
南寧計劃運營主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧計劃運營主管最新招聘,江南區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為6790元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多計劃運營主管計劃運營主管運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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亞馬遜運營
5000-10000元2025-04-19何洪波職位描述
崗位職責:運營專員
1、相關(guān)工作:配合運營主管制定并執(zhí)行amazon平臺銷售策略與方案
2、管理amazon賬戶,制定店鋪銷售計劃、價格、刊登策略;
3、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案;
4、產(chǎn)品銷售分析,客戶購買心理分析等,生成采購需求報告;
5、挖掘新品,經(jīng)確認引進后,對新品的銷售進行跟蹤匯報,并給出可行性建議;
任職要求:
1、英語讀寫流利,商務(wù)信函寫作熟練;
2、有獨立思考能力,有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。能預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議,妥善解決各種已出現(xiàn)的爭議,最大程度的維護公司利益;
4、有團隊精神和服務(wù)意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學習能力、應(yīng)變能力,對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情;
5、工作主動有熱情,勤奮好學,靈活細致,認真耐心,具有高度責任心,能承受一定的工作壓力;
薪酬福利:
1、待遇從優(yōu):高底薪 + 獎金 + 年終獎 /分紅,收入高低取決于個人能力和業(yè)績;
2、公司為員工購買社保(五險);
3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺和和晉升發(fā)展空間;
4、享受法定節(jié)假日,特殊日期賀禮及慰問(節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等);
5、工作時間:朝九晚六,雙休,國家法定節(jié)假日,五險一金 -
運營實習生(管理方向+無責底薪+五險)
4000-6000元2025-04-19公司直招不收取任何費用!培養(yǎng)方向管理方向!
崗位職責:
1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。
2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。
3.入職1-2個月后學會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。
4.參與公司的管理人員培訓與考核。
崗位要求:
1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。
2.性格外向開朗。
3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想
4,有良好的工作態(tài)度和責任心
5.對待新事物有較強的接受和學習能力。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗者優(yōu)先
待遇:
試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1000元+補貼300+提成+免費培訓+個人獎金+補貼+節(jié)假日福利+旅游+團隊獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+ -
亞馬遜運營助理
3000-6000元2025-04-19何洪波職位描述
崗位職責:運營助理
1、相關(guān)工作:配合運營主管制定并執(zhí)行amazon平臺銷售策略與方案
2、管理amazon賬戶,制定店鋪銷售計劃、價格、刊登策略;
3、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案;
4、產(chǎn)品銷售分析,客戶購買心理分析等,生成采購需求報告;
5、挖掘新品,經(jīng)確認引進后,對新品的銷售進行跟蹤匯報,并給出可行性建議;
任職要求:
1、英語讀寫流利,商務(wù)信函寫作熟練;
2、有獨立思考能力
3、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。能預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議,妥善解決各種已出現(xiàn)的爭議,最大程度的維護公司利益;
4、有團隊精神和服務(wù)意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學習能力、應(yīng)變能力,對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情;
5、工作主動有熱情,勤奮好學,靈活細致,認真耐心,具有高度責任心,能承受一定的工作壓力;
薪酬福利:
1、待遇從優(yōu):高底薪 + 獎金 + 年終獎 ,收入高低取決于個人能力和業(yè)績;
2、公司為員工購買社保(五險);
3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺和和晉升發(fā)展空間;
4、享受法定節(jié)假日,特殊日期賀禮及慰問(節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等);
5、工作時間:朝九晚六 -
跨境電商運營(J10022)
4000-6000元2025-04-19林杰工作職責: 1、負責shopee平臺的運營管理,配合整個運營團隊實現(xiàn)營銷目標; 2、負責賬號的日常運營管理和維護,熟悉網(wǎng)上推廣營銷技巧,保持店鋪的好評率和良好的信用度; 3 、負責制定營銷計劃、銷售現(xiàn)狀分析 …… 關(guān)注和查看產(chǎn)品銷售情況與排名情況,并及時做出相應(yīng)的調(diào)整 ; 4 、負責提高店鋪點擊率、轉(zhuǎn)化率及銷售業(yè)績(包括售價的調(diào)整,定價,售價利潤審核,刊登技巧分析,優(yōu)化搜索排名等); 5 、熟悉所銷售產(chǎn)品的功能和特性,擬定合理的產(chǎn)品刊登計劃 …… 4、晉升通道:運營實習生-運營助理-運營專員-運營組長-運營主管-運營經(jīng)理; 5、每月8號發(fā)工資,沒有加班文化,追求務(wù)實高效的工作。 -
銷售督導(dǎo)(南寧區(qū)域)
4000-7000元2025-04-15李女士人事專員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標、計劃 …… 晉升空間:銷售督導(dǎo)—銷售主管—運營主管 -
運營實習生(免費培訓+無責底薪)
5000-8000元2025-04-132.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 -
團隊運營助理(管理方向+免費培訓+五險)
5000-8000元2025-04-13崗位職責: 1.協(xié)助運營主管、經(jīng)理完成團隊的運營和公司的運營管理工作; 2.負責團隊數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,制定團隊計劃和目標并協(xié)助達成,組織策劃團隊活動; 3.負責客戶檔案的管理,協(xié)助運營管理人員做好新進員工的業(yè)務(wù)技能培訓 …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運營主管與運營經(jīng)理,負責分公司的運營與管理 薪資待遇: 試用期2個月,底薪3000+個人績效獎1000+團隊運營管理獎金+每年國內(nèi)國外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000 -
實習生
4000-6000元2025-04-102.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 -
實習運營(無責底薪+免費培訓)
5000-8000元2025-04-102.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 -
運營實習生(無責底薪+ 免費培訓)
5000-8000元2025-04-102.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。
約 10 個崗位
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謝先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 運營實習生(無責底薪+ 免費培訓) 職位2025-04-10
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蘇先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 運營實習生(無責底薪+ 免費培訓) 職位2025-04-10
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羅先生投遞了 廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司 的 銷售督導(dǎo)(南寧區(qū)域) 職位2025-04-07
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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4.1%3K
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9.5%4K
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22.3%5K
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29.1%6K-8K
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16.2%8K-1W
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18.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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大專0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.3%
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3-5年0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,3-5年占0.7%。