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南寧經(jīng)營部經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)營部經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為5457元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)營部經(jīng)理工程造價預算工程造價/預結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
潘小姐
1、負責經(jīng)營部所有內(nèi)業(yè)、內(nèi)勤方面的管理工作、負責經(jīng)營部經(jīng)理日常文字處理方面工作
2、負責分發(fā)本部門通知、圖紙等的收集并根據(jù)工程要求分別發(fā)放到相關(guān)單位及相關(guān)人員
3、負責收集來自各項目工程總、分包施工單位的相關(guān)文件及報送各類資料。
4、負責會議并做好會議紀要、備忘錄等備查詢文件。
5、負責日常的登記、整理、統(tǒng)計、傳遞、復印、歸檔等工作。

經(jīng)營主管

7000-11000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:5
2025-09-30
崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司建設(shè)運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;
2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議;
3、在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理;
4、負責招標文件的審閱,組織布置投標工作;
5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料,記錄開標、評標的結(jié)果,標書留底歸檔;
6、處理公司對外的經(jīng)濟糾紛,負責公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項目結(jié)算工作;
7、做事務(wù)實,適應(yīng)外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協(xié)作精神。
任職需求:
1.工程、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨袭厴I(yè);
2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。
3.建筑行業(yè)項目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗;
4.具備招投標經(jīng)驗,有較強的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力;
知識結(jié)構(gòu)較全,具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維;
5.熱愛企業(yè),堅持原則,較強的事業(yè)心與責任心,公正廉潔,保密意強;
6.具備商務(wù)應(yīng)酬能力。

經(jīng)營部專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:18
2025-09-30
工作職責:
1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負責公司建設(shè)運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;
2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議;
3、在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理;
4、負責招標文件的審閱,組織布置投標工作;
5、積累公司的經(jīng)營業(yè)績資料,記錄開標、評標的結(jié)果,標書留底歸檔;
6、處理公司對外的經(jīng)濟糾紛,負責公司、專業(yè)分包、勞務(wù)分包、項目結(jié)算工作;、
7、做事務(wù)實,適應(yīng)外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協(xié)作精神。
任職資格:
1.工程、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨袭厴I(yè);
2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識,有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達能力、理解能力,會電腦操作。
3.建筑行業(yè)項目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗;
4.具備招投標經(jīng)驗,有較強的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力;
知識結(jié)構(gòu)較全,具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維。
5.熱愛企業(yè),堅持原則,較強的事業(yè)心與責任心,公正廉潔,保密意強;
另外接受無經(jīng)驗,溝通能力強、有上進心,肯學習可以帶。
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:65
2025-09-27
行政人力部
一、主要工作內(nèi)容 1、建立、改進、完善預算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機制,起草修改配套的制度、規(guī)章; 2、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略實施方案的可行性進行分析,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行溝通,確保發(fā)展戰(zhàn)略得以有效實施; 3、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供經(jīng)營方面的可行性分析; 4、按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期經(jīng)營規(guī)劃; 5、根據(jù)公司短期發(fā)展目標,制定公司年度全面預算,組織編制全系統(tǒng)預算,建立和維護公司的預算管理系統(tǒng); 6、將各項目部編制的預算草案進行加工匯編成企業(yè)的整體預算; 7、負責公司的招投標工作; 8、通過預算系統(tǒng)監(jiān)督和控制預算單位的預算執(zhí)行情況,形成預算執(zhí)行報告; 9、定期匯總、綜合...
約 4 個崗位

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南寧工程造價招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 6%
    2K
  • 10%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 26.2%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.8%
南寧工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占0.5%,本科占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。
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