
南寧解決方案招聘
桂聘提供2025年6月南寧解決方案最新招聘,青秀區(qū)100條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為6700元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑涂料應用工程師
6000-11000元2025-05-25盧經(jīng)理一、崗位職責
1. 技術(shù)支持
為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢和解決方案,解答客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。
協(xié)助銷售團隊進行產(chǎn)品推廣和銷售,提供技術(shù)支持和培訓,提高客戶對產(chǎn)品的認知度和滿意度。
參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設計,根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
2.產(chǎn)品應用測試
對新產(chǎn)品進行應用測試,驗證產(chǎn)品的性能和功能,提出改進建議。
負責產(chǎn)品的現(xiàn)場測試和調(diào)試,確保產(chǎn)品在實際應用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
收集和分析產(chǎn)品應用測試數(shù)據(jù),撰寫測試報告,為產(chǎn)品研發(fā)和改進提供依據(jù)。
3.技術(shù)文檔編寫
編寫產(chǎn)品應用手冊、技術(shù)文檔和培訓資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓。
及時更新和維護技術(shù)文檔,確保文檔的準確性和完整性。
參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓和交流活動,提高客戶和內(nèi)部員工的技術(shù)水平。
4.項目管理
參與項目的實施和管理,負責產(chǎn)品應用部分的工作,確保項目按時完成。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項目實施過程中遇到的問題。
對項目進行總結(jié)和評估,提出改進建議,為后續(xù)項目提供經(jīng)驗參考。
5.市場調(diào)研和競爭分析
關注市場動態(tài)和競爭對手產(chǎn)品,進行市場調(diào)研和競爭分析,為產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋,及時向研發(fā)部門反饋,推動產(chǎn)品的持續(xù)改進和創(chuàng)新。
二、任職要求
1.教育背景
本科及以上學歷,化學相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗
具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應用工程師工作經(jīng)驗。
熟悉產(chǎn)品施工流程和項目管理方法,有項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力
具備扎實的專業(yè)知識和技術(shù)能力,熟悉相關產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)和應用。
熟練掌握相關產(chǎn)品及施工工具的使用,具備一定的分析和問題解決能力。
了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識。
4.溝通能力
具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與客戶、銷售、研發(fā)等部門進行有效的溝通和協(xié)作。
具有較強的表達能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達技術(shù)問題和解決方案。
5.其他要求
具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應出差和加班等工作要求。
具有良好的職業(yè)道德和保密意識,遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。
個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出。
薪資:試用期4K 轉(zhuǎn)正:4K+2K績效+年終獎(綜合年薪8—10萬) -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-05-25包女士崗位職責:
1、市場研究與需求分析:調(diào)研工程機械行業(yè)趨勢,分析電動化、智能化、環(huán)保政策對市場的影響;收集客戶(礦山、物流、建筑等領域)需求,提煉產(chǎn)品功能與性能改進方向;監(jiān)控競品動態(tài)(如電動裝載機技術(shù)參數(shù)、定價策略、市場表現(xiàn)),制定差異化競爭策略。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與定義:主導電動裝載機產(chǎn)品線規(guī)劃,制定短期及中長期產(chǎn)品路線圖;輸出產(chǎn)品需求文檔(PRD),明確技術(shù)參數(shù)(如電池容量、續(xù)航、載重、充電效率)、成本目標及開發(fā)優(yōu)先級。
3、跨部門協(xié)作與項目管理:協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門,確保產(chǎn)品開發(fā)按計劃推進;監(jiān)督產(chǎn)品測試(性能、安全性、可靠性),推動問題閉環(huán)。
4、產(chǎn)品上市與推廣:制定上市策略,協(xié)同市場部策劃宣傳方案(技術(shù)亮點、環(huán)保價值、經(jīng)濟效益);培訓銷售團隊,提供技術(shù)話術(shù)支持,協(xié)助制定定價及渠道策略。
5、生命周期管理與迭代優(yōu)化:跟蹤產(chǎn)品市場表現(xiàn),分析銷售數(shù)據(jù)與客戶反饋,推動產(chǎn)品迭代升級;制定產(chǎn)品退市計劃,確保新舊產(chǎn)品平穩(wěn)過渡。
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械工程、電氣工程、車輛工程、市場營銷等相關專業(yè)。
2、5年以上工程機械、商用車或新能源領域產(chǎn)品管理經(jīng)驗,主導過至少1款產(chǎn)品的完整生命周期。
3、優(yōu)秀的跨部門溝通與項目管理能力,適應高頻技術(shù)協(xié)作場景。
4、熟悉電動驅(qū)動系統(tǒng)、電池技術(shù)、充電解決方案。
5、具備市場分析能力(SWOT、PEST、競品對標),能獨立輸出商業(yè)計劃書。
6、開拓精神與快速響應能力。
7、對新能源技術(shù)敏感,具備前瞻性行業(yè)洞察力。
8、結(jié)果導向,能平衡技術(shù)可行性、成本控制與市場需求。
9、適應出差(客戶拜訪、工廠協(xié)同、行業(yè)展會)。 -
工藝主管
6000-8000元2025-05-25包女士崗位職責:
1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關流程制度,支持內(nèi)外部審核。
2、根據(jù)項目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時間內(nèi)輸出所需工藝文件。
3、參與新產(chǎn)品設備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗證,PPAP資料準備。
4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導書等)的評審與審批,對產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進行指導、培訓。
5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應,制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。
6、進行合理化建議與持續(xù)改進活動,致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。
7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓等。
8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識,保證工藝過程符合公司規(guī)定。
9、領導交辦的其他事宜。
資格能力要求 :
1、文化程度:本科及以上學歷,機電工程相關專業(yè);
2、專業(yè)技能:精通機械三維制圖軟件,能夠獨立完成工裝設計;
3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、工作經(jīng)驗:5年以上機械設備工藝崗位經(jīng)驗,2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗; -
廣告銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-05-25洪志敏2、整合商圈、公司資源,如商超、政府、達人等,推動整體營銷解決方案輸出。 3、定期拜訪客戶,建議并維護良好客情關系,幫助團隊達成業(yè)績目標。 -
無人機渠道經(jīng)理(售后管理方向)
6000-8000元2025-05-25韓宏宇輔助渠道經(jīng)銷商全面理解廠家售后服務政策,做好用戶售后服務工作 2、組織渠道經(jīng)銷商做好門店形象與服務規(guī)劃管理 3、指導經(jīng)銷商做好配件及壞件管理 4、指導經(jīng)銷商提升售后排障與維修技能 5、發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商經(jīng)營中的問題與困難,提供解決方案并給予支持協(xié)助 -
項目專員~可接受實習生或者暑假工
3000-8000元2025-05-25崔金利通過電話、網(wǎng)絡、面對面等多種方式與潛在客戶溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)法律服務解決方案。 3. 維護客戶關系,定期與客戶溝通,確??蛻魸M意度和忠誠度。 4. -
外賣運營專員(資深)
7000-9000元2025-05-251、對接美團、餓了嗎外賣平臺,運用線上運營方法對門店增長輸出有效方案; 2、對門店外賣運營進行規(guī)劃,通過相關策略對門店經(jīng)營做出有效的支持; 3、負責分析外賣平臺數(shù)據(jù),及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案 -
三一重工營銷經(jīng)理
5000-8000元2025-05-25何小姐深耕工程機械行業(yè)多年,負責泵車、攪拌車、攪拌站、拖泵、裝載機、叉車或新能源設備(新能源自卸車、新能源渣土車、光伏項目等產(chǎn)品)等核心產(chǎn)品的銷售與服務,我們以“品質(zhì)改變世界”為使命,致力于為客戶提供智能化、綠色化的工程解決方案 -
高端門窗設計師/底薪3-4K+高提成
6000-10000元2025-05-25李女士新豪軒門窗,作為高端門窗行業(yè)的領軍品牌,始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設計的門窗解決方案。我們相信,設計不僅是功能的實現(xiàn),更是生活美學的體現(xiàn)。 -
大疆農(nóng)業(yè)植保無人機渠道管理(售后方向)
6000-10000元2025-05-25韓宏宇輔助渠道經(jīng)銷商全面理解廠家售后服務政策,做好用戶售后服務工作 2、組織渠道經(jīng)銷商做好門店形象與服務規(guī)劃管理 3、指導經(jīng)銷商做好配件及壞件管理 4、指導經(jīng)銷商提升售后排障與維修技能 5、發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商經(jīng)營中的問題與困難,提供解決方案并給予支持協(xié)助 -
售前方案(自動化行業(yè))
6000-11000元2025-05-25甘先生人資主管參與產(chǎn)品演示、技術(shù)交流會議,協(xié)助銷售團隊完成銷售目標; 4.對客戶進行技術(shù)支持和問題解答,保證客戶滿意度; 5.與產(chǎn)品團隊合作,參與產(chǎn)品的改進和優(yōu)化工作; 6.保持與行業(yè)發(fā)展同步,及時更新技術(shù)和解決方案 -
人事專員
4000-5000元2025-05-25洪志敏崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 -
營銷管培生
4000-7000元2025-05-25包女士3.客戶關系管理:建立并維護良好的客戶關系,深入了解客戶需求,提供個性化解決方案,提升客戶滿意度與忠誠度。 -
弱電工程師
8000-10000元2025-05-25南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層5、解決弱電系統(tǒng)和集成項目的技術(shù)難題,調(diào)查與挖掘用戶需求,提出有針對性的解決方案; 任職要求: 1、有3年以上弱電項目布線安裝調(diào)試經(jīng)驗。 -
售后服務工程師
5000-10000元2025-05-25包女士2、售后服務:負責根據(jù)客戶反饋設備運營問題,及時幫助客戶解決,維修到位,疑難問題與技術(shù)研發(fā)人員進行協(xié)商,拿出解決方案,幫助客戶恢復生產(chǎn)。
南寧相關熱門崗位
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南寧解決方案招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西美斯達集團有限公司 的 營銷管培生 職位2025-05-29
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梁先生投遞了 廣西智控云網(wǎng)工程技術(shù)有限公司 的 弱電工程師 職位2025-05-28
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劉小姐投遞了 廣西美斯達集團有限公司 的 營銷管培生 職位2025-05-27
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蘇先生投遞了 南寧闥創(chuàng)門窗有限公司 的 高端門窗設計師/底薪3-4K+高提成 職位2025-05-26
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陳先生2025-05-08
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鐘小姐投遞了 廣西美斯達集團有限公司 的 營銷管培生 職位2025-05-08
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南寧售前技術(shù)支持招聘工資
¥
6700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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7.9%3K
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11.1%4K
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15.8%5K
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27.9%6K-8K
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22.1%8K-1W
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13.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。