
南寧建筑招聘
桂聘提供2025年8月南寧建筑最新招聘,青秀區(qū)153條西鄉(xiāng)塘區(qū)58條,平均工資約為6045元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多建筑建筑公司建筑高級(jí)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元2025-08-24吳女士一、崗位職責(zé):
1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度
2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)糾偏
3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策
4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容
5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作
6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作
8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作
9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等
10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等
11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整
12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作
13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件
二、任職要求:
1、年齡:30-45歲;
2、學(xué)歷:全日制本科及以上;
3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí),尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理;
4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。
公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層(南寧總部)
上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 -
項(xiàng)目中心總監(jiān)
15000-25000元2025-08-24吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項(xiàng)目管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo);2、建立健全并落實(shí)公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建管理團(tuán)隊(duì);3、聚焦公司各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)(特別是債務(wù))管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu);4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。二、任職要求:1、年齡:35-50歲;2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工等優(yōu)先;3、知識(shí)技能:掌握工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí);4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)。職位招聘1人 -
項(xiàng)管中心總監(jiān)
15000-20000元2025-08-24吳女士一、崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,全面負(fù)責(zé)公司的施工項(xiàng)目管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo);2、建立健全并落實(shí)公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建管理團(tuán)隊(duì);3、聚焦公司各項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)(特別是債務(wù))管理及爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu);4、代表公司與相關(guān)行業(yè)主管部門對(duì)接、聯(lián)系相關(guān)工作并維護(hù)良好關(guān)系。二、任職要求:1、年齡:35-50歲;2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工證等優(yōu)先;3、知識(shí)技能:掌握工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí);4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人職位招聘1人 -
工程管理中心區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-08-24吳女士4、工作經(jīng)驗(yàn):建筑施工企業(yè)8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有公司層面的區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),參與3個(gè)以上較大型項(xiàng)目全過(guò)程管理,擔(dān)任過(guò)類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級(jí)別),有5人以上直接下屬的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 -
總經(jīng)理助理
6000-8000元2025-08-24何經(jīng)理1、協(xié)助總經(jīng)理處理事務(wù)及內(nèi)部工作管理; 2、配合總經(jīng)理處理外部關(guān)系并維護(hù); 3、陪同總經(jīng)理出席會(huì)議、商務(wù)談判和出差; 4、協(xié)助總經(jīng)理處理事務(wù)的協(xié)調(diào)和溝通,關(guān)系與信息對(duì)接,項(xiàng)目的洽談; 5、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件,按照總經(jīng)理要求收集分析相關(guān)信息; 6、接待領(lǐng)導(dǎo),參加必要的宴會(huì)應(yīng)酬; 7、C1駕照 -
主體結(jié)構(gòu)檢測(cè)員
6000-8000元2025-08-24鄧女士工作簡(jiǎn)介:主要從事房建類建筑主體質(zhì)量試驗(yàn)檢測(cè)工作。 崗位要求:1.本科以上學(xué)歷,(土建類專業(yè)); 2. -
合同經(jīng)理崗
10000-15000元2025-08-24吳女士學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,土建類、工程造價(jià)類專業(yè)優(yōu)先; 3、知識(shí)技能:熟悉合同法,具備相關(guān)的建筑行業(yè)和檔案管理專業(yè)知識(shí),熟練應(yīng)用office 辦公軟件,熟悉看造價(jià)清單; 4、工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上建筑企業(yè)合同審核工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) -
工程管理中心總監(jiān)
20000-30000元2025-08-24吳女士:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工證等優(yōu)先; 3、知識(shí)技能:掌握工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí); 4、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);有3年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理崗位任職經(jīng)驗(yàn) -
采購(gòu)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-24吳女士崗位要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、知識(shí)技能:對(duì)建筑供應(yīng)鏈有較深認(rèn)知,熟悉建筑物資采購(gòu)全流程;做過(guò)勞務(wù)及專業(yè)分包招標(biāo) 4 -
安裝造價(jià)員
8000-10000元2025-08-24吳女士任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備建筑電氣、給排水、暖通、造價(jià)管理、合同管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 2、5年以上建筑及設(shè)備安裝工程類企業(yè)工程預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立工作; 3、熟練掌握本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和造價(jià)管理規(guī)定 -
造價(jià)師
8000-10000元2025-08-24吳女士二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)類專業(yè),有造價(jià)師證優(yōu)先; 3、知識(shí)技能:精通建筑/市政/安裝等專業(yè)造價(jià),其中精通安裝、市政優(yōu)先;精通預(yù)結(jié)算工作,熟悉成本分析 -
2025-08-24崗位職責(zé): 1、完成項(xiàng)目組設(shè)計(jì)意圖,完成建筑方案及施工圖設(shè)計(jì)工作 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人確定基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方案 3、熟悉國(guó)家現(xiàn)行建筑設(shè)計(jì)規(guī)范 4、完成公司安排的其他工作 任職要求: 1、建筑學(xué)、土木工程
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灑水車司機(jī)
5000-6000元2025-08-231、施工揚(yáng)塵控制:在土方開挖、建筑垃圾運(yùn)輸?shù)纫讚P(yáng)塵環(huán)節(jié),按施工方案要求對(duì)作業(yè)區(qū)域、運(yùn)輸?shù)缆愤M(jìn)行定時(shí)灑水,降低揚(yáng)塵污染,符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。 -
人力資源經(jīng)理
5000-10000元2025-08-23黃總任職要求: 1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,要求至少有人力經(jīng)理級(jí)5年建筑施工企業(yè)或名企同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,對(duì)于招聘面試、績(jī)效考核、培訓(xùn)等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-12000元2025-08-23工作職責(zé) 1.市場(chǎng)開發(fā)與客戶挖掘: ·主動(dòng)開拓廣西區(qū)域工裝(酒店、辦公室、超市等商業(yè)項(xiàng)目)市場(chǎng)。 ·通過(guò)多種渠道尋找潛在客戶。 2.客戶接洽與需求分析: ·拜訪、接待咨詢的客戶,了解他們的裝修需求、預(yù)算。 ·向客戶全面介紹公司的優(yōu)勢(shì)、設(shè)計(jì)理念、施工工藝、服務(wù)流程和成功案例。 3.商務(wù)談判與合同簽訂: ·進(jìn)行報(bào)價(jià)和商務(wù)條款的談判,解答客戶疑問,建立信任,消除客戶顧慮。 ·最終目標(biāo)是促成簽單,負(fù)責(zé)與客戶簽訂設(shè)計(jì)合同或施工合同,并完成合同規(guī)定的首期款收款。 4.內(nèi)部協(xié)調(diào)與客戶關(guān)系維護(hù): ·簽單后,作為客戶與公司內(nèi)部(設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目監(jiān)理、施工隊(duì))的主要對(duì)接人,確保信息順暢,順利開工...
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南寧建筑招聘最新投遞
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謝先生2025-08-24
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莫先生投遞了 廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 安裝造價(jià)員 職位2025-08-12
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莫先生投遞了 廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 造價(jià)師 職位2025-08-12
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:6K-8K
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4.5%2K
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7.5%3K
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14.9%4K
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26.9%5K
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28.4%6K-8K
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13.4%8K-1W
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13.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專8.2%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占8.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年6.8%
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3-5年2.7%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占6.8%,3-5年占2.7%。