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南寧教育招聘

桂聘提供2025年9月南寧教育最新招聘,青秀區(qū)282條西鄉(xiāng)塘區(qū)139條,平均工資約為5501元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多教育教育咨詢師(課程顧問)教育機(jī)構(gòu)課程顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
5小時前
鄧女士
項目經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職要求
一、崗位職責(zé)
(一)項目前期工作
項目規(guī)劃與策劃:深入研究項目可行性報告、合同文件和相關(guān)技術(shù)規(guī)范,全面了解項目目標(biāo)、范圍、質(zhì)量要求和交付成果等關(guān)鍵要素。根據(jù)項目特點(diǎn)和要求,制定詳細(xì)的項目總體計劃,包括進(jìn)度計劃、資源計劃、成本預(yù)算等,確保項目實(shí)施有章可循。參與項目的招投標(biāo)工作,提供技術(shù)和管理方面的支持,協(xié)助編制投標(biāo)文件中的項目管理方案部分,提高中標(biāo)率。
團(tuán)隊組建與資源整合:根據(jù)項目規(guī)模和復(fù)雜程度,招聘和選拔合適的項目團(tuán)隊成員,包括施工管理人員、技術(shù)人員、質(zhì)量監(jiān)督人員等。對關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行面試和技能評估,確保團(tuán)隊具備完成項目所需的專業(yè)能力。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和調(diào)配項目所需的各種資源,如施工設(shè)備、建筑材料、臨時設(shè)施等。與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,確保材料和設(shè)備的及時供應(yīng)和質(zhì)量可靠。例如,在建筑項目中,要提前預(yù)定大型塔吊等特種設(shè)備,并安排好運(yùn)輸和安裝事宜。
(二)項目施工管理
質(zhì)量控制:建立和完善項目質(zhì)量管理制度和質(zhì)量保證體系,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)程序。定期組織質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析會議,對施工過程中的質(zhì)量問題及時發(fā)現(xiàn)、整改和預(yù)防。
監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工。對關(guān)鍵工序和隱蔽工程進(jìn)行重點(diǎn)檢查和驗(yàn)收,如基礎(chǔ)工程、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)工程等,確保工程質(zhì)量符合要求。
進(jìn)度管理:按照項目進(jìn)度計劃,監(jiān)控項目的實(shí)際進(jìn)展情況,通過橫道圖、網(wǎng)絡(luò)圖等工具對比分析實(shí)際進(jìn)度與計劃進(jìn)度的偏差。
當(dāng)出現(xiàn)進(jìn)度延誤時,及時采取有效的趕工措施,如增加施工人員、延長工作時間、優(yōu)化施工工藝等。同時,協(xié)調(diào)好各施工單位之間的工作銜接,避免相互干擾和延誤。
成本管理:嚴(yán)格控制項目成本,審核項目的各項費(fèi)用支出,確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。對成本超支的情況進(jìn)行分析和預(yù)警,及時采取措施降低成本。
尋找降低成本的機(jī)會,如通過優(yōu)化施工組織設(shè)計、合理選用材料和設(shè)備等方式節(jié)約成本。同時,要注意避免因過度追求低成本而影響工程質(zhì)量。
安全與環(huán)境管理:建立健全項目安全管理體系和環(huán)境管理體系,制定安全管理制度、安全操作規(guī)程和環(huán)境保護(hù)措施。
定期組織安全和環(huán)境檢查,及時消除安全隱患,減少施工對周邊環(huán)境的污染。對施工人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn),提高安全意識和自我保護(hù)能力。
(三)項目后期工作
竣工驗(yàn)收:組織項目的竣工預(yù)驗(yàn)收工作,對工程質(zhì)量、功能完整性等進(jìn)行全面檢查。對預(yù)驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,確保工程達(dá)到竣工驗(yàn)收條件。
協(xié)調(diào)建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等相關(guān)各方進(jìn)行正式竣工驗(yàn)收。整理和提交竣工驗(yàn)收資料,包括工程竣工報告、質(zhì)量檢驗(yàn)報告、竣工圖紙等。
項目結(jié)算與交付:負(fù)責(zé)項目的結(jié)算工作,審核工程量和工程造價,與建設(shè)單位和分包單位進(jìn)行結(jié)算談判。確保項目結(jié)算準(zhǔn)確、合理,及時回收工程款。
完成項目交付工作,將工程移交給建設(shè)單位或使用單位。同時,對項目進(jìn)行總結(jié)和評估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的項目提供參考。
二、任職要求
(一)教育背景
一般要求具有土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。這些專業(yè)課程涵蓋了工程力學(xué)、結(jié)構(gòu)設(shè)計、施工技術(shù)、項目管理等知識體系,為項目經(jīng)理在工程技術(shù)和管理方面提供了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
通常需要有 3 - 10 年的建筑施工或相關(guān)工程領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
(三)專業(yè)技能
工程技術(shù)技能
精通建筑施工技術(shù),包括基礎(chǔ)工程、混凝土結(jié)構(gòu)工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、裝飾裝修工程等各類施工工藝和技術(shù)要點(diǎn)。能夠?qū)κ┕み^程中的技術(shù)問題進(jìn)行準(zhǔn)確判斷和解決,如在復(fù)雜地質(zhì)條件下的基礎(chǔ)施工技術(shù)難題,或者是高層建筑混凝土澆筑過程中的裂縫控制技術(shù)。
熟悉工程設(shè)計圖紙的識讀和審核,能夠發(fā)現(xiàn)設(shè)計圖紙中的問題并及時與設(shè)計單位溝通解決。例如,在審核圖紙時,能夠發(fā)現(xiàn)建筑結(jié)構(gòu)與設(shè)備管道之間的空間沖突等問題。
項目管理技能:熟練掌握項目管理知識體系,如 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證)中的五大過程組(啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾)和十大知識領(lǐng)域(范圍管理、時間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險管理、采購管理、整合管理、干系人管理)。
能夠熟練運(yùn)用項目管理軟件,如 Project 等,進(jìn)行項目進(jìn)度計劃編制、資源分配和成本控制等工作。
安全與質(zhì)量控制技能:熟悉國家和地方的建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和安全法規(guī),如《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等。
能夠制定有效的質(zhì)量和安全管理計劃,組織質(zhì)量和安全檢查,對質(zhì)量和安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理。例如,在發(fā)生安全事故時,能夠按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行及時處理,并分析事故原因,采取預(yù)防措施。
(四)證書要求
必須具備一級建造師證書 (建筑工程專業(yè)或相關(guān)專業(yè))
(五)個人素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)能力:具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和引導(dǎo)項目團(tuán)隊成員,使他們能夠充分發(fā)揮自己的潛力,共同完成項目目標(biāo)。例如,在項目遇到困難時,能夠鼓舞團(tuán)隊士氣,帶領(lǐng)團(tuán)隊克服困難。
溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、政府部門等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。善于處理各種利益關(guān)系和矛盾沖突,確保項目順利進(jìn)行。
決策能力:在復(fù)雜的項目環(huán)境和緊急情況下,能夠迅速做出正確的決策。例如,在遇到突發(fā)的安全事故或質(zhì)量問題時,能夠果斷采取措施,避免事故擴(kuò)大或質(zhì)量問題惡化。
責(zé)任心和抗壓能力:對項目的成敗負(fù)有高度的責(zé)任心,能夠全身心地投入到項目工作中。同時,能夠承受項目實(shí)施過程中的各種壓力,如進(jìn)度壓力、質(zhì)量壓力、成本壓力等。

洗碗工

3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:61
5小時前
邵志東
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
北海海底撈全勤綜合工資3700-8000元/月,實(shí)行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
南寧-良慶區(qū) 1人 1年以上 大專以上 電子 電子商務(wù) 文化傳播 投遞:10人 瀏覽:2093
  • 五險
  • 周末雙休
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-08
悅讀書坊
人力資源
(急招)一、任職資格
1、熱愛教育事業(yè),師德高尚,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,遵紀(jì)守法,無心理疾病和傳染病史。
2、通曉所任學(xué)科學(xué)段教材體系,教學(xué)基本功實(shí)(普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)干練、語言流利),不僅要熟練掌握所教學(xué)段的數(shù)學(xué)內(nèi)容,還需了解知識的前后聯(lián)系、邏輯體系及實(shí)際應(yīng)用,能應(yīng)對學(xué)生的各類疑問,具有深厚的數(shù)學(xué)知識儲備、學(xué)科素養(yǎng)和符合新課改要求的教學(xué)理念,同時具有探究鉆研習(xí)慣和發(fā)奮進(jìn)取精神。
3、清晰的邏輯思維能力:數(shù)學(xué)強(qiáng)調(diào)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性,老師需具備清晰的推理、分析能力,才能引導(dǎo)學(xué)生理解概念、掌握解題思路。
4、精準(zhǔn)的教學(xué)設(shè)計能力:能根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知水平和教學(xué)目標(biāo),設(shè)計合理的教學(xué)流程,將抽象的數(shù)學(xué)知識轉(zhuǎn)化為易懂的內(nèi)容,比如用生活實(shí)例解釋概念。
5、具有相應(yīng)的學(xué)生管理能力、教育水平和有效的課堂管理與互動能力:維持課堂秩序,通過提問、小組討論等方式調(diào)動學(xué)生積極性,關(guān)注不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。為人耐心細(xì)心,呵護(hù)學(xué)生身心,關(guān)愛學(xué)生健康,尊重學(xué)生人格,教育語言文明;
6、具有正確的人才質(zhì)量觀、價值觀,著眼學(xué)生全面發(fā)展,關(guān)注學(xué)生特長愛好,重視學(xué)生個性化培養(yǎng)。對學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé),耐心解答學(xué)生的困惑,尤其對數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較弱的學(xué)生給予更多指導(dǎo),公平對待學(xué)生,尊重每一位學(xué)生,不偏袒、不歧視,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
7、具有良好的溝通能力,并及時向家長反饋孩子在校學(xué)習(xí)生活情況,要尊重家長,理解家長,站在家長的角度考慮問題。
8、樂觀開朗、積極上進(jìn)、吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊合作精神,與時俱進(jìn)更新知識:關(guān)注數(shù)學(xué)教育領(lǐng)域的新理論、新方法,不斷提升自身教學(xué)水平,定期反思教學(xué)過程:總結(jié)教學(xué)中的優(yōu)缺點(diǎn),調(diào)整教學(xué)策略,學(xué)習(xí)需求。
二、基礎(chǔ)技能:
(1)普通話標(biāo)準(zhǔn)
(2)邏輯思維能力
(3)全日制本科畢業(yè),應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)或者有經(jīng)驗(yàn)的數(shù)學(xué)老師優(yōu)先考慮。
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 23-30歲 本科以上 電子 電子商務(wù) 文化傳播 投遞:2人 瀏覽:1359
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-08
悅讀書坊
人力資源
2、通曉所任學(xué)科學(xué)段教材體系,教學(xué)基本功扎實(shí)(普通話標(biāo)準(zhǔn)、書寫規(guī)范、表達(dá)干練、語言流利),具有一定的學(xué)科素養(yǎng)和符合新課改要求的教學(xué)理念,大單元教育思維,同時具有探究鉆研習(xí)慣和發(fā)奮進(jìn)取精神。 …… 5、具有相應(yīng)的學(xué)生管理能力和教育水平,為人耐心細(xì)心,呵護(hù)學(xué)生身心,關(guān)愛學(xué)生健康,尊重學(xué)生人格,教育語言文明; 6、具有正確的人才質(zhì)量觀、價值觀,著眼學(xué)生全面發(fā)展,關(guān)注學(xué)生特長愛好,重視學(xué)生個性化培養(yǎng)。
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 5人 1年以上 20-35歲 計算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:239
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-08
李經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升 2.生產(chǎn)品質(zhì)保障 3 計件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù) 4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理 5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練 6.生管安排交期如時達(dá)成 7.生產(chǎn)相關(guān)報表的完成 有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都可以來面試的噢

駐校教官

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 7人 大專以上 教育 投遞:4人 瀏覽:2760
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 有年休假
  • 免費(fèi)水電
2025-09-08
黃劍忠
招聘專員
崗位職責(zé):服從管理,聽從安排,能嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)章制度,無不良嗜好,個人形象好,在崗位上能夠嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)。 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)中專院校學(xué)生日常紀(jì)律、宿舍衛(wèi)生、校園的安全維穩(wěn)、班級管理等一日常規(guī)管理,協(xié)助學(xué)校開展各種活動。 任職資格:35歲以下退伍軍人優(yōu)先 工作時間:8小時每月有4天休息 男女教官都在招聘,歡迎投遞!

產(chǎn)線組長

8000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:366
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-08
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升 2.生產(chǎn)品質(zhì)保障 3 計件生產(chǎn)執(zhí)行與維護(hù) 4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理 5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練 6.生管安排交期如時達(dá)成 7.生產(chǎn)相關(guān)報表的完成 有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都可以來面試的噢

少兒英語教師

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 19-35歲 本科以上 教育 瀏覽:276
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 雙休
2025-09-08
黃老師
人事主管
2、本科及以上學(xué)歷,英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè) 3、通過國家大學(xué)英語四級、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。 …… 7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。 8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng),能調(diào)動起學(xué)生的積極性。 …… 2、負(fù)責(zé)在最快的時間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn),以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個性化教育。 3、持續(xù)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。

英語老師

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 19-35歲 本科以上 教育 投遞:1人 瀏覽:284
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 雙休
2025-09-08
黃老師
人事主管
2、本科及以上學(xué)歷,英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。 3、通過國家大學(xué)英語四級及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。 …… 7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。 8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng),能調(diào)動起學(xué)生的積極性。 …… 2、負(fù)責(zé)在最快的時間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn),以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個性化教育。 3、持續(xù)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。

青秀英語老師

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 本科以上 教育 瀏覽:42
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 雙休
2025-09-08
黃老師
人事主管
2、本科及以上學(xué)歷,英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。 3、通過國家大學(xué)英語四級及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。 …… 7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。 8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng),能調(diào)動起學(xué)生的積極性。 …… 2、負(fù)責(zé)在最快的時間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn),以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個性化教育。 3、持續(xù)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
2025-09-08
卓女士
負(fù)責(zé)來診患者的接待與初步診斷,確保提供高質(zhì)量的中醫(yī)診療服務(wù); 2、根據(jù)患者病情,開具中藥處方或提供中醫(yī)理療建議,實(shí)施中醫(yī)治療方案; 3、跟蹤患者治療進(jìn)展,及時調(diào)整治療計劃,確保療效; 4、開展健康咨詢與疾病預(yù)防教育

副總經(jīng)理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 2人 建筑 瀏覽:11
2025-09-08
工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團(tuán)隊發(fā)展計劃,對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳

婦科護(hù)士長

6000-7000元
南寧-興寧區(qū) 1人 門診部 瀏覽:31
2025-09-08
3、教育本單位的護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。 4、經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解護(hù)理工作中存在的問題,加強(qiáng)與顧客的聯(lián)系。
2025-09-08
李先生
崗位名稱:語文老師(雙休) 招聘需求:1人 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)語文課程的線上、線下教學(xué)工作,滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。 2.根據(jù)考試大綱和學(xué)員需求,負(fù)責(zé)語文科目的內(nèi)容輸出,包括但不限于課程設(shè)計、試題編寫、教學(xué)資源開發(fā)等。 3.在課程中積極與學(xué)生互動,及時解答學(xué)生的問題,提供個性化的學(xué)習(xí)建議。 4.定期對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估,提供反饋,幫助學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。 5.積極完成培訓(xùn)項目在全區(qū)中職學(xué)校的招生推進(jìn)工作。 6.收集完善及更新培訓(xùn)項目所涉及到的客戶信息和檔案,并進(jìn)行分析和匯報。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職條件: 1.具有漢語言文學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷...
2025-09-08
蔣德坤
把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 6、按時做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育
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南寧課程顧問招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧課程顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,大專占3.2%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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  • 1-3年
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南寧課程顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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