南寧教育行業(yè)銷售總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月南寧教育行業(yè)銷售總監(jiān)最新招聘，江南區(qū)1條，平均工資約為11393元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多教育行業(yè)銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)保險銷售總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
20000-40000元
2025-10-17
馬傳澤作為公司銷售體系的核心人物，您將全面負(fù)責(zé)公司銷售戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，對公司的市場占有率、銷售收入及利潤目標(biāo)承擔(dān)責(zé)任。您的成功將直接驅(qū)動公司的業(yè)務(wù)增長與戰(zhàn)略實現(xiàn)。
一、主要職責(zé)：
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃：制定并實施公司年度、季度、月度銷售戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃及預(yù)算，并有效分解至各業(yè)務(wù)板塊及團隊。
2.團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理：全面負(fù)責(zé)銷售團隊的管理、培訓(xùn)、激勵與梯隊建設(shè)，打造一支高績效、高凝聚力的一流銷售團隊。
3.業(yè)績達(dá)成與管控：監(jiān)督整個銷售體系的運營過程，確保各項銷售與利潤指標(biāo)的達(dá)成，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
4.市場開拓與關(guān)系維護(hù)：主導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略大客戶的開發(fā)與維護(hù)，深化與主機廠、銀行、保險等重要合作伙伴的關(guān)系，為公司爭取最優(yōu)政策與資源。
5.跨部門協(xié)同：與市場、售后、金融、財務(wù)等部門緊密協(xié)作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，共同提升客戶滿意度和公司整體運營效率。
6.數(shù)據(jù)分析與決策：基于銷售數(shù)據(jù)和市場洞察，進(jìn)行深度分析，為公司高層決策提供有力支持，并持續(xù)優(yōu)化銷售策略。
二、 任職資格要求：
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年以上商用車（卡車/貨車）銷售管理經(jīng)驗，2年以上銷售總監(jiān)或同等崗位管理經(jīng)驗。
3.業(yè)績證明：有成功帶領(lǐng)銷售團隊、并達(dá)成千萬級年銷售規(guī)模的卓越業(yè)績記錄。
4.行業(yè)知識：精通商用車市場動態(tài)、產(chǎn)品知識、銷售流程及金融保險業(yè)務(wù)，擁有豐富的行業(yè)資源和人脈。
5.具備強大的團隊影響力，能吸引、培養(yǎng)和保留人才；具備前瞻性的市場視野和出色的數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力；能夠高效地與內(nèi)外部各層級人員進(jìn)行溝通和商務(wù)談判；勇于接受挑戰(zhàn)，能在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)突破。
我們相信，頂尖的人才應(yīng)獲得頂尖的回報。
薪酬結(jié)構(gòu)：極具競爭力的“高額固定年薪 + 高績效獎金 + 超額利潤分享/年度分紅” 模式。
固定年薪：提供行業(yè)領(lǐng)先的保障性收入。
績效獎金：與公司核心業(yè)績指標(biāo)（銷量、利潤等）強關(guān)聯(lián)。
超額激勵：享受團隊超額完成利潤目標(biāo)后的高比例分享，收入上不封頂。
約 1 個崗位
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南寧銷售總監(jiān)招聘工資
￥
11393
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K，最多人拿：1W以上
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0.7%3K
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4%4K
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6%5K
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13.2%6K-8K
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20.5%8K-1W
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58.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.3%
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本科0.6%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.1%，大專占1.3%，本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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3-5年1.3%
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5-10年0.6%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.1%，3-5年占1.3%，5-10年占0.6%。
