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南寧解決方案招聘

桂聘提供2025年8月南寧解決方案最新招聘,青秀區(qū)109條良慶區(qū)48條,平均工資約為6903元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

SAP FICO顧問

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:1人 瀏覽:128
2025-08-08
陳小姐
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)SAP FICO系統(tǒng)管理,含產(chǎn)品設(shè)計(jì),產(chǎn)品架構(gòu),產(chǎn)品測(cè)試,產(chǎn)品交付。
2. 負(fù)責(zé)用戶需求管理,含客戶需求溝通,客戶需求采集、客戶需求分析、客戶需求篩選、客戶需求處理。
3. 負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目管理,含項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評(píng)價(jià)。
4. 負(fù)責(zé)SAP FICO系統(tǒng)開發(fā)配置管理,含功能開發(fā)說明書,系統(tǒng)配置,系統(tǒng)問題分析,系統(tǒng)測(cè)試,系統(tǒng)培訓(xùn)。
5. 負(fù)責(zé)流程管理,含管理行業(yè)流程,培訓(xùn)行業(yè)知識(shí),現(xiàn)有流程梳理。
6. 負(fù)責(zé)文檔管理,含流程文檔,產(chǎn)品文檔,項(xiàng)目文檔,系統(tǒng)文檔。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮財(cái)務(wù)專業(yè)、信息管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2. 熟悉SAP系統(tǒng)實(shí)施、應(yīng)用、測(cè)試、運(yùn)維等工作;其中具有至少1個(gè)完整項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或做過3年以上的FICO運(yùn)維工作;
3. 熟練掌握FICO模塊,具有獨(dú)立運(yùn)維的能力,熟悉后臺(tái)設(shè)置,能獨(dú)立配置相關(guān)解決方案;熟悉系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維相關(guān)文檔的編輯和管理;
4. 溝通能力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng);
5. 優(yōu)先考慮有快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員。

人事專員

4000-5000元
2025-08-08
洪志敏
崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。
2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
4、無影響正常履職的身心疾病。
5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-07
黎小姐
崗位職責(zé):
1、客戶訂單受理、錄入、下單等流程操作;
2、在途貨物跟蹤、信息反饋;
3、異常事件的及時(shí)跟進(jìn)、提報(bào)、處理,合理化控制運(yùn)營(yíng)成本;
4、客戶日常關(guān)系的協(xié)調(diào)維護(hù),提升服務(wù)質(zhì)量;
5、日常工作單據(jù)的審核、收集,賬單制作及費(fèi)用催收;
6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;
7、每日匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表。
任職要求:
溝通能力強(qiáng),能用心服務(wù)好客戶,和客戶相處融洽,對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),有一定抗壓能力,有物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-07
潘小姐
3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn),為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案。 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤(rùn)率。
2025-08-07
王東
重金屬污染治理等技術(shù),有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟練掌握實(shí)驗(yàn)技能,能夠進(jìn)行固廢樣品的采集、分析和測(cè)試,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析軟件對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行處理和分析;在固廢處理與資源化利用技術(shù)研發(fā)方面具有很強(qiáng)的創(chuàng)新思維,能夠提出新的解決方案和技術(shù)路線
協(xié)助制定公司AI方面的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展路線; 2.負(fù)責(zé)本地化部署公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需的AI生產(chǎn)力提高工具; 3.負(fù)責(zé)第三方AI產(chǎn)品的部署、測(cè)試和運(yùn)維; 4.負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品售前技術(shù)支撐,包括售前交流、定制化解決方案輸出

合約專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-07
2、擅長(zhǎng)審核合約,精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)條款漏洞與風(fēng)險(xiǎn)隱患,并提出有效解決方案。 3、善于與業(yè)務(wù)部門、法務(wù)團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴溝通,清晰傳達(dá)合約要點(diǎn),協(xié)調(diào)各方達(dá)成共識(shí)。
2025-08-07
001@fengzegroup.com
5、制定銷售目標(biāo)、回款額及簽約任務(wù)等各項(xiàng)指標(biāo); 6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題; 7、制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策; 8、調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià); 9、組織實(shí)施應(yīng)用解決方案體系及業(yè)務(wù)推廣模式

商旅大客戶銷售

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 4人 旅游 投遞:1人 瀏覽:17
2025-08-07
韋小姐
一、崗位職責(zé): 1、建立頭部客戶客戶跟進(jìn)地圖,輸出一站式差旅服務(wù)整體解決方案并落地合作,完成簽約,轉(zhuǎn)化,滲透率提升工作; 2、根據(jù)客戶行業(yè)地圖,制定有效的跟進(jìn)策略、PPL管理; 3、與客戶建立緊密的合作模式
約 249 個(gè)崗位

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南寧售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.1%
    3K
  • 12.2%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 28.4%
    6K-8K
  • 20.3%
    8K-1W
  • 14.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 本科
    0.5%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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