
南寧經(jīng)營分析會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)營分析會(huì)計(jì)最新招聘,良慶區(qū)5條青秀區(qū)4條,平均工資約為4125元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)營分析會(huì)計(jì)經(jīng)營分析會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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往來核算
4000-6000元2025-10-07馬傳澤一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車輛貸款月供收支登記與錄入系統(tǒng)工作,定期進(jìn)行車輛月供收支與出納流水的核對(duì),并準(zhǔn)確出具每月收支報(bào)表,為公司資金管理提供數(shù)據(jù)支持;
2、負(fù)責(zé)審核車輛內(nèi)轉(zhuǎn)、提檔、回收、買賣業(yè)務(wù)的結(jié)算流程,確保業(yè)務(wù)合規(guī)且數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時(shí)匯總車輛銷售收入表并錄入系統(tǒng)沖賬,保障公司銷售業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)記錄完整;
3、維護(hù)車輛管理系統(tǒng)中的金融應(yīng)收數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性與及時(shí)性,并定期向金融部提供相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助其開展催收工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)部的報(bào)銷單進(jìn)行細(xì)致審核,嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行費(fèi)用核算與登記,有效控制公司運(yùn)營成本;
5、負(fù)責(zé)全面的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表分析工作,運(yùn)用專業(yè)的財(cái)務(wù)分析方法,對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行深入分析,為公司管理層提供財(cái)務(wù)決策依據(jù);
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
二、任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持會(huì)計(jì)初級(jí)(含)以上職稱證者優(yōu)先考慮。
2、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)或金融服務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制流程。
3、熟練掌握財(cái)務(wù)核算軟件(如金蝶)和常用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,對(duì) Excel 函數(shù)有較強(qiáng)的操作能力并進(jìn)行復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)計(jì)算和分析。
4、熟悉車輛貸款月供收支管理流程,了解車輛內(nèi)轉(zhuǎn)、提檔、回收和買賣業(yè)務(wù)的結(jié)算管理要點(diǎn)以及報(bào)銷費(fèi)用核算管理規(guī)定。
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維敏捷,具備較強(qiáng)的分析、解決問題能力和抗壓能力,能夠快速掌握新的財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和公司業(yè)務(wù)變化,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng),有效應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門密切配合,共同完成工作任務(wù)。
【待遇福利】8:30-17:30,大小休,4-6K(視能力定薪),免費(fèi)工作餐、五險(xiǎn)、年節(jié)福利、年終獎(jiǎng)等,公司有培訓(xùn)+帶教+職業(yè)晉升通道。 -
工業(yè)會(huì)計(jì)
7000-8000元2025-10-04何經(jīng)理一、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱,具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上優(yōu)先;
2、5年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通相關(guān)稅收及財(cái)務(wù)工作實(shí)操,能力優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬;
3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)及實(shí)操流程,具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及稅務(wù)專業(yè)知識(shí);
4、熟練掌握用友、金蝶等會(huì)計(jì)電算化軟件及其他常用辦公軟件;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力,具有較強(qiáng)邏輯思維能力;
6、45周歲以下,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞、品行端正、踏實(shí)認(rèn)真,具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和抗壓能力。
7.有生產(chǎn)制造業(yè)會(huì)計(jì)精力優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作,財(cái)務(wù)審核,制作會(huì)計(jì)憑證,編制內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等的計(jì)算、申報(bào)、繳納等稅務(wù)事項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)公司的成本核算、費(fèi)用核算,對(duì)成本和費(fèi)用支出進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,編寫分析報(bào)告和提升建議;
4、負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果,對(duì)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制、對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析;
6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔、保管。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-10-041. 會(huì)計(jì)核算
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,包括編制記賬憑證、管理會(huì)計(jì)憑證和賬表、定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查等。這有助于保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
2. 財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)還需負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的制定、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和報(bào)送、員工工資核算、報(bào)銷費(fèi)用的審核等工作。這些工作對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策支持至關(guān)重要。
3. 稅務(wù)及資金管理
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)還涉及到與稅務(wù)及資金的日常管理工作,包括配合稅務(wù)部門的檢查、及時(shí)繳納稅金、處理公司與銀行之間的資金流動(dòng)等。
4. 固定資產(chǎn)賬目管理
會(huì)計(jì)需要定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目,確保賬實(shí)相符,并在賬務(wù)系統(tǒng)中對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行卡片式管理。
5. 報(bào)告編制和分析
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)還需編制月度、季度和年終決算報(bào)表,并對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,為管理層提供決策支持。
6. 審核和控制
會(huì)計(jì)需要認(rèn)真審核原始憑證,拒絕違規(guī)或不符合要求的憑證進(jìn)入,嚴(yán)格控制支出范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)。
7. 與其他部門的合作
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)還需要與公司內(nèi)部其他部門協(xié)作,例如參與經(jīng)營投資決策、有效利用公司各項(xiàng)資產(chǎn)、努力提高經(jīng)濟(jì)效益等。 -
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
3000-6000元2025-10-04楊志云7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,處理日常費(fèi)用報(bào)銷、業(yè)務(wù)性收支、業(yè)務(wù)往來對(duì)帳、記賬、憑證及會(huì)計(jì)賬簿編制、打印、裝訂與歸檔。 …… 9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析報(bào)告的撰寫和組織每月一次的經(jīng)營分析會(huì)。10、及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 …… 16、獨(dú)立操作公司全盤賬務(wù),指導(dǎo)會(huì)計(jì)完成公司日常會(huì)計(jì)工作。17、及時(shí)編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表及管理分析報(bào)表,為公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表和必要的財(cái)務(wù)分析。18、按要求和節(jié)點(diǎn)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 …… 財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)19、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃、提供有效的數(shù)據(jù)分析,為公司重大決策分析及經(jīng)營方針的制定提供依據(jù);20、編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本費(fèi)用計(jì)劃等,及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析和預(yù)測,合理安排資金運(yùn)用,保證滿足經(jīng)營活動(dòng)資金需求 …… ;21、組織公司成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作。 -
靖西項(xiàng)目財(cái)務(wù)BP
4000-5000元2025-10-04譚女士1.統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營單位各業(yè)務(wù)線的成本控制,出具經(jīng)營分析表,為集團(tuán)決策提供支撐; 2.定時(shí)與不定時(shí)統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營單位涉及往來賬務(wù),及年度審計(jì)工作,確保各經(jīng)營單位內(nèi)外合規(guī); 3.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄經(jīng)營單位的稅務(wù)申報(bào)事項(xiàng) …… 參與集團(tuán)、區(qū)域公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)(如分子公司項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)等申報(bào)項(xiàng)目),解決內(nèi)外部資源的調(diào)配事宜; 8.參與落實(shí)新項(xiàng)目投資規(guī)劃(包括且不限于項(xiàng)目考察、組團(tuán)評(píng)審、投資評(píng)估、生產(chǎn)三年規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、經(jīng)營模式擬定等 …… ); 9.參與落實(shí)所管轄經(jīng)營單位融資渠道的(包括且不限于銀行)授信工作、合伙人融資等,完成融資的配合工作,確保集團(tuán)資金正常運(yùn)作和資金的安全。 …… 任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.兩年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱; 3.農(nóng)業(yè)行業(yè)、制造業(yè)相關(guān)背景履歷優(yōu)先; 4.性格開朗、可接受養(yǎng)殖基地工作環(huán)境。 -
田東縣財(cái)務(wù)BP
4000-5000元2025-10-04譚女士1.統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營單位各業(yè)務(wù)線的成本控制,出具經(jīng)營分析表,為集團(tuán)決策提供支撐; 2.定時(shí)與不定時(shí)統(tǒng)籌落實(shí)對(duì)所管轄經(jīng)營單位涉及往來賬務(wù),及年度審計(jì)工作,確保各經(jīng)營單位內(nèi)外合規(guī); 3.統(tǒng)籌落實(shí)所管轄經(jīng)營單位的稅務(wù)申報(bào)事項(xiàng) …… 參與集團(tuán)、區(qū)域公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)活動(dòng)(如分子公司項(xiàng)目、高新技術(shù)企業(yè)等申報(bào)項(xiàng)目),解決內(nèi)外部資源的調(diào)配事宜; 8.參與落實(shí)新項(xiàng)目投資規(guī)劃(包括且不限于項(xiàng)目考察、組團(tuán)評(píng)審、投資評(píng)估、生產(chǎn)三年規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、經(jīng)營模式擬定等 …… ); 9.參與落實(shí)所管轄經(jīng)營單位融資渠道的(包括且不限于銀行)授信工作、合伙人融資等,完成融資的配合工作,確保集團(tuán)資金正常運(yùn)作和資金的安全。 …… 任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.兩年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱; 3.農(nóng)業(yè)行業(yè)、制造業(yè)相關(guān)背景履歷優(yōu)先; 4.性格開朗、可接受養(yǎng)殖基地工作環(huán)境。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-10-01張波崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)審核原始憑證,登記總賬、明細(xì)賬等會(huì)計(jì)賬簿,確保賬證相符、賬目清晰,并按規(guī)定裝訂保管會(huì)計(jì)檔案。 …… 2、定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等財(cái)務(wù)報(bào)表,分析費(fèi)用成本及資金使用情況,為管理層提供經(jīng)營決策支持。 3、按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅等納稅申報(bào),處理稅務(wù)登記、發(fā)票開具等事務(wù),確保企業(yè)遵守稅收法規(guī)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)政策,掌握財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本核算等核心能力。 -
會(huì)計(jì)
6000-7000元2025-09-29313446014@qq.com(一)職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理; 2、嚴(yán)格按公司制度、流程要求審核付款,控制成本; 3、跟進(jìn)應(yīng)收應(yīng)付統(tǒng)計(jì)及整理歸檔; 4、按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表,并出具公司經(jīng)營情況分析; 5、協(xié)助部門完成公司財(cái)務(wù)管理程序的制定 …… (二)職位要求: 1、具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有全盤賬務(wù)處理工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)工作的理論知識(shí)及技能,具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱; -
經(jīng)營會(huì)計(jì)(貴港)周末雙休
4000-8000元2025-09-29(一)任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)類專業(yè)或者會(huì)計(jì)類專業(yè) 2、年齡要求:25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗(yàn);有財(cái)務(wù)分析與成本核算經(jīng)驗(yàn);有中級(jí)職稱優(yōu)先;有2年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 4.工作能力: (1)紅色性格,有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力; (2)有經(jīng)營理念,懂財(cái)務(wù)匯報(bào)跟財(cái)務(wù)分析; (3)能夠熟練使用業(yè)財(cái)一體軟件、word、Excel等辦公軟件; (4)具有高度的執(zhí)行力,為人誠信 …… 、具備良好的職業(yè)操守; (二)崗位職責(zé): 1、通過專業(yè)的經(jīng)營賬軟件及既定的標(biāo)準(zhǔn)化流程,同時(shí)服務(wù)10+戶中小企業(yè)。 …… 3、對(duì)所服務(wù)客戶定期上門做工作匯報(bào),負(fù)責(zé)客戶財(cái)務(wù)報(bào)表分析,為客戶提供有助經(jīng)營決策的財(cái)務(wù)分析。 4、處理客戶的投訴及解決客戶提出的問題,確保客戶滿意度。 5、挖掘客戶需求,進(jìn)行二次開發(fā)。 …… 三)上班時(shí)間 上午8:45-12:00,下午:14:00-18:00,周末雙休(四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000元;年終獎(jiǎng)金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:經(jīng)營會(huì)計(jì) -
經(jīng)營會(huì)計(jì)(周末雙休)
4000-8000元2025-09-29(一)任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)類專業(yè)或者會(huì)計(jì)類專業(yè) 2、年齡要求:25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗(yàn);有財(cái)務(wù)分析與成本核算經(jīng)驗(yàn);有中級(jí)職稱優(yōu)先;有2年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 4、工作能力: (1)紅色性格,有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力; (2)有經(jīng)營理念,懂財(cái)務(wù)匯報(bào)跟財(cái)務(wù)分析; (3)能夠熟練使用業(yè)財(cái)一體軟件、word、Excel等辦公軟件; (4)具有高度的執(zhí)行力,為人誠信 …… 、具備良好的職業(yè)操守; (二)崗位職責(zé): 1、通過專業(yè)的經(jīng)營賬軟件及既定的標(biāo)準(zhǔn)化流程,同時(shí)服務(wù)10+戶中小企業(yè)。 …… 3、對(duì)所服務(wù)客戶定期上門做工作匯報(bào),負(fù)責(zé)客戶財(cái)務(wù)報(bào)表分析,為客戶提供有助經(jīng)營決策的財(cái)務(wù)分析。 4、處理客戶的投訴及解決客戶提出的問題,確??蛻魸M意度。 5、挖掘客戶需求,進(jìn)行二次開發(fā)。 …… (三)上班時(shí)間:8:00-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000元;年終獎(jiǎng)金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:經(jīng)營會(huì)計(jì)---會(huì)計(jì)主管---合伙人 -
企業(yè)管理部部長
7000-10000元2025-09-27彭女士崗位內(nèi)容 一、運(yùn)營監(jiān)控 1.定期輸出公司整體運(yùn)營分析報(bào)告,通過經(jīng)營數(shù)據(jù)(銷售進(jìn)度、毛利率、存貨周轉(zhuǎn)、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)等)評(píng)估公司運(yùn)營情況,進(jìn)行過程管控,預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)。 …… 三、戰(zhàn)略支持與經(jīng)營決策 1.戰(zhàn)略落地協(xié)同:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)控戰(zhàn)略項(xiàng)目落地。 2.業(yè)務(wù)目標(biāo)制定:聯(lián)合業(yè)務(wù)部門制定可量化的考核目標(biāo),設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部門的績效激勵(lì)方案。 …… 四、跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化 任職要求 1.本科及以上,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3.熟悉醫(yī)藥流通行業(yè)經(jīng)營指標(biāo)及行業(yè)運(yùn)營模式。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-10000元2025-09-27二、 核心職責(zé) · 財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析(FP&A):主導(dǎo)年度預(yù)算、季度預(yù)測和月度財(cái)務(wù)分析;監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPIs),如銷售額、毛利率、庫存周轉(zhuǎn)率、坪效等,及時(shí)向管理層提供經(jīng)營洞察。 …… 硬性條件 · 學(xué)歷與資質(zhì): · 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)。 …… · 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力:善于從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、分析趨勢,并轉(zhuǎn)化為清晰的商業(yè)洞察。 · 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力:能夠與非財(cái)務(wù)部門(如采購、供應(yīng)鏈、市場、門店運(yùn)營)有效協(xié)作,推動(dòng)財(cái)務(wù)策略落地。 -
會(huì)計(jì)(大新公路項(xiàng)目)
4000-5000元2025-09-27文先生崗位職責(zé): 1.熟悉建筑建設(shè)工程會(huì)計(jì)核算,負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目成本費(fèi)用核算; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目原始單據(jù)、經(jīng)濟(jì)合同等的審核工作; 3.監(jiān)控施工項(xiàng)目經(jīng)營成本,費(fèi)用情況,對(duì)異常情況及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn); 4.建立工程合同臺(tái)賬 …… 學(xué)歷專業(yè): 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn): 擁有至少2年以上項(xiàng)目會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)或相關(guān)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有建筑工程等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. …… 核心能力: 對(duì)數(shù)字高度敏感,工作嚴(yán)謹(jǐn),準(zhǔn)確性高,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。良好的書面和口頭溝通能力,能夠與非財(cái)務(wù)人員有效溝通財(cái)務(wù)問題。 工作地點(diǎn)在崇左大新縣。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2025-09-27南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)股利政策等提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制,保證股東利益的最大化; 8、與稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系; 9、向中心財(cái)務(wù)部匯報(bào)公司經(jīng)營狀況 …… 、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為集團(tuán)公司提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議; 10、負(fù)責(zé)部門安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作; 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 …… 任職要求: 1、大專(含)以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷; 2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有一定分析能力,組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力; 3、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè); 4、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗(yàn) -
全盤會(huì)計(jì)
5000-7000元2025-09-27林女士包括但不限于日常憑證錄入、科目核算、往來對(duì)賬及期末結(jié)賬; 2.確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性,符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司內(nèi)控要求; 3.獨(dú)立完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)的編制與分析 …… ; 4.提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層制定經(jīng)營決策。 …… 5.負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅種的申報(bào)與繳納; 6.成本核算及費(fèi)用分?jǐn)?,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,提出成本控制建議; 7.參與年度預(yù)算編制,跟蹤分析預(yù)算與實(shí)際差異。 …… 任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先; 2.持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上證書(中級(jí)職稱優(yōu)先); 3.3年以上全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成全流程賬務(wù)處理,具有國有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧會(huì)計(jì)招聘工資
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4125
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學(xué)歷要求分析
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經(jīng)驗(yàn)要求分析
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3-5年0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。