
南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)536條西鄉(xiāng)塘區(qū)240條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
業(yè)務(wù)公關(guān)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-06覃女士職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)配合公司的業(yè)務(wù)拓展、校方關(guān)系維護(hù)、商務(wù)接待、市場信息收集分析等工作;
2、配合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理外部公共關(guān)系及主管部門和相關(guān)商務(wù)關(guān)系的拓展及維護(hù);
3、配合客服部做好客服工作,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
4、配合業(yè)務(wù)合作的前期接洽、過程溝通和后期維護(hù)等工作,做好客戶走訪及接待工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,25歲-40歲;
2、熟悉商務(wù)、公關(guān)、接待工作,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有餐飲配送行業(yè)背景優(yōu)先;
3、會使用電腦,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4、溝通和親和力強(qiáng),熟悉商務(wù)禮儀,善于交際應(yīng)酬,熟悉酒桌文化;
5、適應(yīng)出差。 -
工程部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-06楊女士工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施方案落實(shí)、項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全,竣工資料及結(jié)算、審計(jì)、建設(shè)單位的協(xié)調(diào)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)督促施工隊(duì)選擇及日常、安全、結(jié)算管理。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開票付款、回款督促管理。
4、負(fù)責(zé)對分公司提交的結(jié)算資料進(jìn)行現(xiàn)場抽查審核。
5、為分公司項(xiàng)目的實(shí)施提供技術(shù)支持。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(含大專),計(jì)算機(jī)、自動化以及通信類專業(yè);
2、3年以上項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉通訊運(yùn)營商管道、光纜,路線施工項(xiàng)目管理流程或有駐地網(wǎng)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力; -
通信區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2025-09-06楊女士地級市區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)的交付推進(jìn)(代維項(xiàng)目),確保達(dá)到甲方考核要求。
2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域市場的開拓及維護(hù)、跟進(jìn)公司項(xiàng)目進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)外事務(wù);
3、負(fù)責(zé)客戶進(jìn)行關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目對接、合同談判及簽訂,并根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見或建議;
4、搜集統(tǒng)計(jì)行業(yè)及市場信息,為公司決策提供相關(guān)建議;
5、完成公司交辦的其他督辦、協(xié)調(diào)及執(zhí)行事項(xiàng)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或通信類等專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡45歲以下,良好的職業(yè)形象及溝通能力,懂商務(wù)禮儀,性格沉穩(wěn),工作認(rèn)真細(xì)致;
3、有過通信代維的管理經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識;
5、知曉基本的商務(wù)禮儀,執(zhí)行力強(qiáng),能夠迅速有效的完成公司交辦的工作;
6、能夠承受一定的工作壓力;有C1證,能熟練駕駛。
7、工作地點(diǎn):南寧、河池、百色 -
通信維護(hù)項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2025-09-06楊女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司中標(biāo)區(qū)域的代維項(xiàng)目的交付管理,對各項(xiàng)維護(hù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、保持定期和甲方同級領(lǐng)導(dǎo)溝通,確??铐?xiàng)按合同進(jìn)度回款。 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識和能力。 4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場業(yè)務(wù)開拓,完成區(qū)域市場任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上(無同崗經(jīng)驗(yàn)暫不考慮)。 2、有較強(qiáng)的抗壓能力和較好的職業(yè)素養(yǎng)。 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) 待遇:8-12萬/年 雙休,帶薪年假、社保等具體面談。 -
市場經(jīng)理/專員(梧州、玉林、欽州、河池)
5000-10000元2025-09-06韋崗位任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,營銷類,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2.有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的科創(chuàng)服務(wù)/企業(yè)服務(wù)等同行工作經(jīng)驗(yàn)或豐富的渠道資源優(yōu)先。 3.在南寧總部培訓(xùn)后,分配到市場所屬地辦公。 工作職責(zé): 1.跟進(jìn)維護(hù)公司資源客戶,自主開發(fā)新渠道新客戶; 2.為客戶企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)辦理、高新技術(shù)企業(yè)申報、技術(shù)交易服務(wù)、財(cái)稅籌劃等公司業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的咨詢服務(wù); 3.面談客戶,促成簽單,完成團(tuán)隊(duì)下達(dá)其他任務(wù); 4.對接政府關(guān)系及維護(hù)。 5.市場經(jīng)理級別應(yīng)負(fù)責(zé)所屬片區(qū)市場人員的管理培育工作。 -
食堂經(jīng)理助理(玉林)
3000-6000元2025-09-06覃女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂日常運(yùn)營管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展與落實(shí); 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項(xiàng)操作流程是否合規(guī)標(biāo)準(zhǔn) -
印尼氯堿項(xiàng)目設(shè)備經(jīng)理
23000-40000元2025-09-06崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決設(shè)備在設(shè)計(jì)、選型、采購、運(yùn)輸、安裝等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。 2、審核設(shè)備設(shè)計(jì)方案和技術(shù)規(guī)格,主導(dǎo)編制氯堿區(qū)域設(shè)備的技術(shù)文件,并負(fù)責(zé)設(shè)備采購的技術(shù)評審。協(xié)調(diào)設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行設(shè)備調(diào)試和試運(yùn)轉(zhuǎn),主導(dǎo)設(shè)備性能測試與驗(yàn)收。 3、負(fù)責(zé)氯堿生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)、預(yù)防性保養(yǎng)以及故障排除工作,確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài) 4、組織并參與設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收和技術(shù)改造。 5、制定和完善設(shè)備管理制度,優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行效率,降低設(shè)備故障率和維修成本。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、設(shè)備類相關(guān)專業(yè); 2、精通設(shè)備運(yùn)行原理和維護(hù)技術(shù),有較強(qiáng)的設(shè)備故障診斷和解決能... -
分公司總經(jīng)理
6000-8000元2025-09-06楊女士崗位職責(zé): 1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行公司的制度、章程和規(guī)定,完成公司交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)分公司(分站)的全面工作和所屬人員行政管理,刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷提高業(yè)務(wù)技能。 3、負(fù)責(zé)做好下屬員工的思想工作,使員工熱衷并保持對工作的熱誠度。 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施聯(lián)通分公司、鐵塔公司、公司總部下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行公司與運(yùn)營商簽定的合作協(xié)議及合同相關(guān)內(nèi)容,不斷的提高維護(hù)質(zhì)量。 5、定期對所屬人員工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核,每月進(jìn)行一次考核評比,并將考核結(jié)果按時呈報經(jīng)營部。 6、執(zhí)行并按時完成公司制定的各項(xiàng)指標(biāo)及年度維護(hù)及工程的年度目標(biāo) 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,具有豐富的同... -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-8000元2025-09-06郝瀅屹研學(xué)產(chǎn)品開發(fā) 研學(xué)線路設(shè)計(jì) 活動策劃執(zhí)行 賽事策劃執(zhí)行 企業(yè)團(tuán)建、企業(yè)年會策劃執(zhí)行 -
鐵塔維護(hù)維護(hù)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-06楊女士1、統(tǒng)籌管理公司鐵塔維護(hù)中標(biāo)區(qū)域的鐵塔維護(hù)管理工作。 2、持續(xù)關(guān)注區(qū)域指標(biāo),分析指標(biāo)針對異?;蚵浜笾笜?biāo)提出解決思路及落地措施。 3、對鐵塔發(fā)電、維修整治的流程清楚,并跟進(jìn)各區(qū)域的任務(wù)的完成情況。 4、根據(jù)公司時限要求完成區(qū)域月度回款任務(wù)。 5、定期回訪分公司和甲方區(qū)公司跟進(jìn)協(xié)調(diào)。 6、有良好溝通協(xié)調(diào)能力。 7、有同行同行3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉鐵塔代維工作得優(yōu)先考慮。 -
銷售員
3000-10000元2025-09-05劉小姐HR轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機(jī)會 2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規(guī)定簽訂勞動合同 3.晉升渠道:-級營業(yè)員--二級輔導(dǎo)員--三級協(xié)理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競聘店長.經(jīng)理的同等機(jī)會 -
銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):南寧)
4500-20000元南寧-青秀區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1659- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05楊小姐HR1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國企、政府等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
資產(chǎn)經(jīng)營部經(jīng)理
5000-6000元2025-09-05崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司林業(yè)資產(chǎn)(林地、林木)的長期運(yùn)營規(guī)劃,制定年度營造林、撫育等實(shí)施方案; 2、負(fù)責(zé)油茶基地、林地的考察、評估、談判及收儲工作,制定收儲策略并組織實(shí)施; 3、對接政府、農(nóng)戶及合作方,辦理林地流轉(zhuǎn)、權(quán)屬登記等相關(guān)手續(xù),確保合規(guī)性 編制營造林項(xiàng)目可行性報告、作業(yè)設(shè)計(jì)及預(yù)算方案; 3、統(tǒng)籌已收儲林地的運(yùn)營管理,包括油茶種植、撫育、病蟲害防治及采收等全周期工作; 4、制定年度種植計(jì)劃、撫育方案及預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保林木生長質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益; 5、優(yōu)化種植結(jié)構(gòu),探索林下經(jīng)濟(jì)(如套種中藥材、菌類等)提升土地綜合收益; 6、編制油茶基地建設(shè)、低產(chǎn)林改造等項(xiàng)目的可行性報告及... -
林地林木收儲管理部經(jīng)理
5000-6000元2025-09-05崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)林地、林木資源的調(diào)查、評估、收購流程管理; 2、制定收儲計(jì)劃,協(xié)調(diào)與林業(yè)部門、農(nóng)戶的談判與合作; 3、組建并管理和培訓(xùn)收儲團(tuán)隊(duì),監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度與成本控制; 4、對各項(xiàng)目部、流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)、分公司上報資料進(jìn)行初審后再報領(lǐng)導(dǎo)審批,確保流轉(zhuǎn)資料規(guī)范、完整,符合各項(xiàng)規(guī)定要求,識別、評估和防控林權(quán)流轉(zhuǎn)過程中的法律、市場、信用等風(fēng)險,保障公司合法權(quán)益; 5、提升團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和考核指標(biāo),激勵團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù); 6、建立資源數(shù)據(jù)庫,定期提交收儲分析報告; 7、起草、審核林木買賣、林地承包、合作等合同文本,確保合規(guī)性。 8、跟蹤林業(yè)相關(guān)政策法規(guī),... -
培訓(xùn)經(jīng)理
10000-12000元2025-09-05羅小姐崗位職責(zé): 1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理; 4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理; 5.建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式; 6.配合完成中基層招聘。 任職資格: 1.年齡28-35歲,中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;; 2.3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨(dú)立完成各種文案撰寫。 4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力...
南寧相關(guān)熱門崗位
安全經(jīng)理保險經(jīng)理IT經(jīng)理經(jīng)理公司經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理總經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險項(xiàng)目經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理安全管理經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理銷售部經(jīng)理薪資經(jīng)理公司總經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理需求經(jīng)理銷售經(jīng)理旅游經(jīng)理活動經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)經(jīng)理/總監(jiān)it產(chǎn)品經(jīng)理績效經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)薪資績效薪酬績效管理薪酬管理薪資主管薪酬績效薪酬經(jīng)理績效總監(jiān)薪酬績效專員社保專員薪酬主管薪酬總監(jiān)績效主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪資專員績效管理經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管社保主管薪資績效主管培訓(xùn)績效主管薪資績效經(jīng)理績效助理績效管理總監(jiān)績效管理主管員工專員薪酬崗薪酬主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理績效經(jīng)理/主管高級績效經(jīng)理組織績效經(jīng)理薪酬績效專員/主管績效管理崗薪酬實(shí)習(xí)生薪酬專員
南寧經(jīng)理招聘最新投遞
-
王先生投遞了 廣西南寧天火易文化有限公司 的 銷售員 職位2025-09-15
-
鄧先生投遞了 廣西南寧天火易文化有限公司 的 銷售員 職位2025-09-13
-
龍先生投遞了 廣西南寧天火易文化有限公司 的 銷售員 職位2025-09-11
-
黃小姐投遞了 廣西南寧天火易文化有限公司 的 銷售員 職位2025-09-08
-
鄧小姐投遞了 廣西南寧天火易文化有限公司 的 銷售員 職位2025-09-06
-
梁先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):南寧) 職位2025-09-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績效招聘工資
¥
5585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.5%2K
-
14.8%3K
-
21.8%4K
-
21.3%5K
-
19.2%6K-8K
-
8.9%8K-1W
-
7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.6%
-
中專0.1%
-
大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。