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南寧建筑公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧建筑公司總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為11723元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多建筑公司總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
朱磊磊
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司辦公室接待工作;
2、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理安排的工作事項(xiàng),跟進(jìn)并落實(shí)工作;
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外商務(wù)洽談、接待工作,維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系;
4、協(xié)助總經(jīng)理日程安排。
二、崗位要求
1、良好的洞察力和應(yīng)變能力;
2、優(yōu)秀的溝通、談判能力,及解決問題的能力;
3、穩(wěn)重細(xì)心、有責(zé)任感;
4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中建筑商務(wù)經(jīng)驗(yàn)1年以上;
5、有駕照,實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)1年以上;
6、男女不限,形象氣質(zhì)佳。

加工廠廠長

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:46
2025-04-18
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度;
3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié),主持生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議
4、 定期召開生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問題的辦法
5、 根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購供應(yīng)計(jì)劃、解決生產(chǎn)缺口物資;根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況,有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購等部門,并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督,
6、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題;
7、 合理配置人員、材料、設(shè)備等,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,完成成本控制目標(biāo);
8、 抓好設(shè)備和倉庫管理
9、 及時(shí)有效地對(duì)工廠設(shè)備進(jìn)行檢修保養(yǎng)清潔,保證設(shè)備正常使用。
10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時(shí)組織解決問題,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理;
11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題。嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作;
12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級(jí)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);
任職要求:
1、管理及建筑相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有扎實(shí)產(chǎn)能分析、生產(chǎn)工藝、大型項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí)。
3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程,質(zhì)量檢驗(yàn),精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。
4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策,
5、 具有很強(qiáng)的計(jì)劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力,在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營管理理念,并具有較好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力,抗壓性好。具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力

勞務(wù)經(jīng)理

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 建筑 瀏覽:23
2025-04-17
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司日常管理工作;
2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度;
3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說明書;
4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實(shí);
7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗(yàn),或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂;
4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力;
6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、有施工隊(duì)資源。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:10
2025-04-16
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié) …… 10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時(shí)組織解決問題,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理; 11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題 …… 嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級(jí)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、管理及建筑相關(guān)專業(yè) …… 4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策, 5、 具有很強(qiáng)的計(jì)劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力,在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營管理理念,并具有較好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力
2025-04-16
陳女士
崗位職責(zé): 1.在公司接待客戶,了解客戶信息及需求,洽談客戶; 2.進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、優(yōu)惠講解、材料介紹、施工圖設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)技術(shù)交底、后期跟進(jìn)服務(wù)工作; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,形成回頭客或轉(zhuǎn)介紹。 …… 任職資格: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)或接受設(shè)計(jì)培訓(xùn)者優(yōu)先; 2.有裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)師助理、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可做設(shè)計(jì)師培訓(xùn)或適應(yīng)期; 3.熱愛設(shè)計(jì),吃苦耐勞 …… 、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)等); 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); 4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師- 設(shè)計(jì)經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理 …… 公司優(yōu)勢(shì): 1.13年品牌,平臺(tái)優(yōu)越,客戶認(rèn)可; 2.有強(qiáng)大的業(yè)務(wù)拓展部、電話營銷部,網(wǎng)銷營銷部提供客戶資源; 3.注重團(tuán)隊(duì)及合作,有設(shè)計(jì)總監(jiān)、客戶經(jīng)理協(xié)助談單,促成簽單; 4.一樓寬敞接待區(qū)、

廠長

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:24
2025-04-16
黃主管
1、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營與日常管理,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求,做好分管部門協(xié)調(diào)工作,組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié) …… 10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作,與各部門協(xié)調(diào)工作,及時(shí)組織解決問題,重大問題直接報(bào)總經(jīng)理; 11、 組織生產(chǎn)安全教育工作,排查處理生產(chǎn)過程安全隱患,定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問題 …… 嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級(jí)工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù); 任職要求: 1、管理及建筑相關(guān)專業(yè) …… 4、 熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策, 5、 具有很強(qiáng)的計(jì)劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力,在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營管理理念,并具有較好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力
2025-04-16
陳女士
任職資格: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾、裝潢等相關(guān)專業(yè)或設(shè)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先; 2.性別、年齡不限,有設(shè)計(jì)師一對(duì)一帶及培訓(xùn); 3.吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作,想往室內(nèi)設(shè)計(jì)師方向發(fā)展。 …… 薪資福利: 1.基本工資+獎(jiǎng)金+提成+公司福利; 2.豐厚多樣的獎(jiǎng)金。 …… (績效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)等); 3.實(shí)行師徒制,由設(shè)計(jì)師一對(duì)一帶助理學(xué)習(xí)、成總; 4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計(jì)師助理—設(shè)計(jì)師—部門經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理); 5.豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:12
2025-04-13
彭小姐
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃并組織分解實(shí)施,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo); 2、全面負(fù)責(zé)建筑公司的整體運(yùn)營管理工作,建立和健全公司管理制度及人員管理架構(gòu)并組織實(shí)施; 3 …… 、積極開展工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)的拓展,協(xié)助做好投標(biāo)經(jīng)營工作,提升公司業(yè)績,擴(kuò)大公司影響力; 4、完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)。 …… 任職要求: 1、40-50歲,建筑工程管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有在建筑施工企業(yè)擔(dān)任過至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉建筑施工企業(yè)日常管理運(yùn)營模式,有大型團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
2025-04-09
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項(xiàng)管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動(dòng)合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項(xiàng)目公司人員需求計(jì)劃,招聘計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放 …… ; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進(jìn)行核實(shí); 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗(yàn),或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程 …… ,能獨(dú)立完成勞務(wù)分包合同的簽訂; 4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 5.7%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 52%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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