1.負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)既定數(shù)量的船舶運(yùn)營,符合QHSE體系的安全、具有成本效率、環(huán)境友好的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
2.計(jì)劃、管理、監(jiān)測(cè)并執(zhí)行船舶維修、入塢維修及船舶改造工作,并確保其花費(fèi)在預(yù)算控制內(nèi);
3.負(fù)責(zé)船隊(duì)船舶的績(jī)效評(píng)估并提出改進(jìn)措施以提高船舶績(jī)效水平;
4.安排并跟蹤維保服務(wù);
5.在重要問題上給船長及輪機(jī)長提出建議;
6.管控船上的運(yùn)營系統(tǒng)(AMOS),監(jiān)控其狀態(tài)并按相關(guān)條款采取相關(guān)行動(dòng);
7.監(jiān)測(cè)船舶績(jī)效趨勢(shì),采取必要的補(bǔ)救措施使船舶運(yùn)行最優(yōu)化;
8.評(píng)估并監(jiān)測(cè)船舶要求的報(bào)告,根據(jù)需要采取行動(dòng)并通知辦公室其他部門和其他外部相關(guān)方;
9.負(fù)責(zé)船舶證書的更新及換新等;根據(jù)需要安排船舶檢查并準(zhǔn)備檢查報(bào)告(船旗、巴拿馬運(yùn)河證);
10.定期訪船(一年至少三次),準(zhǔn)備訪問報(bào)告,對(duì)觀察缺陷后續(xù)跟蹤處理;
11.和輪機(jī)長一起準(zhǔn)備一年兩次、一年一次或季度的管理報(bào)告,得到船上管理層的認(rèn)可通過;

南寧檢修招聘
桂聘提供2025年10月南寧檢修最新招聘,青秀區(qū)9條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為5610元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多檢修維修設(shè)備維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副控
6000-8000元2025-09-23崗位職責(zé)
一、在值長和主控的直接領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)指令,協(xié)助完成當(dāng)班期間機(jī)組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作,主控不在崗時(shí),代理主控職責(zé),行使主控相應(yīng)權(quán)限;
二、嚴(yán)格執(zhí)行值長和主控下達(dá)的操作指令,當(dāng)接收到其他領(lǐng)導(dǎo)的操作命令時(shí),必須第一時(shí)間向值長或主控匯報(bào),經(jīng)確認(rèn)后方可執(zhí)行,配合完成機(jī)組各項(xiàng)運(yùn)行調(diào)整和操作任務(wù);
三、按照巡回檢查制度要求,每班對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)行全面巡檢,重點(diǎn)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、參數(shù)指標(biāo)等,發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和異常情況時(shí),立即報(bào)告值長和主控,并做好詳細(xì)記錄,同時(shí)負(fù)責(zé)檢查廠房照明情況,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào);
四、嚴(yán)格執(zhí)行工作票、操作票管理制度和交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制,在主控監(jiān)護(hù)下,完成機(jī)組啟停操作、重要輔助設(shè)備啟停及公共系統(tǒng)操作;正確使用安全工器具、防護(hù)用品和消防器材,確保操作符合安全規(guī)程;
五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)巡檢人員進(jìn)行操作調(diào)節(jié),實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)行參數(shù)變化,確保各項(xiàng)參數(shù)在正常范圍內(nèi),防止超限和異常情況發(fā)生,按時(shí)參加每周的定期試驗(yàn)項(xiàng)目;
六、負(fù)責(zé)全面掌握現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)、準(zhǔn)確地向值長和主控匯報(bào)設(shè)備運(yùn)行狀況,確保生產(chǎn)信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;在值長和主控的統(tǒng)一指揮下,正確、迅速地處理運(yùn)行異常情況,遇突發(fā)事故時(shí),有權(quán)指揮巡檢人員協(xié)同處理;
七、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度,有權(quán)制止無工作票和未經(jīng)許可的檢修作業(yè),對(duì)檢修質(zhì)量不符合要求的設(shè)備,有權(quán)拒絕其投入運(yùn)行或轉(zhuǎn)入備用狀態(tài),積極配合完成設(shè)備消缺后的各項(xiàng)試驗(yàn)工作;
八、負(fù)責(zé)維護(hù)運(yùn)行設(shè)備的清潔衛(wèi)生,對(duì)非運(yùn)行人員損害設(shè)備的行為有權(quán)制止,嚴(yán)格控制非生產(chǎn)人員進(jìn)入運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng),確保生產(chǎn)秩序;
九、積極參加班組技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提升專業(yè)技能水平,負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)巡檢人員的日常操作,做好傳幫帶工作;
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.了解掌握發(fā)電廠工作原理及專業(yè)知識(shí),有責(zé)任心,有吃苦耐勞的精神,抗壓能力強(qiáng)。
2.具有高低壓電工證優(yōu)先,有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-09-22人事部一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題(個(gè)別案例時(shí)參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃(疑難問題時(shí))。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)其他部門如: 前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。
七、 根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點(diǎn),以便適時(shí)修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計(jì)劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作,若車間主任不在時(shí),技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件 -
弱電技術(shù)員
4000-6000元2025-09-22甘經(jīng)理崗位職責(zé):1、服從公司的工作安排,指派任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司工程施工及工程設(shè)備的安裝、調(diào)試、綜合布線、安裝門禁、監(jiān)控等。
3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的檢查與驗(yàn)收。
4、負(fù)責(zé)工程設(shè)備的檢修、維護(hù)與維修。
崗位要求:1、工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。
2、具備弱電項(xiàng)目管理工作的熱情和責(zé)任心。
3、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)與溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、能接受出差,服從項(xiàng)目安排并配合項(xiàng)目加班。
5、電氣或者建筑施工類相關(guān)學(xué)歷,具備弱電(綜合布線、監(jiān)控、門禁、一卡通)等工程所需的施工或維護(hù)技術(shù),從事過工程項(xiàng)目的優(yōu)先。
6、需自備交通工具電車
上班時(shí)間:08:50-18:00
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧檢修招聘最新投遞
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南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5610
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
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2.5%2K
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9.1%3K
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15.7%4K
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14.8%5K
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52.3%6K-8K
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4.7%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.2%
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高中0.8%
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中專0.6%
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大專4.4%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,高中占0.8%,中專占0.6%,大專占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年1.9%
-
3-5年0.2%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。