1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作;
2、負責公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
4、負責打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設置合理、數(shù)量充足,無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,每天清理兩次。

南寧家政保潔招聘
桂聘提供2025年8月南寧家政保潔最新招聘,良慶區(qū)2條,平均工資約為2517元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多家政保潔家政保潔家政保潔員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
高級管理創(chuàng)始人
10000-20000元2025-08-19許女士招聘專員有家政保潔行業(yè)公司管理經(jīng)驗
崗位職責需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務拓展及服務質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責如下:
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1. 負責公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計劃(門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團隊架構(gòu)、制定初期經(jīng)營目標。
2. 結(jié)合南寧本地市場趨勢(如客戶需求、競爭格局),制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務定位和盈利模式。
二、業(yè)務運營與市場拓展
1. 全面統(tǒng)籌業(yè)務開展,制定服務標準與流程,確保服務質(zhì)量達標。
2. 負責市場調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營銷推廣策略(如促銷活動、品牌宣傳),提升公司市場份額。
3. 管理服務定價體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。
三、團隊管理與人才建設
1. 搭建并管理核心團隊,包括招聘、培訓、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責與晉升機制。
2. 負責保潔員技能培訓(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務禮儀培訓,提升團隊專業(yè)能力;定期組織團隊復盤,解決服務中的問題。
3. 建立績效考核與激勵機制,激發(fā)團隊積極性,降低人員流失率。
四、運營管理與成本控制
1. 負責公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務流程高效順暢。
2. 管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標準,避免浪費。
3. 制定財務預算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標,確保公司盈利目標達成。
五、品牌建設與客戶維護
1. 打造公司服務品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務流程,提升客戶滿意度和復購率。
2. 建立客戶檔案與維護體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強客戶粘性。
六、合規(guī)與風險管控
1. 確保公司運營符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風險。
2. 制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財產(chǎn)安全保障措施),預防服務過程中的安全事故。
通過以上職責的落地,可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理,推動業(yè)務增長和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬,有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵 -
經(jīng)理負責人
10000-20000元2025-08-13許女士招聘專員崗位職責需圍繞公司整體運營、團隊管理、業(yè)務拓展及服務質(zhì)量把控展開,結(jié)合籌建、管理、經(jīng)營全鏈條需求,具體職責如下:
一、公司戰(zhàn)略與籌建管理
1.?負責公司從0到1的籌建落地,包括制定籌建計劃(門店選址、裝修布局、資質(zhì)辦理如營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可等)、搭建核心團隊架構(gòu)、制定初期經(jīng)營目標。
2.?結(jié)合南寧本地市場趨勢(如客戶需求、競爭格局),制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確業(yè)務定位和盈利模式。
二、業(yè)務運營與市場拓展
1.?全面統(tǒng)籌業(yè)務開展,制定服務標準與流程,確保服務質(zhì)量達標。
2.?負責市場調(diào)研與分析,開拓客戶渠道(如線上平臺合作、企業(yè)/社區(qū)合作、口碑轉(zhuǎn)介紹等),制定營銷推廣策略(如促銷活動、品牌宣傳),提升公司市場份額。
3.?管理服務定價體系,結(jié)合成本(耗材、人力、運營)和市場行情,制定合理的價格策略,確保盈利空間。
三、團隊管理與人才建設
1.?搭建并管理核心團隊,包括招聘、培訓、考核保潔員、店長、市場專員等崗位人員,制定崗位職責與晉升機制。
2.?負責保潔員技能培訓(如工具使用、清潔技巧、安全規(guī)范)和服務禮儀培訓,提升團隊專業(yè)能力;定期組織團隊復盤,解決服務中的問題。
3.?建立績效考核與激勵機制,激發(fā)團隊積極性,降低人員流失率。
四、運營管理與成本控制
1.?負責公司日常運營管理,包括客戶訂單調(diào)度、服務質(zhì)量監(jiān)督、客戶投訴處理,確保服務流程高效順暢。
2.?管理采購與庫存,優(yōu)化保潔工具、耗材的采購渠道,控制成本;建立耗材使用標準,避免浪費。
3.?制定財務預算與收支管理,監(jiān)控營收、成本、利潤等核心指標,確保公司盈利目標達成。
五、品牌建設與客戶維護
1.?打造公司服務品牌,建立良好口碑,通過客戶反饋優(yōu)化服務流程,提升客戶滿意度和復購率。
2.?建立客戶檔案與維護體系,定期回訪客戶,處理客戶建議與投訴,增強客戶粘性。
六、合規(guī)與風險管控
1.?確保公司運營符合家政行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)(如用工合同、社保繳納、安全規(guī)范等),規(guī)避法律風險。
2.?制定安全管理制度(如保潔員人身安全、客戶財產(chǎn)安全保障措施),預防服務過程中的安全事故。
通過以上職責的落地,可實現(xiàn)公司從籌建到穩(wěn)定運營的全流程管理,推動業(yè)務增長和品牌發(fā)展。
薪資1-2.5萬,有自主經(jīng)營權(quán)和股權(quán)激勵 -
管家
6000-11000元2025-08-13劉*管家
職位職責:
1.為高端家庭提供家庭管理訂制服務。
2.基本工作:家庭保潔、收納服務、膳食營養(yǎng)搭配和烹飪。
3.其他工作:包括護理、育兒、家庭教師、家庭生活用品采購、司機、記賬等一項或多項。
入職要求:
1.20-45歲,男女不限,形象端正,中專(高中)及以上學歷。
2.專業(yè)要求:保健護理、膳食營養(yǎng)、早教、幼教、酒店等相關(guān)專業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3.知識要求:普通話標準,對禮儀、家政服務有一定了解優(yōu)先。
(入職后由公司統(tǒng)一安排培訓。無經(jīng)驗者愿意在家政服務業(yè)發(fā)展也可以。)
薪資待遇:
6000-15000元/月,公司統(tǒng)一培訓,也可協(xié)助考證;入職后公司會簽訂勞動合同,購買保險,解決后顧之憂!
上班時間:
上六休一,國家法定節(jié)假日帶薪休假。 -
家政人員
4000-8000元2025-08-13劉*職位名稱: 家政人員 職位職責: 1.負責家庭保潔、烹飪、護理老人小孩等系列工作。 2.完成家庭應做的其他事務。 3.可以選擇住家或不住家 4.細心耐心,服從公司和雇主的安排。 …… 2.熱愛家政服務事業(yè)。 3.有相關(guān)家政工作經(jīng)歷,持上崗證者優(yōu)先。 4.語言表達能力強,親和力強,善于溝通。 (入職后由公司統(tǒng)一安排培訓。無經(jīng)驗者愿意在家政服務業(yè)發(fā)展也可以。)
約 4 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧保潔招聘工資
¥
2517
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
-
66.9%2K
-
23.2%3K
-
7.4%4K
-
2.7%5K
-
0.9%6K-8K
-
0.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98%
-
初中1.8%
-
中專0.2%
南寧保潔招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,初中占1.8%,中專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.6%
-
1-3年0.4%
南寧保潔招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。