南寧經(jīng)營招聘 logo

南寧經(jīng)營招聘

桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)營最新招聘,青秀區(qū)363條江南區(qū)143條,平均工資約為4975元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
梁小姐
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)推廣費(fèi)用預(yù)算及審核,并對費(fèi)用進(jìn)行有效控制及調(diào)整;
2、根據(jù)總部及商場整體要求,制定商場年度推廣計劃;
3、組織開展商場推廣企劃活動,整合資源,促成客流、會員增粉等經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)媒體推廣效果的監(jiān)控及媒體關(guān)系的維護(hù)與公關(guān);
5、根據(jù)企劃方案,跟進(jìn)、管控各環(huán)節(jié)的時間進(jìn)度、成本;
6、根據(jù)節(jié)氣不同,統(tǒng)籌更新廣場內(nèi)外的美陳設(shè)計。
7、統(tǒng)籌廣場外場多種經(jīng)營場地營銷,達(dá)成年度目標(biāo)
8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、 年齡28歲以上,大專及以上學(xué)歷;
2、 3年及以上大型商業(yè)廣場、百貨同崗位職業(yè)經(jīng)歷;
3、 熟悉商場企劃工作或商業(yè)地產(chǎn)推廣流程、品牌推廣、活動策劃等;
4、 具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、分析、談判、突發(fā)事件處理等能力;
5、 性格外向、溝通能力良好、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。

儲備店長

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 零售 瀏覽:35
2025-08-01
人事部
美加美連鎖店公開招聘門店店長啦!由于公司轉(zhuǎn)型與飛速發(fā)展,近兩年大量門店陸續(xù)開業(yè),現(xiàn)在面向社會誠聘儲備干部力量,面試成功的儲備店長即可參加美加美特制集訓(xùn)營,參加三個月的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、強(qiáng)化階段,最后考核通過者,可以直接晉升為門店店長,擁有門店經(jīng)營自*,更機(jī)會成為門店合伙人,享有門店合伙利潤分成! 年超十萬不是夢!
招聘要求:
1、年齡22-35歲,男女不限,有一定門店管理經(jīng)驗(yàn),熱愛經(jīng)營社區(qū)零售業(yè),有強(qiáng)烈的賺錢欲望和事業(yè)心的人士。
2、個性開朗樂觀、積極向上,良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,踏實(shí)肯干,具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力;
4、具有良好的計劃能力和目標(biāo)管理能力,能接受門店輪班制;
5、有零售、餐飲等門店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
集訓(xùn)內(nèi)容:
1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)零售行業(yè)的業(yè)務(wù)知識、管理知識.
2、連鎖百貨門店全程操作運(yùn)營流程以及各項管理業(yè)務(wù);
3、門店系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實(shí)操之后考核,能達(dá)到店長級別的能力者則通過,可以直接安排門店上任店長,獨(dú)立管理團(tuán)隊,參與門店合伙經(jīng)營.成為主要合伙經(jīng)營人.
4、如果考核不過,根據(jù)個人意愿轉(zhuǎn)門店副店長或門店員工,等待新一輪店長競聘。
薪酬待遇:
1、學(xué)習(xí)期3個月,無責(zé)薪資4500元/月;3個月后考核合格轉(zhuǎn)正式店長,
2、店長薪資6000-10000元/月,參與門店經(jīng)營合伙后上不封頂
3、若考核不合格可轉(zhuǎn)副店長或門店員工繼續(xù)參加學(xué)習(xí),3600-5500元/月。
面試地址:竹溪大道43號榮桂商廈A座301室。
面試時間:周一至周六,上午9:00-12:00,下午2:30-5:00
歡迎有意向者聯(lián)系我們,或自帶簡歷到公司人事部面試!

工程總監(jiān)

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 建筑 瀏覽:28
2025-08-01
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路
任職要求:
1.年齡33-45歲,身體健康;大專以上學(xué)歷,土木工程/工程管理/建筑等相關(guān)專業(yè);5年以上建筑施工、電力施工相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力以及具有很強(qiáng)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營的組織能力,具備控制施工質(zhì)量的檢查和監(jiān)控一切有關(guān)項目現(xiàn)場相關(guān)的工作能力,對工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價、成本等方面具有很強(qiáng)的把控能力,了解工程招投標(biāo)、預(yù)決算工作內(nèi)容,具備參與的經(jīng)歷,能很好的處理業(yè)主、監(jiān)理等方面的關(guān)系;
3.至少獨(dú)立主持管理過1個大型工程項目(或者重點(diǎn)工程項目)工作;
4.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠于公司,積極進(jìn)取,有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
工作職責(zé):
1.完成公司的各項生產(chǎn)施工任務(wù),對工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全施工情況,實(shí)施全面的管理。對公司市場部開發(fā)項目進(jìn)行前期跟蹤,參與開發(fā)項目信息收集整理、分類、匯總。
2.按照公司對項目實(shí)施的要求及工程擬建規(guī)模,組成項目部,組織對施工隊伍、大宗材料供貨考察評選工作。檢查監(jiān)督項目部進(jìn)場施工準(zhǔn)備工作落實(shí)情況,檢查監(jiān)督公司各部門配合工程進(jìn)場工作開展落實(shí)情況。
3.審核項目部編寫的工程施工組織設(shè)計、專項工程施工方案、工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制計劃,審核工程部編制的工程項目質(zhì)量控制計劃及工程創(chuàng)優(yōu)方案。
4.監(jiān)督檢查工程施工進(jìn)度、質(zhì)量達(dá)標(biāo)以及成本降低的完成情況。指導(dǎo)檢查施工現(xiàn)場安全施工、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實(shí)的情況。
5.組織處理工程事故,協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛,審核工程事故及工程技術(shù)問題處理方案。
6.組織與甲方協(xié)調(diào)重大方案變更、工程總進(jìn)度調(diào)整、重大技術(shù)問題處理。參加大型工程項目竣工驗(yàn)收,監(jiān)督檢查竣工圖繪制,工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。
7.組織妥善處理項目部的解體,進(jìn)行人員重新調(diào)配。監(jiān)督檢查客戶投訴處理、工程保修及客戶回訪工作開展落實(shí)情況。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

服務(wù)顧問

5000-10000元
2025-08-01
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.按照標(biāo)準(zhǔn)流程對客戶進(jìn)行接待; 2.完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)及管理指標(biāo); 3.嚴(yán)格按照廠家和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn),對廠家和集團(tuán)系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范性錄入,并按要求填寫工單; 4.對客戶進(jìn)行招攬,
2025-08-01
華勁HR
崗位職責(zé): 1.組織協(xié)調(diào)開展集團(tuán)財務(wù)工作,包括財務(wù)核算、人員分工、部門建設(shè)等; 2.定期編制公司經(jīng)營預(yù)算,跟蹤分析預(yù)算執(zhí)行情況; 3.統(tǒng)籌集團(tuán)和子分公司財務(wù)工作,對集團(tuán)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析; 4 …… .各項資產(chǎn)的管理與監(jiān)控(資金、庫存、應(yīng)收帳款、其它應(yīng)收帳款等); 5.負(fù)責(zé)對財務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行分析,做好風(fēng)險評估和控制;組織成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作; 6.規(guī)范集團(tuán)各項財務(wù)操作流程, …… 對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行財務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn); 7.定期編制各部門經(jīng)營分析報告,監(jiān)控并優(yōu)化費(fèi)用,為公司經(jīng)營決策提供合理化建議。
2025-08-01
1.建立并完善項目招商運(yùn)營所需的各項流程、制度; 2.執(zhí)行項目的招商租賃任務(wù)及招商方案,針對性地對目標(biāo)客戶展開招商運(yùn)營工作; 3.負(fù)責(zé)項目經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)預(yù)算等指標(biāo)制定,統(tǒng)計經(jīng)營數(shù)據(jù)完成情況并定期形成報告
2025-08-01
王經(jīng)理
一、崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況 …… ,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案; 5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會議的日程與議程
專注支持區(qū)域?yàn)橛脩籼峁└玫漠a(chǎn)品購買體驗(yàn); 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測,支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團(tuán)隊經(jīng)營
2025-08-01
2855************
崗位職責(zé): 1、前期組織架構(gòu)搭建、組織審核項目全年招商、運(yùn)營、企劃年度、月度經(jīng)營計劃; 2、協(xié)調(diào)招商、營運(yùn)、工程、市場等部門,做好項目的日常運(yùn)營和管理工作,為顧客創(chuàng)造良好的購物環(huán)境,同時按照總部要求及流程開展業(yè)務(wù)管理工作 …… ; 3、根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),制定、分解經(jīng)營指標(biāo); 4、組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢; 5、掌控各部門的運(yùn)營狀況; 6、維護(hù)并開拓各方面的外部關(guān)系; 7、為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)性意見 …… ; 8、 負(fù)責(zé)對商業(yè)全盤項目招商、營運(yùn)、市場、工程等條線的管理; 9、 參與項目整體規(guī)劃和布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別; 10、 負(fù)責(zé)對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督

法務(wù)經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 投資 投遞:1人 瀏覽:60
2025-08-01
2855************
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上房地產(chǎn)法務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷; 3、具有豐富的法律知識和資產(chǎn)經(jīng)營管理知識,了解房產(chǎn)、投資、財會、稅務(wù)等業(yè)務(wù); 4、
2025-08-01
人資部
崗位職責(zé)及工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門日常管理工作,不斷改善公司財務(wù)管理,規(guī)范公司各項財務(wù)工作流程及操作,指導(dǎo)、監(jiān)督、培養(yǎng)下屬; 2、組織及編制公司年度預(yù)算,做到預(yù)算合理,符合公司實(shí)際經(jīng)營需求; …… 3、整體管控公司成本,每月定期統(tǒng)計并分析公司財務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù),提出合理性建議及管控措施; 4、定期編制集團(tuán)及下屬各子分公司資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等各項財務(wù)報表; 5、審核集團(tuán)及各子分公司全盤賬務(wù),要求科目運(yùn)用得當(dāng)

業(yè)務(wù)員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 研究所 瀏覽:5
2025-08-01
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識、法律知識、物流和市場營銷相關(guān)知識; 熟練掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法
2025-08-01
李主管
7、負(fù)責(zé)向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo); 任職要求: 1、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu); 2、勤奮務(wù)實(shí),良好的團(tuán)隊管理、溝通及社交能力; 3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)談判技巧
2025-08-01
人力資源部
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 2.建立、健全財務(wù)管理體系,對日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 3.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理
2025-08-01
劉經(jīng)理
能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營計劃與目標(biāo)的分解及落地督導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)公司日??冃Э己酥贫鹊耐菩信c落地; 3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營會議及會議紀(jì)要

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南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 25%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 10%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。
企業(yè)服務(wù)
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