
南寧建筑設計經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧建筑設計經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為6544元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多建筑設計經(jīng)理建筑設計師助理主創(chuàng)建筑設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
家裝設計師
10000-15000元2025-08-13陳女士崗位職責:
1.在公司接待客戶,了解客戶信息及需求,洽談客戶;
2.進行方案設計、優(yōu)惠講解、材料介紹、施工圖設計、設計技術(shù)交底、后期跟進服務工作;
3.維護客戶關(guān)系,形成回頭客或轉(zhuǎn)介紹。
任職資格:
1.室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)設計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)或接受設計培訓者優(yōu)先;
2.有裝飾設計、室內(nèi)設計師或設計師助理、實習設計師工作經(jīng)驗優(yōu)先,可做設計師培訓或適應期;
3.熱愛設計,吃苦耐勞,想往室內(nèi)設計師方向發(fā)展,強烈賺錢、拿高薪欲望動機。
薪資福利:
1.基本工資+浮動績效工資+設計費+業(yè)績提成+獎金+其他福利(月均10K-1.5W);
2.豐厚多樣的獎金。(績效獎、月度獎、年度獎等);
3.完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領(lǐng)導培訓);
4.良好的晉升發(fā)展空間(設計師-首席設計師- 設計經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理);
5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、郊游、燒烤等);
6.特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假;
7.彈性的上班時間8:50-12:00,14:00-18:00,勞逸結(jié)合、快樂激情的氛圍;
8.三層樓辦公場地,現(xiàn)代化,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境。
公司優(yōu)勢:
1.13年品牌,平臺優(yōu)越,客戶認可;
2.有強大的業(yè)務拓展部、電話營銷部,網(wǎng)銷營銷部提供客戶資源;
3.注重團隊及合作,有設計總監(jiān)、客戶經(jīng)理協(xié)助談單,促成簽單;
4.一樓寬敞接待區(qū)、二樓軟裝體驗館、三樓材料展示廳,最大限度滿足客戶需求。 -
無責底薪7000裝修設計經(jīng)理
15000-20000元2025-08-13曾憲坤戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增!
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務發(fā)展迅速,七個設計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務的需求,現(xiàn)招聘7名設計師,3名設計經(jīng)理,2名設計總監(jiān)。
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。
特招以下崗位:
M1級別設計部經(jīng)理,由設計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資
無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+個人提成(均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個,裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵)
經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì);
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導匯報工作的計劃、進度、結(jié)果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
7、積極配合公司領(lǐng)導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術(shù)設計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力;
5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓:專業(yè)培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人
公司工作地址:
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層 -
底薪7000家裝設計經(jīng)理
15000-20000元2025-08-13李女士戰(zhàn)略變革,讓人才得到重用,商業(yè)思維,讓團隊解放,業(yè)績倍增!
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設計精英人才,本公司誠聘設計愛好從業(yè)者,對設計和銷售能力有信心,進行精英人才培養(yǎng)。
崗位職責:
1、參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶,跟進維護,進而成交客戶(接待的客戶由公司的銷售員負責邀約到公司了解裝修,設計師不需要邀約客戶)。
3、熟悉業(yè)務后管理設計部門團隊。
4、負責部門團隊的組建和培養(yǎng),對部門人員進行培訓與開發(fā)、指導與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì);
5、負責制定設計部的工作計劃,并定期向直屬領(lǐng)導匯報工作的計劃、進度、結(jié)果;
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設計部團隊完成部門業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
7、積極配合公司領(lǐng)導及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作;
任職要求:
1.室內(nèi)設計環(huán)境藝術(shù)設計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉裝飾公司運作,具備設計團隊管理、設計談單、設計方案等工作能力;
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力;
5.具備較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
業(yè)務開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個新人每月接待10組客戶,成交2組,最高成交率20%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌,我們提供的服務優(yōu)于95%的裝修公司,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來越多的人選擇整體裝修服務,輕松省事,每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右,整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓
1、設計經(jīng)理薪資:15萬-35萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓:專業(yè)培訓;
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:設計師--銀牌設計師--金牌設計師--鉆石設計師--皇冠設計師
管理線:設計師--設計經(jīng)理--設計總監(jiān)--設計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人
公司工作地址:
南寧市良慶區(qū)江悅藍灣3號樓三層整層 -
室內(nèi)設計師
7000-12000元2025-08-09鄧小姐做出符合客戶要求的設計方案 3、主持施工現(xiàn)場技術(shù)交底、施工中的設計變更 4、跟蹤施工過程,解決施工中相關(guān)設計問題 職位要求: 1、 具有住宅、酒店、樣板房、辦公室、會所等設計經(jīng)驗者優(yōu)先 2、 室內(nèi)設計、建筑等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷 …… 風格鮮明并具有較強的創(chuàng)新能力及責任感,具有良好的美學基礎(chǔ)和手繪能力 4、方案及表現(xiàn)能力強,能獨立完成設計項目的方案構(gòu)思及創(chuàng)意,平面方案布置和施工圖的設計 目前在招:D~A級設計師,首席設計師,能力優(yōu)秀者可面談設計經(jīng)理
約 4 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
建筑設計師助理主創(chuàng)建筑設計師建筑設計實習生建筑設計師實習生方案建筑設計師建筑設計師(方案)建筑設計經(jīng)理建筑設計建筑方案設計建筑施工圖設計建筑專業(yè)實習生建筑師建筑設計師建筑方案設計師建筑施工圖設計師建筑規(guī)劃設計建筑工程設計建筑專業(yè)負責人建筑設計總監(jiān)項目建筑師建筑方案設計師助理建筑電氣設計師建筑電氣設計主創(chuàng)建筑師方案建筑師注冊建筑師建筑設計人員建筑工程設計師建筑結(jié)構(gòu)設計建筑效果圖設計師建筑結(jié)構(gòu)設計師總建筑師建筑方案設計總監(jiān)助理建筑師建筑師助理建筑渲染建筑設計總工建筑設計項目負責人建筑助理設計師建筑施工圖專業(yè)負責人
南寧建筑設計經(jīng)理招聘最新投遞
-
班先生投遞了 廣西冠匠建筑裝飾工程有限公司 的 室內(nèi)設計師 職位2025-08-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧建筑設計師招聘工資
¥
6544
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:6K-8K
-
8.1%2K
-
12.2%3K
-
9.5%4K
-
15.5%5K
-
25%6K-8K
-
12.2%8K-1W
-
16.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.3%
-
本科0.7%
南寧建筑設計師招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.3%
-
3-5年0.7%
南寧建筑設計師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,3-5年占0.7%。