南寧經(jīng)營(yíng)分析招聘 logo

南寧經(jīng)營(yíng)分析招聘

桂聘提供2025年9月南寧經(jīng)營(yíng)分析最新招聘,青秀區(qū)81條良慶區(qū)27條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多經(jīng)營(yíng)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-01
劉凱寧
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目招商活動(dòng)的全盤策劃與落地,吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標(biāo)。
2、制定項(xiàng)目招商計(jì)劃和方案,規(guī)范招商流程。
3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問(wèn)題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。
4、負(fù)責(zé)招商招商渠道拓展,開(kāi)發(fā)新商戶,拓寬招商渠道。
5、定期進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研、分析市場(chǎng)變化并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。
6、負(fù)責(zé)與客戶洽談、條款修改、簽訂合同,并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。
7、更新標(biāo)桿品牌資訊,搭建品牌資源庫(kù)。
8、團(tuán)隊(duì)搭建及團(tuán)隊(duì)管理。
任職資格:
1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。
2、能夠獨(dú)立完成招商任務(wù),具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。
3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。
4、有文旅項(xiàng)目園區(qū)招商租賃、寫字樓、綜合商場(chǎng)租賃的工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。
福利待遇:
1.試用期3個(gè)月,底薪+提成,薪酬范圍8000-20000元。
2.社保福利,提供吃住。
面試地點(diǎn):貴港市平天山國(guó)家森林公園南門(平天山林場(chǎng))
工作地點(diǎn):貴港市平天山國(guó)家森林公園南門(平天山林場(chǎng))
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-09-01
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,包括總賬、明細(xì)賬的登記與核對(duì),確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和完整性;
2.編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持;
3.負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與管理,按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅務(wù)資料報(bào)送,確保公司稅務(wù)合規(guī);
4.建立和完善項(xiàng)目成本費(fèi)用臺(tái)賬,監(jiān)控成本變動(dòng)情況,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)往來(lái)賬項(xiàng)的管理與核對(duì),定期與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬,確保賬款準(zhǔn)確性;
6.財(cái)務(wù)憑證、賬簿及相關(guān)資料的整理、歸檔與保管,符合財(cái)務(wù)檔案管理要求;
7.協(xié)助完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升財(cái)務(wù)管理效率;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作及事務(wù)。
二、任職要求:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書;
2.30歲以上,10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備全盤賬務(wù)處理能力,熟悉小規(guī)模納稅人和一般納稅人賬務(wù)處理,有總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有建筑行業(yè)、物流運(yùn)輸、礦山及碼頭運(yùn)營(yíng)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等),精通國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策;
5.熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
6.工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7.能適應(yīng)短期出差,工作地點(diǎn)為廣西南寧市青秀區(qū)民族大道180號(hào)金投中心。
三、薪資待遇:
1.福利:周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、生日福利、差旅補(bǔ)貼、員工旅游、法定節(jié)假日及各類員工關(guān)懷福利;
2.良好的職業(yè)發(fā)展通道及晉升機(jī)會(huì)。
2025-09-01
人力資源部
崗位職責(zé):
1、通過(guò)B2C、B2B平臺(tái),尋求跟蹤國(guó)外客戶;
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售的管理、市場(chǎng)銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行;
3、及時(shí)了解市場(chǎng)信息,保持與客戶的聯(lián)系協(xié)調(diào)、出口交易全過(guò)程;
4、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易合作談判,合同簽訂;
5、負(fù)責(zé)外貿(mào)部業(yè)務(wù)工作的全面開(kāi)展,定期提交市場(chǎng)數(shù)據(jù)及經(jīng)營(yíng)分析;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作,指導(dǎo)和培養(yǎng)部門業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)工作;
任職要求:
1、年齡要求:30-45歲;
2、全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、英語(yǔ)CET-4以上,口語(yǔ)清晰、流利,有較強(qiáng)的英文讀寫能力;
4、熟悉B2B、B2C、速賣通等平臺(tái),至少10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中最少有5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);IT行業(yè)優(yōu)先;
5、有較強(qiáng)的外貿(mào)業(yè)務(wù)能力,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)外貿(mào)業(yè)務(wù),并有團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資:底薪+提成
2025-09-01
劉凱寧
3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪,做好客戶問(wèn)題的回答, 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。 4、負(fù)責(zé)招商招商渠道拓展,開(kāi)發(fā)新商戶,拓寬招商渠道。 5、定期進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研、分析市場(chǎng)變化并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息。
2025-09-01
蘇慶燦
完善內(nèi)部管理、開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),提升業(yè)績(jī); 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作; 3、 負(fù)責(zé)單店驗(yàn)配流程、驗(yàn)配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營(yíng)需求 …… ,提高顧客滿意度; 4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購(gòu)、訂貨、入庫(kù)等分析、督促庫(kù)管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時(shí)了解市場(chǎng)商品信息、商品擺設(shè)更新; 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷工作,開(kāi)展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動(dòng)促銷 …… 、會(huì)員發(fā)展、公共關(guān)系維護(hù)等,提高顧客進(jìn)店量; 6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報(bào)表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報(bào)表; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 1人 研究所 投遞:1人 瀏覽:273
2025-08-31
呂女士
人事
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定甘蔗種植業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并推動(dòng)執(zhí)行。 4.分析市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化商業(yè)模式,提升產(chǎn)業(yè)效益。
南寧-邕寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:26
2025-08-31
熟悉建筑工程行業(yè)會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)工作,負(fù)責(zé)協(xié)助公司做好工程進(jìn)度款的對(duì)帳、結(jié)算工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、費(fèi)用的核算和報(bào)表編制,審核項(xiàng)目各項(xiàng)原始資料及報(bào)銷的真實(shí)性、正確性; 3、建立項(xiàng)目成本費(fèi)用臺(tái)賬,定期進(jìn)行成本分析 …… ;監(jiān)控項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成本,費(fèi)用情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)。
2025-08-31
王衛(wèi)
工作職責(zé): 1、規(guī)劃統(tǒng)籌中轉(zhuǎn)場(chǎng)的各項(xiàng)資源(場(chǎng)地、人員、設(shè)備等),達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、創(chuàng)建高績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度; 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升中轉(zhuǎn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量 …… 物流行業(yè)或大型生產(chǎn)制造業(yè)連續(xù)3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng),具有運(yùn)輸管理理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、具有整合資源和團(tuán)隊(duì)管理的能力,應(yīng)變能力強(qiáng),能夠承受較大工作壓力; 5、具備一定的經(jīng)營(yíng)能力 …… 、綜合分析能力和危機(jī)處理能力; 6、有良好的職業(yè)道德操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 7、退伍軍人以上條件可適當(dāng)放寬。
2025-08-31
張連居
一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理 …… 4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng); 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,及良好的營(yíng)銷能力; (3)具備經(jīng)營(yíng)思維 …… 、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力; (4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力; (5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力; 6.必備條件: (1)征信良好 …… 公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑。 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計(jì)劃在國(guó)內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)!
2025-08-31
張連居
崗位名稱:分公司儲(chǔ)備總經(jīng)理(分公司二把手) 一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊(duì) …… 4.誠(chéng)信廉潔、謙遜務(wù)實(shí),有抱負(fù)、有自驅(qū)力,積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng); 5.關(guān)鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,及良好的營(yíng)銷能力; (3)具備經(jīng)營(yíng)思維 …… 、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財(cái)務(wù)管理能力; (4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力; (5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問(wèn)題解決能力; 6. …… 公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營(yíng)模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑。
2025-08-31
覃女士
崗位職責(zé) :女性優(yōu)先 1、負(fù)責(zé)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃,報(bào)公司決策層批準(zhǔn)后執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)銀行與公司的融資業(yè)務(wù); 3、確保公司資金安全運(yùn)作,合理安排資金周轉(zhuǎn),提高資金利用率; 4、監(jiān)控各部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用情況 …… 年報(bào)等各種財(cái)務(wù)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)做季度、半年和全年的財(cái)務(wù)分析,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)提出建議性意見(jiàn); 7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)稅工作制度; 8、負(fù)責(zé)和企業(yè)有關(guān)的工商、稅務(wù)等部門的溝通和協(xié)調(diào)工作; 9、負(fù)責(zé)經(jīng)銷店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析報(bào)表的匯總 …… 、存檔工作; 10、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的分析匯總等工作。
2025-08-31
黃凡
負(fù)責(zé)存貨進(jìn)銷存流程跟蹤和審核工作,做到賬實(shí)一致; 3、核對(duì)收入并準(zhǔn)時(shí)入賬; 4、負(fù)責(zé)核對(duì)應(yīng)收及應(yīng)付等各項(xiàng)往來(lái),并準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)備進(jìn)行賬務(wù)處理; 5、監(jiān)督存貨賬務(wù)一致,定期對(duì)售后部進(jìn)行盤點(diǎn); 6、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告
2025-08-31
黃凡
協(xié)助有關(guān)部門制定各項(xiàng)成本定額 4、負(fù)責(zé)設(shè)置核算帳薄體系,協(xié)助倉(cāng)管、售后服務(wù)、整車銷售等其他部門建立必要的臺(tái)帳 5、協(xié)調(diào)與各業(yè)務(wù)部門的工作,對(duì)各業(yè)務(wù)部門的資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督、審查、保證資金的有效使用,并對(duì)使用情況進(jìn)行分析 …… 、評(píng)價(jià);為業(yè)務(wù)部門完成各項(xiàng)任務(wù)提供最佳服務(wù) 6、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析,檢查各部門、各環(huán)節(jié)的經(jīng)營(yíng)成果,結(jié)合公司的實(shí)際情況,提出改進(jìn)意見(jiàn),為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供支持 7、按照公司的規(guī)定進(jìn)行存貨和銷售成本的核算以及存貨
2025-08-30
李女士
1.嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作,制定完善部門整體工作計(jì)劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施,百分百完成部門與個(gè)人每月/每年客戶來(lái)訪與業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 11.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開(kāi)發(fā)深度調(diào)研及各類開(kāi)發(fā)資源收集,并通過(guò)深度調(diào)研分析,主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營(yíng)銷開(kāi)發(fā)方案,并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開(kāi)發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。

采購(gòu)主管

6000-7000元
2025-08-30
潘小姐
要求談判能力強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級(jí)要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,提出采購(gòu)優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù) …… ,以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購(gòu)管理數(shù)據(jù)庫(kù);同時(shí)分析研究市場(chǎng)變化趨勢(shì),及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購(gòu)經(jīng)營(yíng)基本策略, 5、評(píng)估供應(yīng)商,擬定年度采購(gòu)合同,并建立供應(yīng)商檔案; 6、追蹤采購(gòu)產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理
約 168 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP