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南寧結(jié)構(gòu)招聘

桂聘提供2025年7月南寧結(jié)構(gòu)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)112條青秀區(qū)101條,平均工資約為7967元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多結(jié)構(gòu)機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師助理高級(jí)機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

鉚工

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建筑 瀏覽:67
2025-06-30
黃主管
大量招聘技術(shù)成熟鉚工
工作地點(diǎn):南寧市隆安那桐
包吃包住
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 1人 投遞:1人 瀏覽:24
2025-06-30
袁洪泉
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司數(shù)據(jù)底座工作要求,歸集、更新和管理醫(yī)保版、臨床版、公司版標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)公司知識(shí)庫(kù)的搭建、更新和維護(hù);根據(jù)產(chǎn)品概念說(shuō)明書,負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)規(guī)則邏輯梳理和形成基線版規(guī)則數(shù)據(jù)。
2、根據(jù)PDT的WBS計(jì)劃,完成數(shù)據(jù)支撐任務(wù),推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)與落地;制定數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)及規(guī)范,提供數(shù)據(jù)導(dǎo)入、核查、訪問(wèn)控制、加密、脫敏等功能;根據(jù)公司數(shù)據(jù)底座要求,進(jìn)行模型訓(xùn)練、調(diào)參、評(píng)價(jià),支撐箅法平臺(tái);根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況及新數(shù)據(jù)的進(jìn)入,改良現(xiàn)有數(shù)據(jù)收集和分析功能,調(diào)優(yōu)模型性能。
3、根據(jù)產(chǎn)品功能定位,進(jìn)行產(chǎn)品中數(shù)據(jù)算法及模型的應(yīng)用分析及深入挖掘;根據(jù)產(chǎn)品落地的高求,進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的清洗、處理、分析與控插;根據(jù)業(yè)務(wù)高求和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),尋找新的業(yè)務(wù)分析和數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展方向。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);主動(dòng)擔(dān)當(dāng),有大局意識(shí);具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;能承受較大的工作壓力;
3.精通office辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù);
4.有醫(yī)療、醫(yī)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先
2025-06-30
王鷹
任職要求:
1、2021屆本、碩士畢業(yè)生,結(jié)構(gòu)工程、土木工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑與土木工程、工程力學(xué)、防災(zāi)減災(zāi)及防護(hù)工程及相關(guān)專業(yè);
2、熟悉結(jié)構(gòu)計(jì)算分析類軟件 ;
3、概念清晰,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能夠不斷的學(xué)習(xí)與探索;
4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能夠在壓力下工作和自我激勵(lì);
公司為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇(含五險(xiǎn)一金、年休假、結(jié)婚禮金、生育禮金、有薪病假、午餐補(bǔ)助、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(旅游)費(fèi)、出國(guó)考察等),并建立了基于員工職業(yè)規(guī)劃和任職資格能力分類分層的培訓(xùn)培養(yǎng)體系,塑造了良好的企業(yè)文化和工作氛圍,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。
福利:周末雙休、五險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工旅游、員工福利…
1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)或協(xié)助完成結(jié)構(gòu)專業(yè)專負(fù)工作,可接受適當(dāng)加班。 2.有一線地產(chǎn)相關(guān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)或?qū)X?fù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.年化17-23,具體***。

兒童攝影引逗師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-楓林藍(lán)岸 1人 投遞:3人 瀏覽:37
2025-06-30
李昌樹(shù)
薪資結(jié)構(gòu): 底薪+績(jī)效工資+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
2025-06-30
楊小姐
1、主管整個(gè)工程部的各項(xiàng)工作開(kāi)展和具體工作安排; 2、公司各個(gè)項(xiàng)目的深化圖、預(yù)算審核; 3、組織技術(shù)員對(duì)新項(xiàng)目的圖紙審核以及設(shè)計(jì)院的溝通對(duì)接; 4、配合施工現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題; 5、組織相關(guān)技術(shù)員對(duì)加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底; 6、項(xiàng)目竣工圖的編輯、整理、出圖、蓋章。 7、負(fù)責(zé)專業(yè)對(duì)外接口聯(lián)絡(luò);商務(wù)談判; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。 任職要求: 1、年齡30-50歲,有鋼結(jié)構(gòu)、高層鋼結(jié)構(gòu)、橋梁鋼結(jié)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn); 2、熟練運(yùn)用Tekla建模、拆圖設(shè)計(jì)軟件,熟練掌握CAD等設(shè)計(jì)軟件; 3、具有助理工程師以上職稱,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力極佳,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 4、大專以...
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:39
2025-06-30
(5)請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 2人 化學(xué) 進(jìn)出口 瀏覽:232
2025-06-30
曾女士
薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金),年薪10-15萬(wàn),具體視能力和潛質(zhì)而定,公司提供餐飲補(bǔ)貼和免費(fèi)住宿。
2025-06-30
黃主管
1.會(huì)寫鋼結(jié)構(gòu)施工方案 2.會(huì)計(jì)算鋼結(jié)構(gòu)工程量 3.有鋼結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)!沒(méi)有勿擾 工作地點(diǎn):南寧市連疇路59號(hào)C棟201號(hào),不需外出工地 工作時(shí)間:08:30-12:00,下午14:00-18:00 周末雙休,五險(xiǎn),包吃 薪資待遇:4500元/月
2025-06-30
潘小姐
打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程 一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作。 2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對(duì)即將發(fā)生的問(wèn)題改進(jìn)。 3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況,熟悉國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。 4、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)公司在建各項(xiàng)目按期完成并達(dá)成公司年度產(chǎn)值計(jì)劃。 5、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行項(xiàng)目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保...
2025-06-30
潘小姐
崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動(dòng)態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無(wú)事故; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織整改; 5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù); 6.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令,跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理...
2025-06-30
潘小姐
崗位職責(zé): 1.熟悉折彎?rùn)C(jī)加工原理及操流程; 2.看得懂圖紙; 3.會(huì)保養(yǎng)及維護(hù)折彎設(shè)備。

弱電工程師

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華星時(shí)代廣場(chǎng) 1人 零售 瀏覽:26
2025-06-30
吳吉良
4.對(duì)智能化各系統(tǒng)的結(jié)構(gòu).配置熟悉。 5.對(duì)于新建或改造項(xiàng)目能夠按照需求設(shè)計(jì)方案.配置軟硬件清單。 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng)。 7.有電工證優(yōu)先。
2025-06-30
楊小姐
崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動(dòng)態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無(wú)事故; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織整改; 5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù); 6.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令,跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理...

質(zhì)檢員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建材 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:444
2025-06-30
潘小姐
工作內(nèi)容:1、進(jìn)貨檢驗(yàn):對(duì)公司所有的原材料進(jìn)行進(jìn)廠檢驗(yàn),保證流入生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的物料都是合格物品。 2、成品檢驗(yàn):負(fù)責(zé)檢驗(yàn)出廠的成品,確保只有檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品才可以出廠銷售。 3、每個(gè)檢驗(yàn)環(huán)節(jié)都需要認(rèn)真做好檢測(cè)記錄,形成質(zhì)檢報(bào)告,并通知相關(guān)工作人員。 崗位要求:25-40歲,.有同行經(jīng)驗(yàn)或在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、建筑公司等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;能夠熟練運(yùn)用辦公軟件。

南寧相關(guān)熱門崗位

機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師助理高級(jí)機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)鋼結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)經(jīng)理土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師土建結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師土木結(jié)構(gòu)工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)主管產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生家具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)師鋼結(jié)構(gòu)工程師鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)師鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)專家結(jié)構(gòu)高級(jí)工程師鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員機(jī)械結(jié)構(gòu)師包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)鋼結(jié)構(gòu)資料員結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師鋼結(jié)構(gòu)車間主任鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計(jì)師鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢員ug工程師產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師產(chǎn)品研發(fā)工程師高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理有限元分析工程師電氣結(jié)構(gòu)工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主管結(jié)構(gòu)助理設(shè)計(jì)師電機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
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南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 1.1%
    2K
  • 5.5%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 20.9%
    8K-1W
  • 25.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 中專
    1.1%
南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
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