
南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1335條西鄉(xiāng)塘區(qū)560條,平均工資約為5575元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級法務經(jīng)理
5000-6000元2025-08-031、合同管理
負責起草、審核、修訂公司相關合同,包括但不限于勞務派遣協(xié)議、勞動合同、服務外包合同、保密協(xié)議等,確保合同條款合法合規(guī)且符合公司利益。
建立合同管理臺賬,跟蹤合同履行情況,及時發(fā)現(xiàn)并提示合同履行中的法律風險。
2、糾紛處理
處理公司與用工單位、派遣員工之間的勞動爭議、合同糾紛等,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟等環(huán)節(jié)的準備工作。
收集、整理糾紛相關證據(jù)材料,起草法律文書(如仲裁申請書、起訴狀、答辯狀等)。
3、法律支持與培訓
為公司各部門提供日常法律咨詢,解答關于勞務派遣業(yè)務的法律問題(如用工范圍、同工同酬、社保繳納等)。
組織開展法律知識培訓,內(nèi)容包括勞務派遣相關法律、合同風險防范、勞動糾紛處理等,提升員工法律意識。
協(xié)助辦理公司工商變更、資質(zhì)年檢等涉及法律事務的行政工作。
4、其他工作
完成上級交辦的其他與法律相關的工作。
任職要求
學歷與專業(yè):法學專業(yè)本科及以上學歷,持有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
1-3 年法務相關工作經(jīng)驗,有勞務派遣、人力資源服務行業(yè)法務經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉勞動法律法規(guī)(如《勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》等)及相關政策。
專業(yè)能力:
具備扎實的法律專業(yè)知識,能夠獨立處理勞動爭議、合同糾紛等法律事務。
優(yōu)秀的合同起草、審核能力,以及法律文書寫作能力。
具備較強的風險識別、分析和解決能力。
個人素質(zhì):
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和團隊合作精神。
工作嚴謹、責任心強,能承受一定的工作壓力。
熟練使用 Office 等辦公軟件。
薪資福利
薪資:5K-6K(根據(jù)學歷、經(jīng)驗及能力確定)。
福利:五險、節(jié)日福利等。 -
財務經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03滕女士職位概要:財務制度制定、會計核算監(jiān)督、資金資產(chǎn)管理、稅務關系維護,同時需參與企業(yè)戰(zhàn)略決策并協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。
一.財務經(jīng)理的核心職責
財務經(jīng)理的核心職責是統(tǒng)籌企業(yè)財務管理工作,涵蓋資金調(diào)配、預算編制、風險管控及團隊建設等多維度職能?。主要工作內(nèi)容包括財務制度制定、會計核算監(jiān)督、資金資產(chǎn)管理、稅務關系維護等,同時需參與企業(yè)戰(zhàn)略決策并協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。
二、主要工作內(nèi)容:
1、財務體系搭建與執(zhí)行?。制定并完善財務管理制度、內(nèi)控流程及年度財務計劃。
2、監(jiān)督會計核算準確性,編制月度/年度財務報告,分析經(jīng)營數(shù)據(jù)以支持管理層決策。?
3、統(tǒng)籌資金調(diào)配,優(yōu)化現(xiàn)金流管理,加速應收賬款回收。??
4、監(jiān)管重大經(jīng)濟活動,評估投資風險,維護資產(chǎn)安全。
5、戰(zhàn)略協(xié)同與外部協(xié)調(diào)?。
6、參與預算編制與績效考核,為投融資項目提供財務可行性分析。??
7、對接銀行、稅務等外部機構,處理財稅合規(guī)事務。
8、完成上級領導交代工作任務。
三、任職資格:
1、教育背景:會計、財務、審計或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:受過經(jīng)濟法、管理學等相關財務方面的培訓。
3、經(jīng) 驗:有10年以上企業(yè)財務工作經(jīng)驗,有會計師資格證優(yōu)先。
四、技能技巧:
1、 精通國家財稅法律規(guī)范、財務管理、分析及稅務籌劃。
2、 熟悉國家會計法規(guī),了解稅務法規(guī)和相關稅收政策。
3、 良好的口頭及書面表達能力。
4、 熟練應用財務軟件和辦公軟件。
五、態(tài) 度:
1、 敬業(yè)、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真;
2、 有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
3、形象好、氣質(zhì)佳;身高165CM以上,投遞簡歷請附生活照1張。 -
行政經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03滕女士職位概要:統(tǒng)籌企業(yè)行政事務管理,確保后勤保障體系高效運行,涵蓋專業(yè)知識、管理能力及綜合素質(zhì)等多維度條件。
一、行政經(jīng)理的核心職責
制定行政規(guī)章制度及流程,如辦公管理、物資采購、固定資產(chǎn)管理等,并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌辦公場地規(guī)劃與維護,包括辦公室布局調(diào)整、設備采購與維修、環(huán)境保潔等。管理行政物資與成本,制定采購計劃,控制辦公費用,優(yōu)化資源配置。
二、主要工作內(nèi)容:
1、會議與活動支持,組織公司各類會議(如例會、研討會),負責會議通知、場地安排、記錄整理及跟進事項落實。策劃與執(zhí)行公司活動,如團建、年會、接待訪客等,確?;顒禹樌_展。
2、后勤保障,管理員工后勤服務,如考勤、福利發(fā)放、食堂、班車等,提升員工滿意度。
3、處理安全與應急事務,制定安全預案,防范消防、用電等風險,應對突發(fā)情況。
4、對外關系協(xié)調(diào), 對接政府部門、物業(yè)、供應商等外部單位,處理工商、稅務、環(huán)保等事務,維護良好合作關系。
5、負責公司證照年檢、資質(zhì)申報等工作,確保合規(guī)運營。
6、團隊協(xié)作與其他,協(xié)助上級領導處理日常行政工作,協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作。完成領導交辦的其他臨時性任務,如文件起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。
7、完成上級領導交代工作任務。
????三、任職資格:
1、教育背景:行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會計基本知識等方面的培訓。
3、經(jīng) 驗:10年以上行政管理工作經(jīng)驗。
四、技能技巧:
1、具有較強的時間管理能力。
2、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力,具備解決突發(fā)事件能力。
3、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。
4、熟練使用辦公軟件。
五、態(tài) 度:
1、工作細致認真,謹慎細心,責任心強。
2、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。
3、形象好、氣質(zhì)佳;身高165CM以上,投遞簡歷請附生活照1張。 -
財務副經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03黎經(jīng)理一、任職資格: 1、性別不限,財會相關專業(yè),本科及以上學歷,持有會計上崗證; 2、3到5年以上一般納稅人工業(yè)企業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗,有全盤賬務會計相關工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、能夠獨立完成公司的全盤賬務處理,按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。熟悉國家會計法規(guī)、稅務相關政策; 4、有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力,工作細致,責任心強,具備良好職業(yè)道德,有較強溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神。 5.及時確認銷售收入,正確計算增值稅、消項稅額。 6.劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。 7.認真計算財務成果及各種稅金。 8.按財務制度規(guī)定正確核算利潤分配。 9.按期繳納各種稅款。 10... -
駐點業(yè)務經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03龔先生副總一、駐點業(yè)務經(jīng)理崗位職責 1、客戶拓展與維護:負責在駐點場景(汽車零售門店等)開發(fā)新客戶,推廣汽車金融產(chǎn)品;通過專業(yè)溝通與客戶需求分析,提供定制化金融解決方案,建立長期信任關系。 2、銷售目標達成:完成月度獲客及業(yè)務轉(zhuǎn)化目標;協(xié)調(diào)處理客戶簽約、業(yè)務流程中的問題,確保服務高效合規(guī)。 3、團隊協(xié)作與風控管理:配合審貸部完成客戶資質(zhì)審核、合同簽署及貸后跟進;定期反饋市場動態(tài)與客戶需求,協(xié)助部門優(yōu)化業(yè)務流程。 二、任職資格 (一)基本要求 教育背景:大專及以上學歷,專業(yè)不限(退伍軍人學歷放寬至高中); 經(jīng)驗優(yōu)先:退伍軍人、學生會/社團干部經(jīng)歷者優(yōu)先;有銷售、客服或金融相關經(jīng)驗者優(yōu)先。 ... -
店經(jīng)理
7000-8000元2025-08-03蔡燕玲任職要求 1.大專以上學歷; 2.5年以上西餐廳或咖啡廳經(jīng)理工作經(jīng)驗; 工作技能要求 1.具備敏捷創(chuàng)新、快速迭代的思維,良好的組織能力和出色的團隊管理能力; 2.具有很強的語言表達能力、交際能力 -
人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-08-03鐘經(jīng)理崗位職責: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機構設置、崗位職責設計方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 7、依法辦理的優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè),5年以上人... -
招商經(jīng)理
7000-8000元2025-08-03南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919核心職責: 1.參與公司商鋪招商過程管理及談判。 2.制定階段招商目標,并在實施過程中根據(jù)實際情況及時反饋意見提出建議。 3.組織項目所在區(qū)域及對標項目的市場調(diào)研工作,收集相關詳細信息并深入了解商業(yè)發(fā)展動態(tài),及時提報招商計劃。 4.負責開展項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位、區(qū)域規(guī)劃、品牌規(guī)劃的執(zhí)行工作,并對項目招商客戶及品牌進行篩選和優(yōu)化。 5.負責招商合同談判,協(xié)助起草重要文案、合同。 6.負責招商團隊管理、培訓招商制度的跟進,落實。 7.控制各區(qū)塊招商進度,協(xié)助各區(qū)塊招商執(zhí)行人員與商戶的談判的跟進。 8.完成公司制定的年度經(jīng)營目標,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標; 9.協(xié)助公司制定公司招... -
招商經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03覃女士崗位職責: 1.負責園區(qū)/官方平臺政策的宣導,以及園區(qū)空置物業(yè)的招商工作,完成租賃指標; 2.負責面向從事直播電商行業(yè)相關的企業(yè)/商家/機構/渠道/個人進行園區(qū)活動的招商工作,完成營銷策劃活動指標; 3.制定月度招商計劃并實施執(zhí)行,主動挖掘、接洽潛在客戶,進行商務談判,促成簽約; 4.對權限內(nèi)合同進行審理、督促客戶及時續(xù)簽到期的合同; 5.處理客戶入駐、續(xù)租、退租等流程,保障客戶滿意度,維護良好的客戶關系; 6.全面負責物業(yè)管理區(qū)域的日常運營和管理工作,確保各項工作順利開展,實現(xiàn)物業(yè)管理目標; 7.組織制定應急預案,并在突發(fā)事件發(fā)生時,指揮協(xié)調(diào)應急處理工作,最大限度減少損失。 ... -
總經(jīng)理
50000-60000元2025-08-03陳經(jīng)理1.負責建立完善的質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系,確保公司的生產(chǎn)流程順暢,產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,市場銷售渠道暢通無阻 2.負責公司的市場拓展和品牌建設工作,包括分析市場需求,制定市場營銷策略和推廣計劃,推進品牌建設,提升公司品牌知名度和美譽度 3.負責公司的公共關系管理工作,與政府部門、媒體平臺、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴、種植基地等保持良好的溝通和合作關系,爭取更多資源和支持 4.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,提出建設性的意見和建議,參與重大決策的制定過程,確保公司發(fā)展方向的準確性和可執(zhí)行性 5.本科及以上學歷,年齡35—50周歲之間,有食品科學、工商管理、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運作等相關經(jīng)驗優(yōu)先 -
采購經(jīng)理
6000-7000元2025-08-03負責制定公司的采購計劃、爆品計劃、分銷計劃、去庫存渠道計劃。 -
倉儲部主管
6000-7000元2025-08-03崗位職責: 1.每天早上將前一日采購物品的收入、發(fā)出、退貨、庫存數(shù)及相關記錄報送財務部; 2.安排、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務; 3.及時向采購部提供倉庫物料進出和庫存情況; 4.負責本部門的日常文件和與相關部門之間的溝通和協(xié)調(diào); 5.按照“5S”的標準要求對倉庫現(xiàn)場進行監(jiān)督和管理,及時糾正不規(guī)范的做法; 6.確保帳、物、卡的一致性,定期進行核對及檢查; 7.對倉庫內(nèi)的不良品,呆料、廢料等定期進行處理; 8.審核倉庫里各種原始資料及表單; 9.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境整潔,確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變; 10.制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管... -
門店經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03譚小姐工作內(nèi)容: 1、負責門店銷售管理工作的開展,完成公司下達的經(jīng)濟指標 2、負責門店標準化管理的推行 3、負責管轄門店的團隊建設 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉店面管理工作 3、擁有良好的團隊建設能力,能獨立組織培訓 4、有1年以上門店店長或3年以上藥店店員工作經(jīng)驗。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資:最低保底薪資6000元以上,加獎金提成上不封頂 我公司屬于國家重點關注、扶持的民生行業(yè),前景良好,公司處于穩(wěn)步、快速發(fā)展期,需要引進大量優(yōu)秀人才。公司擁有廣闊的發(fā)展空間,支持員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè),員工福利待遇優(yōu)厚,推行員工持股分紅機制,與員工共享利益。假如您想一展抱負,假如您的心中燃... -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03陳靜雅崗位職責: 1、負責地區(qū)環(huán)保項目的市場開發(fā)工作; 2、收集所轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)保項目信息,進行跟蹤調(diào)研,制訂市場方案; 3、跟進項目進展,維護業(yè)主關系; 4、負責項目商務談判及投標工作。 5、待遇:底薪+提成 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、具有3年以上環(huán)保類項目市場開發(fā)工作經(jīng)驗, 對政府采購流程了解,熟悉招投標流程; 3、具有較強的市場敏銳度及商務談判技巧; 4、文字功底及溝通能力良好,責任心強; 5、能接受出差。 -
品保經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03人事1、大專以上學歷,具有較好的英文溝通及寫作能力,7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗,3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗; 2、具備品保相關專業(yè)能力(ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專業(yè)課程(FMEA/MSA/CP/SPC等); 3、溝通能力強,能與客戶及相關單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構滿足客戶需求之質(zhì)量系統(tǒng)。 崗位職責: 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標準建立;實施.稽核及改進; 2、對內(nèi).外(公司內(nèi)相關單位. 客戶、供應商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理; 3、部門組織規(guī)劃及實施; 4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓; 5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事...
南寧相關熱門崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
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5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。