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南寧經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)536條西鄉(xiāng)塘區(qū)240條,平均工資約為5585元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營 投遞:4人 瀏覽:306
2025-09-11
黃女士
工作職責:
1、負責開展項目工程班組管理工作,指導、監(jiān)督項目工程管理;
2、負責組織項目設(shè)備設(shè)施運行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。定期組織部門培訓,提升團隊技術(shù)水平;
3、負責組織、協(xié)調(diào)施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設(shè)備設(shè)施承接查驗,重大問題、遺留問題統(tǒng)計分析并推動問題整改;
4、負責組織對電梯、消防、暖通空調(diào)等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通;
任職要求:
1、工程管理、機電、自動化專業(yè)類,大?;蛞陨蠈W歷;
2、5年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗并擔任過同級或同職以上相關(guān)職務(wù);
3、有在小區(qū)、酒店機電設(shè)備管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有良好的溝通協(xié)助組織能力,熟悉辦公軟件使用。
工作時間:08:30-12:00,14:30-18:00,雙休
福利:免費工作餐+包住+五險一金+高溫補貼+帶薪年假+年終獎金+節(jié)日福利等
工作地址:南寧市青秀區(qū)青秀路9號盛天茗城
2025-09-11
劉經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責:
1、做好酒店的運營管理工作。
2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。
3、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向上級匯報。
崗位要求:
1、大專以上學歷。
2、性格開朗、樂觀、誠信、正直,愛崗敬業(yè),具有較強的學習能力,熟練掌握電腦操作。
3、出色的溝通能力和團隊合作精神。
4、有海濱度假酒店模式工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【工作內(nèi)容】
1、不需要開發(fā)客戶,主要承接客戶轉(zhuǎn)換
4、與設(shè)計師相互合作進行促單和轉(zhuǎn)化;
5、維護好與老客戶的關(guān)系,與老客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
【任職要求】
1、全日制大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、溝通表達良好,有較強的拓客、談判和客戶轉(zhuǎn)化能力;
3、熱愛銷售工作,執(zhí)行力強;
4、至少一年家裝銷售經(jīng)驗。
1、薪資福利:底薪+績效+提成+年終獎金+五險+商業(yè)險+公司各項福利
2、培訓晉升:提供豐富的專業(yè)知識和銷售技巧培訓
誠邀熱愛家裝行業(yè)的優(yōu)秀人才加入
2025-09-11
崗位職責: 1. 負責策劃和執(zhí)行商場的營銷活動; 2. 管理和優(yōu)化購物公園的廣告和推廣策略; 3. 監(jiān)控和分析購物公園的銷售數(shù)據(jù),提出改進方案。 任職要求: 1. 具備出色的策劃和執(zhí)行能力,能夠獨立完成項目; 2. 擁有良好的團隊合作精神,能夠與各部門有效溝通; 3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策。 要求有相關(guān)工作經(jīng)驗,有商場策劃工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-09-11
張*姐
任職資格: 1、具備工程預(yù)算管理、成本管理知識、消防安全管控、品質(zhì)標準要求,熟悉工程設(shè)計、施工、驗收、安全等規(guī)范及國家標準及相關(guān)規(guī)定; 2、具有同類型、同規(guī)模商業(yè)綜合體籌備期及營運期工程物業(yè)副總崗位工作經(jīng)驗,熟悉大型廣場建設(shè)流程,具有獨立和豐富的施工審圖經(jīng)驗及現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗; 3、具有標桿廣場品質(zhì)打造工作經(jīng)驗,在職期間工程物業(yè)品質(zhì)標準較高,能力突出; 4、能夠針對廣場各類突發(fā)情況快速反應(yīng),具有豐富的危機處理成功經(jīng)驗; 5、工程建筑、機械、電器等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,熟悉工程(暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備等)及物業(yè)相關(guān)知識; 3年以上同崗位工作經(jīng)驗 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助項目總統(tǒng)籌管理商...
2025-09-11
張*姐
崗位職責: 1.制定并執(zhí)行寫字樓及商業(yè)計劃,確保完成年度招商目標: 2.負責本項目招商工作,包括但不限于市場調(diào)研、招商方案及策略, 3.不斷拓寬自拓渠道及第三方招商渠道,保持合作方粘性及穩(wěn)定性; 4.全面維護商戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度,提升續(xù)簽率; 5.分析商業(yè)數(shù)據(jù),為公司決策提供有效支持; 6.編制部門預(yù)算,執(zhí)行成本管理工作; 7.不斷完善團隊管理及培訓工作。 任職資格: 1.大學本科或以上學歷,5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,知名品牌公司市場營銷、拓展經(jīng)驗優(yōu)先 2.具備市場營銷、客群維護、溝通談判等方面專業(yè)知識 福利待遇:固定薪資+社保+績效+餐補+提成,雙休,朝九晚六
2025-09-11
黎經(jīng)理
崗位職責: 1、負責車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、料、等進行監(jiān)督和有效管理。 2、現(xiàn)場生產(chǎn)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析; 3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理達成部門各項指標,生產(chǎn)計劃的達成,生產(chǎn)計劃完成率100%以及生產(chǎn)團隊的管理工作。 4、隨時掌握生產(chǎn)進度,產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率、料耗和設(shè)備狀態(tài)以及人員動態(tài)等,對存在的異常狀況,及時分析原因、協(xié)調(diào)、溝通、處理。 5、確保三體系及CRCC管理體系、知識產(chǎn)權(quán)、三級安全標準化的有效貫徹執(zhí)行,配合公司整體發(fā)展需要。 6、做好各類生產(chǎn)報表和文件的工作,確保報表數(shù)據(jù)真實地反映實際情況。 7、生產(chǎn)管理過程中做到安全生產(chǎn)與高效生產(chǎn)。 ...
2025-09-11
張恒昱
招商總監(jiān)崗位職責描述 1. 制定招商策略和計劃:根據(jù)公司年度目標,擬定招商方案,確保達成銷售目標。 2. 招商流程管理:協(xié)調(diào)招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約等環(huán)節(jié),優(yōu)化招商工作流程。 3. 市場調(diào)研與策劃:負責項目市場調(diào)研,制定招商策劃預(yù)案,包括廣告宣傳和銷售計劃的實施與費用控制。 4. 招商環(huán)境分析:分析市場環(huán)境,為招商策略制定提供最新、最全、最準確的數(shù)據(jù)支持。 5. 招商會管理:籌備招商會議,管理現(xiàn)場,確保招商效果的最大化。 6. 渠道管理:設(shè)計和選擇招商渠道,解決渠道沖突,有效管理渠道經(jīng)銷商。 任職要求: 1. 學歷背景:全日制統(tǒng)招專科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相...
2025-09-11
崗位職責: 1、負責項目實施管理,協(xié)調(diào)工作,落實及處理現(xiàn)場問題; 2、對項目的范圍、實施進度進行整體把控,對項目的整體進度、成本、質(zhì)量進行控制; 3、負責項目人員、物料、設(shè)備、信息等生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置和動態(tài)管理; 4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職資格: 1、有5年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉公建類物業(yè)項目(醫(yī)院、學校、寫字樓、酒店等)工作; 3、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項相關(guān)工作,工作嚴謹、認真、細致,具備一定的計算機操作能力; 4、責任心強、吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神;
2025-09-11
建涂士
人事行政主管
一、崗位職責?: 1、建立和優(yōu)化銷售渠道,完成所負責區(qū)域的銷售任務(wù); 2、管理所負責區(qū)域的經(jīng)銷商、重點零售商, 維護和改善客情關(guān)系; 3、定期進行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求?: 1、大專及以上學歷,有經(jīng)驗者可放寬學歷; 2、有1-3年地推經(jīng)驗、招商或建材銷售者優(yōu)先考慮,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生; 3、具有良好的溝通能力和銷售技巧,能夠快速與客戶建立良好的關(guān)系; 4、有較強的市場洞察力和分析能力,能夠準確判斷市場需求并制定相應(yīng)的銷售策略。 三、薪資待遇: 1、薪資8K+招商獎勵+年終獎金 2、出差差旅補貼:實報實銷 ...
2025-09-11
建涂士
人事行政主管
一、崗位職責?: 1、建立和優(yōu)化銷售渠道,完成所負責區(qū)域的銷售任務(wù); 2、管理所負責區(qū)域門店代理和經(jīng)銷商, 維護和改善客情關(guān)系; 3、定期進行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求?: 1、大專及以上學歷,有經(jīng)驗者可放寬學歷; 2、有1-3年地推經(jīng)驗、招商或建材銷售者優(yōu)先考慮,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生; 3、具有良好的溝通能力和銷售技巧,能夠快速與客戶建立良好的關(guān)系; 4、有較強的市場洞察力和分析能力,能夠準確判斷市場需求并制定相應(yīng)的銷售策略。 三、薪資待遇: 1、薪資8K+招商獎勵+年終獎金 2、出差差旅補貼:實報實銷 ...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-11
一、 核心崗位職責概述 全面負責公司的財務(wù)管理工作,包括會計核算、財務(wù)報告、預(yù)算管理、資金運營、成本控制、稅務(wù)籌劃及風險防范等。通過高效的財務(wù)管理和精準的數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)部門提供決策支持,優(yōu)化公司財務(wù)流程,提升資金使用效率,確保公司財務(wù)健康,助力實現(xiàn)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標。 二、 主要工作職責 1. 財務(wù)核算與報告 · 建立健全公司財務(wù)管理體系,制定和完善財務(wù)管理制度與流程。 · 組織領(lǐng)導公司的會計核算工作,確保會計信息的真實性、準確性和及時性。 · 負責編制及報送公司月度、季度、年度財務(wù)報表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)及管理報表。 · 負責合并報表的編制,并對財務(wù)報表進行深...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 2人 傳媒 餐飲 影視 瀏覽:12
2025-09-11
劉經(jīng)理
崗位職責: 1、建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度,監(jiān)督財務(wù)制度的有效實施和執(zhí)行; 2、負責公司全面預(yù)算及其控制工作,評估分析預(yù)算執(zhí)行情況,提出有益的建議,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù); 3、負責稅收籌劃與監(jiān)管工作,控制稅務(wù)風險,協(xié)調(diào)與稅局、財政局、銀行、事務(wù)所等溝通工作; 4、負責固定資產(chǎn)、存貨、應(yīng)收應(yīng)付、應(yīng)收帳款、總賬、現(xiàn)金、銀行存款等核算管理工作; 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,專業(yè)基礎(chǔ)扎實; 2、5年以上會計崗位工作經(jīng)驗,或2年以上財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗,初級職稱以上人員優(yōu)先; 3、工作踏實、認真,能吃苦耐勞,有強...
一、崗位職責 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負責人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷,有初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力。
2025-09-11
蘭女士
人事
副總經(jīng)理崗位與業(yè)績掛鉤,工作地點廣西南寧,非誠勿擾。 一、崗位職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合建材、輔材、裝飾、全屋定制行業(yè)動態(tài)與公司實際,確保執(zhí)行落地,引領(lǐng)公司持續(xù)增長。 2. 業(yè)務(wù)管理:負責公司業(yè)務(wù)板塊,制定并執(zhí)行月度/季度/年度業(yè)績目標,涵蓋銷售、服務(wù)、售后等環(huán)節(jié),達成業(yè)績目標。 3. 團隊建設(shè):管理與培養(yǎng)團隊,招聘、培訓、激勵員工,營造積極向上的企業(yè)文化,增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。 4. 市場拓展:分析市場趨勢,挖掘潛在機會,開拓新市場與客戶,維護客戶關(guān)系,提升品牌知名度與市場份額。 三、任職要求 1. 年齡:35 - 45歲,年富力強,經(jīng)驗與精力兼?zhèn)洹? 2. 學歷專業(yè):市場營...

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
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