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南寧教育招聘

桂聘提供2025年9月南寧教育最新招聘,青秀區(qū)282條西鄉(xiāng)塘區(qū)141條,平均工資約為5501元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多教育教育咨詢(xún)師/課程顧問(wèn)課程顧問(wèn)/教育咨詢(xún)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理:薪資7-14k,可談+五險(xiǎn)+周末雙休;
本職位工作責(zé)任:全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)管理,主要有運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌與調(diào)度管理、安全與合規(guī)管理、安全與合規(guī)管理、團(tuán)隊(duì)管理與人員培訓(xùn)、成本控制與效率提升、應(yīng)急管理與事故處理、報(bào)表與數(shù)據(jù)管理等。
辦公室:南寧江南區(qū)研祥智谷;
要求:年齡30-58歲,身體健康,能承擔(dān)腦力勞動(dòng)并能加班、出差。
物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
一、工作經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)理級(jí):5年以上物流實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備貨物運(yùn)輸、安全管理等多環(huán)節(jié)管理經(jīng)驗(yàn)。
二、專(zhuān)業(yè)技能*
精通物流管理系統(tǒng)(WMS/TMS)、ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel、Power BI等)。
熟悉國(guó)內(nèi)物流法規(guī)、運(yùn)輸模式(陸運(yùn))及關(guān)稅政策。
具備成本建模、預(yù)算編制及考核能力。
三、戰(zhàn)略與決策能力**
能制定物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化策略(如樞紐布局、多式聯(lián)運(yùn)方案),應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。
平衡效率與成本,降低運(yùn)營(yíng)成本。
四、團(tuán)隊(duì)管理**
擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作,具備供應(yīng)商談判及承運(yùn)商管理經(jīng)驗(yàn)。
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)規(guī)模通常要求10人以上(經(jīng)理級(jí))
五、問(wèn)題解決能力
擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)瓶頸(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)率低、運(yùn)輸延誤),提出改進(jìn)方案。
六、行業(yè)偏好:普通貨物整車(chē)大件運(yùn)輸有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-07
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
崗位職責(zé):
一、市場(chǎng)推廣
①區(qū)域周邊物業(yè)拓展開(kāi)發(fā)及合作推進(jìn)
②異業(yè)合作渠道拓展開(kāi)發(fā)(母嬰類(lèi)、培訓(xùn)類(lèi)等)
③園所市場(chǎng)活動(dòng)
1、 根據(jù)集團(tuán)整體營(yíng)銷(xiāo)策略,結(jié)合區(qū)域園所各階段經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營(yíng)銷(xiāo)方案并推進(jìn)實(shí)施。
2、 根據(jù)區(qū)域園所發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)集團(tuán)制定的營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算計(jì)劃,合理管控市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中各項(xiàng)費(fèi)用。
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)宣傳活動(dòng)的規(guī)劃制定、組織實(shí)施和評(píng)估分析,落實(shí)宣傳物料的制作。
4、 管理線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶(hù)黏度。
5、 拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶(hù)需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶(hù)和潛在目標(biāo)客戶(hù)群體。
6、 負(fù)責(zé)區(qū)域園所 VI 系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
7、 負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷(xiāo)售專(zhuān)員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進(jìn)輔導(dǎo)及薪酬核算等各項(xiàng)管理工作。
8、 負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)品牌、渠道商、客戶(hù)消費(fèi)行為、客戶(hù)投訴等信息的收集和分析工作,建立市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù),跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。
二、銷(xiāo)售管理
1、 接待來(lái)訪客戶(hù),負(fù)責(zé)園所招生咨詢(xún)、跟蹤回訪和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,達(dá)成各項(xiàng)銷(xiāo)售目標(biāo) 。
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域園所營(yíng)銷(xiāo)招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷(xiāo)售體系, 優(yōu)化銷(xiāo)售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率 。
3、建立區(qū)域園所客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)并及時(shí)更新維護(hù),跟進(jìn)客戶(hù)繳費(fèi),協(xié)助處理異常情況, 例如投訴、退費(fèi)和公關(guān)等 。
4、協(xié)助處理營(yíng)銷(xiāo)部和園所的其他日常事務(wù) 。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有一年及以上銷(xiāo)售或咨詢(xún)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有一定的英語(yǔ)溝通能力、基礎(chǔ)的電咨技能;
3、形象氣質(zhì)佳,親和力、目標(biāo)感強(qiáng);
4、有愛(ài)心、責(zé)任心,應(yīng)變能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5、有強(qiáng)烈進(jìn)取心,抗壓能力強(qiáng)。
2025-09-07
劉經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)各酒店餐飲部整體運(yùn)營(yíng)的管理;?
2、通過(guò)對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)工作的分析,優(yōu)化餐飲運(yùn)營(yíng)流程;?
3、負(fù)責(zé)制定餐飲部門(mén)管理制度與各項(xiàng)餐飲標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)監(jiān)督實(shí)施情況逐步規(guī)范餐飲管理,并根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行實(shí)時(shí)更新;?
?4、對(duì)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部餐飲部分的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,給予不同的指導(dǎo)及建議方案并監(jiān)督落實(shí);?
?5、負(fù)責(zé)各酒店餐飲部經(jīng)營(yíng)請(qǐng)示的審批,結(jié)合實(shí)際情況,給予相應(yīng)建議并監(jiān)督經(jīng)營(yíng)效果;?
?6、通過(guò)月度品質(zhì)管控系統(tǒng),監(jiān)控餐飲運(yùn)營(yíng)中的服務(wù)質(zhì)量及菜肴品質(zhì),與問(wèn)題突出的酒店進(jìn)行溝通并監(jiān)督整改效果;?
?7、與運(yùn)營(yíng)管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團(tuán)餐飲食品安全操作手冊(cè)等食品安全制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);?
?8、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)審計(jì)中餐飲部分的檢查,根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果,督促餐飲部制定并完成整改計(jì)劃;?
?9、負(fù)責(zé)各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績(jī)效的評(píng)估;?
10、負(fù)責(zé)餐飲經(jīng)理級(jí)以上管理人員的招聘面試,給予集團(tuán)人事中心相關(guān)的意見(jiàn)與建議;?
11、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部餐飲各項(xiàng)計(jì)劃與工作的制定和推進(jìn);
12、管理并安排酒店集團(tuán)餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導(dǎo)經(jīng)理日常工作;
13、負(fù)責(zé)收集餐飲部對(duì)收銀系統(tǒng)及選品平臺(tái)產(chǎn)品的反饋問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通,并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部;
14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會(huì),為酒店集團(tuán)餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準(zhǔn)備;
15、關(guān)注酒店運(yùn)營(yíng)中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行情況,開(kāi)展分析,根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新;
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。?
工作內(nèi)容:
1、參加酒店集團(tuán)有關(guān)會(huì)議
(1)主持每日部門(mén)例會(huì);
(2)主持每周督導(dǎo)以上級(jí)部門(mén)工作會(huì)議;
(3)主持每月部門(mén)工作總結(jié)會(huì)議;
(4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓(xùn)會(huì)議;
(5)參加、安排其他臨時(shí)、相關(guān)會(huì)議。
2、每日工作檢查:
(1)查看財(cái)務(wù)、客情報(bào)表,各個(gè)點(diǎn)的日?qǐng)?bào)表、部門(mén)值班交接記錄;
(2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;
(3)開(kāi)餐時(shí),深入現(xiàn)場(chǎng)檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務(wù)規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);
(4)檢查重要活動(dòng)和大型宴會(huì)的準(zhǔn)備情況;
(5)征求賓客意見(jiàn),處理賓客投訴;
(6)抽查食品、飲料進(jìn)貨的規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格和成本是否相符;
(7)及時(shí)了解餐廳物資的消耗情況,控制成本,降低消耗;
(8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況;
(9)做好與門(mén)店各相關(guān)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
(10)根據(jù)各季度特點(diǎn)及時(shí)出新菜品并且調(diào)整菜單及價(jià)格,統(tǒng)計(jì)菜品點(diǎn)單率、客單價(jià)格等;
(11)組織部門(mén)員工對(duì)季節(jié)性產(chǎn)品(涼粽、月餅、年貨等)的售賣(mài)工作。
基本要求:
1、年齡30-45歲;
2、了解和掌握行業(yè)信息及動(dòng)向;
3、具備很強(qiáng)的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營(yíng)管理思路。
教育背景:管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廚師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷
職業(yè)資格:不限
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法等方面相關(guān)培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn):10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先;
技能技巧:
1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn);精通粵菜(10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位;有酒店管理集團(tuán)餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先);?
2、能夠洞悉餐飲市場(chǎng)信息,具備餐飲營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);?
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng);
2025-09-07
朱其弟
1、英語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流利,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 2、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真敬業(yè),熱愛(ài)教育工作。 3、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)或雅思成績(jī)7分以上、托福成績(jī)100分及以上。 4、正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的雅思從業(yè)經(jīng)歷。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-豐業(yè)·檸檬宿 1人 投資 證券 瀏覽:4
2025-09-07
任職要求: 1、教育背景 全日制本科及以上學(xué)歷,法律、金融、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 持有基金從業(yè)資格證證書(shū)。

班主任老師

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:41
2025-09-07
陳女士
對(duì)教育行業(yè)有熱情,擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2. 能夠有效地與學(xué)生、家長(zhǎng)以及同事溝通。 3. 積極參與日常崗位培訓(xùn)與學(xué)習(xí),不斷提升自我。 4. …… 對(duì)教育行業(yè)有熱情,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資福利: 1. 綜合薪資:4-5k/月(五險(xiǎn)) 2. 教職工福利:按現(xiàn)有福利執(zhí)行 3. 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):按單獎(jiǎng)勵(lì)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 瀏覽:87
2025-09-07
陳女士
10人以上團(tuán)隊(duì)管理+高業(yè)績(jī)提成+晉升快速(如無(wú)帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),可培養(yǎng)有人帶) 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)(客服)的管理,對(duì)學(xué)生報(bào)到前報(bào)到后的維穩(wěn)工作 任職要求: 1. 有一定抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),較好的溝通協(xié)調(diào)能力 2. 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力 工作時(shí)間:9:00-18:00(月休6天) 節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定正常放假,專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),完善的晉升機(jī)制。 綜合薪資6000-8000元 福利: 員工下午茶、生日會(huì)、不定期假期獎(jiǎng)勵(lì)。

課程顧問(wèn)

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:35
2025-09-07
王訓(xùn)月
專(zhuān)注大學(xué)生教育,專(zhuān)升本培訓(xùn)。 【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)線(xiàn)上自有社群、新媒體賬號(hào)(小紅書(shū))圈粉,強(qiáng)化品牌曝光。 2.負(fù)責(zé)自有社群轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)跟進(jìn)意向?qū)W員成交及課程推廣工作,向?qū)W生提供課程體系講解。
2025-09-07
周老師
上班時(shí)間:寒假10-12天,暑假5-7天,法定節(jié)日休息 周二-周五晚班14:00-21:00 周六周日早班9:00-18:00 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校區(qū)衛(wèi)生清潔整理,檢查工作。 2、已報(bào)名新生信息錄入,處理在讀會(huì)員相關(guān)問(wèn)題,服務(wù),加強(qiáng)粘性。 3、使用學(xué)校的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng),建立客戶(hù)檔案,進(jìn)行定期維護(hù)。 4、解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題,做好續(xù)費(fèi),拓課和轉(zhuǎn)介紹工作; 5、做好有效溝通,減少客戶(hù)投訴,與客戶(hù)建立良好的關(guān)系; 6、做好學(xué)生學(xué)籍管理,協(xié)議簽訂,系統(tǒng)操作等工作。 任職要求 1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,無(wú)專(zhuān)業(yè)限制,有教務(wù)相關(guān)工作經(jīng)者優(yōu)先考慮; 2.做事認(rèn)真,性格外向,親和力強(qiáng),語(yǔ)...
2025-09-07
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
任職要求: 1.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上; 2.專(zhuān)業(yè):教育類(lèi)及相關(guān)或管理專(zhuān)業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上幼兒園一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)及銷(xiāo)售或咨詢(xún)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4
1、負(fù)責(zé)宿舍的學(xué)生管理工作,培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣; 2、督促并教育學(xué)生嚴(yán)格遵守作息時(shí)間、按時(shí)就寢、按時(shí)床、按時(shí)并正規(guī)用餐 3、按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行值班,保證學(xué)生宿舍安全及紀(jì)律; 4、關(guān)注每個(gè)學(xué)生,排查安全隱患
南寧-青秀區(qū)-半島·旺角 5人 軟件 咨詢(xún) 教育 瀏覽:41
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-09-07
李老師
1、根據(jù)學(xué)生情況因材施教,提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量個(gè)性化教學(xué)服務(wù); 2、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握高效的學(xué)習(xí)方法; 3、緊密結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度,為學(xué)生查漏補(bǔ)缺,幫助學(xué)員盡快提高成績(jī); 4、參加教研活動(dòng),接受校方按排的各種檢測(cè)和培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)水平; 5、完成校方安排的其他工作任務(wù)。

教務(wù)管理

3000-8000元
南寧 1人 投資 投遞:4人 瀏覽:73
2025-09-07
周老師
上班時(shí)間:月休4天 周二-周五早班9:00-18:00 14:00-21:00 周六周日早班 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校區(qū)門(mén)店客戶(hù)的接待、溝通、服務(wù),客戶(hù)的需求溝通與維護(hù),積極發(fā)現(xiàn)并妥善解決客戶(hù)問(wèn)題與客戶(hù)建立良好,提高滿(mǎn)意度; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)校區(qū)各班級(jí)的排班與經(jīng)營(yíng)維護(hù),提高排班率、滿(mǎn)班率,減少客戶(hù)投訴率,從而做好續(xù)費(fèi),拓課等工作; 3、負(fù)責(zé)校區(qū)各類(lèi)型會(huì)員服務(wù)活動(dòng),參與策劃,并執(zhí)行,增強(qiáng)校區(qū)宣傳度; 4、使用和維護(hù)學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng),正確錄入學(xué)員信息等數(shù)據(jù),學(xué)員入學(xué)協(xié)議簽訂留檔,建立客戶(hù)檔案,進(jìn)行定期回訪與維護(hù)。 5、參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),進(jìn)行宣傳、活動(dòng)執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)。 6、以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交...
2025-09-07
霍老師

[崗位要求]
1.立志于藝術(shù)教育行業(yè),有上進(jìn)心,愿意學(xué)習(xí)與進(jìn)步
2.有中國(guó)舞相關(guān)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)舞蹈教學(xué),有耐心,并擁有相關(guān)教學(xué)資質(zhì),舞蹈基本功扎實(shí)。
2025-09-07
駱澤聰

如果您是心懷教育夢(mèng)的街舞舞者,我們需要您
如果您希望成為街舞界的教育精英,我們培養(yǎng)您
如果您希望靠街舞教育事業(yè)有成,我們帶您一起起飛!
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南寧課程顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 14.2%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 29.5%
    6K-8K
  • 12.6%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.3%
  • 大專(zhuān)
    3.2%
  • 本科
    0.5%
南寧課程顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,大專(zhuān)占3.2%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧課程顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
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