南寧經(jīng)理招聘 logo

南寧經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)536條西鄉(xiāng)塘區(qū)240條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-07
龔文明
工作內(nèi)容:
1.規(guī)劃南寧及廣西省內(nèi)旅游路線,并上架到系統(tǒng)進(jìn)行線上售賣;
2.輔助市場對接南寧市區(qū)域內(nèi)景區(qū)、酒店、康養(yǎng)基地、農(nóng)業(yè)基地、地域特產(chǎn)等與文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)聯(lián)的上下游企業(yè),并達(dá)成合作;
3.組織市場人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn);
4.組織做好落地接待服務(wù);
5.配合品宣部做好產(chǎn)品及市場宣傳工作;
任職要求:
1.行業(yè)內(nèi)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.有責(zé)任心,有一定的抗壓能力、組織能力、管理能力,能接受出差;
3.能夠完全按照總部標(biāo)準(zhǔn)完成相應(yīng)任務(wù);
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:37
2025-09-07
吳小強(qiáng)
一、任職要求:
1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗(yàn)均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障);
2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有能力優(yōu)先)
3、公司接受無經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生
4、退伍軍人優(yōu)先
二、工作內(nèi)容:
1、利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報(bào)服務(wù)和職稱申報(bào)流程指導(dǎo);
2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個性化和定制化職稱服務(wù);
3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑,維護(hù)老客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹,續(xù)單、增訂單、新單,客戶均由公司提供,無需開發(fā);
職稱的客戶從事建工行業(yè),建筑課程和建筑職稱是剛需,且我們是國內(nèi)唯一一家有職稱評審點(diǎn)的公司,公司口碑和平臺都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來廣場前景廣闊;
國家基建屬于國家朝陽行業(yè),目前從業(yè)人員接近5000萬人,考證,培訓(xùn),評級是剛需,是國家以及行業(yè)有且唯一的升職加薪認(rèn)證的過程;需求巨大,做服務(wù)跟進(jìn)做解析,給到學(xué)員建議即可;
三、薪資待遇:
1、薪資由底薪+高提成+獎金組成。無責(zé)底薪3200~5200(面試時候看個人定級),提成6%~10%,每月獎金200~2000不等;另外季度獎,客戶服務(wù)獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上;
2、公司統(tǒng)一給員工購買五險,另外額外補(bǔ)充一份商業(yè)保險,六險,保駕護(hù)航;享受帶薪假期,滿一年有免費(fèi)員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等;
3、免費(fèi)培訓(xùn),專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn);
4、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深;
5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團(tuán)建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利;
四、晉升空間:
晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊(duì)長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策)
五、上班時間:
朝九晚六,中間12點(diǎn)到1點(diǎn)半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠(yuǎn)離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假;
六、公司地址
南寧青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1639室中教文化(地鐵3號線或1號線金湖廣場地鐵站G口或者F1口,步行310米即可) (符合要求,主動聯(lián)系,優(yōu)先接待)
2025-09-07
米高
有大型活動策劃或執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
1、拜訪客戶,開發(fā)新活動項(xiàng)目
2、項(xiàng)目發(fā)起時;配合主策了解客戶真正的需求,查看活動場地。
3、項(xiàng)目策劃時;參與策劃會議,評估方案落地難度,協(xié)助完成策劃案。
4、項(xiàng)目落地時;安排物料制作、搭建、現(xiàn)場流程人、事、物,把控項(xiàng)目出品效果。
5、項(xiàng)目完成時;參與項(xiàng)目復(fù)盤,整理項(xiàng)目清算及現(xiàn)場照片等資料入檔。
任職要求:
1、善于溝通、有協(xié)作精神、心態(tài)開放樂于學(xué)習(xí)。
2、心思縝密,善于組織協(xié)調(diào)跨部門工作。
3、執(zhí)行能力強(qiáng)、善于應(yīng)對突發(fā)情況。
4、良好的團(tuán)隊(duì)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感; 抗壓能力強(qiáng),主動協(xié)助其他同事
2025-09-07
吳南
上班無需打卡 【工作內(nèi)容】 有廣西機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、企業(yè)關(guān)系,維護(hù)客戶,開發(fā)客戶。 【職位要求】 1、 有代步車 2、年齡35-60歲 3、學(xué)歷:中專、 大專及以上 4、有工程客戶資源者優(yōu)先 5、有政府人脈資源者優(yōu)先
2025-09-07
覃麗
有一定的品牌策劃的工作經(jīng)驗(yàn)(因公司發(fā)展需求,實(shí)習(xí)生請勿投放簡歷哦,感謝)
做好設(shè)計(jì)師與客戶之間的橋梁,有節(jié)奏的把控好項(xiàng)目進(jìn)程。
2025-09-07
劉道鑫
有醫(yī)藥零售連鎖藥房門店一線經(jīng)驗(yàn)2-3年,能接受省區(qū)內(nèi)出差(需要監(jiān)管周邊城市及縣份區(qū)域門店): 1.主要負(fù)責(zé)價格管理板塊,包括:零售價,會員價,商品市調(diào)分析調(diào)整,新店價格定價,進(jìn)價上漲品種梳理及管理,營銷特價及組合管理,維護(hù),分析等。 2.通過數(shù)據(jù)分析及價格管理門店及公司業(yè)績異 常原因,并給出正確的提升措施和指導(dǎo)方向,毛利提升及虧損店改善跟進(jìn)。 3.能順利的與加盟商客戶進(jìn)行溝通交流,進(jìn)行門店運(yùn)營管理及指導(dǎo)。 4.能接受省區(qū)內(nèi)短期出差,巡店,門店現(xiàn)場管理賦能。 5.會使用word,ppt,Excel表等電子文檔操作

客戶經(jīng)理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 2人 證券 瀏覽:23
2025-09-07
楊女士
一、20周歲以上且具有完全的民事行為能力,大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬),須通過證券從業(yè)資格考試。有銀行、證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 二、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力與上進(jìn)心,能承受工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,具備高度責(zé)任感和風(fēng)險意識。 三、工作職責(zé): 1、充分了解客戶,向客戶介紹公司和證券市場的基本情況,包括相關(guān)法律法規(guī)、證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程; 2、依法合規(guī)地開展客戶招攬活動,積極完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo); 3、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究所報(bào)告及其他與證券投資有關(guān)的信息; 4、向客戶客觀真實(shí)的介紹公司代銷的各...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 2人 建筑 計(jì)算機(jī) 軟件 瀏覽:43
2025-09-07
梁小姐
崗位要求: 1.有兩年或兩年以上建筑類方面經(jīng)驗(yàn),有自身供應(yīng)商資源者優(yōu)先。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶、設(shè)計(jì)師、供應(yīng)商之間的施工關(guān)系,及時解答處理施工中遇到的問題。 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督,跟進(jìn)工期按時完工,項(xiàng)目進(jìn)展的檢查。 4.施工期間要求精準(zhǔn),把控嚴(yán)格,對細(xì)節(jié)施工監(jiān)督到位,按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,對工藝流程、材料質(zhì)量的審核,并在驗(yàn)收工作時完成驗(yàn)收流程。 公司寄語: 對于工作我們是認(rèn)真的 但對于你我們是期待的。 公司網(wǎng)站:
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 瀏覽:18
2025-09-07
朱東生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì),基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示; 2.引導(dǎo)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品黏度,提升用戶體驗(yàn),對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究,并據(jù)此調(diào)整產(chǎn)品和運(yùn)營策略,分析產(chǎn)品運(yùn)營效果和用戶反饋,制定產(chǎn)品優(yōu)化方案; 3.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 4.對產(chǎn)品存在的缺陷和問題進(jìn)行改善,并進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證,通過和市場、設(shè)計(jì)、開發(fā)等團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作,確保產(chǎn)品開發(fā)的連貫性和時效性。 任職要求: 1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程,邏輯思維強(qiáng),善于...
2025-09-07
東森公司是專業(yè)致力于醫(yī)院整體設(shè)計(jì)、整體裝飾、整體建造的一體化醫(yī)院建設(shè)服務(wù)商。 崗位職責(zé): 1、重點(diǎn)協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的維護(hù)、商務(wù)應(yīng)酬等工作; 2、收集行業(yè)內(nèi)外相關(guān)資源信息,對掌握到的行業(yè)信息進(jìn)行研究與整理,為公司發(fā)展提供建設(shè)性建議或意見; 3、協(xié)助總經(jīng)理解決項(xiàng)目洽談、商務(wù)宴請、項(xiàng)目實(shí)施、企業(yè)發(fā)展過程遇到的問題; 4、公司內(nèi)部各部門之間、各項(xiàng)目之間以及重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào); 5、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)管理類專業(yè); 2.形象氣質(zhì)佳,身高162CM以上,年齡28歲以下,持駕照會開車; 3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)...
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 投遞:1人 瀏覽:4
2025-09-07
李興葵
年終獎

投資經(jīng)理

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:28
2025-09-07
李興葵
崗位職責(zé): 1、通過公司提供的意向投資標(biāo)的資源或自行尋找的可投標(biāo)的資源,初步篩選出有相互意向的可投企業(yè)標(biāo)的,這類企業(yè)多為消費(fèi)行業(yè)企業(yè)。 2、協(xié)助推進(jìn)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、盡調(diào)、上會、投資談判和投資交割等事宜。 3、協(xié)助已投項(xiàng)目的投后管理 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、法律、金融類相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先 2、具有1年以上金融投資、金融助貸、企業(yè)咨詢、企業(yè)培訓(xùn)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有敏感的投資判斷能力、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)先 晉升路徑: 初級投資經(jīng)理-區(qū)域投資經(jīng)理主管-業(yè)務(wù)合伙人
職責(zé)概述: 1、基于市場調(diào)研和需求分析,制定建筑數(shù)字化產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案,包括產(chǎn)品的功能架構(gòu)、用戶界面、交互流程等。 2、深入了解建筑行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和痛點(diǎn),結(jié)合數(shù)字化技術(shù)趨勢,制定產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展方向和路線圖。 3、與建筑領(lǐng)域的客戶、合作伙伴、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和交流,收集和整理用戶需求,將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求和功能特性。 4、撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔(PRD),明確產(chǎn)品的功能、性能、數(shù)據(jù)要求、安全標(biāo)準(zhǔn)等,為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供清晰的指導(dǎo)。 5、制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、設(shè)計(jì)等團(tuán)隊(duì)資源,確保產(chǎn)品按時、高質(zhì)量交付。 6、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,及時解決項(xiàng)目中的問題和風(fēng)險,保證項(xiàng)目順利推進(jìn)。 7、...
2025-09-07
楊凡
后期評估等全流程管理,確?;顒禹樌麑?shí)施并達(dá)到預(yù)期效果: 3.負(fù)責(zé)對各項(xiàng)活動效果進(jìn)行總結(jié)、分析,撰寫市場調(diào)研報(bào)告; 4.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行,制定活動流程、細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明方案; 5.協(xié)助經(jīng)理對活動結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤和分析

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 7.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
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