合作,確保項目進(jìn)度與質(zhì)量。
【崗位要求】
1、計算機相關(guān)專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、一年及以上工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)實施運維交付工作經(jīng)驗,有醫(yī)療項目his、emr醫(yī)共體項目實施經(jīng)驗;
3、一定具備有獨立負(fù)責(zé)過項目實施運維交付全過程的經(jīng)驗;
4、能接受出差,出差范圍在全國內(nèi);
5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和理解能力,具備較強的獨立工作能力、工作責(zé)任心強、能快速適應(yīng)辦公環(huán)境;
6、具備良好的項目文檔、技術(shù)文檔的編寫能力;
7、熟悉SQLServer、Oracle、MYSQL等常見數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。
【其他】
1. 轉(zhuǎn)正薪資5K-6K;試用期3個月,試用期工資為轉(zhuǎn)正工資80%;
2. 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00;
3. 周末雙休、國家法定節(jié)假日放假。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:醫(yī)療健康·計算機軟件·互聯(lián)網(wǎng)
2025-10-05
人事部
【崗位概述】
一數(shù)智戰(zhàn)略的基石:作為保障公司業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)的“一線守護(hù)者”,您的工作直接關(guān)系到所有門店與辦公室的穩(wěn)定運營,是公司數(shù)智化戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵一環(huán)。
全棧技術(shù)成長:在這里,您將從硬件、網(wǎng)絡(luò)到操作系統(tǒng)、業(yè)務(wù)軟件(如POS系統(tǒng))進(jìn)行全面實踐,是成為IT多面手、積累寶貴一線經(jīng)驗的絕佳平臺。
可見的價值輸出:您解決的每一個技術(shù)難題,都能立刻轉(zhuǎn)化為同事工作效率的提升和顧客體驗的優(yōu)化,成就感直接而具體。
清晰的進(jìn)階通道:我們?yōu)槟?guī)劃了從技術(shù)員到高級工程師、系統(tǒng)管理員,乃至網(wǎng)絡(luò)安全專家的專業(yè)發(fā)展路徑,與公司共同成長。
【核心職責(zé)】
1、終端設(shè)備與軟件運維
(1)負(fù)責(zé)總部及門店的臺式機、筆記本、打印機、掃描儀等硬件設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修與生命周期管理。
(2)部署、配置與維護(hù)操作系統(tǒng)(Windows/macOS)及辦公軟件,為員工提供高效的桌面軟件支持。
2、門店業(yè)務(wù)系統(tǒng)保障
(1)負(fù)責(zé)門店P(guān)OS系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、音響設(shè)備等核心業(yè)務(wù)終端的日常巡檢、維護(hù)與故障應(yīng)急處理。
(2)參與新店開業(yè)及老店翻新的IT部署,包括網(wǎng)絡(luò)綜合布線、設(shè)備上架安裝及系統(tǒng)初始化配置。
3、網(wǎng)絡(luò)與基礎(chǔ)架構(gòu)支持
(1)維護(hù)公司局域網(wǎng)與無線網(wǎng)絡(luò),快速定位并解決常見的網(wǎng)絡(luò)連接故障,保障網(wǎng)絡(luò)暢通。
(2)協(xié)助上級完成用戶賬號管理、權(quán)限分配及文件服務(wù)器等基礎(chǔ)架構(gòu)的日常維護(hù)工作。
4、IT資產(chǎn)管理與知識沉淀
(1)建立并維護(hù)公司IT資產(chǎn)臺賬,實時跟蹤設(shè)備狀態(tài)。
(2)編寫并持續(xù)更新常見故障的解決方案與技術(shù)文檔,賦能團(tuán)隊,積累組織知識資產(chǎn)。
【任職要求】
必備條件:
學(xué)歷與經(jīng)驗:計算機、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,1年以上IT技術(shù)支持或桌面運維經(jīng)驗(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬)。
專業(yè)技能:
1、精通Windows桌面操作系統(tǒng)的安裝、配置及故障排查。
2、掌握TCP/IP協(xié)議,能獨立處理IP配置、路由器、交換機等常見網(wǎng)絡(luò)故障。
3、具備扎實的硬件知識,可獨立完成計算機組裝與外設(shè)維修。
核心素質(zhì):
1、出色的服務(wù)意識、耐心與溝通能力,善于將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為通俗表達(dá)。
2、強大的動手能力與問題解決導(dǎo)向,能在壓力下高效處理多任務(wù)。
3、持有效駕照,能熟練駕駛,適應(yīng)在南寧市內(nèi)的頻繁機動出差。
優(yōu)先考慮:
1、擁有餐飲、零售等行業(yè)門店IT支持經(jīng)驗者。
2、熟悉百威、客如云等主流POS或餐飲管理系統(tǒng)者。
3、了解Linux基礎(chǔ)命令或具備簡單腳本編寫能力者。
【薪酬福利】
薪酬范圍:年度總薪酬 8萬 - 12萬元。
薪酬結(jié)構(gòu):具有競爭力的基礎(chǔ)月薪 + 績效獎金 + 全面的出差補助。
福利保障:五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊與交通補貼、專業(yè)培訓(xùn)及清晰的晉升通道。

項目經(jīng)理

8000-12000元
2025-10-05
盧曉飛
配合分公司總經(jīng)理的對分公司業(yè)務(wù)日常運作及管理,完成業(yè)績指標(biāo),完成項目交付順利開展,持續(xù)優(yōu)化提升客戶滿意度,并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的管理制度 向上負(fù)責(zé):分公司總經(jīng)理 平行協(xié)作: 各分公司 向下指導(dǎo):分公司各團(tuán)隊 1、 監(jiān)控及管理對本區(qū)域所有訂單收入 …… ,對分公司所有項目從到貨、委托、交付、驗收等整個周期的問題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、求助,及時識別項目風(fēng)險、推動項目閉環(huán)、保障項目質(zhì)量和客戶滿意度; 2、 推動解決現(xiàn)場工程師無法解決的現(xiàn)場疑難問題,護(hù)工單問題跟蹤閉環(huán)及問題監(jiān)控 …… 落實本區(qū)域內(nèi)客戶滿意度; 5、 完善本區(qū)域交付流程及規(guī)范,督促項目(測試項目)日報發(fā)送質(zhì)量; 6、 定期刷新及匯總《測試項目清單表》、《對內(nèi)支持情況表》和《例外支持情況表》; 7、 配合公司總部營部制定驗收計劃并落地驗收工作 …… 3、兩年以上通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,一年以上獨立通信行業(yè)項目管理經(jīng)驗;有優(yōu)化項目和代項目經(jīng)歷; 4、善于與各類客戶溝通,具有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識; 5、能適應(yīng)長期出差和較強的工作壓力; 6、責(zé)任心強

運維

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 計算機 投遞:1人 瀏覽:90
2025-10-02
嚴(yán)建華
負(fù)責(zé)公司水利監(jiān)測軟硬件的維護(hù) 1、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一配置庫管理工作,權(quán)限管理與分配準(zhǔn)確及時,定期完成配置備份; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部開發(fā)/測試服務(wù)器的運行管理工作; 3、負(fù)責(zé)Linux操作系統(tǒng)的安裝、配置、監(jiān)控和維護(hù) …… 6、有過1年以上的網(wǎng)絡(luò)實踐者優(yōu)先

運維工程師

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-東景花園 1人 安防 辦公設(shè)備 測繪 投遞:11人 瀏覽:439
2025-10-02
工作內(nèi)容: 1、定點駐場做服務(wù)工作,主要工作是駐點維護(hù)客戶單位信息設(shè)備的正常運行,解決客戶各種突發(fā)問題; 2、為客戶單位的的機房設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、計算機電腦、打印機外設(shè)、視頻會議、視頻監(jiān)控等設(shè)備進(jìn)行維護(hù) …… 3、定期提交運報告,向公司匯報; 4、項目,客戶溝通售后服務(wù)等。
2025-10-01
張旺財
管理合同成本,審核支付申請與變更,動態(tài)監(jiān)控成本消耗。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,匯報項目進(jìn)展,組織團(tuán)隊培訓(xùn)與考核。牽頭竣工驗收,整理竣工資料,配合交付。 …… 4.業(yè)績要求:一條及以上機電項目總監(jiān)業(yè)績(新建或者改擴建且單個標(biāo)段里程不少于30公里高速公路機電綜合系統(tǒng),含監(jiān)控、收費、通信三大系統(tǒng)),具備公路工程機電工程監(jiān)理網(wǎng)可查業(yè)績。
2025-10-01
張旺財
管理合同成本,審核支付申請與變更,動態(tài)監(jiān)控成本消耗。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,匯報項目進(jìn)展,組織團(tuán)隊培訓(xùn)與考核。牽頭竣工驗收,整理竣工資料,配合交付。
2025-10-01
吳偉
參與數(shù)據(jù)倉庫搭建項目的ETL開發(fā)實施、性能調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)監(jiān)控、保障系統(tǒng)穩(wěn)定運行; 3. …… 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師崗位的主要職責(zé)概述職責(zé):1、參與大數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃設(shè)計,參與業(yè)務(wù)建模及數(shù)據(jù)化運營平臺的搭建、,對業(yè)務(wù)流程與大數(shù)據(jù)的結(jié)合提出建議和解決方案; 2、完成基于大數(shù)據(jù)平臺的業(yè)務(wù)項目的開發(fā)、實施和維護(hù)工作
8)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 【崗位職責(zé)】 1)負(fù)責(zé)地鐵過閘系統(tǒng)支撐平臺日常業(yè)務(wù)工作,包括平臺組件升級,應(yīng)用上線、下線、升級,平臺監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理,保障服務(wù)的正常提供,整理管理文檔; 2 …… )負(fù)責(zé)平臺的日常分析匯總,優(yōu)化流程、提升工作效率和平臺質(zhì)量; 3)負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)線上故障,在故障發(fā)生時快速解決問題恢復(fù)業(yè)務(wù); 4)負(fù)責(zé)公司中間件相關(guān)服務(wù),并根據(jù)要求完成各類技術(shù)文檔,如協(xié)助研發(fā)排查相關(guān)故障 …… ,并提供故障分析報告; 5)負(fù)責(zé)和項目組及研發(fā)溝通,對業(yè)務(wù)運營環(huán)境中存在的問題進(jìn)行定期反饋和推動改善; 6)參與自動化平臺規(guī)劃設(shè)計、實現(xiàn)及優(yōu)化工作。
8)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 【崗位職責(zé)】 1)負(fù)責(zé)地鐵過閘系統(tǒng)支撐平臺日常業(yè)務(wù)工作,包括平臺組件升級,應(yīng)用上線、下線、升級,平臺監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障處理,保障服務(wù)的正常提供,整理管理文檔; 2 …… )負(fù)責(zé)平臺的日常分析匯總,優(yōu)化流程、提升工作效率和平臺質(zhì)量; 3)負(fù)責(zé)應(yīng)急響應(yīng)線上故障,在故障發(fā)生時快速解決問題恢復(fù)業(yè)務(wù); 4)負(fù)責(zé)公司中間件相關(guān)服務(wù),并根據(jù)要求完成各類技術(shù)文檔,如協(xié)助研發(fā)排查相關(guān)故障 …… ,并提供故障分析報告; 5)負(fù)責(zé)和項目組及研發(fā)溝通,對業(yè)務(wù)運營環(huán)境中存在的問題進(jìn)行定期反饋和推動改善; 6)參與自動化平臺規(guī)劃設(shè)計、實現(xiàn)及優(yōu)化工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化學(xué) 瀏覽:118
2025-09-28
方女士
2.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保、設(shè)備保、維修計劃,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。 …… 5.負(fù)責(zé)建立自查制度,審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。 …… 3.精通生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃,熟悉工廠的生產(chǎn)作和管理,擁有規(guī)范的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、安全管理方面的知識及經(jīng)驗。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地配合公司高層領(lǐng)導(dǎo)人或相關(guān)部門的工作開展。

暖通運維工程師

6000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 計算機 瀏覽:4
2025-09-28
崗位職責(zé): 一、系統(tǒng)與調(diào)試 ?1.負(fù)責(zé)BA系統(tǒng)(暖通自控系統(tǒng))的自動化控制策略設(shè)計和,包括冷機、泵、冷卻塔等暖通設(shè)備的聯(lián)動控制邏輯優(yōu)化?。 …… 3.完成冷水機房群控系統(tǒng)程序編譯、監(jiān)控界面優(yōu)化及單點測試,確保功能實現(xiàn)?。 二、設(shè)備與技術(shù)支持? 1.負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)(如冷水機組、精密空調(diào)、管道閥門等)的日常巡檢、故障排查及應(yīng)急搶修。 …… 4.培訓(xùn)?對團(tuán)隊進(jìn)行暖通設(shè)備操作、BA系統(tǒng)控制邏輯的培訓(xùn)賦能。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電力 投遞:1人 瀏覽:311
2025-09-27
人資綜合部HR
設(shè)備與保障? 負(fù)責(zé)交 / 直流充電樁日常巡檢、故障排查及維護(hù),確保設(shè)備穩(wěn)定運行;? 實時監(jiān)控設(shè)備狀態(tài),快速響應(yīng)異常問題,減少停機時間,制定并執(zhí)行周期性保養(yǎng)及升級計劃;? 對接設(shè)備供應(yīng)商廠家,協(xié)同處理疑難故障 …… 總結(jié)與優(yōu)化? 定期輸出運報告,分析設(shè)備故障規(guī)律及維護(hù)效率,提出改進(jìn)建議;? 參與優(yōu)化流程,提升設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。 …… 二、任職要求? 【硬性條件】? 必須持有:低壓電工證、C1 駕照,能熟練駕駛車輛,適應(yīng)高頻外出巡檢及現(xiàn)場溝通;? 1年以上充電樁行業(yè)經(jīng)驗,熟悉交 / 直流充電設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)流程及安全規(guī)范, …… 【優(yōu)先條件】? 持有高壓電工證、新能源行業(yè)相關(guān)資質(zhì);? 熟悉主流充電樁品牌(如 特來電、星星 等)流程或具備充電平臺操作經(jīng)驗;? 具備弱電系統(tǒng)(監(jiān)控、道閘、網(wǎng)絡(luò))安裝維護(hù)經(jīng)驗。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 電子 電氣 投遞:1人 瀏覽:88
2025-09-26
林潔
企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網(wǎng)絡(luò)人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)采、通訊等設(shè)備)人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠(yuǎn)離故障處理優(yōu)先 3、懂計算機原理及網(wǎng)絡(luò),熟悉監(jiān)控
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南寧運維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 中專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,中專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
南寧運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占2.4%。
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