
南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1335條西鄉(xiāng)塘區(qū)560條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水晶玉器銷售人員
5000-6000元2025-08-01人事部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績;
2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系;
3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動;
崗位要求:
(一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,具備較好學(xué)習(xí)能力
(二)業(yè)務(wù)水平:具有高度的敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神、溝通能力、進(jìn)取心和責(zé)任感強
(三)職業(yè)素質(zhì):
1、性格開朗大方,健談
2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個人素養(yǎng)好,男女不限
3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團(tuán)隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,晉級為一級營業(yè)員后在職滿一年后享受帶薪年假。
1、入職導(dǎo)購崗位(導(dǎo)購考核期1-2個月),試用期無責(zé)薪資3500+500(住宿補貼),1-2個月之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會,后享有國家規(guī)定購買的五險。
2、每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:9:45—17:00 晚班:14:45—22:00
工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。 -
家裝/工裝銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-01徐小姐工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣,根據(jù)部門市場營銷計劃,完成銷售指標(biāo);2、裝修公司、建筑公司跟蹤維護(hù),小區(qū)業(yè)主信息獲取跟進(jìn);3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)的市場信息收集及競爭對手的分析;4、協(xié)助管理維護(hù)客戶關(guān)系;5、建立并完善客戶資料檔案。
職位要求:1、大專以上學(xué)歷,暖通空調(diào)及家裝、建材,電器等行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力良好,具有良好的溝通能力及談判技巧,具有親和力;3、不限性別,勤奮上進(jìn),能吃苦耐勞,善于溝通,責(zé)任心強,守時守信。
工作地點:南寧、玉林(常駐) -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-01人事部(1)做事先做人,工作態(tài)度端正,拒絕公主病、強迫癥、斤斤計較、消極怠慢安于現(xiàn)狀者!
(2)大專以上學(xué)歷,5年以上銷售工作經(jīng)驗,精通市場開發(fā),市場營銷或機電類相關(guān)專業(yè),有企業(yè)客戶的銷售及維護(hù)經(jīng)驗,有市場開發(fā)拓展經(jīng)驗;
(3)品德端正,有獨立的市場開拓能力,勤勞勇敢,敢做敢當(dāng),能吃苦耐勞,有激情活力的有志人士,有追求高薪欲望;
(4)有銷售團(tuán)隊的管理經(jīng)驗,有敏銳的市場洞察能力,對銷售工作有深刻認(rèn)知并喜歡銷售工作,善于外交溝通;
(5)工資待遇:年薪6-30萬(上不封頂)(薪酬=底薪+提成+年終獎金,福利齊全);
(6)要求有駕照,自有小車交通工具優(yōu)先。
(7)有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,條件不符勿擾。 -
項目經(jīng)理
9000-11000元2025-08-01南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑職位描述:1.負(fù)責(zé)項目前期標(biāo)書制作,各部門材料交接,信息跟進(jìn)。2.負(fù)責(zé)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)項目管理流程,進(jìn)行項目管理,進(jìn)行項目交付,項目中期跟隨項目走,實地監(jiān)督施工,監(jiān)管施工進(jìn)程和儀器設(shè)備簽收,確保項目目標(biāo)和收益實現(xiàn)。3.根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項目溝通、協(xié)調(diào)施工中出現(xiàn)的各方面問題,及時向上級匯報施工問題等,對項目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;4.項目后期,可獨立完成設(shè)備調(diào)試、項目初驗及終驗,及時匯報總整改驗收問題及措施。5.檢查考核項目管理的工作質(zhì)量,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的關(guān)系,主動解決工作中出現(xiàn)的問題;6.參加并組織需求評審會、排期會、復(fù)盤會議。7.參與PMO項目管理流程規(guī)范的改進(jìn)、優(yōu)化,參加項目... -
軟件開發(fā)高級項目經(jīng)理
7000-8000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計、編程等,評估開發(fā)周期,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成需求評審; 2、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),指導(dǎo)開發(fā)人員嚴(yán)格參照已確定需求實施開發(fā); 3、充分了解當(dāng)前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)進(jìn)展,負(fù)責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的跟蹤和預(yù)研,培訓(xùn)公司技術(shù)人員的整體開發(fā)技能,建設(shè)人才梯隊,逐步提高公司的技術(shù)水平; 5、有帶團(tuán)隊經(jīng)驗,有市場拓展能力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè),3年以上項目管理經(jīng)驗,... -
網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)工程師
5000-6000元2025-08-01許小姐四、晉升路線:主管-經(jīng)理-總監(jiān)。 五、上班地點與時間: 1、時間:周一至五 8:30-12:00,14:30-18:00; 2、上班地點:長堽路157號穎都大酒店2樓(東側(cè)) -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-01HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司慧代賬產(chǎn)品的銷售推廣工作; 2、做好客戶拜訪、溝通、合作洽談及日常維護(hù)工作; 3、做好客戶咨詢的信息反饋及專業(yè)解答支持服務(wù); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有財稅銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、具有良好的銷售能力和溝通表達(dá)能力; 3、責(zé)任心、進(jìn)取心強,工作態(tài)度積極,富有團(tuán)隊合作精神; 薪資待遇: 1、上班時間:周一至周五、周末雙休、國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資:崗位工資+績效工資+年終獎金+高額提成(上不封頂)5000-6000+,提成另算; 3、福利:五險一金、過節(jié)費、帶薪年假、生日福利 -
財務(wù)經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01田女士(1)28—45歲,大專上學(xué)歷財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、金融等相關(guān)專業(yè); (2)思想品德好,能吃苦耐勞;具備良好的財務(wù)計劃分析能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作能力; (3)5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗; (4)熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策; (5)具有較強的判斷力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。 感謝各位求職人員的關(guān)注,有意向人員請先投簡歷,郵箱:***** -
行政主管(儲備)
5000-6000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位要求: 1、協(xié)助經(jīng)理制定辦公職場管理及辦公用品管理規(guī)定,落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)社區(qū)固定資產(chǎn)、藝術(shù)品、家具等資產(chǎn)的管理,制定、執(zhí)行管理制度,定期盤點資產(chǎn)。 -
裝修項目經(jīng)理
5000-6000元2025-08-01覃女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司酒店裝修工程項目施工、質(zhì)量、安全、文明等一系列管理工作; 2、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求; 3、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實現(xiàn); 4、 協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項目正常進(jìn)行; 5、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理,合理使用物料、勞動力,控制各工程項目的施工成本; 6、 負(fù)責(zé)整個項目各種施工方案以及進(jìn)度計劃、月、周工作安排編制和落實; 7、 組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作; 8、 按照圖紙、合... -
軟件工程師
6000-7000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、參與公司產(chǎn)品后臺服務(wù)設(shè)計與開發(fā); 2、能夠獨立完成研發(fā)主管/經(jīng)理所分配任務(wù); 3、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配參與需求設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計和代碼的編寫及測試工作; 4、配合測試人員進(jìn)行測試結(jié)果修改 -
廣告制作學(xué)徒
5000-6000元2025-08-01邱振鳳崗位職責(zé): 1、按照車間經(jīng)理要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),按時完成當(dāng)日的生產(chǎn)任務(wù); 2、按廣告加工工藝要求進(jìn)行后期制作、打包等工作,每位員工根據(jù)技能匹配度分別負(fù)責(zé)相應(yīng)的工序; 崗位要求: 1、工作任真負(fù)責(zé) -
密碼測評師
5000-6000元2025-08-01許小姐四、晉升路線:主管-經(jīng)理-總監(jiān)。 五、上班地點與時間: 1、時間:周一至五 8:30-12:00,14:30-18:00; 2、上班地點:長堽路157號穎都大酒店2樓(東側(cè)) -
玉貴梧區(qū)域經(jīng)理
9000-10000元2025-08-01蔣女士招:三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理 常駐:玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經(jīng)驗即可。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
9000-10000元2025-08-01蔣女士我司代理:松下中央及家用空調(diào),三菱中央空調(diào),需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)(玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地)。 現(xiàn)招:松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有建材家電經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據(jù)回款金額提成,多勞多得,上不封頂。
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南寧經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生2025-08-03
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南寧薪酬績效招聘工資
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5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。