南寧經(jīng)理招聘 logo

南寧經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)528條西鄉(xiāng)塘區(qū)239條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-12
張波
崗位內(nèi)容:
1.負責(zé)建立、實施并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)質(zhì)量管理體系,確保符合《保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范》等法規(guī)及認證要求,制定質(zhì)量管理制度、檢驗標準,并監(jiān)督執(zhí)行。
2.主導(dǎo)原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗,審核供應(yīng)商資質(zhì)并監(jiān)督其生產(chǎn)過程,處理生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量異常問題,確保產(chǎn)品從原料到出廠全流程符合標準。
3.合規(guī)認證與外部審核應(yīng)對,組織企業(yè)SC認證、保健食品注冊等資質(zhì)申報工作,主導(dǎo)內(nèi)外部質(zhì)量審核(如客戶審核、監(jiān)管部門檢查),確保企業(yè)通過各類質(zhì)量認證。
崗位要求:
1.藥學(xué)、食品科學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,30歲以上,男女不限;熟悉保健品生產(chǎn)流程及質(zhì)量控制標準,具備扎實的理化檢驗、微生物檢測等專業(yè)技能。
2.需有5年以上團隊管理經(jīng)驗,能統(tǒng)籌部門分工、組織員工質(zhì)量意識培訓(xùn)。
3.需協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、研發(fā)等部門,確保供應(yīng)鏈質(zhì)量及生產(chǎn)合規(guī)性。
4.有管理分紅。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:11
2025-09-12
章麗君
崗位職責(zé):
一、達成銷售目標
1、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實執(zhí)行
2、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之通路必售品項做執(zhí)行
3、依據(jù)營業(yè)規(guī)劃規(guī)范之生動化執(zhí)行標準做執(zhí)行
4、落實行銷活動展開計劃
5、努力做到各賣場內(nèi)本品排面率占優(yōu)
二、帳款的管理
1、合理設(shè)定客戶的信限,做好風(fēng)險管理
2、及時準確與客戶對帳,保障帳款回收
三、管理
1、遵守公司各項財務(wù)管理及行銷管理制度
2、每周對所長做周工作報告
3、落實設(shè)備/費用管理
四、上級交辦其他事宜。
二、崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有較強的溝通能力與規(guī)劃能力,具備客戶服務(wù)意識,具備一定的抗壓能力;
三、薪資福利:
1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪5000-8000元/月(獎金按照達成計算),購買五險一金;
2、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假;
3、完備的福利體系(結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等);
4、舉辦員工活動(如戶外拓展、年度旅游、運動會、生日會、節(jié)日活動等);
5、完整的培訓(xùn)體系:新人訓(xùn)、技能訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn);
6、完整的晉升體系:每年提供兩次晉升及考核調(diào)薪的機會。
2025-09-12
南寧市橫縣江山龍湖天和售樓部
**崗位職責(zé):**
1. **全面招商**:負責(zé)制定并執(zhí)行農(nóng)貿(mào)市場招商計劃,完成攤位、商鋪的招租目標。
2. **團隊管理**:**負責(zé)招聘、培訓(xùn)及日常管理招商團隊,激發(fā)團隊動力,帶領(lǐng)團隊共同完成業(yè)績指標。**
3. **市場開拓**:深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),開發(fā)并維護商戶資源,建立良好合作關(guān)系。
4. **駐地工作**:需**常駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)**,全面負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅恼猩踢\營工作。
**任職要求:**
1. 必須有**2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)商業(yè)項目招商經(jīng)驗**,熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場環(huán)境。
2. 具備**招聘、培訓(xùn)和帶領(lǐng)多人團隊的經(jīng)驗**,有較強的領(lǐng)導(dǎo)力。
3. 能適應(yīng)長期駐鎮(zhèn)工作,溝通談判能力強,目標感極佳。
4. 男女不限,有本地資源或駕照者優(yōu)先。
**薪資福利:**
* **高薪激勵**:**底薪+高額提成+團隊獎金**(綜合收入豐厚,上不封頂)
2025-09-12
韋*
一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司所有門店的美團外賣、餓了么、團購點評、口 碑店鋪、抖音直播的總體編輯和運營管理,分析門店數(shù)據(jù)并 優(yōu)化,以目標和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向; 2、收集、整理外賣、團購、抖音市場需求并進行分析研 究,競爭對手分析、類目TOP排行分析,為公司的產(chǎn)品研 發(fā)、價格定位、功能選擇、包裝等提出戰(zhàn)略性建議; 3、溝通第三方平臺,實時了解平臺動向及配合各種流量活 動,爭取政策及處理突發(fā)問題; 4、處理好各個門店各類運營平臺外賣問題,并能及時給出 有效的解決方案; 5、協(xié)助完成包括建店,新品更新,類目更新等基礎(chǔ)運營工 作; 6、完成上級安排的其他工作。 二、崗位要求: 1...
南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂水世界 1人 珠寶 瀏覽:18
2025-09-12
胡大為
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)珠寶銷售班次的日常管理,確保銷售流程的順暢執(zhí)行 2. 監(jiān)督班次銷售團隊,提升客戶服務(wù)質(zhì)量,維護店鋪形象,協(xié)助店長進行事項管理 3. 分析班次及伙伴銷售數(shù)據(jù),制定銷售策略,優(yōu)化銷售業(yè)績 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效激勵團隊 2. 具有較強的銷售技巧和客戶服務(wù)意識,能夠處理銷售中的各種情況 3. 能夠快速適應(yīng)市場變化,不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的銷售知識及技巧
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-09-12
趙亮
2.00后團隊,美女經(jīng)理手把手教,同事幽默風(fēng)趣,氛圍超級nice!團隊不定時組織聚餐、k歌、戶外野營、轟趴、籃球賽等活動,開心工作開心賺錢!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:11
2025-09-12
陸濱
一、薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪4200+提成+獎金(周獎、月獎、季度獎、年終 獎)平均薪資18K。 二、崗位須知: 1、接待公司來訪客戶; 2、針對客戶的情況,對客戶進行產(chǎn)品方案的匹配; 3、促成客戶簽約及處理客戶疑慮; 4、存量客戶維護。 三、要求: 1、性格開朗,善于溝通; 2、有較強的學(xué)習(xí)能力; 3、年齡25-35優(yōu)先 4、有2年以上客戶接待工作經(jīng)驗或者面銷經(jīng)驗。 四、上班時間:上午9:00-12:20 下午14:10-18:30 月休6天,法定節(jié)假日正常放假; 福利:帶薪年假、生日會、團建活動、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、社保、季度分紅、體...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-09-12
王冶軍
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司電銷工作,包括客戶溝通、銷售技巧的運用等; 2.管理電銷團隊,制定工作計劃,確保團隊成員的工作效率和銷售目標的達成; 3.配合銷售部門制定電銷策略,優(yōu)化銷售流程,提升客戶滿意度等 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊管理能力,能夠有效地與客戶和團隊成員交流; 2.對汽車行業(yè)有一定的了解和熱情,能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化,提升個人和團隊的專業(yè)技能。 3.有電商或者其他行業(yè)電銷崗位經(jīng)驗優(yōu)先!
2025-09-12
黃凡
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任...
崗位職責(zé): 1、設(shè)計并實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,確保與公司業(yè)務(wù)目標一致; 2、構(gòu)建和完善人才發(fā)展體系,包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、繼任者計劃及關(guān)鍵崗位人才儲備; 3、評估人才需求,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,制定個性化的人才發(fā)展方案; 4、建立和維護內(nèi)外部培訓(xùn)資源,推動內(nèi)部知識共享與能力提升; 5、監(jiān)控人才發(fā)展項目的執(zhí)行效果,進行定期評估與優(yōu)化。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、精通人才發(fā)展理論及實踐,具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維; 4、具有出色的項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵團隊并推動變革...
2025-09-12
蒙女士
行政人事經(jīng)理
一、任職要求: 1.年齡:38歲以下; 2.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車修理、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上本崗位工作經(jīng)驗; 4.無不良征信記錄; 5.之前所從事品牌經(jīng)銷店廠家同城業(yè)績排名前TOP3或獲得廠家全國重要獎項及獎勵優(yōu)先錄用; 6.能接受全國外派者優(yōu)先錄用。 二、崗位職責(zé): 1.根據(jù)年度售后部門目標,進行細項分解,負責(zé)組織部門達成目標; 2.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)售后服務(wù)部對于廠家及集團各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)銷商標準的執(zhí)行,并確保執(zhí)行到位,執(zhí)行; 3.積極處理重大客戶投訴,避免矛盾激化,提升客戶滿意度; 4....
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-12
戴立忠
一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)一定區(qū)域內(nèi)招商和經(jīng)銷商管理; 2.熟悉診所的推廣、銷售、動銷的全流程業(yè)務(wù); 3.招商能力強、有地總資源,熟悉經(jīng)銷商開發(fā)(尤其是地總的開發(fā))、培訓(xùn)和服務(wù)管理,幫助經(jīng)銷商取得業(yè)績; 4.協(xié)調(diào)管理能力強,善于溝通交流,懂得換位思考、有銷售團隊管理經(jīng)驗并取得過良好業(yè)績; 5.對檢驗產(chǎn)品有一定認知和理解; 6.為人友善、人品端正、工作認真、服務(wù)耐心、自驅(qū)力強、學(xué)習(xí)能力強; 結(jié)果導(dǎo)向,解決問題能力強,不找借口。 二、任職要求: 1.學(xué)歷:本科,能力特別強的可適當(dāng)放寬到大專文憑; 2.年齡:35歲以下,行業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬; 3.背景要求:第三終端銷售經(jīng)驗,...
2025-09-12
人事部
:帶薪年假、旅游、過節(jié)禮品、生日會、春節(jié)福利是等多項福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 5.晉升渠道:法律顧問-主管-經(jīng)理一大區(qū)經(jīng)理
南寧-賓陽縣 1人 投遞:1人 瀏覽:20
2025-09-12
馬浩
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌工廠端的財務(wù)管理 2.資金對賬,往來款結(jié)算;組裝產(chǎn)品成本,入庫,出庫結(jié)轉(zhuǎn);盤點實際庫存,做到賬實相符。 3.工廠端的報稅 任職要求: 1.熟練掌握金蝶、金蝶等財務(wù)軟件;精通EXCEL函數(shù); 2.對資產(chǎn)、存貨、成本、營運、資金整體管控有豐富管理經(jīng)驗; 3.熟悉工廠營運管理,熟悉生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)指標分析; 4.熟悉廣西當(dāng)?shù)馗黜椮敹愊嚓P(guān)制度與政策; 5.具有大專學(xué)歷,具有五年以上獨立財務(wù)運營工作經(jīng)驗; 6.敬業(yè)、正直、忠誠、激情、細致、嚴謹。 任職要求:
2025-09-12
孫煒
崗位職責(zé): 1.負責(zé)區(qū)域內(nèi)飼料業(yè)務(wù)市場開發(fā)、客戶維護及銷售管理工作。 2.負責(zé)區(qū)域內(nèi)飼料產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售任務(wù)指標。 職位要求: 1.農(nóng)牧、市場營銷類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉農(nóng)牧行業(yè)基本知識與動態(tài)者優(yōu)先。 2.性格外向,具備良好的溝通表達能力;善于建立和維護客戶關(guān)系,提供高質(zhì)量的服務(wù)。 3.能夠獨立工作,具備自我驅(qū)動的精神;團隊合作意識強,愿意與同事共同成長。學(xué)習(xí)能力強,能夠快速反饋并適應(yīng)變化; 4.適應(yīng)長期出差,需有駕照,駕駛經(jīng)驗豐富,吃苦耐勞具有較強的抗壓能力和解決問題的能力。 薪資福利:年薪10W-20W,根據(jù)績效達成情況上不封頂!

南寧相關(guān)熱門崗位

IT經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理公司經(jīng)理總經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理銷售部經(jīng)理安全管理經(jīng)理薪資經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理公司總經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理需求經(jīng)理旅游經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理活動經(jīng)理項目經(jīng)理(南寧)績效經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)項目經(jīng)理/項目主管產(chǎn)品經(jīng)理(保險)薪資績效薪酬績效管理薪酬管理薪資主管薪酬績效薪酬經(jīng)理績效總監(jiān)薪酬績效專員社保專員薪酬主管薪酬總監(jiān)薪酬績效經(jīng)理績效主管薪酬績效主管薪資專員薪酬績效經(jīng)理/主管績效管理經(jīng)理社保主管薪資績效主管培訓(xùn)績效主管薪資績效經(jīng)理績效助理薪酬崗績效管理主管績效管理總監(jiān)員工專員薪酬主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理/主管高級績效經(jīng)理組織績效經(jīng)理薪酬實習(xí)生薪酬績效專員/主管績效管理崗薪酬專員

南寧經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP