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南寧交付招聘

桂聘提供2025年9月南寧交付最新招聘,青秀區(qū)106條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為7774元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多交付交付項目交付招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
陸春牡
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、采購、品牌、后勤等各方面的管理工作;
2、負(fù)責(zé)做好公司企業(yè)文化組織、建設(shè)、開展工作,使企業(yè)文化推進落地;
3、建立及完善人力資源管理系統(tǒng)和相關(guān)的管理制度,參與公司考核體系搭建,督促推進各部門落地考核工作;
4、對各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;
5、推進落地集團品牌工作,包括但不限于集團訂閱號推文、視頻號推文、各業(yè)務(wù)部門標(biāo)識標(biāo)簽等上墻材料的設(shè)計及落地;
6、更迭集團公司介紹(含各子公司)介紹,出臺對應(yīng)的PPT介紹;
7、根據(jù)制度落地推進各項采購工作,優(yōu)化和管理集團供貨商,根據(jù)公司要求參與重要采購談判;
8、負(fù)責(zé)后勤保障工作,為公司各部門提供良好的后勤保障與服務(wù);
9、負(fù)責(zé)集團文工團的管理工作及文工團隊伍的組建,每年至少有3-4個節(jié)目出臺負(fù)責(zé)組織,開展和落地總部文工團慰問工作;
10、根據(jù)董事長工作安排及要求,完成董事長交付的各項工作。
崗位要求:
1、年齡30-40,大專及以上學(xué)歷,身高160CM以上;
2、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè),接受過人力資源、法務(wù)、品牌等使用的相關(guān)培訓(xùn);
3、5年以上大中型企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)、文案、制度書寫能力;
5、熟悉且掌握人力資源六大模塊的知識;
6、熟悉企業(yè)運營過程中的相關(guān)公司法、勞動法等所有的法律法規(guī)。
周末雙休、上班時間:8:00-12:00 14:30-18:00
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進行成本預(yù)測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗收工作。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算,有做過空置房,或負(fù)責(zé)過滾動交付小區(qū)的優(yōu)先;
4、跟進監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求。
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進行考核。
任職要求:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、持電工證;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
薪資福利:
年薪7-8萬+餐補+節(jié)日補貼,購買五險一金
上班地點:青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)項目
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進行成本預(yù)測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗收工作。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算,有做過空置房,或負(fù)責(zé)過滾動交付小區(qū)的優(yōu)先;
4、跟進監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)《物業(yè)管理條例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項工作要求。
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進行考核。
任職要求:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、持電工證;
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
薪資福利:
年薪7-8萬+餐補+節(jié)日補貼,購買五險一金
工作地點:龍光物業(yè)西鄉(xiāng)塘區(qū)項目
2025-09-07
許永豐
不接受實習(xí)生 2、綜合收入:3500-5500每月,另有月度、季度和年終獎金 3、帶薪培訓(xùn),包教包會 不定時免費水果小零食供應(yīng) 地址:南寧市良慶區(qū)金海路19號榮華五象智富8棟整棟-鴻聯(lián)九五(廣西)交付中心
2025-09-07
謝天力
3、與貨運代理溝通,協(xié)調(diào)物流和運輸安排,確保貨物按時交付。 4、與工廠洽談,跟蹤生產(chǎn)進度,確保大貨按質(zhì)按量完成。 5、開發(fā)和維護國際客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶需求的準(zhǔn)確傳達和管理。
2025-09-07
戴華
文檔與交付 編寫系統(tǒng)設(shè)計書、接口文檔及操作手冊,保障開發(fā)過程透明可控 3.
2025-09-07
戴華
產(chǎn)品全流程推動:?? 協(xié)調(diào)并推動產(chǎn)品方案從設(shè)計、研發(fā)到測試、上線的全流程落地交付。 ?市場洞察與創(chuàng)新:?? 對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線進行市場調(diào)研與分析。
5、負(fù)責(zé)項目相關(guān)核心編碼工作,完成產(chǎn)品功能的交付。 6、負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)框架存在的性能、編碼等問題并能提出相應(yīng)的改進方案.。 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及培訓(xùn)項目組的新人。 8、能適應(yīng)出差。
2025-09-07
戴華
2、能夠作為產(chǎn)品主要設(shè)計人員分解需求,獨立完成產(chǎn)品調(diào)研與設(shè)計工作,撰寫高質(zhì)量產(chǎn)品設(shè)計文檔,推動產(chǎn)品從設(shè)計、研發(fā)、測試過程交付落地。
2025-09-07
戴華
2、具備良好的缺陷發(fā)現(xiàn)和分析能力,主導(dǎo)或協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)等多團隊建立質(zhì)量共識,提升端到端交付質(zhì)量。 3、熟悉自動化測試工具和框架,獨立開發(fā)測試腳本并執(zhí)行,快速定位及跟蹤缺陷閉環(huán),縮短問題解決周期。

建庫專員

5000-8000元
2025-09-07
吳女士
2)負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的需求收集、調(diào)研和評審,完成從系統(tǒng)設(shè)計、交付開發(fā)到正式上線的全過程功能驗收支持。
熟悉大數(shù)據(jù)數(shù)倉建設(shè)相關(guān)的平臺工具,為數(shù)據(jù)項目提供對外技術(shù)支持; 2、根據(jù)實際數(shù)據(jù)項目需求,參與數(shù)據(jù)項目建設(shè),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)產(chǎn)品使用、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)共享交換相關(guān)工作; 3、完成數(shù)據(jù)類項目的實施交付
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 瀏覽:291
2025-09-07
唐杰
制定改善的可行性方案; 4.針對店鋪運營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時向上級匯報情況; 5.配合協(xié)助上級對新人進行指導(dǎo),促進團隊和諧,帶動團隊合作,共同完成團隊目標(biāo); 6.服從上級的指令,按時有效地完成上級交付的任務(wù)
2025-09-07
陳金梅
【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任
任職要求: 1、普通話標(biāo)準(zhǔn),俄語發(fā)音和表達純正; 2、熱愛教育事業(yè),有鉆研精神,吃苦耐勞,責(zé)任心強,對學(xué)生細心、有耐心,有親和力; 3、有團隊合作意識和精神,能夠完成所交付的教學(xué)任務(wù);服從公司管理
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.5%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 18.6%
    8K-1W
  • 27.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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