
南寧建筑專業(yè)負責人招聘
桂聘提供2025年10月南寧建筑專業(yè)負責人最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)1條,平均工資約為6618元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多建筑專業(yè)負責人主創(chuàng)建筑設(shè)計師建筑設(shè)計師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程部副總經(jīng)理
12000-13000元2025-09-27一、崗位概述
負責公司工程項目的全面管理,包括施工進度、質(zhì)量、安全、成本控制及團隊建設(shè),確保項目高效、合規(guī)完成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。
二、崗位職責
1. 統(tǒng)籌公司所有工程項目的計劃、實施與交付,確保工期、質(zhì)量、成本目標達成,監(jiān)督項目現(xiàn)場管理,解決施工中的重大技術(shù)、資源及協(xié)調(diào)問題。
2. 審核項目預(yù)算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及公司制度,規(guī)避法律與安全風險。
3. 對接業(yè)主、設(shè)計院、監(jiān)理及政府部門,維護關(guān)鍵合作關(guān)系。
三、任職資格
1.本科及以上學歷,土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè),持有一級建造師(建筑工程)、高級工程師職稱者優(yōu)先。
2. 10年以上建筑施工行業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型總包企業(yè)工程部同等崗位經(jīng)驗,獨立負責過2個以上大型房建/市政項目(單體面積≥5萬㎡或合同額≥3億元)。
3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負責人一職。 -
高速路計量員
5000-8000元2025-09-27黃小姐1、崗位職責:
(1)負責項目對下班組招標文件擬定及合同管理;
(2)熟悉設(shè)計圖紙、合同文件、技術(shù)規(guī)范、認真研究合同文件、熟悉運用合同文件所賦予的承包人的權(quán)利,做好成本分析;
(3)在項目各層領(lǐng)導的調(diào)動和指揮下,經(jīng)常到達現(xiàn)場收集、及時了解掌握在施工工程與工程造價的有關(guān)情況。根據(jù)施工方案、施工具體情況,積累資料,配合部門負責人做好同步工程量的計量核實。隨時同業(yè)主、監(jiān)理、審計及施工現(xiàn)場聯(lián)系,做好工程量變更的簽證工作;
(4)配合部門負責人做好統(tǒng)計原設(shè)計工程臺賬和工程計量臺賬,形象進度,編制下月工作計劃。做好統(tǒng)計臺賬及圖紙的管理和保存工作,加強和完善管理及歸檔工作;
(5)負責編制工程項目經(jīng)濟指標分析表,提出合理的內(nèi)部施工核算價格及部分市場定額價格,做好項目月度、年度及總體工程量的實際成本核算;
(6)工程完工后,配合計量部分及財務(wù)、審計部門進行決算,并協(xié)助項目其它部分完成竣工資料的全程編制工作。
2、任職要求:
(1)工程造價、工程管理、工民建等建筑類大專及以上學歷;
(2)熟練掌握商務(wù)預(yù)算相關(guān)業(yè)務(wù)和招投標流程,熟悉國家招投標法、合同法及相關(guān)政策法規(guī);
(3)掌握工程設(shè)計、實施各專業(yè)的概預(yù)算標準,熟悉工程定額、技術(shù)規(guī)范、預(yù)算編制等工程流程;
(4)熟練運用概預(yù)算及建模算量、AutoCAD、宏業(yè)、廣聯(lián)達、鵬業(yè)等軟件;能看懂相關(guān)專業(yè)圖紙,熟悉工程相關(guān)材料及施工工藝流程;
(5)3年以上公路項目造價工作經(jīng)驗,具有聯(lián)營項目經(jīng)驗;
(6)需具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心及良好的團隊合作精神。
該崗位工作地址在賓陽南黎高速改建項目,不能接受請勿投,以免浪費雙方時間 -
集團工程管理部經(jīng)理
10000-15000元2025-09-26廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國際3棟1680室集團工程部經(jīng)理
一、 崗位職責?
?建立、完善并推行集團統(tǒng)一的工程項目管理標準化體系(包括流程、制度、技術(shù)標準、工作指引等)。
負責工程管理信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、引入和優(yōu)化,提升管理效率。
對集團所有在建項目的進度、質(zhì)量、安全、成本(四控)負總責。
監(jiān)督指導重大項目的關(guān)鍵節(jié)點(如開工、主體封頂、竣工驗收等),確保項目按計劃順利推進。
確立集團工程質(zhì)量和安全文明施工的管理標準和目標,并監(jiān)督實施。
組織對重點項目進行定期和不定期檢查,督導整改,杜絕重大質(zhì)量事故和安全事故。
推動新技術(shù)、新工藝、新材料的研究與應(yīng)用,提升集團技術(shù)核心競爭力。
負責工程部團隊的搭建、培養(yǎng)、激勵和考核,打造高效專業(yè)團隊。
二、學歷與專業(yè):??
本科及以上學歷,土木工程、工民建、工程管理、建筑學等相關(guān)專業(yè)。
持有國家一級注冊建造師、高級工程師職稱者優(yōu)先。
?三、 工作經(jīng)驗:??
5年以上建筑施工企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗。
?5年以上集團化公司或大型區(qū)域公司工程部門負責人或同等職位經(jīng)驗。
具有乙方(施工總包單位)和甲方(房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè))?? 雙重管理經(jīng)驗者尤佳。 -
采購經(jīng)理
10000-15000元2025-09-25吳女士崗位要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學歷:全日制大專及以上學歷,供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、知識技能:對建筑供應(yīng)鏈有較深認知,熟悉建筑物資采購全流程;做過勞務(wù)及專業(yè)分包招標 4 …… 、工作經(jīng)驗:5年以上建筑行業(yè)采購經(jīng)驗,擔任過類似同級別的部門/模塊負責人; 5、通用能力:具備較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場分析能力; 6、綜合素質(zhì):良好的職業(yè)素養(yǎng) -
4k南寧教育咨詢(六險+不外出/無經(jīng)驗帶教)
7000-10000元2025-09-22吳小強中專學歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先) 3、公司接受無經(jīng)驗實習生、應(yīng)屆生 4、退伍軍人優(yōu)先 二、工作內(nèi)容: 1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè) …… 熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學員的需求,給學員提供個性化和定制化職稱服務(wù); 3、擴大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā); 職稱的客戶從事建工行業(yè),建筑課程和建筑職稱是剛需 …… 合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上; 2、公司統(tǒng)一給員工購買五險,另外額外補充一份商業(yè)保險,六險,保駕護航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等; 3、免費培訓,專業(yè)系統(tǒng)培訓和導師一對一帶教 …… ,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導以及管理培訓; 4、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學習公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、 …… 不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負責人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān)
約 5 個崗位
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南寧建筑專業(yè)負責人招聘最新投遞
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蘭先生投遞了 廣西吉昌建設(shè)投資有限公司 的 高速路計量員 職位2025-09-29
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南寧建筑設(shè)計師招聘工資
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6618
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:6K-8K
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6.1%2K
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11.5%3K
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10.8%4K
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15.5%5K
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24.3%6K-8K
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12.2%8K-1W
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學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧建筑設(shè)計師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧建筑設(shè)計師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。