
南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)522條西鄉(xiāng)塘區(qū)234條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國際市場傳播與活動經(jīng)理
5000-8000元2025-09-12盧經(jīng)理國際市場傳播與活動經(jīng)理 / International Marketing & Events Manager
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)海外市場推廣與品牌傳播,提升公司在國際市場的知名度和影響力。
策劃、組織并執(zhí)行國際展會、線上或線下研討會及直播活動,活動演講及直播均使用英文。
撰寫、編輯及策劃所有市場傳播及活動相關(guān)文稿,包括演講稿、宣傳材料、公司動態(tài)新聞稿、活動腳本等,均為英文。
代表公司在展會或活動中進(jìn)行英文Presentation。
協(xié)調(diào)跨部門資源,確?;顒硬邉潯?zhí)行和落地順利完成。
維護(hù)與國際媒體、行業(yè)協(xié)會及合作伙伴的關(guān)系,拓展品牌曝光渠道。
分析并評估市場活動效果,提出改進(jìn)建議。
任職要求
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、傳播學(xué)、國際關(guān)系或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備3年以上海外市場推廣、活動策劃或傳播相關(guān)經(jīng)驗。
英語能力優(yōu)秀(聽說讀寫流利),能夠獨立撰寫英文文稿并在展會/活動中進(jìn)行Presentation。
具備項目管理能力,能夠獨立推動活動從策劃到落地。
熟悉數(shù)字營銷及線上活動平臺(如研討會、直播)。
跨文化溝通能力強,能適應(yīng)海外出差。
加分項
醫(yī)療、科技或B2B行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉國際市場推廣渠道(LinkedIn、YouTube、行業(yè)媒體等)。
有展會或線上活動英文Presentation、國際TikTok英文主播經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理(周末雙休)
10000-20000元2025-09-12gxhjc58hr@163.com1.負(fù)責(zé)對公司指定的大客戶進(jìn)行上門陌生拜訪,建立并維護(hù)與客戶的長期合作關(guān)系。
2.有高度的自驅(qū)力和自我激勵能力,即使在面對拒絕和挑戰(zhàn)時,也能保持積極態(tài)度,不屈不撓地追求銷售目標(biāo)。
3.不需要你對我司的業(yè)務(wù)有經(jīng)驗,只需要你有一顆愿意學(xué)習(xí)的心,有陌生拜訪的勇氣和能力。
4.公司提供具有競爭力的薪酬體系,激勵你不斷超越自我,實現(xiàn)個人價值和公司目標(biāo)的雙贏。 -
商家運營經(jīng)理
10000-15000元2025-09-12韋*一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有門店的美團(tuán)外賣、餓了么、團(tuán)購點評、口
碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運營管理,分析門店數(shù)據(jù)并
優(yōu)化,以目標(biāo)和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向;
2、收集、整理外賣、團(tuán)購、抖音市場需求并進(jìn)行分析研
究,競爭對手分析、類目TOP排行分析,為公司的產(chǎn)品研
發(fā)、價格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議;
3、溝通第三方平臺,實時了解平臺動向及配合各種流量活
動,爭取政策及處理突發(fā)問題;
4、處理好各個門店各類運營平臺外賣問題,并能及時給出
有效的解決方案;
5、協(xié)助完成包括建店,新品更新,類目更新等基礎(chǔ)運營工
作;
6、完成上級安排的其他工作。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù),市場營銷專業(yè)。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng),有美團(tuán)、餓了么、團(tuán)購、抖音平臺運營經(jīng)
驗及有餐飲連鎖門店經(jīng)驗;
3、對于會員小程序基礎(chǔ)功能、配置方式、各大平臺跳轉(zhuǎn)機
制規(guī)則基礎(chǔ)運營熟悉了解;
4、針對大眾點評打榜業(yè)務(wù)具有豐富成功經(jīng)驗優(yōu)先;
三、薪資福利及上班時間:
1、上班時間:上午9點—下午18點;
2、薪資:10000-15000元;
3、購買五險、節(jié)假日福利、生日福利、不定期員工團(tuán)建、帶薪年假等。 -
珠寶銷售值班經(jīng)理
5000-10000元2025-09-12胡大為崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)珠寶銷售班次的日常管理,確保銷售流程的順暢執(zhí)行 2. 監(jiān)督班次銷售團(tuán)隊,提升客戶服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)店鋪形象,協(xié)助店長進(jìn)行事項管理 3. 分析班次及伙伴銷售數(shù)據(jù),制定銷售策略,優(yōu)化銷售業(yè)績 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效激勵團(tuán)隊 2. 具有較強的銷售技巧和客戶服務(wù)意識,能夠處理銷售中的各種情況 3. 能夠快速適應(yīng)市場變化,不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的銷售知識及技巧 -
無責(zé)4200+商務(wù)談判經(jīng)理+月休6天
6000-11000元2025-09-12陸濱一、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪4200+提成+獎金(周獎、月獎、季度獎、年終 獎)平均薪資18K。 二、崗位須知: 1、接待公司來訪客戶; 2、針對客戶的情況,對客戶進(jìn)行產(chǎn)品方案的匹配; 3、促成客戶簽約及處理客戶疑慮; 4、存量客戶維護(hù)。 三、要求: 1、性格開朗,善于溝通; 2、有較強的學(xué)習(xí)能力; 3、年齡25-35優(yōu)先 4、有2年以上客戶接待工作經(jīng)驗或者面銷經(jīng)驗。 四、上班時間:上午9:00-12:20 下午14:10-18:30 月休6天,法定節(jié)假日正常放假; 福利:帶薪年假、生日會、團(tuán)建活動、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、社保、季度分紅、體... -
電銷主管/經(jīng)理
6000-10000元2025-09-12王冶軍崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司電銷工作,包括客戶溝通、銷售技巧的運用等; 2.管理電銷團(tuán)隊,制定工作計劃,確保團(tuán)隊成員的工作效率和銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3.配合銷售部門制定電銷策略,優(yōu)化銷售流程,提升客戶滿意度等 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊管理能力,能夠有效地與客戶和團(tuán)隊成員交流; 2.對汽車行業(yè)有一定的了解和熱情,能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化,提升個人和團(tuán)隊的專業(yè)技能。 3.有電商或者其他行業(yè)電銷崗位經(jīng)驗優(yōu)先! -
到點下班6000+的運營代表
4000-8000元2025-09-12趙亮2.00后團(tuán)隊,美女經(jīng)理手把手教,同事幽默風(fēng)趣,氛圍超級nice!團(tuán)隊不定時組織聚餐、k歌、戶外野營、轟趴、籃球賽等活動,開心工作開心賺錢! -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-09-12黃凡崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團(tuán)隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神,能與團(tuán)隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任... -
人才發(fā)展經(jīng)理
7000-9000元2025-09-12李先生崗位職責(zé): 1、設(shè)計并實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致; 2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系,包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計劃及關(guān)鍵崗位人才儲備; 3、評估人才需求,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,制定個性化的人才發(fā)展方案; 4、建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,推動內(nèi)部知識共享與能力提升; 5、監(jiān)控人才發(fā)展項目的執(zhí)行效果,進(jìn)行定期評估與優(yōu)化。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、精通人才發(fā)展理論及實踐,具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維; 4、具有出色的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵團(tuán)隊并推動變革... -
售后服務(wù)經(jīng)理
12000-24000元2025-09-12蒙女士行政人事經(jīng)理一、任職要求: 1.年齡:38歲以下; 2.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車修理、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上本崗位工作經(jīng)驗; 4.無不良征信記錄; 5.之前所從事品牌經(jīng)銷店廠家同城業(yè)績排名前TOP3或獲得廠家全國重要獎項及獎勵優(yōu)先錄用; 6.能接受全國外派者優(yōu)先錄用。 二、崗位職責(zé): 1.根據(jù)年度售后部門目標(biāo),進(jìn)行細(xì)項分解,負(fù)責(zé)組織部門達(dá)成目標(biāo); 2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)售后服務(wù)部對于廠家及集團(tuán)各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,并確保執(zhí)行到位,執(zhí)行; 3.積極處理重大客戶投訴,避免矛盾激化,提升客戶滿意度; 4.... -
三終端招商經(jīng)理-廣西
15000-30000元2025-09-12戴立忠一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)一定區(qū)域內(nèi)招商和經(jīng)銷商管理; 2.熟悉診所的推廣、銷售、動銷的全流程業(yè)務(wù); 3.招商能力強、有地總資源,熟悉經(jīng)銷商開發(fā)(尤其是地總的開發(fā))、培訓(xùn)和服務(wù)管理,幫助經(jīng)銷商取得業(yè)績; 4.協(xié)調(diào)管理能力強,善于溝通交流,懂得換位思考、有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗并取得過良好業(yè)績; 5.對檢驗產(chǎn)品有一定認(rèn)知和理解; 6.為人友善、人品端正、工作認(rèn)真、服務(wù)耐心、自驅(qū)力強、學(xué)習(xí)能力強; 結(jié)果導(dǎo)向,解決問題能力強,不找借口。 二、任職要求: 1.學(xué)歷:本科,能力特別強的可適當(dāng)放寬到大專文憑; 2.年齡:35歲以下,行業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬; 3.背景要求:第三終端銷售經(jīng)驗,... -
周末雙休不加班 五險/法律咨詢師5000+
4000-8000元2025-09-12人事部:帶薪年假、旅游、過節(jié)禮品、生日會、春節(jié)福利是等多項福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 5.晉升渠道:法律顧問-主管-經(jīng)理一大區(qū)經(jīng)理 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
8000-13000元2025-09-12馬浩崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌工廠端的財務(wù)管理 2.資金對賬,往來款結(jié)算;組裝產(chǎn)品成本,入庫,出庫結(jié)轉(zhuǎn);盤點實際庫存,做到賬實相符。 3.工廠端的報稅 任職要求: 1.熟練掌握金蝶、金蝶等財務(wù)軟件;精通EXCEL函數(shù); 2.對資產(chǎn)、存貨、成本、營運、資金整體管控有豐富管理經(jīng)驗; 3.熟悉工廠營運管理,熟悉生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)指標(biāo)分析; 4.熟悉廣西當(dāng)?shù)馗黜椮敹愊嚓P(guān)制度與政策; 5.具有大專學(xué)歷,具有五年以上獨立財務(wù)運營工作經(jīng)驗; 6.敬業(yè)、正直、忠誠、激情、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。 任職要求: -
客戶經(jīng)理-華南【雙休、入職繳納五險一金】
12000-20000元2025-09-12孫煒崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)飼料業(yè)務(wù)市場開發(fā)、客戶維護(hù)及銷售管理工作。 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)飼料產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。 職位要求: 1.農(nóng)牧、市場營銷類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉農(nóng)牧行業(yè)基本知識與動態(tài)者優(yōu)先。 2.性格外向,具備良好的溝通表達(dá)能力;善于建立和維護(hù)客戶關(guān)系,提供高質(zhì)量的服務(wù)。 3.能夠獨立工作,具備自我驅(qū)動的精神;團(tuán)隊合作意識強,愿意與同事共同成長。學(xué)習(xí)能力強,能夠快速反饋并適應(yīng)變化; 4.適應(yīng)長期出差,需有駕照,駕駛經(jīng)驗豐富,吃苦耐勞具有較強的抗壓能力和解決問題的能力。 薪資福利:年薪10W-20W,根據(jù)績效達(dá)成情況上不封頂! -
客戶經(jīng)理(廣西)
7000-9000元2025-09-12邵俊斌崗位職責(zé) 1 .負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)院客戶的產(chǎn)品宣傳推廣、銷售及客戶維護(hù); 2 .完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的代理商尋找、洽談及管理工作,協(xié)助代理商進(jìn)行終端客戶的開發(fā); 3.積極協(xié)助公司策劃產(chǎn)品營銷推廣活動,并參加公司組織的相關(guān)活動; 5.收集和理解市場信息及競爭者信息,維護(hù)和更新客戶數(shù)據(jù)及市場材料; 6.接受并按時完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)分派的各項臨時或常規(guī)性工作。 任職要求: 1.醫(yī)學(xué)檢驗優(yōu)先、臨床、公衛(wèi)、藥學(xué)等臨床等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2.具有1-3年IVD從業(yè)銷售經(jīng)驗或有臨床銷售經(jīng)驗且具有疾控中心相關(guān)資源,有較好的銷售業(yè)績體現(xiàn); 3.熟悉醫(yī)學(xué)檢驗產(chǎn)品、熟悉分子生物學(xué)業(yè)務(wù)優(yōu)先; 5.對銷...
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南寧經(jīng)理招聘最新投遞
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覃先生投遞了 東莞市獵聲電子科技有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理/主管 職位2025-08-28
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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14.8%3K
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21.8%4K
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21.3%5K
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19.2%6K-8K
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8.9%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。