
南寧教育銷售主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧教育銷售主管最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為6922元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多教育銷售主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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課程銷售老師
4000-8000元2025-10-11還在找能兼顧成長(zhǎng)、收入與熱愛的工作?來逸品猴松鼠Ai 教育當(dāng)老師,既能助力學(xué)生成長(zhǎng),又能實(shí)現(xiàn)自我突破,開啟職場(chǎng) “開掛” 模式!?
一、我們需要這樣的你:教育賽道的 “成長(zhǎng)型玩家”?
你的核心任務(wù),是成為家長(zhǎng)和學(xué)生的 “教育橋梁”—— 從接待咨詢到促成報(bào)名,從活動(dòng)策劃到生源拓展,用專業(yè)和熱情完成招生目標(biāo),同時(shí)做好新生檔案管理,讓每一份信任都有始有終。?
二、你的工作日常:有趣有挑戰(zhàn),成長(zhǎng)看得見?
吃透門店目標(biāo),拆解個(gè)人考核,每月高效完成新生招生任務(wù),用業(yè)績(jī)證明你的能力;?
接待上門的家長(zhǎng)和學(xué)生,耐心解答疑問、介紹課程,助力家庭選對(duì) Ai 教育方案,促成簽單;?
接聽咨詢電話,用貼心溝通打動(dòng)家長(zhǎng),邀約上門深入了解,把 “潛在客戶” 變成 “信任伙伴”;?
當(dāng)生源需要拓展時(shí),主動(dòng)出擊!對(duì)接陌電資源、開展戶外地推,解鎖 “生源拓展新技能”;?
跟進(jìn)未成交的家長(zhǎng),用真誠維護(hù)情感連接,及時(shí)分享學(xué)習(xí)干貨,讓 “未成交” 變成 “再考慮”,最終促成報(bào)名;?
熟悉門店的 Ai 學(xué)習(xí)機(jī)和課程系統(tǒng),結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)提煉賣點(diǎn),還能給銷售方案提改進(jìn)建議,做 “有想法的執(zhí)行者”;?
參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),比如策劃體驗(yàn)課、教育講座,用創(chuàng)意吸引更多家庭關(guān)注,為生源 “添磚加瓦”;?
積極參加談單技巧、溝通話術(shù)等培訓(xùn),跟著前輩學(xué)經(jīng)驗(yàn),快速提升銷售能力,讓簽單率 “節(jié)節(jié)高”;?
新生上完第一次課后,主動(dòng)關(guān)心學(xué)習(xí)情況,協(xié)助督學(xué)老師做好穩(wěn)定工作,讓學(xué)生 “學(xué)得好、留得住”。?
三、我們給你的回報(bào):不止賺錢,更能 “漲本事”?
1. 收入不設(shè)上限,努力就有回報(bào)?
底薪 + 高額業(yè)績(jī)提成 + 額外獎(jiǎng)金 + 節(jié)假日福利,只要你敢拼,收入能追上甚至超過學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,實(shí)現(xiàn) “畢業(yè)即經(jīng)濟(jì)獨(dú)立”!?
2. 培訓(xùn) “全方位”,小白也能變專家?
校區(qū) “老帶新”:前輩手把手教你談單、拓客,不用怕 “從零開始”;?
總部專項(xiàng)培訓(xùn):深入學(xué)習(xí) Ai 教育產(chǎn)品、行業(yè)知識(shí),打造專業(yè)壁壘;?
外包高階培訓(xùn):對(duì)接行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,學(xué)習(xí)前沿銷售技巧,快速成長(zhǎng)為 “全能型人才”。?
3. 晉升 “快通道”,未來有多種可能?
不用熬資歷!每年多次調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì),兩條發(fā)展路徑任你選:?
專業(yè)方向:銷售顧問 → 銷售組長(zhǎng) → 銷售主管 → 門店店長(zhǎng)(深耕招生業(yè)務(wù),成為校區(qū) “頂梁柱”);?
管理方向:銷售顧問 → 銷售組長(zhǎng) → 銷售主管 → 銷售督導(dǎo) → 營銷總監(jiān)(統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)、制定策略,成為教育營銷 “操盤手”)。?
4. 福利 “超貼心”,工作生活兩不誤?
假期充足:每年 2 次小長(zhǎng)假 + 帶薪年休假,工齡每滿 1 年多 1 天假期,想旅行、想休息都能安排;?
團(tuán)建不停:定期組織聚餐、轟趴、戶外活動(dòng),還有年度集體旅游,工作之余玩遍好地方,輕松融入團(tuán)隊(duì)!?
四、加入我們,你能收獲什么??
一份 “有溫度” 的工作:用 Ai 教育幫助學(xué)生提升,見證成長(zhǎng)的同時(shí),收獲滿滿的成就感;?
一群 “同頻” 的伙伴:團(tuán)隊(duì)都是年輕小伙伴,氛圍輕松不內(nèi)卷,一起拼、一起玩、一起進(jìn)步;?
一個(gè) “能成長(zhǎng)” 的平臺(tái):從職場(chǎng)小白到行業(yè)精英,我們陪你走好每一步,讓畢業(yè)第一年就 “贏在起跑線”!?
如果你對(duì) Ai 教育有熱情,想靠能力賺高薪、拼未來,速來投遞!我們等你一起,在教育賽道發(fā)光發(fā)熱~ -
4k南寧教育咨詢(六險(xiǎn)+不外出/無經(jīng)驗(yàn)帶教)
7000-10000元2025-10-10吳小強(qiáng)一、任職要求:
1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗(yàn)均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長(zhǎng)主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障);
2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有能力優(yōu)先)
3、公司接受無經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內(nèi)容:
1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢(shì)的職稱申報(bào)服務(wù)和職稱申報(bào)流程指導(dǎo);
2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個(gè)性化和定制化職稱服務(wù);
3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護(hù)老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā);
職稱的客戶從事建工行業(yè),建筑課程和建筑職稱是剛需,且我們是國內(nèi)唯一一家有職稱評(píng)審點(diǎn)的公司,公司口碑和平臺(tái)都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來廣場(chǎng)前景廣闊;
國家基建屬于國家朝陽行業(yè),目前從業(yè)人員接近5000萬人,考證,培訓(xùn),評(píng)級(jí)是剛需,是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認(rèn)證的過程;需求巨大,做服務(wù)跟進(jìn)做解析,給到學(xué)員建議即可;
三、薪資待遇:
1、薪資由底薪+高提成+獎(jiǎng)金組成。無責(zé)底薪3200~5200(面試時(shí)候看個(gè)人定級(jí)),提成6%~10%,每月獎(jiǎng)金200~2000不等;另外季度獎(jiǎng),客戶服務(wù)獎(jiǎng)等額外獎(jiǎng)勵(lì),綜合收入在7000~11000元,上不封頂;公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上;
2、公司統(tǒng)一給員工購買五險(xiǎn),另外額外補(bǔ)充一份商業(yè)保險(xiǎn),六險(xiǎn),保駕護(hù)航;享受帶薪假期,滿一年有免費(fèi)員工體檢、入職半年即可享受工齡獎(jiǎng)金,年度300~700不等;
3、免費(fèi)培訓(xùn),專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對(duì)一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn);
4、員工可內(nèi)部?jī)?yōu)惠價(jià)申請(qǐng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時(shí)享受內(nèi)部員工價(jià)提升個(gè)人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深;
5、其他福利:年終獎(jiǎng)、國內(nèi)外旅游、不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利;
四、晉升空間:
晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策)
五、上班時(shí)間:
朝九晚六,中間12點(diǎn)到1點(diǎn)半休息時(shí)間;錯(cuò)開高峰期上班,讓你遠(yuǎn)離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假;
六、公司地址
南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1639室中教文化(地鐵3號(hào)線或1號(hào)線金湖廣場(chǎng)地鐵站G口或者F1口,步行310米即可) (符合要求,主動(dòng)聯(lián)系,優(yōu)先接待) -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(教育事業(yè)方向)
6000-10000元2025-10-08謝女士人事一、任職要求
教育背景:教育類、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上教育行業(yè)銷售或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉高校市場(chǎng)運(yùn)作模式,有高校無人機(jī)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、校企合作項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠依據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定有效的業(yè)務(wù)策略。了解無人機(jī)相關(guān)知識(shí),掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),對(duì)高校無人機(jī)專業(yè)課程設(shè)置、人才培養(yǎng)目標(biāo)有清晰認(rèn)識(shí)。
溝通協(xié)作:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與高校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教師及公司內(nèi)部各部門保持良好的溝通與合作,高效解決業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中的問題。
市場(chǎng)開拓:有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,能夠主動(dòng)挖掘潛在的高校合作機(jī)會(huì),制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)拓展計(jì)劃,完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
職業(yè)素養(yǎng):工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠承受較大的工作壓力,適應(yīng)出差工作。
二、主要工作職責(zé)
市場(chǎng)拓展與客戶關(guān)系維護(hù)
- 負(fù)責(zé)高校無人機(jī)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與分析,收集市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司制定市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
- 開發(fā)新的高??蛻糍Y源,建立并維護(hù)與高校領(lǐng)導(dǎo)、教師及相關(guān)部門的良好合作關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求,及時(shí)反饋并解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。
- 組織并參與各類高校教育展會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng),展示公司產(chǎn)品和服務(wù),提升公司品牌在高校市場(chǎng)的知名度和影響力。
校企合作項(xiàng)目推進(jìn)
- 主導(dǎo)與高校的校企合作項(xiàng)目洽談,制定合作方案,推動(dòng)合作協(xié)議的簽訂和實(shí)施,確保項(xiàng)目順利開展。
- 負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目的日常管理與協(xié)調(diào),與高校共同制定人才培養(yǎng)方案、課程體系、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃等,組織開展師資培訓(xùn)、學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)等工作,保障校企合作的深度和廣度。
- 跟進(jìn)校企合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
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6922
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.4%2K
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6.4%3K
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13.6%4K
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21.2%5K
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21.9%6K-8K
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15.7%8K-1W
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18.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.9%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.3%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。