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南寧計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧計(jì)劃管理最新招聘，青秀區(qū)240條西鄉(xiāng)塘區(qū)127條，平均工資約為5196元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-25
李女士
戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團(tuán)隊(duì)解放，業(yè)績倍增！
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才，本公司誠聘設(shè)計(jì)愛好從業(yè)者，對設(shè)計(jì)和銷售能力有信心，進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。
崗位職責(zé):
1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、協(xié)助設(shè)計(jì)師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進(jìn)維護(hù)，進(jìn)而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修，設(shè)計(jì)師不需要邀約客戶）。
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng)，對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)；
5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果；
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績目標(biāo)；
7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作；
任職要求：
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉裝飾公司運(yùn)作，具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力；
4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。
業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù)：
1.新人最快一周出單。
2.一個(gè)新人每月接待10組客戶，成交2組，最高成交率20%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5（五個(gè)客戶成交一個(gè)）。
行業(yè)前景：
5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌，我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司，同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。
6.市場需求大，隨著人們生活品質(zhì)的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務(wù)，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費(fèi)在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間，未來2年，以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張，內(nèi)部裂變開設(shè)分公司（人人可以有機(jī)會從打工升級到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路）
福利：公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn)
1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護(hù)成熟后，會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹，現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買車的夢想，20%實(shí)現(xiàn)買房夢想）
2、福利：節(jié)假日福利；
3、培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)；
4、日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會；
5、氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高；
6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角；
7、晉升：不論資排輩，能者居之。
專業(yè)線：設(shè)計(jì)師--銀牌設(shè)計(jì)師--金牌設(shè)計(jì)師--鉆石設(shè)計(jì)師--皇冠設(shè)計(jì)師
管理線：設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)經(jīng)理--設(shè)計(jì)總監(jiān)--設(shè)計(jì)副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人
公司工作地址：
南寧市良慶區(qū)江悅藍(lán)灣3號樓三層整層
2025-06-25
陳小玲
1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見。
2、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核；制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)效果的跟蹤及把控，并進(jìn)行方案評估工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的設(shè)計(jì)方案及3D效果圖的設(shè)計(jì)。
5、協(xié)助采購部門對裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作。
6、負(fù)責(zé)工程施工任務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)決定和規(guī)章制度，做好勞動力、材料等平衡調(diào)度。
7、貫徹執(zhí)行技術(shù)、質(zhì)量安全規(guī)范，合理做好各項(xiàng)分配工作。
8、審核施工圖紙，同工程總監(jiān)參與圖紙的認(rèn)定及修改不合格部分，并處理施工中的疑難問題。
10、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。
11、做好項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作，整理各項(xiàng)資料，進(jìn)行歸檔。
2025-06-25
張堅(jiān)強(qiáng)
無經(jīng)驗(yàn)要求，接受應(yīng)屆生，進(jìn)入公司有專業(yè)培訓(xùn)教學(xué)!薪資福利好，團(tuán)隊(duì)都是90后和00后，氛圍一級棒!!!面試當(dāng)天即可出面試結(jié)果，兩天內(nèi)可以安排入職!!!
福利待遇:
1、豐厚的薪資:無責(zé)任底薪(3800起)+高提成+豐厚獎(jiǎng)金+話補(bǔ)，綜合薪資1萬元-5萬元
2、健全的培訓(xùn):企業(yè)專職培訓(xùn)師，新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，全方位助你成長;
3、獎(jiǎng)金豐厚(月TOP獎(jiǎng)、季度較佳銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、較佳員工獎(jiǎng)等)+年終獎(jiǎng)等;
4、多樣的團(tuán)聚:節(jié)日禮物+一年兩次旅游+員工聚餐(小組聚餐、團(tuán)隊(duì)聚餐、部門聚餐)，經(jīng)常下午茶，唱K，爬山等戶外活動
崗位要求:
1、年齡限制18-40周歲
2、思維敏捷，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，溝通力，有良好的服務(wù)意識。有市場營銷、金融專業(yè)或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!
3、熱愛銷售工作，富有正能量，有無經(jīng)驗(yàn)均可，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，一帶一上崗!(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）
崗位職責(zé):
4、根據(jù)公司提供的客戶資源電話開發(fā)需要資金的客戶(電話邀約，無需陌拜)
5、了解客戶需求，解決客戶疑問，邀約客戶上門(老員工協(xié)助)
6、根據(jù)客戶的需求制定專屬的融資方案，解決客戶融資問題(面談?wù)勁泻灱s)
7:工作時(shí)間上午9：:00-12：00 下午14：00-18:00，大小周
有意向者可直接投簡歷，收到簡歷我們會及時(shí)回復(fù)你。趕緊聯(lián)系我們吧！我們團(tuán)隊(duì)歡迎您的的加入！
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2025-06-25
楊林
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)部分的相關(guān)運(yùn)營工作； 2.編制年度運(yùn)營計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.商業(yè)項(xiàng)目的定期巡查考核； 4.與商業(yè)物業(yè)相關(guān)商戶建立緊密的工作聯(lián)系，跟蹤商戶的經(jīng)營狀況； 5.接待處理商戶及顧客投訴 …… 具備大型商業(yè)綜合體運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3.具備出色的商業(yè)意識、談判技巧和協(xié)調(diào)能力 4.具備市場營銷、數(shù)據(jù)管理等方面的知識，對商業(yè)運(yùn)營有一定認(rèn)識。
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2025-06-25
方運(yùn)舟
崗位職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)運(yùn)行班組的日常管理工作，包括人員排班、工作分配、績效考核等，定期組織班組會議，傳達(dá)公司政策和工作要求，了解班組成員工作情況，解決工作中遇到的問題，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率 …… 2、運(yùn)行管理：根據(jù)整車廠生產(chǎn)計(jì)劃和需求，合理安排公用動力系統(tǒng)（如高壓電力、空壓、制冷、供熱、給排水等）的運(yùn)行，確保各系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，滿足生產(chǎn)需求；監(jiān)控公用動力設(shè)備的運(yùn)行參數(shù)，如電壓、電流、壓力、溫度等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況 …… 3、操作與維護(hù)：制定并完善公用動力設(shè)備的操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，監(jiān)督班組成員嚴(yán)格按照規(guī)程操作設(shè)備，定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)；負(fù)責(zé)設(shè)備的巡檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備潛在故障隱患，組織人員進(jìn)行維修和整改 …… 6、成本控制：協(xié)助上級進(jìn)行公用動力系統(tǒng)的能耗分析和成本控制，通過優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、合理安排設(shè)備運(yùn)行時(shí)間等措施，降低能源消耗和運(yùn)行成本；負(fù)責(zé)班組物資管理，合理控制物資采購和庫存，減少浪費(fèi)和損耗。 …… 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 - 5 年以上公用動力設(shè)備運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，有整車廠或大型工廠污水處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉高壓電力設(shè)施、空壓機(jī)、制冷機(jī)、鍋爐、給排水等設(shè)備的運(yùn)行管理和維護(hù)。
2025-06-25
1、負(fù)責(zé)管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作； 2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作，有計(jì)劃的組織檢查，進(jìn)行定期維保； 3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接，全部工程資料的收集歸檔； 4、對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo) …… ； 【任職要求】 1、工程類、機(jī)電一體化專業(yè)，持有電工操作證，年齡28-40歲； 2、2年以上寫字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家有關(guān)小區(qū)各種設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程

車間主任

11000-20000元
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2025-06-25
何龍
組織產(chǎn)品制造工作； 策劃車間降本方案，開展持續(xù)改善，效率提升活動； 2制定車間制程質(zhì)量控制措施，推行質(zhì)量控制活動； 3落實(shí)公司安全管理制度，制定安全保障措施，開展車間安全檢查和改善活動； 4推行公司5s管理要求 …… 招聘要求： 從事動力電池生產(chǎn)管理工作5年以上，有日資、臺資或國內(nèi)新能源知名企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；掌握基本的質(zhì)量管理、成本控制，計(jì)劃交付知識；熟悉精益生產(chǎn)管理理念。

速賣通運(yùn)營

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-06-25
王曉鋒
3、負(fù)責(zé)速賣通平臺的市場調(diào)查和分析，制定產(chǎn)品的營銷計(jì)劃； 4、不定期調(diào)研市場以及競爭對手運(yùn)營模式，分析競爭對手的增長點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行運(yùn)營思路的調(diào)整和更新； 5、解答客戶售前、售后咨詢，妥善處理客戶投訴與糾紛 …… 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有跨境運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對維護(hù)和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗(yàn)；善于分析數(shù)據(jù)，分析市場情況。
2025-06-25
羅女士
主要職責(zé)與工作任務(wù): 1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)、樓盤、平臺等渠道開拓裝修業(yè)務(wù)； 2、推進(jìn)專項(xiàng)樓盤裝修業(yè)務(wù)開發(fā)、管理總體落地方案（公司給予資源支持）; 3、尋找并管理渠道合作者，負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持; …… 4、嚴(yán)格按公司經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理，負(fù)責(zé)市場部全面工作。 …… 5、定期對外部市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行分析，并出具市場調(diào)研報(bào)告，制定對應(yīng)的營銷策劃及計(jì)劃； 6、建立健全營銷各項(xiàng)管理制度，完善營銷體系管理； 7、協(xié)調(diào)各事業(yè)部工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制 …… ，管理并激勵(lì)管轄事業(yè)部的工作； 8、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，規(guī)劃員工核心能力，組織實(shí)施發(fā)展計(jì)劃，擬定相關(guān)考核、獎(jiǎng)勵(lì)制度，確保有效激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 …… 2、善于管理與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，擁有良好的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售成績。 3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，資源整合及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
2025-06-25
何漢林
本職位必須有5年以上女裝商品管理經(jīng)驗(yàn)，無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者請勿投遞 職責(zé)描述： 1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，建立并優(yōu)化商品體系，完善商品管理； 2、收集市場信息，根據(jù)品牌定位進(jìn)行市場預(yù)測，以市場營銷為導(dǎo)向布局商品規(guī)劃 …… 5、根據(jù)銷售目標(biāo)和新店計(jì)劃，預(yù)估數(shù)量、產(chǎn)銷比、庫存率等數(shù)據(jù)，并做出合理規(guī)劃，保證經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。 6、根據(jù)銷售相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時(shí)對補(bǔ)單及滯銷品的相應(yīng)調(diào)整，合理優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)，確保庫存的合理性。 …… 任職要求： 1、具備中高端女裝商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、具體優(yōu)秀的商品體系思維，對市場敏銳度較高。 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，計(jì)劃能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
2025-06-25
傅小姐
工作職責(zé)： 1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺客服團(tuán)隊(duì)的管理； 2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高成交率、服務(wù)品質(zhì)、降低退款率及投訴率 …… ； 3、售前售后等疑難問題的解決，及時(shí)處理各種投訴及突發(fā)事件，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好售后服務(wù)； 4、客服團(tuán)隊(duì)的管理及培訓(xùn)，工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范； 5、有效建設(shè)客服團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)考核體系，明確考核指標(biāo)， …… 精通電子商務(wù)售前、售中、售后全過程； 2、以不斷提升服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度為目標(biāo)，具備較強(qiáng)的口頭和書面溝通能力，邏輯思維能力強(qiáng)，善于分析問題和解決問題; 3、能獨(dú)立帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力，統(tǒng)籌和計(jì)劃能力
Amazon亞馬遜（美國站）的日常管理，主要工作內(nèi)容：上架產(chǎn)品，維護(hù)和優(yōu)化listing，挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，解答客戶疑問，維持好評率，做好站內(nèi)廣告推廣，折扣活動，站外推廣，保證銷量及利潤最大化； 2. …… 配合美工做好產(chǎn)品圖片說明和翻譯，制定合理的補(bǔ)貨計(jì)劃提交給采購。 3.
2025-06-25
黃小姐、周小姐
保證產(chǎn)線生產(chǎn)時(shí)有相關(guān)要求指導(dǎo)； 5.負(fù)責(zé)對工藝試驗(yàn)事前周密策劃，盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果； 6.負(fù)責(zé)對公司新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和指導(dǎo)，考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督； 7.負(fù)責(zé)完成每月績教考核、辦公用品計(jì)劃 …… 12.負(fù)責(zé)及時(shí)完成每月績效考核、辦公用品計(jì)劃、部門總結(jié)等的上報(bào)工作； 13.負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品工藝文件標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善文件發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行工作； 14.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)組對產(chǎn)品打樣后相關(guān)評審工作，保證按計(jì)劃提供可靠材料及相關(guān)驗(yàn)證結(jié)果及工藝參數(shù)

安全員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 進(jìn)出口 模具 投遞:2人 瀏覽:54
2025-06-25
黃小姐、周小姐
崗位職責(zé)： 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，自覺執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促各部門全面貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度以及開展各項(xiàng)安全活動； 2.負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，對安全管理人員、從業(yè)人員
2025-06-25
羅女士
一、[崗位職責(zé)] 1.負(fù)責(zé)公司跨境部門lazada，shopee平臺賬號店鋪全面管理，工作主要涉及賬戶操作及管理，新品上新優(yōu)化，廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新，通過現(xiàn)場管理及員工的調(diào)配，完成跨境部門各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo) …… 2、管理、監(jiān)督、評估跨境部門人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量，建立質(zhì)量指標(biāo)體系， 3、制定跨境部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)，通過培訓(xùn)不斷提高跨境部門人員的業(yè)績技能; …… 4、.制定團(tuán)隊(duì)部門銷售及推廣計(jì)劃，調(diào)查分析市場及競爭對手狀況，作出相應(yīng)對策， 推進(jìn)產(chǎn)品排名，完成銷售業(yè)績 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)和日常管理 二、[任職要求] 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上電商行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
約 600 個(gè)崗位

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學(xué)歷要求分析

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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動順利進(jìn)行。
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