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南寧教育主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧教育主管最新招聘,青秀區(qū)32條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多教育主管保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實課時課表,審核簽訂合同并存檔;
2、掌握學(xué)員的教學(xué)進度,對學(xué)員進行維護管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會,建立穩(wěn)定良好關(guān)系;
3、負責(zé)系統(tǒng)建班,及時更新新增學(xué)員,實時跟蹤學(xué)員的成績情況,及時解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時更新回訪記錄;
4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù);
5、負責(zé)學(xué)生、家長和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費、擴科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力;
3、熱愛教育事業(yè),有良好敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強;
薪酬福利:
1、薪酬:5000-8000元/月
2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動
晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
2025-08-04
張老師
崗位職責(zé):
1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實課時課表,審核簽訂合同并存檔;
2、掌握學(xué)員的教學(xué)進度,對學(xué)員進行維護管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會,建立穩(wěn)定良好關(guān)系;
3、負責(zé)系統(tǒng)建班,及時更新新增學(xué)員,實時跟蹤學(xué)員的成績情況,及時解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時更新回訪記錄;
4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù);
5、負責(zé)學(xué)生、家長和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費、擴科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力;
3、熱愛教育事業(yè),有良好敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強;
薪酬福利:
1、薪酬:5000-8000元/月
2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補貼、節(jié)日補貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動
晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理

項目申報崗

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-星島國際 1人 計算機 民營 投遞:4人 瀏覽:226
2025-08-04
莫女士、廖女士
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)各級政府科技項目及教育行業(yè)項目各類政策、資質(zhì)、榮譽類項目申報材料的編制、提交,跟蹤項目進展和主管部門評審進度;
2、負責(zé)申報項目執(zhí)行過程中與相關(guān)部門保持良好關(guān)系,跟蹤項目進展,負責(zé)各階段項目信息的傳遞和資料整理等工作;
3、及時了解掌握各級政府的政策動態(tài),收集了解項目申報相關(guān)政策、流程、項目發(fā)布等信息,能詳細解讀并組織上報;
4、積極主動學(xué)習(xí)行業(yè)知識和產(chǎn)品知識,努力提升業(yè)務(wù)能力;
5、熟悉科技項目的查新及軟件產(chǎn)品評測辦理工作;
6、積極拓展申報渠道、維護相關(guān)部門客情。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、在科技型企業(yè)從事過項目申報書編寫或從事過資質(zhì)申報,或在咨詢公司有過相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉基礎(chǔ)技術(shù)資料的撰寫及申報,了解政府相關(guān)部門信息發(fā)布途徑、申請流程,熟練掌握國家及地方各種項目申報流程和相關(guān)政策法規(guī);
4、有較強的寫作能力和政府部門溝通能力,具備良好的社交和協(xié)調(diào)能力,性格開朗;
5、精通Word、Excel、PPT操作,熟悉PhotoShop、Flash 。
【福利待遇】
薪資4000-8000:月薪+年終績效+五險一金+過節(jié)費
晉升:專員-主管-經(jīng)理
月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、團建

產(chǎn)線組長

8000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 人力資源 中介 投遞:11人 瀏覽:712
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-03
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):1.生產(chǎn)效率保障提升 2.生產(chǎn)品質(zhì)保障 3 計件生產(chǎn)執(zhí)行與維護 4.生產(chǎn)區(qū)域的5S整理 5.產(chǎn)線人員教育訓(xùn)練 6.生管安排交期如時達成 7.生產(chǎn)相關(guān)報表的完成 有一點經(jīng)驗都可以來面試的噢 …… ,走的是主管、科長方向

工程主管

5000-6000元
2025-08-03
任職資格: 1、教育背景:中專以上學(xué)歷,50歲以下 2、工作經(jīng)驗:3年以上物業(yè)工程工作經(jīng)驗,1年以上主管工作經(jīng)驗,熟悉寫字樓的供配電設(shè)備性能及運行管理,熟悉物業(yè)各項工程和設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作流程;
2025-08-03
人力資源
加分項(有則優(yōu)先錄用): 小紅書深度用戶:熟悉平臺熱點、博主生態(tài)、廣告形式; - 有教育/美妝/母嬰/本地生活等行業(yè)銷售經(jīng)驗; - 曾通過電話達成月均5萬+銷售額。 …… 晉升不看資歷看能力 - 每季度晉升機會:銷售專員 → 資深顧問 → 團隊主管(最快6個月); - 管理路線/金牌銷售路線雙通道發(fā)展。
2025-08-03
從而為學(xué)員做好相應(yīng)的學(xué)歷規(guī)劃 2、完成公司各個階段的招生工作需求,完成公司下達的銷售任務(wù)指標 二、任職要求: 1、 有較強學(xué)習(xí)能力,銷售能力; 抗壓能力強,思維敏銳,大專以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先 2、 有過1年互聯(lián)網(wǎng)或互聯(lián)網(wǎng)教育銷售工作者優(yōu)先 …… 可接受實習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生 五、福利:生日禮物,生日紅包,下午茶,不定期團建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,婚禮,喪禮,生寶寶的禮金,其他福利 六、晉升空間: 1、銷售能力平臺:顧問 -> 組長->主管
2025-08-03
35歲;學(xué)歷不限,黨員優(yōu)先 2、較強的表達與溝通能力,普通話標準;思維敏銳, 3、較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識; 4、思想上進,工作嚴謹、吃苦耐勞、有責(zé)任心,有團隊合作精神; 5、3年以上教育行業(yè)學(xué)歷版塊銷售經(jīng)驗 …… 工齡工資+績效工資+話費補貼+生日紅包+培訓(xùn)+旅游+其他的福利 五、福利:生日會生日紅包,下午茶,不定期團建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,其他 六、晉升空間: 1、銷售能力平臺:顧問 -> 組長->主管
2025-08-03
【任職要求】 大專及以上學(xué)歷,教育、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有招生或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有剪輯和私域引流經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。優(yōu)秀者可面試主管崗位。 …… 員工子女享受優(yōu)惠福利,為家庭節(jié)省教育成本。 【工作時間】周末雙休,每月15號發(fā)工資,不壓工資。 【目前上班具體時間】11:00-18:00,周六周日休息。
【任職要求】 大專及以上學(xué)歷,教育、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有招生或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有剪輯和私域引流經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。優(yōu)秀者可面試主管崗位。 …… 員工子女享受優(yōu)惠福利,為家庭節(jié)省教育成本。 【工作時間】周末雙休,每月15號發(fā)工資,不壓工資。 【目前上班具體時間】11:00-18:00,周六周日休息。 工作地點:廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)
2025-08-03
吳女士
儲備主管要求:1、優(yōu)秀的溝通技巧和良好的電話銷售技能。 2、能夠建立良好的客戶關(guān)系,理解客戶需求和需求。 3、教育培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。 4、電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-03
負責(zé)本班組月度、周和日生產(chǎn)作業(yè)計劃,并組織員工按照生產(chǎn)計劃的安排,按時完成任務(wù)并及時交付; 2、負責(zé)生產(chǎn)過程中物料、半成品、成品的批次管理和標志標識工作,控制生產(chǎn)成本; 3、負責(zé)做好本班組員工的安全生產(chǎn)教育及培訓(xùn) …… ; 4、負責(zé)本班組生產(chǎn)流程控制,均衡生產(chǎn),提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率; 5、 負責(zé)本班組生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場“6S”管理工作和持續(xù)改進; 6、對生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的重大問題或突發(fā)事件,應(yīng)及時向上級主管匯報
2025-08-03
8、每周組織一次工作例會,每月組織一次全體員大會,通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和管理方針,落實各項工作,及時協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,對員工進行培訓(xùn)和教育,促進服務(wù)質(zhì)量的提高。 …… 10、負責(zé)對主管以上管理者進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及績效考核。 11、嚴格按照公司規(guī)定對商戶(業(yè)主)二次裝修進行管理,確保項目管理無違規(guī)裝修。 12、做好服務(wù)品質(zhì)提升工作計劃,督辦業(yè)主滿意度調(diào)查工作。
3、對中小學(xué)教育有獨特的見解,熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點; 4、能夠適應(yīng)教育行業(yè)特殊上班時間 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪+續(xù)費提成+課時提成+轉(zhuǎn)介紹+其他績效 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對1 …… 帶教、項目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團體旅游; 4、節(jié)假日福利,生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道: 學(xué)管師→學(xué)管組長→學(xué)管主管→學(xué)管經(jīng)理→分校校長→合伙人
參與每周病例討論,修改完善治療計劃 10.遵守操作規(guī)程,注意各種治療劑量,嚴防差錯事故,如遇問題,應(yīng)在保障患者安全的前提下,第一時間通知患者主管醫(yī)生,或上級領(lǐng)導(dǎo)。 …… 12.對患者及家屬進行有關(guān)運動功能的教育,負責(zé)物理治療常識的宣教,介紹相關(guān)注意事項。 13.出院前對患者及家屬進行家庭康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)。
約 62 個崗位

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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