機(jī)電工程師主要負(fù)責(zé)機(jī)電產(chǎn)品、零部件的開發(fā)、設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)設(shè)備的開發(fā)設(shè)計(jì)。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的機(jī)電、電氣設(shè)計(jì)管理工作。
2、核對(duì)機(jī)電設(shè)備在定位、安裝和規(guī)格等各符合設(shè)計(jì)和合同要求。
3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的審圖等工作。

南寧電力公司機(jī)電工程師招聘
桂聘提供2025年10月南寧電力公司機(jī)電工程師最新招聘,青秀區(qū)5條良慶區(qū)4條,平均工資約為5887元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多機(jī)電工程師建筑機(jī)電工程師機(jī)電工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電氣試驗(yàn)員
4000-9000元2025-10-01陸女士一、崗位描述:
1、掌握南方電網(wǎng)對(duì)220kV及以下設(shè)備的運(yùn)行規(guī)程要求。
2、對(duì)220kV及以下電力設(shè)備進(jìn)行高壓試驗(yàn)、調(diào)試工作。
3、熟悉南網(wǎng)、國(guó)標(biāo)的相關(guān)規(guī)程規(guī)范。
二、招聘條件:
1、具備電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、供用電技術(shù)、輸電線路運(yùn)行與維護(hù)、發(fā)配電工程等與電力行業(yè)有關(guān)專業(yè)的人員,有1年以上電氣試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員優(yōu)先考慮。
2、熟練使用電腦,掌握微軟辦公軟件(Word、Excel等)、CAD軟件制圖等優(yōu)先考慮。
3、熟練使用各種與電力、測(cè)量、試驗(yàn)有關(guān)的儀器儀表;熟悉各種電力物資設(shè)備材料;熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)安全規(guī)程。
4、執(zhí)有機(jī)電工程師、高壓電工證,高壓電氣試驗(yàn)員、特種作業(yè)證、進(jìn)網(wǎng)證等電力行業(yè)有效證件的優(yōu)先考慮。
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,服從工作安排。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
建筑機(jī)電工程師機(jī)電工程師機(jī)電運(yùn)行設(shè)備維修保養(yǎng)工程師CNC機(jī)械設(shè)計(jì)師機(jī)械工程師數(shù)控工程師CNC數(shù)控操機(jī)/編程員機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師工藝工程師機(jī)械研發(fā)機(jī)械維修夾具工程師注塑工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)師開機(jī)師傅模具工程師液壓工程師鑄造/鍛造工程師機(jī)械設(shè)備工程師裝配工程師材料工程師機(jī)械制圖員工業(yè)工程師(IE)焊接工程師機(jī)械設(shè)備師機(jī)械制圖員飛機(jī)維修鑄造技師鍛造工程師
南寧電力公司機(jī)電工程師招聘最新投遞
-
楊小姐投遞了 廣西恒電電力工程有限公司 的 電氣試驗(yàn)員 職位2025-09-29
-
李先生投遞了 廣西恒電電力工程有限公司 的 電氣試驗(yàn)員 職位2025-09-23
-
潘先生投遞了 廣西恒電電力工程有限公司 的 電氣試驗(yàn)員 職位2025-09-14
-
黃先生投遞了 廣西恒電電力工程有限公司 的 電氣試驗(yàn)員 職位2025-09-14
-
李先生投遞了 廣西恒電電力工程有限公司 的 電氣試驗(yàn)員 職位2025-09-12
-
牙先生投遞了 廣西恒電電力工程有限公司 的 電氣試驗(yàn)員 職位2025-09-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧機(jī)電工程師招聘工資
¥
5887
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
6.5%2K
-
6.5%3K
-
17.8%4K
-
19.6%5K
-
41.1%6K-8K
-
6.5%8K-1W
-
10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.1%
-
中專0.9%
南寧機(jī)電工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
-
1-3年0.9%
南寧機(jī)電工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。